Tugatish - bu tashkilotning tugatilishi haqida ... bo'ladi

Ko'pchilik tadbirkorlar o'z biznes biz bor, deb shikoyat - juda qiyin uzoq va zerikarli tartibini, siz hollarda ko'p tashrif buyuring va ko'p vaqt sarflash chunki. Bu umidsizlik, kompaniya tugatish kam bo'lmagan og'ir ekanini tartibi nuqtai huquqiy nuqtai nazaridan.

tashkilot tugatish - tugatish, u ... ta'rifi va turlari

Ba'zan, baribir sabablarga ko'ra, egalari firmasi faoliyatini to'xtatish uchun tayyor. Ehtimol, u o'z taxminlar qadar jonli yoki kerakli foyda olib to'xtadi qilmadi. Bu holda, tugatish - tashkilotning bajarilishi uchun ixtiyoriy tartibi hisoblanadi. Bu uchinchi shaxslarga ishni davom ettirish huquqiga borishni rejalashtirilgan emas.

Biroq, bu tartibi, shuningdek, majburiyat yuzasidan amalga oshirilishi mumkin. tegishli sud qarori, agar bu mumkin. Odatda, ro'yxatdan davomida jiddiy xatolarga yo'l taxmin ostida noqonuniy faoliyat olib borishda bo'lib tashkil bekor majbur yoki u o'jar moliyaviy muammolar paydo bo'lsa.

Fuqarolik Kodeksi, bartaraf ko'ra - bu uchinchi partiya huquqlari yoki majburiyatlarini ketadi holda yuridik shaxs to'xtatish bo'ladi. tartibi, daftar maqola 61 64 CC RF tasvirlangan.

bartaraf etish tartibi

Odatda, qaror ixtiyoriy ravishda shamol-up bartaraf sifatida, bir necha oy olish - bu hisobga nozik ko'p olish zarur bo'lgan paytida murakkab operatsiyani, deb, shunday qilib, keyin hech qanday muammolar. Bu kompaniya yopish uchun bir necha qadam o'tadi.

1. Umumiy yig'ilishi, tegishli qaror. Bu holda, tugatish komissiyasi tayinlanadi va imkon qadar izchil.
2. Yig'ilishda olingan qarorlar Ro'yxatdan organlari (soliq idorasi) bayonnomasi. 3 kun beriladi.
3. Shuningdek, uch kunlik muddat ichida yozma ravishda pensiya jamg'armasi va ijtimoiy sug'urta jamg'armasi xabardor qilish talab qilinadi.
4. rasmiy matbuotda reklama qo'shish. Bu kreditorlar qarzlari qaytishini talab qilish vaqtida imkoniyat bor edi, deb juda muhimdir.
5. Chop etish tahrirda nashr tashqari siz yozma ravishda alohida-alohida kreditorlarni xabardor qilish kerak.
6. kompaniya xodimlari Xabarnoma. Bu kamida ikki oy rejalashtirilgan lavozimidan ozod oldin amalga oshiriladi.

Bu harakatlar tashqari tashkilot boshqa faoliyat bir qator o'tkazadi. Ular orasida:

• mol-mulk va uning iloji amalga oshirish to'g'risida qaror inventarizatsiya;
• byudjetdan tashqari fondlarga, soliq organlariga to'lovlari bo'yicha solishtiruv va soliq to'lash;
• uning yig'ish maqsadida topadi, baholash;
• to'lanishi va har bir qarz bo'yicha qaror hisob baholash;
• maydon soliq auditorlik tekshiruvidan o'tkazish;
• shunday qilib, muvaqqat tugatish balansini va tuzish.

Bu qisqartirilgan ro'yxatda tugatish bo'lishi mumkin, qanday qilib uzoq va murakkab ko'rsatadi. uning noto'g'ri oqibatlari bu tartibini amalga oshirishda yordam berish ixtisoslashgan kompaniyalari bilan muloqot orqali oldini olish mumkin.

yakuniy harakat

hisoblanadi kompaniyasi Yagona amalga mos keladigan yozuvlar keyin yopiq. Shundan so'ng, tugatish komissiyasi arxivga hujjatlarni topshirish shart, bu qoida buzilishi jarima olib kelishi mumkin. Chop yo'q qilish, shuningdek, zarur. Ko'rib turganingizdek, tugatish - Bu, albatta, uzoq jarayon.