Shartnoma - qoida va shartlar va xususiyatlari

Xususiyati shartnomalar ular iqtisodiy aloqalar barcha sohalarda deyarli bor, deb hisoblanadi. Bu qurilish va xizmatlar turli va xodim va ish beruvchi orasidagi hatto munosabatlar. Bu ilovaning bunday keng imkoniyat shartnomalar dizayn ba'zi qiyinchiliklar yaratadi, deb juda aniq. Va natijada - muammo va ularga ish bajarish, va qachon yopilishi.

AQSh nima ish shartnomasi tushunishga harakat qilaylik.

Fuqarolik kodeksining 702 ish shartnomasi bir bor, deb belgilanadi shartnoma turini, birinchi partiya ayrim ish / xizmatlarni bajarish uchun o'z ustida va o'z xavfi o'z materiallar lozim bo'lgan. Ikkinchi tomon ish / xizmatlarni qabul qilish va shu tariqa ular uchun to'lashga majburdir. Bunday shartnoma birinchi tomoni pudratchi hisoblanadi.

Muhim tarkibiy qismi shartnoma shartnoma, ya'ni mavzusi hisoblanadi harakatlar natijasida shartnoma ostida pudratchi tomonidan amalga, va kim mijozga olish istaydi. shartnoma natijasi - bir jarayon emas, va natija mijoz qabul bo'ladi. ya'ni faqat uyning ma'lum shartlarga javob beradigan - bir uy barpo taqdirda, masalan pudratchi g'isht yoki devor, bu holda shartnoma predmeti muloqot, olib qilish, materiallar sotib shartnoma mavzusi emas.

Ish pudrat ishlari katta miqdorda beradi bo'lsa, bosqichma-bosqich amalga uchun oraliq natijalari yaratish bilan mumkin bo'ladi. uyning qurilish, uchinchi - - aloqa Yani, boshqalar uy qurish misolida materiallar xarid qilish, ikkinchi bir birinchi qadam bo'lishi Ushbu to'lov borini har bir bosqichida yakunlangandan so'ng va shartnoma amalga oshirilishi kerak bilan, bu ball muhokama va har bir bosqichida yakunlangandan to'lash kerak bo'ladi qancha (yoki miqdori foiz) ishora qilinadi.

ishlari / xizmatlarini narxi shartnomada nazarda tutilgan bo'lishi kerak va uning tegishli bandda keltirilgan. Bu yerda narxi sababi taxmin mumkin, hisoblash va boshqalar Agar shartnomada kelishilgan ziyod summani to'lash uchun qo'shimcha bitim, yoki sabablarini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan qiymatini o'zgartirish bo'lsa, mijoz mavjud emas.

ishlari / xizmatlarini va mehnat natijasida etkazib berish shaklida muddati - u ham muhim ahamiyatga ega shartlari shartnoma. muddatni ko'rsatishi lozim pudrat ishlari va bosqichma-bosqich yopilishi taqdirda - bosqichlari har bir muddati.

partiyalar va boshqa shartlar o'rtasidagi shartnomaga ko'ra shartnoma shartnoma kiritilishi mumkin. Lekin har qanday holatda ham bir mavjudligi moddiy dalillar muhim. Shuning uchun, shartnoma, u bo'lsa xulosa mumkin emas, va (bu kabi xizmatlarning kabi) ayrim xizmatlar narsa yaratishga olib kelishi emas, deb.

Ba'zi hollarda, shartnoma shartnoma xodim va ish beruvchi o'rtasida tuzilgan bo'lishi mumkin. u doimiy ish emas, va vaqt aniq belgilangan miqdorda har qanday ishlarni bajarish bo'yicha, kelishilgan haq evaziga va agar bu mumkin ish natijasi (muayyan mahsulot paydo bo'lib, agar masalan, bir gazetada bir maqola yozib, yoki xonasida devor binoni ). ish oxiri natija - shartnoma farq ish shartnomasi, ikkinchisi esa birinchi holatda, ish beruvchi, bir xodim shartnomada belgilangan majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq sarf marta to'laydi, deb. Bu holda, bunday shartnoma imzoladi xodimi emas, balki, Mehnat va Fuqarolik kodeksiga muvofiq javobgarlikka tortiladi.

shartnoma o'rniga mehnat shartnomasi bir shartnoma holda, ish beruvchi ish maydon va ishni qilish uchun vositalar bilan ishchi ta'minlash uchun shart emas. Barcha bu, Fuqarolik kodeksiga muvofiq, xodim o'z-o'zidan bo'lishi kerak. shartnoma ostida bir xodimi ham har qanday dam olish va kasal izni huquqiga ega emas.

Shuning uchun, ish bilan munosabatlar taqdirda xodimi xodimlari bo'lishi va ish shartnoma tuzishi, lekin shartnoma ishlari biriktirish yo'q, hali yaxshi bo'ladi.