Rostrud Yangi Nizomga muvofiq chegirmalar amalga oshiradi

Rostrud mutaxassislari nima qilishadi?

Ma'muriy tartib-qoidalar 2011 yil 7 noyabrdagi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy taraqqiyot vazirligining 1325n-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan (2012 yil 27 martda kuchga kirgan).

Yangi qoidalarning 2008 yil 26 dekabrdagi "Yuridik shaxslarning huquqlarini himoya qilish to'g'risida" gi 294-FZ-sonli federal qonuni doirasidan tashqariga chiqmasligini unutmang. Buning o'rniga, uni to'ldiradi va tekshirish tartibida ishtirokchilar uchun protseduralarni batafsil bayon qiladi.

Qanday qilib yangi qoidalarga amal qilish kerak:

• Xodimlarning mehnat va kasbiy kasalliklar bilan kasallanishidan majburiy ijtimoiy sug'urta qilish bo'yicha kafolatlarni olish huquqi amalga oshiriladi;
• Vaqtinchalik nogironlik nafaqalari tashkilot mablag'lari hisobidan to'lanadi.

Tekshiruv turlari qanday?

Cheklar rejalashtirilgan va rejasiz bo'lishi mumkin.

Rejali tekshiruvlar
Bunday tekshiruvlar yillik rejaga muvofiq amalga oshiriladi. Ma'lumotlar asosida tuzilgan:

• Mintaqadagi baxtsiz hodisalar, jumladan, halokatlar to'g'risida;
• Voqealar turlari va ularning sabablari to'g'risida;
• Rossiya Federatsiyasi predmeti bo'yicha ishchi jarohati holati to'g'risida (statistika ma'lumotlari);
• Ish beruvchilarning baxtsiz hodisalarni tergov qilish tartibiga rioya qilishlari.

Ushbu ma'lumotlarning natijalariga ko'ra yillik audit rejasi tuziladi.

Bundan tashqari, 294-FZ-sonli Qonunning 9-moddasi 8-bandiga muvofiq, audit o'tkazish uchun bir necha sabablar mavjud.

1. Ish beruvchini davlat ro'yxatidan o'tkazish.
2. Ish beruvchining so'nggi belgilangan tekshiruvi tugashi.
3. Tadbirkorlik faoliyati boshlanishi davlat organlariga taqdim etilgan xabarga muvofiq.

Ish beruvchining rejalashtirilayotgan hodisasi tekshiruv boshlangan kundan kamida uch ish kuni oldin pochta orqali yoki boshqa mavjud vositalar orqali xabarnoma yuborib xabar qilinadi. Shu bilan birga, tekshiruv Rostrudning joylashgan joyida ham, saytda ham amalga oshirilishi mumkin.

Agar kerak bo'lsa, korxona uchun talabnoma yuborish mumkin:

• Nizomiy va tashkiliy-boshqaruv hujjatlarini chiqaradi ;
• Soliq inspektsiyasiga ish beruvchini ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida guvohnomalar;
• Ish beruvchini FSSda sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazishni tasdiqlovchi hujjatlar;
• Oldingi tekshirishlar natijalari to'g'risida ma'lumot;
• Baxtsiz hodisalarni tekshirish bo'yicha harakatlar;
• Tekshiruvdan oldingi uch yil mobaynida ishdan bo'shatilgan xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar, ularning o'limiga yoki nogironligi sababli;
• Tashkilot xodimlarni xavfsiz usullar va ish usullari bilan o'qitganligi haqida ma'lumot.

Inspektorlar hujjat tekshiruvi mavzusi bilan bog'liq bo'lmagan va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida boshqacha tartib nazarda tutilgan bo'lmasa, hujjatlar nusxalarini notarial tasdiqlash uchun ish beruvchidan ma'lumot talab qilishga haqli emas.

Boshlanmagan faoliyat
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 360-moddasiga muvofiq, ish beruvchini rejadan tashqari tekshirish uchun asoslar:

• Ish beruvchining aniqlangan huquqbuzarlikni bartaraf etish uchun Rostrud tomonidan chiqarilgan buyrug'i bajarish muddati tugashi;
• Ish beruvchining majburiy talablarini buzganligi to'g'risida Rostrud shikoyatlari va arizalarini qabul qilish;
• Xodimning ish joyidagi ish sharoitlarini tekshirish bo'yicha talabi;
• Rostrud boshlig'ining buyrug'i yoki buyrug'i mavjud.

Ish beruvchining rejadan tashqari faoliyatining boshlanishi auditorlik tekshiruvining boshlanishidan kamida 24 soat oldin har qanday usulda xabardor qilinishi kerak.

Rejadan tashqari tekshiruv hujjatli yoki chiqish shaklida ham amalga oshirilishi mumkin. Tekshiruvlar vaqtida inspektorlar quyidagilarga haqli:

• Ish beruvchilar va vakolatli organlardan tekshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, tushuntirishlar va ma'lumotlarni so'rash va olish;
• Kunning istalgan vaqtida nazorat choralarini amalga oshirish;
• Belgilangan qoidabuzarliklarni bartaraf etish uchun ish beruvchilarga ko'rsatmalar berish, jinoyatchilarni adolatga etkazish;
• Protokollarni tuzadi va ma'muriy ishlarni ko'rib chiqadi va tegishli hujjatlarni sudga yuboradi;
• Ish beruvchilarning buzilishi to'g'risidagi da'volar bo'yicha sudlarga ekspert xulosasi bering.

Tekshiruv shartlari

Cheklov 20 ish kunidan ortiq davom eta olmaydi. Istisno - kichik biznes sub'ektlaridir, ular uchun 50 soatlik limit o'rnatiladi, shuningdek, tekshirish davri yiliga 15 soatdan oshmasligi kerak bo'lgan mikrovesserviyalar.

Ba'zi hollarda rejali tekshiruvning davomiyligi 20 ish kuniga, ko'pi bilan 5 soatga kichik korxonalar va mikrofirmalar uchun oshirilishi mumkin.

Inspektorlarning nima qilishi mumkin emas

Tadbir davomida Rostrud xodimlari "Yuridik shaxslarning huquqlarini himoya qilish to'g'risida" 2008 yil 26 dekabrdagi 294-FZ-sonli qonunining talablarini inobatga olishlari kerak.

Xususan, nazoratchilarga taqiqlangan narsalarning ro'yxatini taqdim etadigan qoidalar. Shunday qilib, ular:

• Ish beruvchining yoki uning vakolatli shaxsining yo'qligida rejalashtirilgan va rejadan tashqari ishlar olib borish;
• Rostrud vakolati bilan bog'liq bo'lmagan talablarga muvofiqligini tasdiqlash;
• Hujjatlarni qaytarib olish va tekshirish ob'ektiga aloqador bo'lmagan axborotni taqdim etishni talab qilish;
• Tekshirish uchun belgilangan vaqtdan oshib ketish;
• Ish beruvchilar hisobiga faoliyat yuritadi;
• Tegishli protokollarsiz sinov uchun mahsulot namunalarini olish, namunalar olish va o'lchovlarni bajarish;
• Olingan tijorat, rasmiy, davlat sirini tarqatish .

Ish beruvchilar qanday huquqlarga ega?

Ishlab chiqarish korxonalarini tekshirish qonun hujjatlarida belgilangan barcha huquqlarga muvofiq amalga oshirilishi kerak.

Qoidalarga muvofiq ish beruvchi quyidagi huquqlarga ega:

• Tekshiruv davomida ishtirok eting;
• Rostriud rasmiylaridan zarur axborot va tushuntirishlar olish;
• Audit natijalari bilan tanishish va zarurat tug'ilganda, ulardagi kelishmovchiliklarni qayd etish;
• Ma'muriy va sud tartibida qaror qabul qilish.

Tekshirish tadbirlari davomida ish beruvchi quyidagi majburiyatlarni bajarishi shart:

• Zarur ma'lumot va hujjatlarni taqdim etish;
• Inspektorlarning dalalarni tekshirish uchun ruxsatini ta'minlash;
• Kompaniya rahbarlarini, shuningdek shaxslarni tekshirishga mas'ul shaxslarni tashkil etish;
• Tekshiruv jurnalini to'ldiring.

Tekshirish harakati ustidan shikoyat qilinishi mumkin

Auditorlik tekshiruvi tugallangandan keyin akt amalga oshiriladi.

Bu topilgan huquqbuzarlikni aks ettiradi. Ushbu hujjatga shuningdek:

• O'tkazilgan tadqiqotlar va ekspertizalar protokollari yoki xulosalari;
• Ish beruvchining mansabdor shaxslarining tushuntirishlari;
• Belgilangan huquqbuzarlikni bartaraf etish bo'yicha ko'rsatmalar va tekshirish natijalari yoki ularning nusxalari bilan bog'liq boshqa hujjatlar.

Shuni ta'kidlash kerakki, ish beruvchining tekshirish hisobotida o'zi bilan kelishmovchilikni, shuningdek auditorlik tekshiruvi o'tkazgan vakolatli mansabdor shaxslarning alohida harakatlarini ko'rsatishi mumkin.

Shuni ham ta'kidlash joizki, ish beruvchilar imtihon vaqtida qabul qilingan qarorlar ustidan sudga qadar apellyatsiya berish huquqiga ega.

Buning uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 361-moddasida belgilangan tartibda Rostrud hududiy agentligi boshlig'iga murojaat qilish kerak. Ya'ni, shikoyat qilish. U yozma shaklda bo'lishi va quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• Shikoyat yuborilgan davlat organining nomi;
• Rostrud vakolatli mansabdor shaxsining ismi-sharifi, ismi va otasining ismi, uning harakatlari ustidan shikoyat qilinishi;
• Jismoniy shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi yoki shikoyat bergan yuridik shaxsning nomi;
• Javobni yuborish uchun pochta manzili;
• Ariza egasining imzosi va shikoyat sanasi;
• Shikoyat qilingan harakatning mohiyati.

Arizachi ko'rib chiqilayotgan shikoyatni ko'rib chiqishda, qo'llab-quvvatlovchi hujjatlarni taqdim etishga, shuningdek, Rostrudda kerakli ma'lumotlarni so'rashga haqlidir.

Shikoyatchi agar shikoyatni ko'rib chiqish bilan bog'liq hujjatlar va materiallar bilan tanishib chiqsa, agar bu boshqalarning huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlariga ta'sir qilmasa.

Shikoyat Rostrud tomonidan ro'yxatga olingan kundan boshlab 30 kun ichida ko'rib chiqiladi.

Shundan keyin shikoyat qilingan harakatlar noqonuniy deb e'tirof etiladi yoki talablarni qondirishdan bosh tortish to'g'risida qaror qabul qilinadi. Bu haqda ariza beruvchiga yozma javob yuboriladi.