Ko'pincha ish beruvchilar yuqori malaka va maxsus ta'lim talab qilmaydigan, ma'lum bir belgi, ish uchun ehtiyoj bor. diplom bilan xodim uchun bu masalada taklif hamkorlik mantiqiy emas. Kim vaqtingizni isrof sarflash rozi edi? Axir, ish emas, juda obro'li va kam haq to'lanadigan emas. Bunday mehnat va al habarchi ko'p edi.
Yordamchi barcha zarur
Oddiy bo'lishiga qaramasdan, ish juda qiyin va tez-tez muhim jismoniy kuch talab qiladi. Bu deyarli hamma joyda kerak: o'rnatishdan, omborlarda, ishlab chiqarish qavatda, saytida va ko'chalarda. Axir, u, masalan, maishiy chiqindilarni qurilish sayt tozalash ishlab chiqarish maydonini tozalash yoki faqat qor to'plash uchun, kimgadir kerak. Lekin, bunday maqsadlar uchun va maxsus ma'lumotli va to'g'ridan-to'g'ri boshqarish topshirig'iga binoan turli ishlarni bajarish uchun tayyor emas birovni kerak. vaziyatga qarab turib, uning ish qonun doirasida bo'lib o'tadi kerak. Bu uning qiyin tartibga solish, bu va ishlab maxsus "Ish al habarchi", uchun martaba. ish beruvchi bunday hujjat mavjud bo'lishi kerak. Rasmiylar yordamchi ko'rsatmalar boshqa xodimlari uchun bir xil tarzda ishlab chiqilgan. Ushbu turdagi har qanday boshqa standart hujjat kabi, ular bir muqaddima va to'rt asosiy qismdan tashkil topgan. joriy (Muqaddimada) bu hujjat mamlakatimizda mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi qoidalarga va boshqa hujjatlar asosida ishlab chiqilgan deb zikr kerak. Yordamchi lavozim odatda "asosiy tamoyillari» bilan boshlanadi. Bu ish bilan ta'minlash, to'g'ridan-to'g'ri hisobotlar va mehnat sharoitlari tartibini belgilaydi. Ushbu bobda, shuningdek ishchi ehtiyojlari va xususiyatlariga ishlab chiqarish asoslangan, bilish kerak, deb hamma haqiqatni ro'yxati: xavfsizlik, tovarlar tushirish va tushirish qoidalari, ish uchun zarur asbob-uskunalar foydalanish qobiliyati. Yordamchi, jamoa a'zolarining qolganlari tartibini bilish va kompaniya rahbariyati, yong'in himoya va sanoat gigiena, dan BTP huquqlarini buyruq kerak kabi. "Funktsional vazifalarini» talab sifatida xodim tomonidan amalga oshirilishi lozim, har bir narsani sanab. Ish yordamchi, hamma kabi, huquq va majburiyatlarini tushuntiradi boblar keltirilgan. Hujjat shart rahbari tomonidan tasdiqlangan. xodim birinchi kuni uni imzo kerak.
Barcha yordamchisi
tashkilot malakasiz - barcha savdolar uyaga sort ekan. U, odatda, vazifalarini juda keng bor. Lekin masala bor tugamaydi. Yordamchi ish tavsifi u, albatta, har qanday joyida har qanday xodim uchun barcha mumkin bo'lgan yordam beradi kerak. qurish, masalan, oling. dekorativ bir jamoa xonasida ish tugatish uchun. Kim qolgan qoldiqlarni tozalash va tozalash bo'ladi? Albatta, yordamchi. Kim rassomlar eng qavatda bo'yoq yetkazib beradi? Yana u yordamchi. U tom qordan tozalash qishda xizmatchisiga yordam va yozda har qanday muammosiz o't arziydimi bo'ladi. zarur bo'lsa, olib tashlash, yoki do'kondor yordam berish uchun tezda mumkin. imkoniyatlari ko'p. bir odam uchun har qanday ishlab chiqarish har doim ish topish.
hamma uchun bir model
Yordamchi vazifalarini u ishlaydi kompaniyasi bevosita bog'liq. A namunasi ish Tavsif osonlik xodimlari qo'llanmalar turli topish mumkin. Asosiy bo'limlar bir-biriga umuman shunga o'xshash. O'zgarishlar faqat "funktsional majburiyatlari." xodim oshxona, masalan, shart iflos ishlar va kichik bog'liq mahsulotlari, idish va tozalash amalga oshirish uchun. sanoat ishlab chiqarish bo'yicha yordamchi, agar kerak bo'lsa, barcha mutaxassislar yordamchisi hisoblanadi. stoğa - Shu o'rnatish bilan, bu o'rnatishdan - genelci. Bu elektrik yoki amalga yordam beradi , bir duradgor ishini artib o'rniga, yoki o'rniga supurgi xonasida tartibini taklif. Bu barcha holatlar aniq ko'rsatmalar va majburiy belgilangan.