Martaba, Xulosa

Misollar: uning resume haqida nima yozish uchun. Qo'shimcha qisqa nutqlarni o'zlari haqida ma'lumotlar, va go'zal: yozma misol, namuna

Agar kelgusi ish beruvchi yaxshi taassurot qilish kerak bo'lsa, siz, albatta, to'g'ri qulay keladi tuzilgan va o'zingiz, ko'nikma va yutuqlari haqida qisqa va to'liq analog taqdimoti bo'lib bir xulosa hujjat sifatida yozilgan bo'ladi. Maqola qisqacha va chiroyli O'zim haqida sizga aytaman. tufayli o'zingizni yaratish batafsil ta'rifi uchun Sample rezyumesi.

Nima, bir resume va nima eydi

Yuqorida aytib o'tilganidek, uning rezyume bir xulosa tasvirlangan bo'lishi kerak. har qanday o'xshash hujjat misollar o'rtacha 2 sahifalarida o'z ichiga oladi. Bu ko'p emas va kam bo'lmasligi tavsiya etiladi. norma har qanday og'ish yaxshi taassurot qilmaydi. Axborot bir ortiqcha miqdorda bo'lsa, ish beruvchi sizga yomon bo'ysunuvchi mahoratga ega, deb o'ylayman mumkin: narsisizmdir ko'proq bo'ladi. juda past bo'lsa, masalan, ish oldingi joy haqida hech qanday ma'lumot yashiringan taassurot berish edi, janjal dan ketishi, shuning uchun, tashqaridan tanqidga bir qarshilik bor.

elektron va bosma: ikki versiyalari bir xulosa mavjud. E faqat tarjimai holini (va, ehtimol, portfelini) o'z ichiga oladi. Tutashuv quyidagi tartibda bir papkada yamoq quyidagi hujjatlar majmui hisoblanadi:

- (I topganingizni ayting xususan) Xulosa;

- ta'lim (diplom barcha sahifalar) mavjudligi haqida hujjat nusxasi;

- bir fotosurat va hujjat (birinchi sahifa) masala joy bilan pasport ma'lumotlari nusxasi;

- pasport doimiy istiqomat Scan;

- zarurat tomonidan - vaqtinchalik ro'yxatdan o'tkazish (boshqaruv kompaniyasi tomonidan chiqarilgan emas) bilan skanerdan bo'sh qo'ying;

- STIR (Soliq to'lovchining identifikatsiya raqami);

- SNILS (shuningdek, pensiya sug'urta sertifikat yoki pensiya deb nomlangan snils);

- bir nusxasi hisobga olish kartasi va yoki tayinlangan qilish;

- avvalgi ish o'rinlari yozma sharhlar tanishlar nusxalari.

Bu o'zingiz haqida qo'shimcha ma'lumot. Xulosa qilib, to'liq misol tasvirlanadi, endi hech narsa kiritishingiz lozim bo'ladi.

Teskari avvalgi bandiga nisbatan: Barcha tashkilotlar harbiy majburiyatlarni uchragani yo'q odamlar hisobot uchun talab qilinadi. Ish zarur, va siz hali yo'q xizmat bo'lsangiz, kechiktirish mavjud zikr intervyu davomida kerak.

taklif holatiga qarab, ishda mavjud pasporti, sog'liqni kitob, qabul to'g'risida ma'lumot ro'yxatiga kiritishingiz kerak bo'ladi. Bu, shuningdek, ehtimol, ish ko'nikmalarini bog'liq bo'lsa, qurib loyihalarni misollar kiritishingiz lozim bo'ladi.

bosma versiyasi mas'ul mansabdor yoki saytida qo'shimcha profillar to'ldirish imkoniyati bilan xodimlar bo'limi mavjud.

Nima uchun rezyumesi to'g'ri ijro qilinishi kerak

materiallar Taqdimot format siqiladi beri Xatolar uchun ish ikki-tekshirish kerak, shuning uchun, keyin tahlil qilish, har bir so'z uchun bo'ysunadi.

bir yomon iborani - va axlatga davom etadi, va siz bergan intervyusida uchun bir taklif bilan qo'ng'iroq kutish uchun davom: Humor yomon hazil o'ynaydi. Xulosa qilib o'zlari haqida ma'lumot muloqot qilish emas, balki eng yaxshi yo'li (masalan, boshqa keyinchalik tahlil). Agar yaxshi taassurot qilish bo'lsangiz, u holda bu muloqot uslubi shaxsiy uchrashuvga qadar saqlab, yanada yaxshi bo'ladi.

Yana bir muhim nuqta vizual dizayn asosiy ma'lumotlar hisoblanadi. hamma narsa xatolar holda va yoqimli tarzda, to'g'ri to'ldirilgan, lekin, hizalama va boshqa narsalar holda, bir xil shrift bilan yozilgan bo'lsa, hech kim tushuna bo'ladi.

rezyumesini chizish qanday

eng oson yo'li Microsoft Word barcha versiyalarida bir rezyumeni yaratish. quyidagi darajada ishlatiladigan sahifalar yo'nalishlar: chapga - 3 sm, o'ng - 1 sm, yuqori va pastki - 2 sm, shrift, kichik, lekin katta emas, balki (10, 12, 14 dekabrida) .. hujjatning Future topshirilgan (amaliy sifatida) yuqori chap burchagida, yoki chap tomonida bo'ylab ham joylashgan bo'lishi mumkin.

2 ustunlar katta stol yaratilgan. chap ustun liniyasi to'ldirish boshlanadi: Ism va tug'ilgan, holatiga, daromad, uy telefon, uyali telefon, e-mail yili. o'ng tomonida hujayralarni birlashtirish va rasm joylashtiring.

Bundan tashqari, bir bo'sh satrni tark. AQSh yanada ko'rib chiqamiz uning resume o'zi haqida yozish uchun nima. Misol batafsil muhokama qilindi. u (mavjudligi yoki bolalar yo'qligi ko'rsatilgan) mutaxassisligi, oilaviy holati bilan shahar va yashash joyini (Yaqin metrogacha), Ta'lim ko'rsatadi ostida "Shaxsiy ma'lumot" yozing.

Keyingi bo'lim "Tajriba" deb nomlangan va ikki ustunlar iborat bo'ladi. birinchi ustun vaqt va ish vazifalari ish, tashkilotning o'rnini, nomini bildiradi. Oldingi ish 1 o'rin to'lgan - yana, modomiki ro'yxati barcha bo'sh joyiga bog'liq emas, deb jarayonini takrorlang.

Muassasa, mutaxassisligi, shakl va tayyorlash davri: So'ngra Ta'lim ko'rsating.

Shu tamoyiliga ko'ra, barcha o'quv kurslari tasvirlanadi va boshqalar: o'tish Kurs nomi, uzatish sana, vaqt (bir necha kun, siz belgilash bo'lmasa), bir joy.

Ko'nikmalari: kompyuter ko'nikmalari, xorijiy tillar. Bu oshkor cheklangan emas. Hatto, resume o'zingiz haqida nima yozish kerak? deb yozilmaydi lozim, qanday o'rnak quyida ko'rsatilgan bo'ladi.

Qo'shimcha ma'lumotlar: Aloqa voqealar bilan mos yozuvlar shaxslar, haydash litsenziya, qiziqishlari, boshqa ma'lumotlarga ishoratlar.

Biz butun stol ko'rinmas qilish.

hojat qo'shimcha moddiy qo'shing. butun yuk o'zlari haqida ko'proq ma'lumot mavjud. Xulosa qilib, tasavvurlar yordamida bir misol ko'rsatilgan.

foto

Xulosa qilib Foto biznes va qattiq bo'lishi kerak. kostyumlar va aloqalarni erkaklar, ayollar - sochlari bilan kostyumlar xususda. Manzil har qanday (kafe, restoran, ko'chani) bo'lishi mumkin, lekin har qanday holatda ham emas gilam fonida.

maosh

odamlar oqilona daromad kutilgan darajada ko'nikmalarini taalluqli emas qanday bir misol - bu uning rezyume bir grafik hisoblanadi. Tajribali kishilar bir oz oshdi avvalgi ish haqi boshlash kerak. yaxshi boshqariladigan bo'lsa, (aslida oldin qo'yish) yuqorida maosh bilan boshqa tashkilot izlab, va ko'tarilgan talab.

Talabalar yaxshi, bir martaba boshida to'lash uchun kutish kerak emas. Bu to'g'ri haq emas, balki xususiyatlari talab qilish uchun hech qanday mantiqiy. bir kam haq uchun ta'limga o'rnini olish, uchinchi tomon, ayniqsa, qo'pol saqlashingiz. qulay qiling, keyin oldinga harakat. Qo'shimcha savollar haqida bo'lmasligi kerak , uning resume o'zi haqida yozish uchun nima. Misol yuqorida berilgan.

ko'nikmalari

Bu ustun umumiy va maxsus dasturlar bilim ta'riflaydi.

Xorijiy tillarni o'zlashtirish dolzarb yuqorida zikr qat'iy qiyin emas qanday sinash uchun, tavsiya etilgan emas.

qo'shimcha ma'lumot

o'rganish sosyallik, mas'uliyat,: Ushbu bo'limda qoida, standart to'plami sifatida belgilaydi. uning resume tashqari turli yozish narsa to'sqinlik qilmaydi, Common his taqozo etadi. Bir misol, rang-barang qarash, lekin to'g'ri bo'lishi kerak. tez shifoxona ustun hamkasblari vaqtida, barcha xodimlar bilan umumiy til topishga muvaffaq bo'ldi, 30 kitoblarni o'tgan yozda o'qish uchun, bir maqsad qilgan, uning ish ularning mas'uliyatini oldi va yetdi ish oxirgi joyda: Buning o'rniga, siz nima siz erishgan va bir narsa g'urur bo'lishi ko'rsatish mumkin u. Siz yo'q qilish isbotlash uchun bir emas shaxs. Biroq, hayot, maqsadlari, intilishlari va ish tomon yo'l ko'rsatish mumkin.

Yangi sohada tajriba orqasida ega emas, jamlaydi, siz ma'lumotlarni yo'qligi uchun qoplash mumkin va lavozimiga qiziqarli nomzod sifatida o'zlarini tasvirlab.

dizayn resume haqida Ish beruvchilar fikringiz

tushunarli bo'lishi uchun so'rovnomalar murojaat. resurslardan biriga ko'ra, uning resume lavozimiga nomzod hech qachon foydalanmaslik kerak so'zlarning ro'yxati bor. Misollar: o'z sohasida eng yaxshi, faol Natijaga yo'naltirilgan, qutisiga, tez o'quvchi, ijro etuvchi, rahbarlik fikrlash, mas'ul tashqi fikr, (kuchli, tadbirkor), jamoa futbolchisi, kommunikativ, mehnatsevar, strategiya, dinamik, undaydi, mükemmelci. uni tan, siz ham, ular qayta-qayta ishlatiladi.

Endi nomzod o'z rezyume gapirayotganini eshitib ishtiyoqmand so'zlar haqida. Misollar: hit, yaxshilandi, ta'lim, o'sish (va pasayishiga) ta'siri ostida, tashabbusni olib, qaror, tashkil, g'oyalar muvaffaq, o'ng (kesib), byudjet doirasida, ishtiyoq, daromad (foyda) bilan boshlandi, qo'lga kiritdi. qog'oz parcha mashq. besh ro'yxatida har bir so'z, ularning so'zlarini keltirdilar. Bu rezyume va mustaqil o'zgaruvchilar sifatida intervyusida foydalanish yotipti.

Va nihoyat - qachon ruxsat kerak emas muhim xatolar ro'yxati bir rezyumeni yozish. Misollar: savodsizligi tufayli xatolar, butunlay "har qanday", bir xil ism, (o'ziga xos bo'lmagan) bir umumiy gap, undov belgilari bilan ish uchun javob, nusxa birovning ma'lumot belgilash uchun kerakli holatda, rezyume, nutqlarni formulaic iboralar to'lgan emas.

CV qanday himoya qilish. yozma o'zi, namuna va undan ko'p misol

Shunday qilib, siz e-pochta uchun rezyumeni yuborish, siz intervyuga taklif qilinadi. Bu dam olish uchun bir sabab emas. tayinlangan vaqtda, kerakli hujjatlar bilan tegishli shaklda kelishga majbur (faqat holda siz bilan xulosani yana bir nusxasini olish uchun) va o'zini tashkil etish.

Eng muhim nuqta - Agar suhbatingiz uchun kelgan kerak şişirilmiş va tinch va yaxshi ruhlar emas. Siz bo'yniga osilib kerak emas, tilanchilik yoki Office yo'lida qila olmaydi nima va'da. intervyusida oldin, kiyim xalos va qulay tutqichini ushlab olish kerak. boshlanganidan keyin bir qulay holatda o'tirib. Sizning qurol kesib qilmang, suhbatdoshi dan boshingizni o'girib ketmangiz. Bir suhbatda siz tez-tez imkon qadar tabassum kerak. oson bu savollarga, yaxshi uchun javob bo'ladi.

ish va faoliyatlarida uchrashganimizda odamlar soniga qarab har xil bo'ladi. Bir kishi: keyinchalik yuzaki savollar belgilab - qiyin. Ikki kishi bir savol so'raydi va noqulay vaziyatlarda ikkinchi psixolog qo'yadi, xatti reaktsiyalarni va boshqalar (standart dasturida boshqaruvchisi joy stress qarshilik holatlarida o'z ichiga oladi) tahlil. Boshqa shaharlar boshqarish bilan lavozimidan efirga tufayli aloqa, hamdardlik olmoq uchun ko'proq qiyin odamlar ko'p, va psixolog (yoki mahalliy boshlig'i) bilan muammolar bo'lishi mumkin, deb aslida intervyu eng yoqimli ko'rinish emas tomonida yoki orqasida o'tiradi.

Agar, boshqalarga ayblash kerak emas, har qanday holatda ham savollarga javob qachon bo'lishidan qat'i nazar, kim aybdor. Javob imkoniyatlari har xil, lekin afzal qisqa va aniq deb o'ylayman mumkin. har qanday counter-savol oldini olish uchun, deb javob shakllantirish.

javob oldindan o'ylab lozim: «Agar bu holatda bo'lish istayman nima?": masalalardan biri bu haqida so'raladi.

rezyumesi boshqa xususiyatlari haqida gapiraylik. O'zingiz haqida yozish misol, to'ldirish namuna allaqachon barham. stajiga ega bo'lmagan bir ishga talaba ko'rib chiqaylik (savollar, diplom va ko'nikmalarini haqida bo'ladi). Siz o'z resume haqida qo'shimcha narsa yozib savol so'rash uchun bahona. quyidagicha javob misollar:

Option 1.