Kompaniya "Piteravto": xodimlarning tajriba va ish beruvchi

Transport doimiy ish halol va mas'uliyatli odamlarni ta'minlash, ish o'rinlari, bir qator mumkin bo'lgan sohalarda biri hisoblanadi.

Biz bu maqolasida taqdim kompaniyasi "Piteravto" xodimlari sharhlar (asosan shahar yo'nalishlar haqida gapirganda) faqat transport sohasida ishlaydi. kompaniyalar, 2 milliondan ortiq vositalari naschityvaeet parkini - uning tarkibi bir necha yuridik shaxslar ham o'z ichiga oladi, chunki, bozor yetakchisi bir xil bo'ladi.

bu haqda, kompaniya va nima ish o'rinlari ochiq bir ish tutib kompaniyada mehnat sharoiti qanday, biz bu maqolada tasvirlab beradi.

ushlab umumiy tushuncha

Yuqorida ta'kidlanganidek, "Piteravto" (Staff uni tasdiqlash) bir ism, Sankt-Peterburg dan tushunish mumkin, deb harakat katta guruh bo'ladi. Shuningdek, xizmat ko'rsatish, bu guruh ham (sohada yo'lovchi tashish zarur tadbirda) viloyati foyda olish imkoniga ega.

guruh Ixtisos avtobus yo'nalishlari turli ustida ishlash iborat. ridership kabi vazifalar uchun mo'ljallangan parkini "Piteravto", bor barcha uskunalar. yagona farq avtobuslar bir alohida holda ishlatiladi nima. Agar guruh rasmiy veb-sayti ma'lumot iymon bo'lsa, kompaniya "Comfort sinf" darajasida bo'lib o'tadi sayr katta (shahar) transport vositalari va kichik suv omborlari mavjud.

Kompaniya tarmog'iga ma'lumotlariga ko'ra, bugungi kunda turli mutaxassislik 5000 dan ortiq kishi mehnat qiladi. Kompaniya xodimlari bir qator bergan, albatta, ochiq, har doim bir oraliq bor. nima mutaxassislari kompaniyasi yetarli va kim birinchi joyda izlayotgan yo'q haqida, o'qish.

talab Jobs

Bu, rasmiy veb-sayti "Piteravto" (xodimlar fikringiz biz rozi emas mumkin, nima bilan juda qulay ekanini ta'kidladi) deb "Jobs" deb nomlangan maxsus bo'lim ta'kidlash lozim. Bu erda barcha tegishli hozirda mos odamlar majmui bor bo'lgan kompaniya, bo'sh ish o'rinlari chop etiladi.

Biz sayt o'zingiz "Piteravto" ziyorat bo'lsa (bu kompaniya haqida o'tilganlik sanasi biz birinchi navbatda manfaatdor), siz mutaxassisliklar ro'yxatini ko'rasiz. Ularning barchasi, albatta, transport sektori bilan bog'liq: ishchilar mutaxassisliklar, menejerlar va auditorlik haydovchi va ularning yordamchilari ta'mirlash - barcha bu va yana bir qancha odamlar doimiy ravishda kompaniya qozonmoqda. qulayroq qidiruv uchun bu yerda ular yana tegishli bo'lgan mintaqada ish o'rinlari ajratish imkonini berdi.

Shunday qilib, qiziqarli o'rnini ko'rib, yana bir batafsil, uning vazifalarini bilan tanishish mumkin va o'zi uchun qaror qabul: ularning qo'lini harakat va e-pochta orqali rezyumeni taqdim qilish yoki qilmaslik, guruh vakili qo'ng'iroq yanada kutgan, yoki faqat shu ehtimoli e'tiborsizlik.

talablar

"Piteravto" qarshisida ish beruvchi muayyan ish ulanishni bosgan, ularning xodimlari uchun talab sifatida Sayti (xodimlar sanasi, bu guvohlik mumkin), shunday qilib, batafsil o'qing. Bu yerda axborot "kompaniyasi ideal xodim» ning har bir portreti hosil nima tufayli, juda boshqacha ancha qiyin.

Shunday bo'lsa-da, biz, umumlashtirishga harakat qilaman: Ko'p ish o'rinlari afzal, mas'uliyat, boshqalar uchun hurmat va ishlash va o'rganish istagi boqish odamlarni talab qiladi. rasmiy saytidan ma'lumotlarga ko'ra, tajriba taqdir ham bor: u, ayniqsa, xodimlari va unga tayanadi javobgarlik darajasiga qarab, hech 2 yildan kam bo'lishi kerak.

joylashtirish

Deputatlikka nomzodlarning Piteravto "sanasi ma'muriyati avval belgilangan shartlarga qo'shimcha ravishda, shuningdek, kompaniya ishga taalluqli shu xususiyatlari haqida zikr. Xususan, biz ish haqi, ish, shuningdek, ishchi oladi ijtimoiy paketini haqida bormoqda.

Sales Manager - yaxshi issiq ish o'rinlari birini ochadi, xavf ostida nima tushunish uchun. aloqa ko'nikmalarini kamida 2 yillik ish tajribasiga ega bo'lgan kompyuter dasturi egalik, shuningdek, odam, ayrim savdo hajmi erishish uchun $ 30 ming bo'lgan sobit kursi shaklida ish haqi, qo'shimcha bonuslar taqdim etamiz. Shunday qilib, ishchi 5 kun, bir hafta ish, bir oy 80 ming rubl gacha olishingiz mumkin. Bir kishi markaziy apparati "Piteravto" bo'lishi kerak, ularning ish vazifalarini amalga oshirish. Biz boshqa ish o'rinlari haqida shu model qurilgan namoyish va ish topdik kompaniya xodimlari tomonidan ish beruvchi haqida Sharh. yagona farq to'lovlari va ish rejimi hisoblanadi.

Ish beruvchining Sharh

Umuman, tavsiyalar haqida biz tasvirlab kompaniya xodimlarini osib gapirish, ularning xilma-xilligini alohida ta'kidlash lozim. deb o'qib o'tilganlik sanasi bor, siz emas, balki katta transport kompaniyasi "Piteravto" kuni, biz ba'zi firibgarliklar haqida gapiryapsiz deb o'ylash mumkin. Sharh haydovchilar, masalan, (to'lovlar kechiktirishni qaratilgan turli asossiz,), oddiy ishchilar boshqarish uchun salbiy munosabat to'lash kechiktirish xabar. Kompaniya turli halollik va mehnatsevarlikni bo'lganlarga qimmatli boshqa tomondan, allaqachon kompaniyani tark qilgan ayrimlari bir necha rahbarlari, ijobiy javob yozish. Shunday qilib, uzoq-biridan "Piteravto" javob xodimlari har qanday yagona etarli baho berish.

Bir-da, bugungi kunda taxminan 5 ming kishini zikr qilib kompaniya xodimlari, bor, deb aytish mumkin. ular, albatta, ish haqi berish to'xtadi bo'lsa, jamiyatda aks sado, nima bo'lar edi tasavvur qiling. keng ko'lamli bu yerda mitingi holda, albatta, qilmasdilar. Agar ish haqi kechiktirib istagan ba'zi Qalloblar bo'lgan "Piteravto" tekshiruvlar ishlashga qiziqish, agar shunday bo'lsa, u darhol tomchi yaxshi bo'ladi.

jamoa atmosfera

jamoa ijobiy tavsiyasi, masalan, Ahamiyat bering. yaxshi odamlar, yaxshi nomzodlar bilan bog'liq - bevosita buyuklari, shuningdek (kamida markaziy ofisida) to'g'ridan-to'g'ri hamkasblari dalolat ko'p sharhlar mavjud. Hatto anketasi bilan bu erda amal har bir jon ijobiy iz qoldirdi. albatta bunday atmosferada, yanada ish, ham rohat. Siz ham omadli bo'lishi mumkin, va siz tez hamkasblari qarshisida yangi do'stlar topadi.

kompensatsiya

zarf ichida ish haqi "Piteravto" ustida ishlash keltirganlarga chiqarilgan, deb aslida haqida sobiq xodimlari eslatmalar bor. turli mintaqaviy ofislari tomonidan haydovchilar Sharh ular soliq tizimi bilan uni ushlab, bir "qora" ish haqi zaryad deb ko'rsatadi. Shu tarzda ish beruvchi, albatta mehnat qonunlariga ziddir bo'ladi, va bunday harakatlar, albatta baholanadi va jazolash uchun kerak bo'ladi.

Biroq, bu kabi narsalar bu hodisalar universal ta'sir bo'lishi uchun katta emas qaerga past darajadagi menejerlar, bilan shug'ullanuvchi bo'lishi mumkin. Ushbu to'lov shakli sizga taklif bo'lsa, yana, kasb-hunar xavfsizligi organlariga murojaat qiling: sizga yordam berish uchun ishonch bor.

topilmalar

Umuman olganda, kompaniya o'tilganlik sanasi: «Piteravto" ijobiy deb atash mumkin. avvalo, bir Mulohaza, tashvish ta'rif qilingan salbiy narsalar, ba'zi tasodifiy muammolar bilan yangi xodim faqat korxona ishga keldi va ishlatish mumkin emas.

muvaffaqiyat uchun retsepti juda oddiy: qattiq va halol mehnat, va siz har doim mansab zinapoyasida targ'ib kutib bo'ladi. Yana, kompaniya katta hajmi va unda ish murakkabligi berilgan bu erda ishlagan, siz bebaho tajriba va ish tajribasi, balki yanada rivojlantirishga yordam beradi, ularning ulkan yutuqlari uchun Buyuklardan qismida ayrim parametrlarni nafaqat hisoblash mumkin.