Ish vaqtinchalik ish va uning foydalari

Agar inqiroz yilda, ko'plab kompaniyalar uchun vaqtinchalik ish tanlash majburiy bo'lib keldi. Bu holda, xodim, albatta, ish ko'lamini oshirish uchun kerak faqat vaqt bajaradi. Ish beruvchi ish haqi tejash ish haqi va natijalar emas. Albatta, bu ishchilar uchun butunlay foydali emas. Ular ish haqi kamayadi va foydalanilmagan vaqt ko'p. xodimlar kompaniya mavjud vaqtinchalik qiyinchiliklarga, azob tayyor bo'lsa, ular ish beruvchi qo'shimcha mehnat shartnomasi bilan xulosa.
Paydo foydalanilmagan mehnat vaqt qo'shimcha daromad manbalari (vaqtinchalik ish) uchun qidiruv sarf qilinishi mumkin. Bu faqat asosiy va faqat daromad ko'ra ham ko'proq foydali ishchiga bo'lishi mumkin moliyaviy inqiroz emas. Shunday qilib, u, hatto, yangi ish topish mumkin, to'lov yanada munosib bo'ladi.

Ish qismi-vaqti butun "boshidan oxirigacha" ishlashga qodir emas negadir odamlarga foydali ish hafta. Ko'pincha bunday ish talabalar taklif etiladi. Vaqtinchalik ish ularni maktabga va daromad imkonini beradi. Ko'pchilik talabalar, bu imkoniyat foydalaning. Va ish beruvchilar yosh va dilkash xodimlari ish uchun xursandmiz. Talabalar to'shak, variantlar ko'p taklif etiladi. ungluing yoki reklama tarqatish yanada mas'uliyatli bosib uchun. Talaba oliy ta'lim muassasasi oliy ta'lim o'rganish bir necha yil ortida bo'lsa, uni yanada yuqori darajadagi o'rnini olish imkonini beradi. Bu qo'shimcha istiqbollarini ochadi. Birinchidan, bir qismi-vaqti bilan ishlari imkon bo'lajak kasb mos, ayniqsa, agar, tajriba orttirish imkonini beradi. Ikkinchidan, mas'uliyatli va yuqori rahbar xodimi namoyish, siz yanada doimiy ta'minlash mumkin ishchi bo'lib tashkilotida.

Bosh sahifa vaqtinchalik bir ish yo'q. Bu ish nogiron insonlar uchun mukammal hisoblanadi. Ayniqsa, odam yaxshi kompyuter qobiliyatlari bor bo'lsa. elektronika va kompyuter texnologiyalari, kompyuter foydalanayotgan daromad imkoniyatlari bir qator bu asrida. jurnalist ta'lim, yoki barkamol va aniq o'z fikrlarini izhor faqat ega kishilar, maqolalar yozish bilan band bo'lishi mumkin. Son-sanoqsiz saytlar ma'lumotlarni to'ldirib talab qiladi. Shuning uchun, masalan, mahsulot juda mashhur bo'lgan. Bu ish vaqtinchalik ish ko'p kuch talab qilmaydi deb. Siz belgilangan jadvalini, va u uy tark holda, albatta,.

uyda Ish onalik ta'tilda bo'lgan yosh onalar uchun juda mos keladi. Siz bola ta'lim bilan bir vaqtning o'zida shartnoma va pul ishlashingiz mumkin. Vaqtinchalik ish kichik farzandi bor ayollar uchun eng yaxshi hisoblanadi. ish olib borish, masalan, boshqarish bolalar bog'chasi dan bolalar ko'tarib, talaba saboq nazorat yoki faqat bolalar uchun vaqt mumkin, butun kun emas.
Ish vaqtinchalik ish qo'shimcha daromad sifatida ba'zi tomonidan ishlatiladi. ish beruvchi bilan kelishilgan holda, siz tegishli jadvalini o'rnatish kerak. Bu haftaning bir necha kun yoki bir necha soat, bir kun bo'lishi mumkin. Bu har ikki tomon uchun foydalidir. qismi-vaqti ishlash, har doim bir necha tashkilotlarda olish imkoniyati mavjud. Ular bir-biriga zid emas, shuning uchun asosiy narsa grafikalar birlashtirish.

Biz Mehnat Qonuniga muvofiq, ish beruvchi ishchi ayrim toifalari uchun bir qismi-vaqti bilan ta'minlash uchun shart unutmaslik kerak. Bu, nogiron va o'qituvchilar bilan xavfli professional ish bilan odamlarni, ishchilar 16 yoshga to'lmagan, odamlarni o'z ichiga oladi. Ushbu barcha toifalari uchun, chegara haftasiga ishlagan soat sonini belgilash.