Agar yaxshi boss 20 oyat-belgilar

izlanishlarga ko'ra, xodimlarning 77% tufayli ular yomon xo'jayin bor, deb aslida, ularning ish bilan norozi bo'lgan. Balki har birimiz u yaxshi xo'jayin kabi edi, va juda ko'p narsani eslab mumkin. Biz tanishlar bo'lib, biz xodimlar bilan yaxshi munosabatda saqlab samarali xodimlari boshqarish uchun qanday faol qiziqish boshlaydi. Biz sizga yaxshi boss 20 oyatlarini taklif etamiz.

Sizning xo'jayin siz ishlashni undaydi

Bu rag'batlantirish va rag'batlantirish shaklini olishi mumkin. Bu holda, xodimlar natijalari juda ta'sirli bo'lishi mumkin. Agar to'g'ri yo'lda ishonch va xo'jayin qo'llab-quvvatlash kerak bo'lsa, barcha so'ng, siz ko'p erishish mumkin.

Sizning xo'jayin batafsil sizni nazorat qilmaydi

Uorren Baffet so'zlarini aytib bermoq uchun, bir eng yaxshi variant har chora nazorat qilish kerak emas, to'g'ri odamlarni, ishga qabul qilish, deb aytish mumkin. Biroq, bosh, bu tamoyili e'tiborsizlik va ularning qo'lida ishlaganlar deyarli har bir qadam kuzatib bo'lsa, xodimlar, baxtli bo'lishi dargumon.

Sizning xo'jayin ko'nikmalarini qadrlaydi

Yaxshi bosh murabbiyi juda tez o'z qo'lida ishlaganlar iste'dodi va mahorati bilan tanishdilar. Bu mas'uliyat qilish zarur bo'lsa, bu qulay hisoblanadi. Bundan tashqari, bir yaxshi murabbiyi u istak va maqsadlari mavjud ishida eng yaxshi ko'rgan narsani topish uchun, har bir xodimning bir-on-biri bilan muloqot qilish uchun bir oz vaqt bag'ishlashga beradi bo'ladi. Kelajakda yanada o'qitish va targ'ib qilish uchun foydalanish mumkin.

Sizning xo'jayin aybini tan bo'lishi mumkin

Ba'zan yomon bosh uning qo'lida ishlaganlar birida xatolar uchun javobgarlikni siljitish uchun iloji bo'lgan hamma narsani qilamiz. Biroq, yaxshi murabbiyi uning aybini tan oldi va ochiq vaziyatni tahlil qilish va imkon qadar undan o'rganish xodimlar uchun taqdim etamiz. Bundan tashqari, u o'z qo'l ostidagilar uchun katta misol bo'ladi, va aybdor qidirish uchun zarurligini oldini oladi.

Sizning xo'jayin do'stona va ochiq

Biz barcha rahbarlari asabiy va boshqarish odamlar avtokratik uslubiga ega tanish. Boshlig'ingiz har doim samimiy va muloqot qilish mumkin bo'lsa, u, albatta, ish sizga yordam beradi. Axir, siz har doim unga bu yoki sizni bezovta ekanligini muammo bilan muhokama qilishi mumkin.

Sizning xo'jayin samarali muloqot qilish imkoniyatiga ega

Boshlig'ingiz batafsil sizga bayon qilgan bo'lsa, nima va u ishni amalga oshirish uchun ancha oson bo'ladi, albatta, va o'z vaqtida bajarish qachon. Muammolari, bu reja murabbiyi umidsiz bo'lsa paydo, va u aqlli tushuntirish ishlamaydi qilish.

Sizning xo'jayin minimal uchrashuvlar sonini saqlab

albatta, odamlarni g'ashim nima Guess? Albatta, buni tasavvur ayting. Biz tez-tez o'tkaziladi cheksiz va befoyda uchrashuvlar haqida bormoqda. Aslida, ideal, uchrashuvlar va uchrashuvlar, yangi g'oyalar va taraqqiyot hisoboti ishlab chiqarish uchun foydalanish kerak. Ular faoliyatini to'sqinlik emas, yordam berishi kerak. Yaxshi tanishlar, bu xabardor bo'lgan va amalda foydalanish.

kichik g'alabalari Sizning xo'jayin fokus

ularning bosh murabbiyi maqsad yo'lida hatto kichik yutuqlari va qadamlarni deydi xodimlari uni yaxshi ko'raman. Yaxshi xo'jayin, albatta elektron pochta yoki telefon orqali tobe rahmat qiladi. Shu bilan bir vaqtda, masalan, bir loyiha har doim ishlayotgan va xodimning motivatsiya tom ma'noda tashkil o'qqa tutmoqda.

Sizning xo'jayin faol tinglovchi emas

Ko'pchilik tanishlar juda ko'p gaplashib va xodimlarni fikr ko'z xato qilish. Shu bilan bir vaqtda qo'l ostidagi o'tirib, biz xo'jayin tugatish kutib turing. Yaxshi xo'jayin har doim u to'g'ri uning lavozim sifatida ishonch himoya tayyor, lekin har bir kishi xato qilishi mumkin, chunki bir vaqtning o'zida u, tanqid uchun ochiq.

Sizning xo'jayin hamma narsa haqida hamma narsani bilmaydi

Yaxshi murabbiyi bilim va shubha aqlli darajasiga o'rtasida muvozanatni saqlab qolish uchun har doim bo'ladi. Axir, insonlar xato qilgan bo'ladi. Shuning uchun, bosh xodimlari qarashlari tinglash va kerak bo'lganda, ularni maslahat kerak.

Sizning xo'jayin iflos ishlarni qilsa

korporativ narvon toqqa chiqishga ko'p tanishlar, tush xizmatkor ish bilan shug'ullanish hech qachon. Aslida, bir yaxshi murabbiyi har doim uning kompaniyada nima bo'layotganini xabardor, va u foyda bo'lardi agar, hatto muntazam ish olishga tayyor. Bu haqiqatga bilan aloqada bo'lib turishlari uchun va ularning qo'lida ishlaganlar bilan aloqada bo'lishi uchun ajoyib bir yo'l hisoblanadi.

Sizning xo'jayin sizga o'rgatish tayyor

Ba'zi tanishlar o'z qo'lida ishlaganlar tayyorlash, ularning vaqt o'tkazish rejasi yo'q edi. Ular xodimlari o'zlari hamma narsani o'rganish kerak, deb ishonaman. Biroq, dono boshqarish siri aralashish va, albatta, siz kerak bo'lsa, bir narsani tushuntirib iborat.

Sizning xo'jayin sizga bir zumda hisobot beradi

Xodimlari o'z raislari hisobot kerak. Axir, ular muammo bilan engish uchun qodir bo'lsa, bilishni istayman, yoki ular muvaffaqiyatsiz tugadi. Shuning uchun, ishchi fikringiz o'rniga bir necha oydan bir alohida ish yoki loyiha keyin darhol shu bo'lishi kerak.

Sizning xo'jayin konstruktiv muhitni yaratadi

Agar jamoa bir qismi bo'lish kabi his va siz hurmat va ishonch ekanligini bilsangiz, keyin siz yaxshi xo'jayin bor. Axir, xo'jayin bunday atmosfera yaratish tanidi kuchdir.

Sizning xo'jayin moslashuvchan emas

bosh uning qo'lida ishlaganlar hayotida manfaatdor, u oila xodimlarining e'tiborini talab qiladigan muhim bo'lsa, ularni moslashuvchan soat ishlash imkonini beradi ko'proq tayyor bo'ladi. Bu, albatta, siz turtki darajasini oshiradi, uning qiymatini, his qiladi.

Sizning xo'jayin ostidagilarni imkoniyatlarini kengaytirish qo'rqib emas

Ba'zi tanishlar xodimlari vakolatlarini va huquqlarini kengaytirish, to'g'ri, deb o'ylayman. Ular qo'l ostidagi ertami-kechmi o'z o'tadi, chunki, deb ishonaman, shuning uchun ular hamma narsani o'zingizni nazorat qilish afzal. Biroq, yaxshi murabbiyi xodimlari yordam oshirish va bo'ylab tomondan bo'ladi kompaniyalari ishlashi biladi.

Sizning xo'jayin qat'iy hisoblanadi

Sezuvchanlik - har qanday odamning muhim sifati. Boss Agar kuchli va samarali ish sifatini yaratish uchun yordam, bir shaxs sifatida xodim qiziqish olish imkonini beradi deb.

Sizning xo'jayin faqat

Bad bosh darhol bu jamoa, Sevimlilar ajratadi da'vo. Xususiyati yaxshi murabbiyi barcha joyida qo'lida ishlaganlar teng davolash hisoblanadi.

Sizning xo'jayin g'iybat emas

ofislarida Ba'zi g'iybat zararsizdir. Biroq, ko'pincha ular obro'siga putur yoki muayyan xodimning haqorat olib qaratilgan. Yaxshi bosh murabbiyi bir yoki g'iybat boshqa bir parcha tarqatish rad, barcha xodimlar uchun, bir misol beradi.

Sizning xo'jayin Tang vaziyatlarning tinch qolmoqda

Muammolar ko'p kompaniyalar sodir bo'ladi. Bu favqulodda vaziyat, mijozlar farmoyishi kamaytirish va ko'proq bo'lishi mumkin. A yomon xo'jayin qo'lida ishlaganlar dan kesib, va u muammoni hal qilishga harakat qiladi. xodimlar bosh murojaat va inqirozdan bir imkon chiqish, barcha g'oyalar tinglash uchun, deb yaxshi.