IshInson resurslari boshqaruvi

Kompaniya boshqarish nima?

boshqaruv nima? birinchi shaxslar, kompaniyalar va hokazo. E. A ma'lum javobgarlik, bir kishi yoki guruhning taxmin hisoblanadi. Management ijobiy va salbiy bo'lishi mumkin.

ijobiy nazorat nima? Ushbu qo'llanmada bilan uzoq ma'muriy jarayon haqida gapirish mumkin. vositalarini uzoq muddatli rivojlanish nazorat ob'ekt yoki uning kelajagi foydalanadi.

Misol sifatida, kompaniya boshqaruvi. Bu jarayon o'z yaratish bosqichida boshlanadi. Avvaliga, siz kompaniya ishlab chiqarish qaysi mahsulot qaror kerak. Bu nafaqat mahsulotlari bo'lishi mumkin, balki har qanday xizmatlar. Agar kompaniya yaratish bo'lsa, siz potentsial mijozlar taklif mumkin, siz nima resurslari qaror kerak. kompaniya uchun, bozorda siz ishlab chiqarish tovarlari bozoriga kashf uchun zarur bo'lgan asosiy reklama dastur o'z taqdimot, zarurligini faoliyat muvaffaq bo'ldi. Kelajakda, siz kompaniya yaxshi sifatli o'ng miqdorda mahsulot ishlab chiqarish qaysi natijasida, yo'l-yo'riq berish kerak. Buning uchun, siz yaratish va kompaniya debug mexanizmi kerak. Yanada hidoyat kompaniyasi va uning rivojlanish barcha tizimlar faoliyatini monitoring qilish uchun bo'ladi.

salbiy nazorat qilish nima va u nima? muqarrar kompaniyaning vafotidan olib keladi faoliyatining bu qisqa muddatli muvofiqlik. Salbiy ma'muriyati qasddan va bexosdan bo'lishi mumkin. maqsadli ba'zi harakatlarni infoq qilganlarida ilk kuni, biz gapirish mumkin. Istalmagan salbiy ma'muriyati ta'siri noto'g'ri qo'llanmada tufayli bo'lsa iborat.

xodimlarni boshqarish nima, o'z kompaniyasini ega har qanday rahbarini tushunish mumkin. Albatta, shuningdek, mavjud bo'limi rahbarlari, lekin u faqat katta kompaniyalar uchun amal qiladi. Bundan tashqari, bosh qodirdir, barcha yo'q korxonaning resurslar va xodimlari boshqarish uchun foydalanish mumkin, barcha qo'llarini.

xodimlar bilan ishlash, eng muhim narsa - ularning har biri majburiyatlarini aniqlash. xodimlarining ish va ularning vazifalarini bajarilishi ustidan doimiy nazorat qilish rahbar uchun qoida bo'lishi kerak.

Qanday ishonch, va u qanday sodir bo'ladi? Odatda, vasiy qo'llanma parametrlarini, bir sonini bildiradi tegishli shartnoma, bo'lsa. partiyalar, ular shartnoma imzolagan bo'lgan atamalar bilan belgilangan. boshqarish bo'lib o'tadigan nisbatan belgilangan mulk. Muhim sharti bu shartnoma tuzish to'lov va Vaqt.

ishonch boshqaruv ob'ekti har qanday mulkiy va mulkiy majmualar, korxonalar, qimmatli qog'ozlar mumkin. Bu pul mavzusi bo'lishi mumkin emas.

Biz aslida haqida shunday bir nazorat gapirish bo'lsangiz, savolga faqat agar yanada aniq matni batafsil javob olishingiz mumkin.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.birmiss.com. Theme powered by WordPress.