Vaqt off o'z mablag'lari hisobiga. off majburiy hisobot vaqt hollari

o'z mablag'lari hisobidan kun off faqat boshi bilan masalani tasdiqlash so'ng xodimi taqdim. qonunda nazarda tutilgan hollarda bosh bunday so'rov, qul rad etishga haqli emas. Bu qoida Mehnat kodeksida qayd etiladi. Bundan tashqari, fuqaro u ish soatlari tashqari rasmiy faoliyatini amalga oshirilgan bo'lsa, o'z hisobiga rahbari off bir kun uchun talab qilish huquqiga ega.

lider bilan Alignment

bir rejadan tashqari kun off olish uchun, u boshiga masalani murojaat qilish kerak bo'ladi. yaxshi munosabatlar boshi bilan qul, u rasmiy vazifalarini bajarish, uni ichkariga bo'lmasa, ish beruvchi har doim bu xodimi bilan uchrashadi. Bu holda, siz qilish kerak kompensator izni uchun ariza o'z hisobidan va uning xo'jayini peradat. So'ngra ikkinchi qarori kuting.

Ba'zi hollarda predusotrennyh qonun qilish qobiliyati, bosh off soat davomida ishlashi boshqarish amalga oshirish uchun, masalan, xodimlarning bir rejadan tashqari kun off berishi kerak. Bundan tashqari, ayrim qo'l ostidagi qo'shimcha ta'tilga huquqiga ega. Bu o'z ichiga oladi:

• Iste'fodagi xodimlari;
• Urush faxriylari;
• xotinlari va o'lik askar, huquqni muhofaza qilish organlari, yong'in xizmati ota-onasi;
• o'chirilgan.

Bundan tashqari, siz hisob uchun bir kun off oilaviy munosabatlar, chaqaloq paydo, yaqinlaringiz o'limi rasmiylashtirish taqdirda olinishi mumkin. Boshqa barcha hollarda muammo rahbari bilan to'g'ridan-to'g'ri hal etiladi. Shunday qilib, bayonot qilish va bir kishi o'z hisobidan bir kun olish istaydi, buning uchun uning yaxshi yo'lida ko'rsatish uchun zarur.

ro'yxatga olish

tayyorlash va uning xo'jayin taqdim qilish uchun zarur bo'lgan daromad bayonot saqlamasdan bir rejadan tashqari chiqish olish uchun. egasi mumkin hujjatni yaratish yoki tashkilot xodimlari bo'limida tayyor shaklini olishi. quyidagicha o'z hisobidan vaqt off uchun ariza yakunlanadi:

Direktor __________ (muassasasining nomi)

___________________ (nomi va sharifingiz)

xizmatkorning ________________________

ariza

Men nikoh ro'yxatga munosabati bilan o'rtacha daromad saqlamasdan qolgan (Insert number) qo'shimcha kun ta'minlash uchun so'rayman.

Sana _________

Imzo gazhdanina ____________ (nomi)

Shuningdek, o'z mablag'lari hisobidan vaqt off uchun qonuniy sababsiz yozilgan bo'lishi mumkin qo'llamoqdalar. Bu holda, siz bosh roziligini olish kerak bo'ladi.

Misol uchun:

bo'limi boshlig'i _______________________

______________________ (nomi va sharifingiz)

xodim tomonidan ______________________________

ariza

tufayli mavjud oilaviy sharoitda (to'liq ular haqida yozish uchun eng yaxshi bo'lgan), menga to'lov daromad holda kunni ko'rsating.

Sana ______

Imzo quyi _________

Bu holda, vaqt off rahbari tomonidan beriladi.

vaqt ishlagan

korxonalarida ko'pincha fuqarolar tartibda tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan lozim ofis soat tashqi vazifalarini, o'ziga jalb etiladi vaziyatlarni sodir. Mazkur hujjat asosida, xodimlarni yana bir hafta rahbarining rizq talab qilish kelajakda ega bo'ladi. bosh deb talabiga bo'ysunadiganni etaversa, u mehnat qonunlari jiddiy buzilishi bo'ladi.

bayramlar hisobida kuni off

xodimlar shunchaki o'tkazib yuborilgan muddat o'z zarabtok saqlab, ularning shaxsiy muammolari bilan shug'ullanish uchun qo'shimcha bir kun off olish kerak bo'lsa Ba'zan hayotda bunday vaziyatlar bor. Bu holda siz bayramlar hisobidan kuni bayonot off qilish kerak. fuqaro buni o'zingiz tayyorlash yoki xodimlar bo'limida shaklini olishi mumkin, shuning uchun qonun hujjatlarida uning yo'qligi namunasi. Bu erda u bunday to'g'ri emas kamida olti oy tashkil ishlash shaxslarga beriladi ta'kidlash lozim. Bunday deklaratsiya quyidagi tarzda amalga oshiriladi:

Direktor ____________________ (kompaniya nomi)

_______________________________ (nomi va sharifingiz)

xodimlari tomonidan ___________________ (nomi va sharifingiz)

ariza

Men asosiy izni hisobidan menga bir kuni ber so'raymiz.

Sana __________

Imzo quyi ____________ (nomi)

Uning ariza yozib keyin imzo to'g'risida rahbari uzatiladi kerak va uning qarori kutib turing. u ijobiy bo'lsa, u holda bu hujjat, mutaxassis tartibi ikkala javob qiladi xodimlar bo'limi, borish uchun kerak bo'ladi. Va faqat shundan so'ng siz dam qo'shimcha kuni hisoblash mumkin.

hurmat holatlar

xodimlarga ish haqi ish haqi holda kun faqat direktori bilan materiyaning roziligi bilan taqdim etiladi. Lekin nima asosli sabab bo'lsa, albatta, lekin bosh murabbiyi ishga boraylik emas? Bu holda, u TC yordamga keladi. Bu ish haqi xo'jayini holda tark quyidagi ishlarni ta'minlash kerak, deb nazarda tutadi:

• bolaning paydo bo'lishi;
• nikoh;
• qarindoshi o'limi.

Bu holda, muddati besh kun qadar. Shuning uchun, bunday vaziyatlarda u bayonot tayyorlash uchun zarur hisoblanadi. Bu baza Mehnat kodeksining 128-modda uchun, ro'yxatdan o'tishingiz kerak, deb. Bu o'z hisobidan bir kun olish uchun zarur bo'ladi. misol dastur quyidagicha bo'ladi:

bo'limi boshlig'i __________________

_________________ (nomi va sharifingiz)

xodim tomonidan ________________________

ariza

tufayli chaqaloqning ________ (Insert sana) kelishi uchun daromad tutilishi bilan menga kun ko'rsating.

Tug'ilgan guvohnoma nusxasi olgandan so'ng bu.

Sana __________

imzo _________

to'ldirish uchun qanday

fuqaro klinikada shifokor ko'rish uchun bir necha soat talab bo'lsa ham, u hali ham o'z hisobidan yozma vaqt off tashkil qilish kerak bo'ladi. Bu erda quyidagi bayonot Namuna:

bo'limi boshlig'i _______________________________

____________________________ (nomi va sharifingiz)

xizmatkorning ______________ (nomi va sharifingiz)

ariza

tufayli, men klinikasida shifokor borish kerak, deb aslida uchun daromad tutilishi bilan menga kuni taqdim qiling.

Sana ___________

imzo ________

Biz bilan birga off uchun ilovalar ro'yxatga namunalari ko'rib chiqildi. Biz axborot sizga foydali bo'ldi umid qilamiz.