Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati organlari toifalari

Davlat davlat xizmati organlari toifalari qonun chiqaruvchi, sud va ijro etuvchi tuzilmalarni tashkil etish uchun asosni belgilaydi. Mintaqaviy va federal darajada ham. Davlat byudjetiga davlat xizmatchilarini moliyalashtirish va ularga xizmat ko'rsatish majburiyatlari yotadi.

Zamonaviy Rossiyada vaziyat

Davlat xizmatidagi lavozimlarning toifalari hozirda tegishli qonun va qoidalar bilan belgilanadi.

Ular federal va viloyat hokimiyatlari, shuningdek, yuqori lavozimdagi davlat xizmatchilarini ish bilan ta'minlaydilar.

Boshqacha aytganda, davlat lavozimlarining toifalari davlat boshlig'i, federal hukumat, federal hokimiyat idoralarida (ular orasida vazirliklar, idoralar, xizmatlar, shu jumladan ularning hududlarida vakolatxonalari) mavjud. Bundan tashqari, bu yerda hokimiyatning ijro etuvchi organlari ham bor - bu Rossiya hududlari ma'muriyatlari va unga bo'ysinadigan vazirliklardir.

Huquqiy tartibga solish

Davlat xizmatidagi lavozimlarning toifalari Konstitutsiya va federal qonunlar bilan belgilanadi.

Shu bilan birga, davlat xizmatining barcha jabhalarini qamrab oladigan qo'shimcha me'yoriy-huquqiy baza mavjud. Shuningdek, davlat rahbarining farmonlari, federal hukumat qarorlari va mintaqaviy hokimiyat tomonidan qabul qilingan qonun hujjatlari ham mavjud.

Davlat xizmatchilarining soni

Bugungi kunda Rossiyada ko'plab xodimlar mavjud. Ular 750 mingdan ortiq odam. Shu bilan birga, poytaxtda joylashgan markaziy apparatda faqatgina 40 mingga yaqin mutaxassis ishlaydi.

Hozirgi paytda davlat xizmatchilarining soni mamlakatning mehnatga layoqatli aholisining 1 foizini tashkil etadi. Bu boshqa mamlakatlarga nisbatan juda yuqori ko'rsatkich.

Shu bilan birga, taxminan 33 nafar amaldorga qariyb mingga yaqin odam iqtisodiy jihatdan faol odamlarni hisobga oladi.

Davlat xizmatida toifalar va davlat lavozimlari guruhlari

Davlat xizmatining pozitsiyalari toifalarga va guruhlarga bo'linadi. Shunday qilib, ular aniq tuzilishga ega. Ularning alohida xususiyati shundaki, tijorat tuzilmalaridan farqli o'laroq, biron bir faoliyat yo'nalishida davlat davlat xizmatining toifalari bir xil tarzda nomlanadi. Misollar aniq. Rahbarlik maslahatchisi ham, prezidentning ishlarini boshqarish bo'limi va viloyat bo'limi infratuzilmasi bo'limida ishlaydi.

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasining davlat xizmatining to'rtta toifasi mavjud. Ularning har biri bir necha guruhga bo'linadi.

Liderlar

Davlat xizmatidagi lavozimlarning toifalari kamayib borishi bilan boshqaruvchilardan boshlanadi. Ushbu turkum ikki guruhdan iborat - eng oliy va asosiy.

Yuqori rahbarlar guruhiga federal vazir birinchi o'rinbosari, federal vazir o'rinbosari, muayyan federal okrug bo'yicha Rossiya Federatsiyasi hududiy rivojlanish vazirligi boshlig'ining o'rinbosari, federal vazirlarning o'rinbosarlari yoki federal muassasalar direktorlari, federal vazirliklarning rahbarlari yoki rahbarlari, federal vazirlik apparatlari rahbarlari, bo'lim boshliqlari yoki direktorlari kiradi. , Federal vazirliklarning rahbarlari yoki rahbarlari, deputatlar Federal vazirliklar apparatining boshliqlari, bosh idoralar boshliqlari, bo'lim boshliqlarining o'rinbosarlari, bo'lim boshliqlarining rahbarlari yoki boshqarmalari, bosh idoralar boshliqlarining birinchi o'rinbosarlari va bosh idoralar boshliqlarining o'rinbosarlari.

Asosiy guruhga bo'lim boshliqlari, bo'lim boshliqlari o'rinbosarlari, bo'lim boshliqlari va bo'lim boshliqlarining o'rinbosarlari kiradi.

Yordamchilar

Davlat xizmatining ierarxiyadagi lavozimlariga quyidagi yordamchilar yoki maslahatchilar kiradi. Ushbu lavozimlar davlat yoki hududiy hokimiyat rahbarlariga yordam berish uchun tuzilgan.

Ularning barchasi bitta guruhga mansubdir - eng oliysi. Unda federal vazirlarning yordamchilari va maslahatchilari mavjud.

Mutaxassislar

Keyingi bo'lim mutaxassislar. Davlat xizmatchilari toifalari mutaxassislari uch guruhdan iborat. Asosiy, etakchi va katta. Bu davlat xizmatchilarining eng katta toifasi. Ularning vazifalari davlat hokimiyati organlarining o'z funktsiyalarini bajarishining kasbiy ta'minlanishini o'z ichiga oladi.

Asosiy guruhga bo'lim tarkibiy bo'linmalari rahbarlari, federal vazirlik xizmatlarida bo'lim boshliqlari, bo'lim boshliqlari, kafedralar bo'limlari va referentlar kiradi.

Etakchi guruh federal vazirliklarning idoralar bo'lim boshliqlari o'rinbosarlari, federal vazirliklarning idoralaridagi bo'lim boshliqlari o'rinbosarlari, bosh bo'limlardagi bo'lim boshliqlari o'rinbosarlari, bo'lim boshliqlari o'rinbosarlari, federal vazirliklarning boshlig' yoki boshliqlari yordamchilari, federal vazirliklarning boshliqlari yoki boshliqlari maslahatchilari, Maslahatchilar, etakchi maslahatchilar va maslahatchilar.

Katta guruh asosiy mutaxassislar, ekspertlar, yetakchi mutaxassislar va ekspertlardan iborat.

Mutaxassislarni ta'minlash

Davlat xizmatidagi eng past lavozimlar mutaxassislarni taqdim etadi. Ushbu lavozimlar alohida davlat organining axborot, hujjatli, moliyaviy, iqtisodiy va iqtisodiy faoliyatini ta'minlash uchun shakllantiriladi. Ular uch guruhga bo'linadi.

Birinchisi (etakchi) ikkinchi darajali etakchi mutaxassislarni o'z ichiga oladi. Katta - birinchi, ikkinchi va uchinchi toifali yuqori malakali mutaxassislar. Yoshlar - birinchi va ikkinchi toifali mutaxassislar.

Ushbu bo'linma ham federal, ham hududiy darajada mavjud. Istisnosiz. Shunday qilib, Moskva davlat davlat xizmatining lavozimlari Penza viloyatida yoki Xabarovsk hududida farq qilmaydi.

Sinflar

Vakolatli lavozimga muvofiq, davlat xizmatchisiga ma'lum toifadagi sinf tayinlanadi. U aniq ishlaydigan guruhga tegishli. Bu malaka imtihonining natijalari asosida amalga oshiriladi. Har bir post harbiy xizmatda ma'lum bir darajaga to'g'ri kelishi mumkin.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu lavozimni egallab turgan xodim uchun uning hayoti tugaguniga qadar sinf darajasi saqlanib qoladi. Va har doim faol ishchi bo'lib qoladi, u davlat boshlig'ining farmoni bilan tasdiqlangan ish haqi miqdorini oshirishga haqlidir.

Imtihonni qabul qilishning hojati bo'lmagan holatlar mavjud. Shunday qilib, agar yuqori lavozimdagi rahbar, yordamchi yoki maslahatchi boshlig'i davlat boshlig'i tomonidan shaxsan tayinlansa, toifaga tayinlanishi mumkin.

Davlat xizmatiga qanday o'tish mumkin?

Davlat xizmatida federal yoki mintaqaviy agentlikda bo'lish uchun 18 yoshga to'lgan, davlat tilini yaxshi biladigan va ushbu malakali xodimlar uchun barcha talablarga javob beradigan rus fuqarosi bo'lish shart.

Ko'pgina hollarda, xodimni biron bir toifadagi yoki guruhdan almashtirish uchun tanlov o'tkaziladi. Bu ikki bosqichdan iborat.

Birinchidan, hujjatlarni qabul qilish boshlanishi e'lon qilinadi. Bu ommaviy chop etilgan nashrda, shuningdek, mutaxassisni talab qiladigan davlat idorasining rasmiy saytida amalga oshiriladi. Ushbu lavozim uchun barcha nomzodlar kadrlar bo'limiga oldindan belgilangan vaqt ichida kerakli hujjat va murojaatlar ro'yxatini taqdim etishi kerak.

Tanlovning navbatdagi bosqichida komissiya nominatsiyalarni baholaydi. Birinchidan, nomzodning ta'limini tasdiqlovchi hujjatlar, davlat xizmatida ish tajribasi va boshqa ish faoliyati baholanadi. Bundan tashqari, raqobat tartib-qoidalaridan intervyu, so'rovnomalar, test yoki yozma ravishdagi esselar foydalanish mumkin.

Tanlov yakunlanganidan keyin komissiya a'zolari barcha nomzodlarga ovoz berishadi. Eng ko'p ovozga ega bo'lgan g'olib. Lavozimga tayinlanishdan bosh tortgan taqdirda, nomzod nomzodni tegishli kadrlar zahirasiga yozib qo'yishi va tegishli vakansiya bo'shatilganda uning rezyumiga qaytarilishi mumkin.

Ushbu xizmat nafaqat ishning obro'sini, balki yuqori maoshni ham o'ziga jalb qiladi. Federal vazirliklar va idoralarda 100 ming rubl atrofida.

Maksimal o'rtacha daromad prezident ma'muriyati xodimlari orasida kuzatiladi. Bu 220 ming rubldan oshadi. Hukumat apparatida ish haqi deyarli 200 ming rublga etadi.

Shu bilan birga, federal vazirliklar, idoralar va xizmatlarning ko'pchiligida ish haqining o'rtacha darajasi taxminan 60 ming rublni tashkil etadi.

Maoshdan tashqari xodimlar har qanday nafaqa olish huquqiga ega. Davlat sirlarini o'z ichiga olgan ma'lumotlar bilan ishlash, shuningdek, bonuslar uchun uzoq vaqt xizmat qilish, shuningdek alohida sharoitlar uchun ma'lum bir xizmat muddati olinishi bilan.