Ma'muriy va texnik xodimlar - huquq va majburiyatlari a ... aniqlash, brifinglar

tufayli elektr toki ta'sirida yuqori xavfi xavfli hisoblanadi elektr ustida ishlash. Parametr zararli ishlab chiqarish omili. inson ta'siri tez-tez halokatli jarohat olib keladi. zavodida ishlash uchun xavfsiz bo'lgan, ma'muriy va texnik xodimlari bo'lishi kerak. Bu turli salbiy voqealar halaqit beradi.

ish tamoyillari

uskunalar texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash jonli elektr xodimlari amalga oshiradi. ta'lim o'tishlari talab xodimlari, shundan keyin malaka taqdirlandi. o'simliklar foydalanish uchun mas'ul bo'lgan xodimlar bu kategoriya o'z ichiga oladi. ma'muriy va texnik xodimlarni amaliyot nazorat barcha bosqichlari. Bu odamlar bir qator himoyasini ta'minlash zarur.

qurilmalar operatives tayyorlash uchun mas'ul. Ular uskunalar va ulanish tekshirish amalga oshirish. Xizmat xodimlari qurilmalarini xavfsizligi va sifatini nazorat qiladi. Ularning vazifalari asosan, muammo bartaraf o'z ichiga oladi. Ba'zan tezkor va texnik xodimlarni majburiyatlarini birlashgan. o'simlik menejeri masalalar, tegishli buyurtmalar Buning uchun.

Kim ma'muriy va texnik xodimlari ataladi?

Har bir korxona, ushbu xodimlari bo'lishi kerak. Ma'muriy va texnik xodimlar - muhandislik mutaxassisliklari xodimlari. Ular elektr ulangan qurilmalar ishlashi uchun javobgar bo'ladi. osonroq jarayonini nazorat va maxsus komissiya tashkil qilish uchun. o'z a'zolarining barcha ma'muriy va texnik xodimlari uchun xosdir.

Komissiya raisi bosh muhandisi yoki muhandislik tanlangan. A'zolar mehnat muhofazasi muhandisi yoki bo'lim boshliqlari bo'lishi mumkin. Komissiya xavfsizlik talablariga parametr rioya bo'yicha tadqiqot asbob amalga oshiradi. U o'rgatadi va testlar bilim, ko'nikma va sozlash.

vazifalar

Xodimlar huquq va majburiyatlarga ega. Ular va barcha ish asoslangan. ma'muriy va texnik xodimlari tayinlangan majburiyatlari nima? Ular quyidagi faoliyatni taklif:

• operativ va texnik jihozlash ishlari tashkil ustidan nazorat qilish;
• elektr qurilmalarini xavfsizlik chora-tadbirlar tashkil etish.

Shuning uchun, bu xodimlari har bir ob'ektida kerak. Bundan tashqari, nima majburiyatlari ma'muriy va texnik xodimlari uchun tayinlangan? Bu o'z ichiga oladi:

• montaj uskunalari, ta'mirlash, montaj tashkil etish;
• operatsion kaliti;
• Korxonaning ishlashi uchun zarur bo'lgan elektr nazorat qilish;
• ish joyidagi tayyorlash tashkil etish;
• xodimlarning tayyor darajasini nazorat qilish;
• ish kirish ta'minlash;
• elektr ish nazorat qilish;
• sinov uskunalari amalga laboratoriya bilan hamkorlik qilish;
• favqulodda ish nazorat qilish.

kafolatlar

Sanoat qoidalari ma'muriy va texnik xodimlari huquqlarini belgilangan. ish beruvchi va xodim shartnoma o'rtasida tuziladi. Bu ishga shartlarini amalga yozilganligiga. xodimlar ijtimoiy sug'urta qilish huquqiga ega.

Xodimlari munosib mehnat sharoitlari bilan ishlash kerak. Shuning uchun, ular tomonidan taqdim qilish huquqiga ega. ish joyi qonun tomonidan belgilangan standartlarga muvofiq bo'lishi lozim. xodimlar ish, dam olish, ta'lim uchun o'z vaqtida haq to'lash huquqiga ega.

Xodimlar kafolatlari bilan ta'minlash kerak. Ular hal ommaviy savdolashib amalga oshirish uchun muassasalari boshqarishda ishtirok etishi mumkin. Ular ma'naviy zararlar, shu jumladan zarar uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. Ular o'z manfaatlarini himoya qilish da'vo qilishi mumkin.

Elektrotexnika xodimlar himoya kiyim, sifatli ish bajarish uchun zarur bo'lgan uskunalar bo'lishi kerak. Bularning barchasi kompaniya berilgan. yuqori kuchlanish ostida asbobdan zarur, chunki, shuningdek, himoya taqdim etiladi.

Koruvchi

Normalar ma'muriy qo'llab-quvvatlash xodimlari bilan mos kelishi kerak, bir necha talablar mavjud. Bu qism hisoblanadi:

• jismoniy imtihon;
• tayyorlash;
• bilim test.

Yana bir talab - kirish guruhi borligi 4 daqiqa kam bo'lmagan. Bunday ish uchun tegishli fazilatlarga ega bo'lmagan munosib voyaga etmaganlar, talabalar, shuningdek, kishilar emas. Bu ta'lim va tajriba yurishiga talab qiladi. qurilmalar 1000 da enerjilendirilmişken kiritilgan bo'lsa, bag'rikenglik guruhning 4 yoki 5 guruhga 1000 V ehtiyoj xodimlari yuqorida 3. izohimizning bo'lishi mumkin. Ular baholash paytida tayinlanadi.

1000 dan ortiq V. bir mutaxassis ish vazifalarini katta ro'yxatini o'z ichiga olishi mumkin - bu axborot ishlatiladigan vositalar Turkum belgilangan bo'lishi kerak bo'lgan sertifikat, qayd etiladi.

ta'lim

Bir ish uchun qo'llash ma'muriy va texnik xodimlarni o'z bilim shart sinab. Shuningdek, u ta'lim keyin amalga oshiriladi. bilim, ko'nikma va tajriba ta'lim orqali taqdirlash, darajasi.

Birinchi guruh dastlabki darajasini ko'rsatadi. ishchi shikastlanish oqimi yordam uchun va iste'mol qurilmalar o'chirib qo'yish mumkin. odamlar, ikkinchi guruh olinganidan keyin elektr qurilma va ularning faoliyat tamoyillari biladi.

Ishga guruhlari

Bu bilan amalga oshiriladi qoidalar. Ma'muriy va texnik elektr xavfsizligi xodimlari kam bo'lmagan 3. dan ortiq 3 oy davomida mutaxassisligi bo'yicha ish so'ng taqdirlandi guruh bag'rikenglik bilan xodimlar iborat bo'lishi kerak. boshqalar yordamisiz elektr qurilma, xizmat tartibi o'qib keyin uning masala.

Keyin siz bunday mahorat bilan 6 oy ishlaydi, va keyin biz elektrotexnika asoslarini bilish va turli sxemalarini o'rganish kerak, bu 4. uchun darajasini oshirish imkoniyati bo'lishi kerak. imtihon ishlash odamning xohish tekshirish uchun vazifa bo'ladi. Malakaviy siz o'z sohasida ish olish imkonini beradi. Vaqt, biz keyingi guruh olish uchun qayta kerak.

Qo'shimcha ma'lumot olish uchun,

elektr xavfsizligi ma'muriy va texnik xodimlari lavozimiga talablariga mos kelishi kerak. 1000 Vt elektr kuchlanish bilan korxona ish, bu sohada yetakchi 5 guruhga tayinlangan bo'lsa. U 4 guruh bilan kasb ishlash uchun zarur bo'lgan, yoshi emas 2 yildan kam bo'lgan zarur bilim va tajribaga ega bo'ldi.

Ahvoli ta'lim mustaqil ish bajarish, ularning faoliyati mashqlar xodimlarining monitoring hisoblanadi. xodimlarni sertifikatlashtirish dedi guruhiga litsenziya berilgan keyin.

Xususiyatlari resertifikatsiya

mas'ul, birinchi navbatda, ma'muriy va texnik xodimlari tomonidan xavfsizligi muvofiqligini va xavfsizlik uchun. Operatsion, ta'mirlash ishlari, shuningdek, uning maqsadlari o'z ichiga olishi mumkin. Yuqorida aytib o'tilganidek, xodimlar vaqti-vaqti bilan qayta tayyorlandi etiladi. Biroq, qoidalari istisno beradi. muhandislik-texnik soha xodimi bir necha vazifalari bor bo'lsa, rejalashtirilgan resertifikatsiya quyidagi hollarda amalga oshiriladi emas:

1. qismi-vaqti ishlayotgan, asosiy ofis allaqachon tekshirib edi. Tesisatları kuchlanish kam 1000 V bilan faoliyat, va oddiy davrlari egadirlar.
2. Korxona qaror qiluvchilar uchun hujjatlarga ko'ra, har bir bo'limi bor.
3. tezkor va operatsion va texnik soha xodimlari, ular o'z ishini bajarish uchun ruxsat qaysi da, sertifikatlangan.

tekshirishlar o'tkazishning davriyligi

Ko'nikmalarni Guruh oshirish kerak ishchilar, zarur malaka oshirish uchun. Bu rejalashtirilgan yoki rejasiz bo'lishi mumkin. birinchi, har 3 yil amalga oshiriladi. nostandart vaziyatlar rejasiz hodisalarni kerak bo'lsa. Ularning rahbarlari tekshirish organlari talablari asosida tashkil etiladi.

qonun va ichki hujjatlar buzgan navbatdan tashqari tekshirish talab qiladi. sharoitlar ish, qonun normalarini o'zgartirish qachon chora-tadbirlar zarur. Faqat xavfsiz korxona bo'ylab ishlashga qodir malakali xodimlar bilan.