Bir ish uchun qo'llash e'tibor Ijobiy fazilatlari,

maxsus qiyinchiliklar o'z ijobiy fazilatlarni sabab o'z rezyumeingizni tuzish, u erda ko'rsatilgan bo'lishi tavsiya etiladi. murakkablik darajasi xolisona o'zingizni baholash juda qiyin, deb hisoblanadi. Lekin ba'zi ko'proq tadqiqotlar amalga oshirish uchun zarur bo'lgan o'z psixologik tahlil tashqari siz afzalliklari va kamchiliklari ro'yxatini qilish oldin.

ehtiyojlari boshqalar Halollik

Ko'pincha odamlar u ish beruvchi oldida ega bo'lishi kerak qaysi fazilatlari haqida o'ylamayman. Natijada, u faqat hamma qabul ma'naviy me'yorlar, universal ta'riflaydi. Biz hammamiz har bir kishi kuchli va zaif tomonlarini, ham ega ekanligini bilamiz. Shuning uchun u o'z professional va shaxsiy xususiyatlarini almashish uchun kerak bo'ladi. Misol uchun, bir kishi bir gunohkor bo'lmasa, divanda yotadi va butun kun hech narsa qila olmaydi, u bir passiv shaxsi sifatida tavsiflovchi emas. Eng muhimi, u qiyin vaziyatlarda va qiyin vaziyatlarda qanday muomala qiladi.

shaxsning ijobiy fazilatlar davom ettirish uchun stress, uning faoliyatini va qarshilik aks ettirishi lozim. Bu xususiyatlari ifoda tasdiqlash yutuqlarini, ta'kidlash lozim.

Ish beruvchining taxminlar

Albatta, har bir ish beruvchi ochiq holatda mukammal bir fut bo'lgan xodimlarni topish uchun intiladi, deb. Ish beruvchi standart kiritilgan ijobiy sifat rezyume katta sonini, qabul qiladi. Ishonchliligi sezilarli, chunki ularning tez-tez takrorlanish va asossiz tashkil kamayadi. Lekin bu ularni belgilash uchun hech qanday ehtiyoj bor degani emas. mohiyati, ularning ijobiy fazilatlarni oqlash uchun aslida yotadi. qisqalik va concreteness shama yozma rasmiy-biznes uslubi, bir xulosa tabiat uchun. Shuning uchun, juda ko'p faqat ularni har qanday bermaydi Ro`yxatdan ularning asosiy xususiyatlarini tark raqobat afzalligi boshqa nomzodlar ustidan.

ish beruvchi e'tiborini jalb qilish maqsadida, sifatli qo'rg'oshin ta'rifi va o'zini namoyon bo'lgan alohida holda keyingi bo'lishi kerak. Har qanday odam uchun to'lash uchun zarur bo'lgan bu e'tibor. Bundan tashqari, bunday xulosa, ortib foiz, sabab va ishonch tashqari.

miqdor va sifat

Barcha ijobiy fazilatlar ustuvor guruhga bo'linadi bo'lishi kerak. Qolgan alohida ro'yxatda kelishi mumkin esa ajoyib xodim sifatida odamni tavsiflovchi o'sha, u, bir tavsifi va misollar berib arziydi. Bu orqali-uzoq ish oldini yordam beradi, balki tahlil va birinchi o'ringa uchun mumkin bo'lgan mehnat qobiliyatini ko'rsatadi.

Har qanday holatda ham, resume o'qish va boshqa shaxs tomonidan talqin qilinadi qanday haqida o'ylayman kerak emas. Shuning uchun, siz diqqat bilan so'z va jumlani navbatma-navbat tanlash kerak. Bu professional rezyume tayyorlash uchun pul olib, shuncha ko'p kompaniyalar bor faqat, chunki emas. Lekin eng muhimi, ijobiy fazilatlari haqida eslash - ular hamma uchun bor nima.