Team building - bu nima? Teambuilding: stsenariy mashqlar. jamoasi bino tashkil

Barcha hayot maqsadi erishilgan: Agar katta tez o'sadigan kompaniyalari egasi va menejeri katta mijozlar bazasi va ishonchli sherik bor. Bu sizga ko'proq nima istasangiz mumkin, tuyuladi? tashvishlanadi yagona narsa - bir jamoa. Barcha har qanday ta'lim qilinmagan, odamlardan uzoqlashish, tez-tez janjal va, chunki azob-uqubatlar, bu oddiy sabab. Sababi nima?

jamoasi qurilish texnologiyasi yuzaga tarixi

Taxminan 30-40 yil avval, muvaffaqiyatli rahbarlari va biznes rahbarlari birinchi unumdorligi va hisobot arboblari haqida, balki kompaniyaning muvaffaqiyatli ta'sir omillarga emas, balki faqat deb o'ylayman boshladi. Xususan, Amerika olim Elton Mayo, psixologiya va sotsiologiya o'zining ish uchun ma'lum, tadqiqotlar, bir qator o'tkazilgan va tadbirkorlik rivojlanish emas, balki faqat bir umumiy rag'batlantirish va rivojlantirish istagi bilan birdam jamoa qurishni ham aniq belgilangan maqsadlarga ega bo'lishi kerak, lekin, deb topildi. Shunday qilib, jamoa qurilish nomidagi edi jamoasi, ichida qulay sharoitlar yaratishga qaratilgan mashqlar va o'yinlar tizimini tug'ilgan. Bu nima?

Tuzilishi, texnologiyalar va jamoa-qurilish muammolar

jamoasi binoning eng mashhur shakli ish ta'lim hisoblanadi. qoida tariqasida, u ofisida yoki har qanday mos joyda bo'lib o'tadi. ilgari ta'lim duch bo'lmagan kishilar uchun, harikası ko'rinadi. Tabiiyki, ular savol so'rab: «Teambuilding - u bizga berdi, nima uchun, deb?" Ko'pchilik xodimlar bu voqea ma'nosini tushunish va ishdan bir oromgohda uchun yaxshi imkoniyat sifatida bu treninglar sezmaslar. ish xil turdagi - Bu barcha xodimlar uchun, deb ta'lim tushuntirish muhim ahamiyatga ega. xodimlar o'rtasidagi ichki munosabatlar keyingi rivojlanish samaradorligini bog'liq. AQSh muammo jamoasi bino tashkil yuklatilgan bir ish murabbiyi tug'diradi nima ko'rib chiqaylik.

• Maqsad bir raqam - ishonch Tug'ilgan. Agar biron-bir kompaniyaning xodimlari o'rtasida so'rov o'tkazish bo'lsangiz, ulardan ham eng (Salom ofisida, bir-birining ishlariga qiziqish xushmuomalalik chiqib) bir-biriga bilish yoki boshlang'ich darajasida bilmayman, deb topishingiz mumkin. Bu barcha xodimlar o'rtasida ishonchga asoslangan munosabatlar asosini tashkil etish zarur.
• katta hosildorlik uchun bitta umumiy barcha kuchlarning aloqasi - muammo 2-son. Bu vazifa ommaviy shaxs o'tish ichiga oladi. Har bir xodim u shaxsiy daromad uchun, balki korxonaning umumiy muvaffaqiyat uchun emas, balki faqat ishlaydi, deb tushunish kerak, va bu ham foyda keltirishi mumkin. ko'proq muvaffaqiyatli bo'lgan kompaniya, yanada nufuzli oliy, unda ish haqi ishlash bo'lsa, siz emas, albatta? bunday organizm ish, har kim o'z ishini biladi va umumiy bir maqsadga qaratilgan ish bir anthill bilan taqqoslash mumkin.
• Vazifa 3-son - poydevor do'stona va samimiy atmosfera qo'yib. Juda xodimlar bitta organizm bo'lishi kerak. inson tanasining shaklida bir jamoa tasavvur qiling. CEO (miya) asab tizimiga ko'rsatmalar (rahbarlari), berayotgan Authority (xodimlar) ishida o'zgarish natijalari.

zerikarli vazifa tartibga Down!

Qanday Teambuilding o'tishi mumkin? Ssenariylar kabi o'quv juda xilma-xil bo'lishi mumkin. Hamma narsa kompaniya imkoniyatlarini bog'liq bo'ladi. kichik ofis maydoni uchun mo'ljallangan mashqlar juda katta raqam. Ular barcha pastga qaynatish ish guruh bunday jumboq yoki jumboq yig'ish unraveling sifatida ba'zi bir umumiy vazifalarni, hal. An'anaga bir murabbiylik uch qismga bo'linadi: birinchi - jamoalari kirib ajratish, barcha ishtirokchilarni kutib olish uchun; Ikkinchi - ta'lim o'zi; Uchinchi - debrief. Bu Teambuilding o'tadi nima. ofis tayyorlash uchun o'yinlar binolar umumiy maydoni va ishtirokchilar soniga asoslangan tanlanadi. Keyingi, biz mamnuniyat bilan ishtirok hatto jiddiy ofis ishchilari olib bo'lgan tanlovi muhokama qiladi.

Office jamoasi bino. Mashqlar aloqa mahorat va hamkorlikni rivojlantirishni mustahkamlash

Yuqorida aytilganidek, ofis uchun eng munosib sokin, lekin qiziqarli mashqlar. Quyidagi vazifalar ulardan biriga berilishi mumkin.

• Picture. san'at har qanday ish bir avjga oling. Bu juda mashhur tavsiya emas. tasvir qog'ozga bosilgan, keyin kichik bo'laklarga kesib. Jamoa a'zolari birgalikda suratga to'plash taklif etamiz.
• bosqichlarida qasamki O'yin turli tadbirlarda bir bola sifatida ko'p o'ynaydi. Jamoa a'zolari birin ustun bir ajratilgan. birinchi raqamlaridan masofada varaqlar mavjud. Murabbiy ular chizish kerak bo'lgan birinchi raqamni deydi. va varaqasi raqami birinchi muddatda bir ishorasi bilan chizish boshlaydi. jamoasi bosh murabbiyi ko'ra birinchi raqamlari Winona, va ikkinchi start chizish. Bu holda, ikkinchi ular tasvirlashga kerak, nima raqam taxmin qilish kerak bo'ladi.
• Chalkashliklar. Barcha ishtirokchilar qo'llarini ushlab, bir aylana turib. bosh murabbiyi "adashtirib" ishtirokchilari qo'llari bilan boshlanadi. Ularning ostidan o'tib, zich qurol orqali olish, va shuning uchun ishtirokchilar muammo - qo'llari bilan sindirib bo'lmaydi, doira chiqib olish uchun ...: Bu turli xil yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin

Barcha ofis - tabiatga!

so'nggi yillarda juda mashhur ochiq havoda o'tkaziladi jamoasi bino, ustidan bir jamoa o'quv bo'lib. ijodiy izlanishlarini farq tayyorlash shakllari o'rmon ichiga yurish, tosh yoki normal korporativ surgan uchun "xazina" qo'ng'iroq qilish uchun. tabiatda Teambuilding - uni faqat jamoa bilan katta bir vaqt bor va bilish uchun uzr, balki yaxshilash uchun katta imkoniyat emas. kuchli faoliyati bilan birga, toza havoda ko'proq yaxshi, nima bo'lishi mumkin edi? Bu, hatto, eng shamollatiladigan ofisida ishlash juda yaxshi emas-ku?

Foydalanuvchining barcha e'lonlar, ermak - chiroyli va foydali!

Bunday jamoa bino xarakterlaydi? buning uchun mashqlar ko'proq sport belgilar bor. jamoasi ko'nikma rivojlantirish uchun bu tizimlarini joriy ko'nikmalarini sotib sinxron operatsion buyrug'i hissa qo'shadi. Bunday mashqlar misollar:

• Chang'i. Bu ikki platalar Shu uzunligi talab qiladi. Ishtirokchilar tosh kabi o'sha kengashlari bilan birga, barcha mavjud. Har bir kengashi tomonidan tish uning qo'lida, bir arqon tutadi. Ishtirokchilar vazifasi hech qachon erga tegib esa, belgilangan marshrutni o'tishi hisoblanadi.
• Libra. To'siq belanchak tamoyili bo'yicha tashkil yog'och nur, deb. bortida bir piyoda ishtirokchilari. Bu holda, har bir "ko'lamli" zamin tegmasligini uchun bir muvozanatni saqlab kerak. Aks holda, jamoa yana "tortinglar" boshlaydi.
• Bir maqsadga bog'liq. Barcha jamoasi a'zolari bir umumiy arqon yordamida oyoqlarini ulash uchun. jamoasi taqillatib holda va ularni qo'l to'siqlar ustidan qadam bo'ladi.

tabiatda jamoa binosi tashkiloti - bir murakkab ish. Bu oziq-ovqat, sayohat joyga kelishuvlar, chodirlarda o'rnatish (zarur bo'lsa), va ko'proq mas'ul tayinlash zarur. Bu ishtirokchilar tayyorlash jarayonida birgalikda kelib bir-biriga bilish uchun bu qiziq.

Ekzotik teambuilding. Bu nima va qanday u eydi?

Juda mos bu savol: u eydi nima? Axir, so'nggi yillarda yanada ko'proq va ko'proq mashhur pazandalik jamoasi bino qozongan. bir nechta qadam taom tayyorlash yuklatilgan bunday o'quv jamoalari davomida. o'zlari vazifalarni taqsimlaydi ishtirokchilari, hamkorlik va bir-biri bilan muloqot qilish o'rganish.

-da, nima pazandalik jamoasi bino o'rgangan kimsalar, ma'naviy suhbatlar, hazil va hatto qo'shiq uchun vaqt bor Tayyorlash vaqtida sifatida faoliyat turi, barcha ishtirokchilar navbatdan tashqari olib ekanini ishora qilmoqda. Natijada bir mazali taom bo'lsa, o'quv bir muvaffaqiyat deb atash mumkin!

Hamkasblar, xo'jayin va meni - baxtli oila!

Bir jamoa qurilish jamoasi keladi ulkan foyda inkor etib bo'lmaydi. Mazkur tadbirning Stsenariy juda xilma-xil, lekin har qanday holatda ham, ular butun bir asosiy maqsadga ega - xodimlar jamoasi bir qulay mikroiqlim yaratish. Har bir aniq jamoasi bino bor nima uchun, u va qanday ta'sir u hamkasblari orasidagi munosabatlar mavjud tushunish kerak.