Haq to'lanadigan ta'til

musiqa ko'pchilik uchun so'z «dam olish» kabi tovushlar. imkoniyatlar, dam olish, dam olish, dengizni tark yoki issiq mamlakatlarga tashrif buyurish uchun fuqarolarga yuritish kutish mumkin emas.

AQSh muntazam pullik dam olish va qanday sharoitda kim ko'rib chiqaylik. Har qanday xodim yoki ishchi bo'lishidan qat'i nazar, u to'la-vaqti, yarim yoki birlashtirish ishlaydi nazar, qolgan kamida 28 kun tayanadi. Asosiy narsa xodimi mehnat shartnomasi ostida rasmiylashtirildi qilingan, deb hisoblanadi. chin so'zlari ustida ish ro'yxatdan holda bir kishi, rasmiylar qo'y ta'minlash uchun talab qilinmaydi to'lanadi.

Istisno - odamlar band mavsumiy ish. ish oyiga dam ikki kun: odamlar boshqaruv Ushbu turkumda kursi dam olish uchun to'lashga majburdir. Sizning bo'lsa bayram dam tushadi - bu davr kun tegishli qator oshirilishi lozim.

bir xodim faqat yaqindagina o'ng asosiy yillik haq to'lanadigan ta'til bo'yicha joyda bir ish bor bo'lsa, u ishga faqat olti oy kasb etadi. Biroq, istisnolar ham bor: ular asosiy ish ham dam olish bilan birga uni birlashtirish mumkin, shunday qilib bir qismi-vaqti ish fuqarolari, pullik izn olib, homiladorlik va tug'ish ta'tili bilan birlashtirish ayollar va shaxslarning boshqa kategoriyalar yoshgacha bo'lgan shaxslar zikr kerakli bo'lsa ham-huquq, u, oldindan berilishi mumkin.

bir xodim yangi post ishlagan bo'lsa yo'qligida faqat bir yil qoldiring uning bayonotida asosida beriladi. Quyidagi yili, butun jamoasi bayram jadvaliga uchun oldindan tuzilgan. Mehnatkash, do'stlari va Ustlari shartnoma bilan istalgan vaqtda, bir dam olish xavfsiz mumkin. grafik Yangi yil oldin bir necha hafta ichida hosil bo'ladi. Keyinchalik, u, ishchi va boshqarish, ham bajarish uchun talab qilinadi. jadvali mart birinchi tark pullik belgilangan bo'lsa, qolgan yuz aprel o'rtasidan olish mumkin emas. xodimlar va organlar bilan kelishilgan holda iltimosiga 14 kun davomida ikki teng qismga bir dam davr bo'linishi mumkin.

xodim bir qavmning maxsus turkumga tegishli bo'lsa - kichik, o'qituvchi, politsiya yoki nogiron shaxs, u pullik bayram cho'zilgan tayanadi. Nogironlar uchun Xususan, u o'ttiz kun.

Agar LC RF 116-modda e'tibor bo'lsa, shaxslar deb ma'lum kategoriyalar tavakkal ko'proq ta'til. Misol uchun, bu sharoitida, tartibsizlik soat, yoki ishchilar ish fuqarolarni tayanadi Uzoq Shimol zararli va xavfli ish sharoitlari ishlab chiqarish ishlaydigan shaxslar, shuningdek, va teng joylarda. batafsil, bu ma'lumotlar tegishli maqolada topish mumkin.

yigirma sakkiz kun oshib yillik bayrami qoidalarini xodimning iltimosiga binoan, siz dam mumkin emas, va uning o'rniga pul tovon uni olish. Bu ta'minlash xavfli professional ish homilador ayollar, yosh ishchilar, shuningdek odamlarga tegishli emas, deb to'g'ridir. Bu toifalar to'liq tufayli vaqt dam lozim.

tarqatish bayramlar qismini sarf bo'lmasa odamlar ham pul olishingiz mumkin. oy ishlagan boshiga To'lov 2.33 kun bayram uchun to'lov sifatida hisoblanadi.

xodimlarning ayrim toifalari uchun muntazam pullik bayrami tashqari bir maqsad uchun taqdim maqsadli ozod, tavakkal. Bolalar uyi, ta'lim, onalik parvarishlash dan chaqaloqning oilasini olib, bu homiladorlik va tug'ish ta'tillari, farzandlikka ota-onalar. Qolgan o'zlashtirishga muddati qabul qilingan kundan va shu so'ng avvalgi 70 kun. Agar so'ralsa, u uch yilgacha uzaytirilishi mumkin.