Boshqarish va boshqa ayrim Rossiya modeli

joriy, iqtisodiy, ijtimoiy va siyosiy muhitda boshqarish rus modeli shakllanishi uchun muhtoj o'tkir muammo ko'taradi. Rossiya boshqarish modeli hozirgi bozor sharoitlariga mos va inqiroz vaziyatlar ostida tez moslashish ega bo'lishi kerak.

boshqarish shakllantirish ba'zi omillar haqida muhim ta'sir ko'rsatadi. ta'lim omil boshqaruvchining professional ish bevosita ta'sir ko'rsatadi. boshqarish ilmiy bilimlar foydalanish va qo'llash asoslangan san'at, chunki zamonaviy rahbarlari, rahbarlari, u, turli keng bilim holda, albatta, juda qiyin.

davlat, milliy davlat boshqaruvi, xususan Rossiya modeli, shuningdek, milliy, uning ta'sir ko'rsatmoqda boshqaruv modeli. Rossiya davlat boshqaruvi modeli iqtisodiyotni, kompaniya, bir fuqarosining bir bo'linmasi: mavzu qarab, to'rt darajada ajratsa bo'ladi. Bu barcha darajalari o'zaro uzviy bog'liq, lekin ish modeli va kompaniyalar boshqaruvi bo'yicha bu davlatni ta'sir etiladi. boshqa davlatning roli va bu odamlar boshqarish ishlash uchun standartlar. Biroq, hali bu aniq talablar rahbarlari. noqobil va savodsiz boshqaruvchisi natijasida sezilarli darajada hayotini va oddiy ishchi odamlar ish sharoitlarini talon mumkin.

boshqaruv Rossiya model mentaliteti ta'siri ostida ham hosil bo'ladi. Shak-shubhasiz, milliy mentaliteti boshqarish modellarini ishlab chiqish bo'yicha muhim ta'sir ko'rsatadi. Lekin, agar oddiy ishchilar aniq tashabbusi yo'qligi va amalga oshirilgan ishlar qiziqish yo'qligi rahbarlari va aniq rahbarlari keyin qattiq avtoritar boshqaruv uslubi ko'rinadigan moyillik, bir qismidir.

boshqaruv Rossiya model hosil ta'sir qilgan omillarni haqida gapirganda axborot vositalari haqida ko'proq eslash emas mumkin emas. media kuchli rahbarlari ongida, jumladan, jamiyatni ongi, ta'sir. Media ta'lim vazifasini, o'quv vazifasini bajarish va yaxshi voqelikni aks ettiradi. va milliy boshqaruv shakllantirish jarayonida xorijiy davlatlar tajribasi foydalanishi kerak. Alohida e'tibor AQSh, Yevropa va qaratish lozim Yaponiya modellari. boshqaruv modellari Ushbu turdagi asosan milliy qadriyatlar va tamoyillar asosida ular orasidagi ba'zi muhim farqlar bor.

Amerika modeli, avvalo, tashkilot jarayonining qattiq boshqarish xarakterlanadi. har bir xodim shaxsiy javobgarlik - bu Amerika modeli o'ziga xos xususiyati hisoblanadi. Evropa modeli Amerika modeli butunlay boshqacha emas. Evropada, shuningdek Amerika Qo'shma Shtatlarida bo'lib, katta rol iqtisodiyoti davomida o'rta va kichik korxonalar tomonidan o'ynaydi. Evropa modeli o'rtasidagi muhim farqlarga biri Yevropa bilan haqiqatdir filiallari, hatto eng yirik korporatsiyalar bir muhim ulushini saqlab kiritilgan muxtoriyat. Mustaqillik moliyaviy sektorda va innovatsiya bo'yicha yuzaga kelishi mumkin.

Yaponiya model o'ziga xos xususiyatlarga ega. Avvalo, bu Yaponiya muayyan shaxsning post oldi, va aksincha emas, deb aslida namoyon bo'ladi. Bu, shuningdek, bir xususiyati bo'lib Yaponiya boshqaruvi texnologik yangiliklarni va yangiliklar berilgan muhim narsa hisoblanadi. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, har qanday holatda ham, bu omillar va sharoitlar turli qarab, hali rivojlanishning uzoq va qiyin yo'ldir, Rossiya boshqarish modeli aylandi.