Ish beruvchi haqida xodimlar geribildirim: "Ruxsat etilgan narxi" mehnat

Bugungi kunda, e'tibor "Fixed narxi" ish uchun taqdim etiladi. tashkilot adolatli qanday, bu tushunish uchun yordam beradi ish beruvchi ustida xodimlari hisobot. Aslida, u ko'rinadi, deb tushunish juda qiyin emas. ko'rib ayrim kelishmovchiliklar tomonidan hayron bo'lmang. narsa, ular bir-ish beruvchi javob bo'ladi. Kimdir muayyan sharoitlar qolgan Shu qoidalari dahshatli tuyuladi, norma ko'rinadi. Bas, nima foydali ma'lumotlar salohiyati va dolzarb xodimlarining ko'p sanasi olingan "Narx Fixed" mumkin?

kompaniya Tavsif

Birinchidan, uning qanday RB Narx tushunishga qilaylik. Balki allaqachon o'z kompaniya faoliyati to'g'risidagi arizachiga yaqinlashmanglar bo'lmaydi. "Ruxsat etilgan narxi" - mashhur chakana zanjiri. Bu davlat barqaror narxlarda mahsulotlar taqdim etadi.

Siz uni savdo tarmog'i savdo ekan aytish mumkin. Barcha mol-bitta narxda taklif etiladi Mini-bozor. Ko'ra, har doim xodimlarini kerak bo'ladi. Lekin, nima ish beruvchi sifatida tashkil haqida nima deyish mumkin?

kompaniya taklif

Narx aniqlash - doimiy yangi ishchi qozonmoqda savdo tarmog'i. Ko'p odamlar bu Rossiyada juda mashhur brend, bu mini-bozor haqida bilish. Xodimlari doimiy ravishda zarur. Ish beruvchi o'zining salohiyati qul uchun taklif etadi, deb?

Ko'pincha va'dalar orasida uchrashdi etiladi:

• yuqori daromad;
• mansab istiqbollari;
• samimiy xodimlar;
• to'liq foydalari paketi;
• rasmiy ishga;
• o'z-o'zini rivojlantirish;
• xodim uchun past talablar.

Barcha bu mumkin xodimlari jalb qiladi. Yorqin obeschniya - deb e'tibor izlovchilarni to'lab nima. Lekin qanday qilib, kelajak uchun istiqbollarini qondirish uchun? Bu birinchi qarashda ko'rinadi kabi yaxshi, hamma narsa emasmi? Yoki u erda ish beruvchi uchun har qanday "makr"?

Jobs

Aslida, ular barcha mavjud. ishchilar e'tiborini birinchi ogohlantirish, - ish o'rinlari juda tor doira hisoblanadi. bor yuqori lavozimlar, xususiy xodim sifatida ishga.

eng keng tarqalgan ish o'rinlari orasida ozod:

• kassirlar;
• ingl;
• Ombor xodimlari;
• Soqchilar, kafedra xodimlari.

Bu, shuningdek, ajoyib ish loyiq emas. Amalda, balki yomon ish. Lekin qattiq oz ish beruvchi bir alohida vaziyatda istiqbolga taklif ishonish.

martaba

Va bu bejiz emas. mansab istiqbollari aslida nol, chunki xodimlar "qattiq narxlari" geribildirim ish, u juda yaxshi emas. Siz bo'limi yaxshiroq yoki katta kassir / xodimi, lekin hech bo'lishi mumkin. rahbarlik lavozimlariga uchun, "ko'chada odamlar" erishgandan emas.

u "o'z" odamlar - Ba'zi kadrlar rahbarlari, dedi. Ular shartnoma tomonidan oldindan ishga qabul qilinadi. Va odatda kassir ma'muriy kengashi ko'tarilish kompaniya bo'lishi mumkin emas. Biz shu ofisida ishlay olaman. Biroq, bandlik yoki bir qismi-RB narxi vaqtinchalik joy sifatida - juda yaxshi joy, yanada taraqqiyot uchun umid bermaydi.

intervyu

Ish ( "Fixed narxi") sharh xodimlar (Moskva yoki har qanday boshqa shahar - juda muhim emas) turli bo'ladi. Emas, balki eng yaxshi fikr intervyu o'tkazish foydasiga ko'pincha. potentsial ish beruvchi bilan birinchi uchrashuv ijobiy tomonlari bo'lsa-da ham mavjud.

salbiy nozik orasida intervyusida bir necha bosqichlarini ajratish. Shuningdek, ba'zi soxta sabablarga bandlik rad etiladi. Misol uchun, "Men jamoa olmadi." potentsial ishtirokchilar uchun muammolar ko'p qutqarsa Ba'zan intervyular uzatish.

Shunday bo'lsa-da, suhbat toza va qulay ofisida, do'stona muhitda bo'lib o'tadi. Yo'q, kuchlanish, shafqatsiz yoki qo'pollik. Barcha bu hisobga olinishi lozim. Boshqa nima xususiyatlari ko'pincha xodimlarini ajralib turadi?

ta'limi

Bir kishi intervyu bosqichi o'tadi so'ng, u tayinlash kerak amaliyot. Bu jamoa, ishlari bilan yaqindan tanishish kerak bo'ladi, va o'zlarini ifoda qilish davri. Mehribon tashkil etish orqali ta'lim.

turli bo'ladi - Ish narxi Staff (juda muhim emas Chelyabinsk yoki har qanday boshqa shahar) aniqlash. Lekin ta'lim dual vakillik o'rnatiladi. Bir tomondan, xodimlar bepul ta'lim olib boriladi bo'lajak ish bilan, albatta, tanish. Biroq, bu davr to'lanmaydi. Yangi mulozimi hatto kiritilgan emas Bo'sh vazifalarini ham, turli vazifalar, ularni "haydash" va tayinlash boshlaydi. «Tajribali» xodimlari tez-tez yangi kelganlar o'z ishini elkama.

Biroq, bu shikoyatlar asossiz bo'ladi. Va shunga o'xshash da'volar, qoida, chakana zanjirlar ko'pincha ko'pchilik bo'lib, paydo. Buning ajablanarli joyi yo'q. Faqat amaliyot paytida oson bo'ladi, deb o'ylamayman!

Ish grafigi

"Ruxsat etilgan narxi" Staff ish eng yaxshi jadvaliga ortida oladi emas. Ko'pchilik yuqori ish va hatto tushlik uchun vaqt topish uchun, ishonchsizlik haqida shikoyat.

Dastlab, xodim bir qat'iy belgilangan vaqt ichida moslashuvchan soat va ish taklif. Lekin u siz bir qismi vaqt yoki qo'shimcha ish bo'lishi kerak ekan. Barcha tarang, tushlik tanaffus da ish o'rinlari, bunday bor.

Ayniqsa, og'ir ingl va o'rnatish tushadi. kassalar da ish beruvchi uchun kam da'volar. Ular faqat diqqat bilan etarli pul reestrini kuzatib borish va bir joyda uzoq o'tirish imkoniyatiga ega bo'lish uchun, sanashni. Biroq, ular ham ba'zan ruxsat etiladi qo'shimcha ish.

chiqish, lekin "Fixed narxi" da ishlamoqda xodimlarni baholash ko'ra, biron-bir tarzda bir oromgohda olish emas. Hatto huquqiy dam olish. Band jadvali, "o'z oyog'i to'g'risida" doimiy ish - barcha bu tashkilotning obro'siga salbiy ta'sir ko'rsatadi.

ijtimoiy paketi

"Ruxsat etilgan narxi" xodimlari juda aralash tekshiruvlar Ish ijtimoiy paketi uchun qabul qildi. Bu barcha xodimlar uchun taklif etiladi. Lekin yangi kelganlar mehnat qonunchiligiga muvofiq, zarur qanday erishish uchun harakat qilish kerak.

Dam olish va kasal bor, ular to'lanadi. Faqat to'lovlar kichik va tez-tez bir kechikish bilan keladi. Yangi kadrlar, zarur bo'lsa, ham borish kerak haqi holda tark, shuningdek o'z hisob uchun vaqt echib.

tashkilot uzoq vaqt davomida ishlash kimsalar, ijtimoiy paketi juda ko'p qiyinchilik holda mavjud. ko'pchilik tomonidan ko'rsatilgan yagona narsa, - homilador ayollar bilan muloqot qilish uchun korxonalar tashkil etish kabi emas. Bu qizlar emas, balki yaxshi mehnat sharoitini yaratish, ularning o'z ustida tashlashga majbur. Ular dastlab homilador ayollar uchun emas, balki mo'ljallangan bo'lsa-da.

rasmiy ishga

"Ruxsat etilgan narxi" Staff (Qozon yoki boshqa har qanday shahar - bir do'kon nima maydoni ichida qat'i nazar) ish tashkilot rasmiy bandlik taklif qiladi, deb aslida uchun yaxshi bo'ladi. Siz osonlik bilan bu yerda bebaho tajriba olishingiz mumkin.

Norasmiy ish bilan tushkunlikka qilinadi. Lekin, ayni paytda, ko'pchilik sinov odamlar norasmiy mehnat qiladi, deb ishora. Aniqrog'i, mehnat shartnomasi holda. Bu normal hisoblanadi, va u tayyor bo'lishi kerak. ta'lim tashkiloti end ramka talablari nodavlat muvofiqlik xulosaga keladi da bo'lsa, bandlik qilmaydi.

daromad

Shop RB narx, turli xil bo'ladi. Bu qonuniy ish beruvchi yoki yo'qligini aytish qiyin. ishchilar orasida Nisbiy daromad, da'volar va ijobiy fikrlar mavjud. Bu nima haqida?

Birinchidan, daromad bor. Va u xohlasa. Ko'pchilik bu kompaniyada "oq" ish haqi bor deb. U tez-tez kechikishlar bilan to'langan, lekin ish beruvchi to'laydi.

Ikkinchidan, ish haqi o'zi ham yuqori emas chiqadi. nomzodlar ish haqi aldamchilik ko'ra. Lekin "kulrang" ish haqi xohlasa.

Uchinchidan, yuqori ish haqi deyarli erishish. Va tufayli kam ish haqi uchun, yuqorida aytganimizdek, barcha dam olish va boshqa manfaatlar kichik olingan.

umumiy

Lekin "Fixed narxi" ish xodimlar ijobiy tabiati jamoasi ortda oladi sharh. U, albatta, samimiy ekan. emas, balki friendliest odam, lekin bunday birliklar ham bor.

Asosan, barcha xodimlar - ahil va Birlashgan jamoasi. Ular har doim yordam yoki o'rniga tayyor. Ha, va umuman, aloqa ish uchun yoqimli bo'ladi. hech raqobat yoki raqobat mavjud.

natijalar

Nima xulosalar yuqorida chizilgan bo'lishi mumkin? RB Narx (tashkilot manzili alohida har bir shaharda oydinlik kiritish uchun tavsiya etiladi) - chiqib turmasa eng keng tarqalgan ish beruvchi hisoblanadi. Ko'pincha, ayrim joylarda kompaniyasi ish beruvchilar qora ro'yxat topilgan. Barcha bu allaqachon tasvirlangan qilingan salbiy nozik tufaylidir.

Aslida, do'konda ish stress talab qiladi. Faqat keyin bu yerda bir martaba quradi. Bu yerda siz bir ish topish, balki mansab imkoniyatlar va rivojlantirish istiqbollari etishmasligi talablari bilan mumkin.

Moskva, birinchi Botkinsky istiqbol, 7/1: "Ruxsat etilgan narxi" ning bosh ofisi joylashgan. Ba'zi global da'volarga bilan shug'ullanish uchun shu yerni tavsiya etiladi. Bosh RB Narx - o'z taroziga va nordon bilan eng keng tarqalgan ish beruvchi.