Qanday inson zaif nutqlarni ko'rsatish uchun

hech har bir kishi bir ish uchun amaliy, rezyume to'ldirish muammosi bilan duch keldi. Shaxsiy ma'lumotlarni, ta'lim va savollar juda ko'p tajribaga ega mahsulot hech sabab bo'lsa, ba'zan qiyin inson "kuchli va zaif tomonlarini" hisoblash.

bu sizning nomzodini yilda Ish beruvchining foiz bo'lgani kabi? Barcha ko'proq yoki kamroq aniq kuchli fe'l-atvoriga ega. Biz hammamiz o'zimni maqtashga yoqadi. Lekin uni abartmak emas. Perehvalili - narsisizmden uchun o'zlari ortiq va moyil fosh.

faoliyati bo'ladi, nima haqida o'ylab ko'ring. Bu mezon muvofiq ijobiy xususiyatlarini tanlang. ish bilan bog'liq ish? "Nostandart fikrlash.", "Ijod" yozma Siz odamlar bilan muloqot ko'p bo'ladi? uning hammasini taroziga solib, muloqot qobiliyatlarni, javob ham yozib.

Lekin, halol bo'lish. Agar aytib sifatini yo'q bo'lsa, u suhbat chiqadi. Yoki allaqachon jarayonida, ham yomoni qilish. Bu turli aytganda bir xil yoki o'xshash sifatli ko'rsatish uchun zarur emas. misol, aloqa va sosyallik uchun. Etarli narsa bir.

inson kamchiliklar qiyin tasvirlash uchun. Siz hech zaif tomonlarini bo'lishi mumkin bo'lgan, bir ish beruvchi uchun aytish mumkin emas. Bu yolg'on, yoki shunga o'xshash ko'rinadi yuqori o'zini hurmat. Bu xodimlari xohlagan emas. Bu chiziq to'g'ri tugatish siz etarlicha nordon baholash uchun ega ekanligini ko'rsatadi. Shunday qilib, ular bilan shug'ullanish uchun.

Professional yollovchilar workaholism yoki o'zlari va boshqalar uchun talab kabi, nimalarnidir nutqlarni oldini olish uchun tavsiya etiladi. Axir, siz o'z ishchi soat va mojarolarni rejalashtirish, ishonchsizlik kabi inson zaif tomonlarini davolash mumkin.

real kamchiliklar bor aniqlang. Endi rejalashtirilgan lavozimlarga ularni qo'llash. Agar salbiy fe'l-atvoriga , uni ta'sir qilmaydi, yozish uchun bepul his. Misol uchun, qog'oz yoki bilan bog'liq lavozimiga nomzod mexanik ish, balki odamlar bilan muloqot qilish uchun qanday bilish yaxshi.

professional bilim kichik bo'shliqlar zaif sifatida paydo bo'lishi mumkin. Shaxs, hamma narsa haqida, albatta, bilimdon, mavjud emas. Bu holda, siz bu kamchiliklari bartaraf qilish uchun muayyan reja bor, deb ishora adashib bo'lmanglar.

"Bilan kurash" rejasi - inson zaif tomonlarini zikr ajoyib bir yo'ldir. Shuningdek, ularni tayinlash so'zlarning o'rniga. Tanballik tashkiloti etishmasligi bo'lishi mumkin. Shunday qilib, biz quyidagi yozish mumkin: "Men tashkilotning ba'zi tabiiy etishmasligi bor, lekin men bir ish rejasi qilish va uni kuzatib."

"Hissiy hojat yo'q, lekin men boshqarish texnikasi turli xil mashq.": Agar qisqa kayfiyatda va mojarolarni moyil uchun tan bo'lsa, iloji imkoniyatlari bor Lekin intervyusida oldin yoki ish uchun to'g'ridan-to'g'ri taklifiga keyin bu kabi texnik so'rang.

zarur har qanday holatda ham, Xulosa inson zaif tomonlarini ko'rsating. Bu masalaning qo'rqma. Har qanday holda ham ish beruvchi, faoliyati davomida siz ularning amalga oshirish kutmoqda, eslab , ijobiy fazilatlarni yaxshiroq salbiy ortiq.