Qanday MChJ yopish? qadam hidoyat qadam: protseduralar, muddatlari, isboti

Ko'p odamlar o'z biznes orzu. Biroq, mustaqillik va juda yaxshi daromad imkoniyati tashqari, u xavf bir muhim darajasi bilan bog'liq. Shuning uchun, u ba'zan kompaniyasi yopish kerak bo'ladi. Ushbu koida mustaqil ekspertlar yoki yordami bilan amalga oshirilishi mumkin bir necha bosqichdan iborat. ko'rib chiqaylik kompaniyasi tugatish. qadam hidoyat qadam uchinchi shaxslarning ishtiroki holda, bu qaror amalga oshirish yordam berish uchun.

Nima uchun bu qadamni?

Kompaniya yopish qaror nega ko'p sabablar bor. Normativ masalalar qonun bir ko'z bilan hal qilinishi lozim. Mas'uliyati cheklangan jamiyati, ixtiyoriy ravishda yoki majburiy tasfiya mumkin. ikkinchi holda yopish bo'lsa amalga oshiriladi:

• emas, balki soliqlar va davlat boji to'lanadi;
• majburiy litsenziyalanishi faoliyati u holda amalga oshiriladi;
• Kompaniya uzoq vaqt davomida operatsiya emas;
• ochilish Ltd da qonun buzilishlarini nozil;
• ustav ostonasini o'tish;
• amalga oshirilgan tadbirlar qonun boshqa qoidalariga zid.

ixtiyoriy bartaraf shaxsiy sabablarga ko'ra turli amalga oshirilishi mumkin. Bu, masalan, kambag'al salomatligi uchun, u yanada biznes uchun, qaror hokazo faoliyat turi va o'zgartirish noo'rin hisoblanadi, bo'lishi mumkin.

Kim Firma yopish uchun qaror qabul qiladi

Bu ixtiyoriy ravishda likvidatsiya qilingan MChJ bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi va tashkilotning ichki hujjatlari, bu tartibi qonun hujjatlari bilan hidoyat. Bu holda asosiy hujjat nizom hisoblanadi. Bu belgilangan, va bunday imkoniyat bo'ladi.

Qaror umumiy yig'ilishida, direktorlar va aktsiyadorlar kengashi qabul qilinishi mumkin.
ixtiyoriy tugatish jarayonida, u tashkilot bankrot deb chiqadi bo'lsa, uning yopilishi "nochor" qonun bilan tartibga qilinadi. Barcha qarzlarini to'lash keyin kompaniya ehtimol endi yo'q, degan ma'noni anglatadi qarzini to'lash uchun kredit bor ekan, agar bu sodir bo'lishi mumkin. Bu holda, kompaniyaning ruxsat talab qilinmaydi. A rahbari deb arbitrajga deklaratsiyani yuborish kerak.

tugatish kuch bilan amalga oshiriladi bo'lsa, qaror sud tomonidan amalga oshiriladi. Bu holda, tashabbuskori lekin bevosita manfaatdor shaxslar tomonidan, sud tartibi emas. Ular, masalan, kredit sifatida tashqaridan kompaniyasi bilan bog'liq bo'lgan, va odamlarni, bo'lishi mumkin.

tartibi

Qanday yaqin kompaniya ko'rib chiqaylik. rioya asta-sekin bir necha ma'lumotlar o'z ichiga oladi.

1. Birinchidan, tegishli chora. Bu bosqichda, tugatish komissiyasi proksi orqali faoliyat etadi, saylanadi. uning a'zolarini tayinlash quyidagi uch kun ichida nazorat organiga tegishli ma'lumotlarni o'tishi kerak. taqdim etilgan hujjatlar soni qo'zg'atish to'g'risidagi qaror va tugatish komissiyasi tayinlash, shuningdek, belgilangan namunadagi shaklida bir notarial xabarnoma o'z ichiga oladi.

2. Keyingi, tugatish e'lon qilingan axborot davlat ro'yxatidan byulletenida. Bu qadam, barcha kreditorlar kompaniyalar uchun huquqiy talablar yaqinlashib kelayotgan yakunlangandan xabardor edi bor ishonch hosil qilish uchun zarur. qo'llash nashr bir harf va ikki nusxada taqdim, va birga to'lov uchun kelib tushgan xizmatlari.

3. Keyingi qadam, barcha mavjud kreditorlarni xabardor qilish. xabarnoma qilingan hujjatlar kompaniyasi bir vaqtning o'zida tomondan, deb g'amxo'rlik kerak edi. Bu, shuningdek, amalga oshirilishi mumkin on-sayt soliq inspektsiyasi. Bu qadam har doim amalga oshiriladi emas-da. Bu barcha hujjatlar va ma'lumotlar kalkulyatordan tekshiradi.

4. Keyin, muvaqqat muvozanatni o'tishi. Lekin, bu harakat faqat byulletenida chop ma'lumotlar so'ng ikki oy orqali amalga oshirilishi mumkin.

Lekin bu savolga manfaatdor bo'lganlarga bilish bor hammasi emas "qanday kompaniyasi yopish." rioya asta-sekin korxonaning barcha qarzlarini to'lash majburiyati haqida ma'lumot o'z ichiga oladi. Bu holda, siz birinchi xodimlarga qarzini to'lash kerak: kimning hayoti yoki sog'liqni saqlash ozorlansa, ish haqi va boshqa xodimi foydalari oldin va keyin nafaqaga chiqqan kishilarga tovon. Bu soliqlar va boshqa davlat muassasalari to'lash tomonidan ta'qib qilingan, va faqat keyin kreditorlar navbat keladi.
Barcha kompaniyaning qarzlari to'lanadi so'ng, yakuniy tugatish balansi bo'lishi va kompaniya yopiladi kerak. Bu maqsadda xizmat qiladi:

• ariza;
• balansida qaror;
• muvozanat;
• Ro'yxatdan bojini to'lash olish;
• Pensiya jamg'armasiga bir sertifikat tashkiloti hech qarzlarini ega ekanligini.

Oxirgi nuqta endi tufayli nazorati organlari o'z ma'lumotlarini almashish mumkin, deb aslida uchun talab qilinadi. Bu erda shunday kompaniyasi yopish qanday muammoni hal. qadam hidoyat qadam nafaqat muayyan oqibat hisoblanadi. qadamning har bir uchun siz javob kerak bo'lgan vaqt nazarda tutilgan.

shartlari

boshqa narsalar orasida, bu davr yopiq p / s, vayron bosma va kompaniya hujjatlar arxiv yo'naltiriladi. Bu harakatlar, shuningdek, muayyan miqdorda talab qiladi.

yopilish tartibi davomida tashkilotning faoliyatini to'xtatish rad etiladi, agar qaytarib bo'lmaydi davlat to'lovi, to'lash kerak.

Bu kompaniya tugatish qaror qildi va tugatuvchi tayinlandi Bas, qachonki, ikkinchisi uch kun ichida tegishli xabardor qiladi. Axborotnomasi tugatish haqida ma'lumot chop etdi. So'ngra, 2 oydan keyin, muvaqqat muvozanatni o'tishi. Korxona bu oy uchun barcha qarzlarini to'lash uchun. qaror ijobiy qilinsa, 5 ish kuni ichida ularni hisoblaydi va soliq, taqdim etiladi yopish hujjatlar oxirida, bir yuridik shaxs hisobidan chekinishi xabar, shuningdek, uning faoliyati to'xtab, deb dalillarni uzatdi edi.

2016-yilda kompaniya yopish uchun qiymati nima? Bugungi kunda davlat to'lovi 800 rublni tashkil etadi.

xodimlarning ishdan bo'shatish

"Qanday qilib kompaniyasi yopish" mavzusida ostida yana nima gapirish kerak? qadam hidoyat qadam bo'lajak tartibi haqida barcha xodimlari oldini olish, shuningdek, ularning ishdan bo'shatish uchun beradi bir moddasi o'z ichiga oladi. bo'lajak yopilishi haqida xabar ular ikki oydan kam bo'lmagan olish kerak. xabar, albatta, yozma, xodim oyatlariga bo'lishi kerak. negadir u shunday davom etaversa, ularning huzurida o'sha odam o'tadigan tadbir xabardor qilib, kirish uchun tegishli hujjat qilingan, va guvohlar imzo kerak. Bundan tashqari, axborot o'z ofis, kasb-hunar, mutaxassisligi va to'lov ishora har bir xodim ishga xizmati, taslim bo'lishi kerak.

ishchilar da'vo ommaviy ishdan bo'shatish bo'lsa, ular uch oy xabardor bo'lishi kerak. "Ommaviy" tushunchasi tashkiloti 16 yoki undan ortiq kishi borligini anglatadi. Bu jami. Lekin, ma'lum bir mintaqadagi raqamlar o'zgarishi mumkin. ishdan bo'shatish da, ish haqi qo'shimcha ravishda amalga oshiriladi va bunday bayram haqi va tovon kabi boshqa manfaatlar,.

Xo'sh, endi savol o'z yoki maxsus tashkilotlar yordami bilan kompaniya, deyarli yopiq deb atash mumkin qanchalik yaqin. Biroq, ba'zi hollarda tartibi maxsus tartibini bo'lishi mumkin ekanligini qayd etish emas, balki mumkin emas.

bankrotlik

Bu tez-tez kompaniyaning bankrotlik taomili yopilishi bilan birga bo'ladi. Bu holda, tashkilot qator afzalliklarga ega. Misol uchun, bu kreditorlar qarzdor qarzini hisobdan mumkin bo'lgan yagona yo'ldir.

bankrotlik jarayoni odatiy tarzda bartaraf ko'proq vaqt oladi, va 18 oygacha qildi. Ko'pincha, haqida qaror barcha nüansları o'rganish "kompaniyasi mustaqil, qanchalik yaqin" egalari bir uchinchi shaxsga murojaat qilish uchun afzal, va bu xizmatlar arzon emas.

bankrotlik tan to'liq yoki soddalashtirilgan bo'lishi mumkin. rahbarlari voqea oqlangan, va qachon oxirgi shundaydir dahshatli mas'uliyati ularning ustiga tarqatiladi qilinmaydi.

nol balansi

Ular nol balansi bilan kompaniya yopish qarori kelsalar Ko'pincha, shuningdek, holatlar bor. Buning uchun siz quyidagi shartlarni bo'lishi kerak:

• faoliyati va foyda yo'qligi;
• nol daromad va xarajatlar;
• To'lovni sotsvznosov;
• soliq barcha hujjatlarni taqdim.

Kompaniyaning holatiga qarab, tugatish bo'lishi mumkin:

• ixtiyoriy asosida;
• tartib bilan bankrotlik;
• muqobil usuli.

ikkinchi holda, biz kompaniyasi qayta tashkil etish yoki sotish haqida bormoqda.

uyushma

Muqobil usul birlashtirish yoki boshqa kompaniya tashkilotiga a'zo iborat. Shu bilan birga, barcha ishtirokchilar Ltd. operatsiyalarini tugatilishi va ma'lum tartib bajarilishi keyin oldingi biri vorisi bo'lib, yangi jamiyat yaratgan.

Bir kompaniyasi qo'shilish tartibi tugatilgan va birgalikda moliyaviy qarzi bilan, yana bir kompaniya barcha huquqini beradi bo'lsa.

asoschilaridan o'zgartirish

Yana bir muqobil yo'l mustaqil kompaniya yopish. Bu uning promouterlar va ijrochi direktori o'zgartirib amalga oshiriladi. Shunday qilib, rasmiy kompaniyasi mavjud davom etmoqda, lekin ko'p hollarda ish davom ettirish uchun to'xtatgan. Bu ma'lumotlar Yagona kiritilgan bo'lishi kerak. hokimiyatni o'z zimmasiga odam bir partiya Ltd. oldin emas tartibi mumkin.

xulosa

mustaqil ravishda tugatish olib jur'at etib, u albatta, ustuvor eng so'nggi manbalarga berilgan barcha mavjud axborotni, foydalanish kerak. Misol uchun, nazorat organiga, 2014 yilda kompaniya yopish uchun muayyan shakllari uchun ariza topshirdi. Balki kelgusi yillarda yangilarini o'tadi. Barcha bu va yana ko'p siz arqonlari o'rganishimiz kerak. Axir, hujjatlar shu noto'g'ri berish faoliyati tugatish rad etilishi mumkin, deb aslida bilan to'la bo'ladi. Va keyin u nafaqat hujjatlarni qayta tayyorlash, lekin yana davlat maosh to'lash kerak.