Shaklsiz xodim uchun jarima nima? qonun amaliyoti

Barcha tashkilotlar IP qonun qoidalariga rioya qilish kerak. Unga ko'ra, ish bilan qoidalarini belgilash. Mehnat shartnomalari ijrosini bilan birga: 2 nusxada amalga oshiriladi - xodim uchun - ish beruvchi uchun bir-, va boshqa. Qonunga ko'ra, shaklsiz xodim uchun jarima.

yaxshi sabablari

ish beruvchi norasmiy xodimlarini ishga qabul qiladi bo'lsa, u ma'muriy yoki jinoiy javobgarlikka beradi. Bu butun davlatga etkazilgan zarar bog'liq. Norasmiy rasmiylashtiruvi chunki bir necha sabablarga ko'ra jazolanadi:

1. 13% - mehnat shartnomasi yo'qligi shaxsiy daromad solig'i to'lash majbur emas. faqat rasmiy bandlik bilan qilgan hissasi. Bu ish ishlab chiqaradi.
2. Mehnatkash, katta yoshli olinmaydi va ish beruvchi pensiya fondiga pul sanab bo'lmaydi. Natijada, davlat pensionerlar xizmat ko'rsatish uchun mablag 'olmagan, va xizmatchi kelajakda pensiya mahrum etiladi.
3. Agar bepul tibbiy xizmat bahramand imkonini beradi sug'urta fondiga hech hissasi bo'ladi.
4. ijro holda xodimi ko'p narsalar qilish huquqiga ega emas. Bu dam olish uchun ish haqi, kompensatsiya hisoblash paytida to'lanadi uchun qiyin bo'ladi.
5. sud nizolarni o'z ishini isbotlash uchun tavba yo'q bo'ladi.

Shunday qilib, norasmiy ish bilan davlat va xodim uchun zararli hisoblanadi. monitoring institutlari vazifasi buzilishini aniqlash va xodimlar huquqlarini hurmat qilishdir. ish beruvchilar to'lash kerak shaklsiz xodim uchun jazo nima, u keyinchalik muhokama qilinadi.

Qachon xodimi chiqib qila olmaydi?

Agar rasmiy ro'yxatdan holda, albatta, mumkin, faqat bir holda mavjud. Bu qisqa muddat davomida bir xodimi amalga oshirilayotgan ish uchun amal qiladi, lekin u 3 kun oshmagan bo'lishi kerak. So'ngra, albatta, ishchi chizish va uni qonunga qarshi bo'lmaydi. ish uzoq vaqt mobaynida davom etsa, shartnoma imzolashni ishonch hosil qiling.

javobgarlik SP

tadbirkorlar ma'muriy javobgarlikka tortish uchun. Qanday yaxshi shaklsiz xodim uchun? aniqlash buzilishi 1-5 ming tashkil edi. Rubles. Bu ishda tadbirkor zarar va tashkilotning yopilishi natijasida, 90 kun davomida to'xtatib turilishi mumkin.

ro'yxatdan o'tkazish xarajatlari jarima kamroq bo'ladi. Lekin xodimi emas, 1 yil, shuning uchun ish davom etmoqda, va bu davrda, soliq to'lash yo'q, agar ostida jinoyat ishini ochish imkoniyati Jinoyat kodeksining 199-1. SP shaklsiz xodimning jarimaga keng ko'lamli zarar 2 yil davomida 300 ming. Rubles yoki ozodlikdan mahrum bo'ladi.

jinoiy javobgarlik uzoq vaqt davomida bir sinf faoliyat mumkin mahrum bo'lsa. Odatda aniqlash norasmiy ish bilan davlat hokimiyati organlari tashkil qoplash va soliq va kompensatsiya to'lovlari izlama. tadbirkor jiddiy zarar duchor mumkin, shuning uchun, uni xavf yo'q. Bu zarur hujjatlarni to'ldirish uchun eng yaxshi hisoblanadi.

javobgarlik Ltd.

shaklsiz xodimi haq va kompaniya uchun jarima. San'at ko'ra. Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksiga 5.27 katta miqdorda tayinlanadi. Bu xodimlar sohasida shug'ullanadi rahbari yoki mas'ul shaxs uchun evakuatsiya qilinadi. davlat katta zarar oqibatida buzilishini, takroriy bo'lsa, og'ir jarimalar chaqirdi. Ba'zan ish ozod qaror beradi.

jinoiy javobgarlik ehtimoli bor. So'ngra jazo qadar 2 yil davomida tuzatish mehnat yoki ozodlikdan mahrum bo'ladi. yuridik shaxs birinchi buzilishi aniqlash keyin u 100 ming. rubl miqdorida shaklsiz xodim uchun jarima to'lash uchun zarur.

ish 90 kun davomida to'xtatib turiladi. Bosh ham shaklsiz xodim uchun jazo to'lash kerak. 2017-yilda, uning hajmi 5 ming. Rublni tashkil etadi. Javobgarlik va shartnomalar, ish kitoblar noto'g'ri ijro uchun taqdim etadi. hujjatlar standartlarga muvofiq amalga amalga oshiriladi, va har qanday nuqsonlar ish beruvchi va xodim uchun ham muammolar, olib keladi.

Ishchilar ish bilan

qochqinlar noqonuniy ro'yxatga taqdirda taqdim shaklsiz xodim uchun jarima. muassasalari rahbarlari chet el fuqarolari bandligini e'tiborli bo'lishi kerak. So'ngra u davlat organlari tomonidan nazorat qilinadi.

mashhur buzilishi tomonidan o'z ichiga oladi:

1. noqonuniy ish xodimi, deb, u patent va boshqa ruxsatlarni ega emas. Keyin u mamlakatdan deportatsiya va ish beruvchi katta jarima to'lashi kerak bo'ladi.
2. Ish beruvchi migratsiya xizmatining xabar emas yoki xorijliklar qabul qildim, lekin vaqt. FMX axborot zarur va xorijiy ishchi bilan shartnoma bekor keyin yuborish.
3. Ajnabiy o'z patent ko'rsatilgan mutaxassisligi, emas olingan. So'ngra u ishdan va ish beruvchi jarima to'lashi kerak bo'ladi.
4. tashkilot ruxsatisiz chet elliklarga ish bilan ta'minlangan.

taqdim 2017 yilda shaklsiz xodim uchun jarimalar nima? mansabdor uchun summasi 35-70 ming rubl va yuridik shaxslar uchun teng -. 1 million rubl. noqonuniy musofirlar ijaraga olganlik bilan muassasalarining ish zarar, 14-90 kun turadi. Tufayli davlat qat'iy nazorat qilish, ko'p tashkilotlar yollash xorijliklar tomonidan rad.

tez-tez buzilishi

noto'g'ri ro'yxatdan o'tkazish uchun ham jazolanadi. Buzilishi huquq va rioya buzilishiga olib kelishi mumkin. Rahbarlari kasb-hunar salomatligini ta'minlash kerak:

1. maxsus jurnalda qayd etiladi shaxsiy himoya uskunalar bilan ta'minlash.
2. PPE'nin berish sertifikatlash natijasida sodir bo'ladi. tartibi zarur muddatlarda amalga emas bo'lsa, kompaniya pul katta miqdorda to'lashga majbur bo'ladi.
3. ma'lumotlar bilan tanishish uchun xavfsizlik belgilari bilan tanish xodimlari ishiga qabul oldin.

Bu mas'uliyat bor bo'lgan buzilishi faqat bir qismidir. hech jazo bor ekanini, u ishlashi uchun hujjatlar va xalq qabul o'tkazish barcha normalarni bajarish uchun zarur bo'ladi. So'ngra qo'shimcha xarajatlar qilmaydi.

Qanday "noqonuniy" xodimlarini aniqlash uchun?

ish nazorat tashkiloti qoidabuzarliklarni belgilansin. tez-tez tashkil soliq va mehnat tekshirish tekshirish, ko'p bor. Bu Federal qonun soni 294 hisobini oladi, va soliq Ch ustida ish olib bormoqda. Soliq kodeksining 14.

Buzilishi bir stol yoki maydon audit belgilanadi. soliq organlari joriy yil avvalgi 3 hujjatiga murojaat qilish huquqiga ega. guvohlarni, binolarni tekshirish, hujjatlarni olib qo'yish savol berdi. soliq tekshirish uchun ruxsat bo'lishi kerak. Tadbir yakunida 2 hafta oldinga chiqadi nima ularni hal qilish uchun harakat buzilishi va tavsiyalar asosida beriladi sertifikat, yaratadi.

Mehnat muhofazasi

Mehnat tekshirish tekshirish uchun har qanday muassasasida kelishi mumkin. Rejasiz tadbir norozi xodimlari yoki raqobatchilar shikoyatlar tufayli sodir bo'ladi. Ba'zan boshqa nazorat organlari bilan reyd qatl.

Bu quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan bayonnoma chiqardi:

1. tekshirish to'liq nomi.
2. Buzilishi.
3. bartaraf etish shartlari.

Protokol jarima solishga sabab uchun asos bo'lishi yoki jinoiy javobgarlikka uchun sudga borish hisoblanadi. institutlarini nazorat qonun qoidalariga rioya qilish ko'p usullari mavjud.

ish uchun nima talab qilinadi?

belgilangan shartnoma tuzish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'liq ro'yxati, Mehnat kodeksining 65. ish talab yanada Hech narsa emas kerak. ishlashi uchun zarur bo'lgan hujjatlar:

1. Pasport.
2. Ish-kitob. Mehnat kodeksining 66 ko'ra, ortiq 5 kun davomida ish barcha xodimlar, bu hujjatni ega bo'lishi kerak. birinchi qabul bilan ish beruvchi qaratmoqda.
3. STIR, pensiya sertifikat. IP bog'liq emas, bir kishi STIR bo'lishi mumkin emas. Lekin siz soliq idorasiga uni olishingiz mumkin.
4. harbiy hisob hujjat. Bu harbiy xizmatga chaqirilgan mumkin 18-27 yoshda odamlarni bo'lishi kerak.
5. Sertifikatlar va ta'lim tasdiqlovchi diplom.
6. Tibbiy kitob. savdo, ta'lim, tibbiyot, umumiy ovqatlanish xodimlari sohasi uchun zarur bo'lgan.
7. Ichki ishlar vazirligi tomonidan yaxshi xulq-guvohnoma.

Mehnat kodeksining 64-moddasida ko'ra, ish beruvchi asossiz ular hech mahalliy ro'yxatdan bo'lsa ham, ish bilan bir fuqarosi bosh tortmasinlar. Lekin amalda, tashkilot kamdan-kam hollarda mahalliy ro'yxatga holda ishchi olib. xodimlarning huquqlarini har qanday buzilishi sud ularning manfaatlarini himoya qilish huquqiga ega bo'lsa.

Rasmiy ro'yxatdan o'tkazish ish beruvchi uchun jarima to'lash kerak emas yuridik ish beradi. Barcha cheklar muntazam nazorat qiluvchi organlar tomonidan amalga oshiriladi keyin. Bu darhol biron test muammosiz o'tgan barcha ro'yxatdan uchun yaxshidir.