Har bir savol uchun tayyorlangan bo'lishi kerak: yollash?

Yaxshi birinchi taassurot juda muhim, shuning uchun intervyu paytida shunday qilib, uni ishlab chiqarish imkoniyatiga ega bo'lish uchun muhim ahamiyatga ega. intervyu ish, albatta, siz bahramand ayniqsa, agar, jiddiy tanglikni olib kelishi mumkin. Eng yaxshi yo'li tinchlantirishga - asosiy mavzu va muammolari uchun tayyorlash. intervyu hech qanday muammosiz bo'lib o'tadi, va sizning orzu ish bo'ladi!

Sizning hikoya aytib bering

Agar o'zingiz haqida bizga xabar bering, deyilsa, javob bir yoki ikki daqiqa davomida rejalashtirilgan bo'lishi kerak. Qisqacha siz qanday odam bizga xabar bering. Bu yaxshi, uning shaxsiy hayoti haqida ma'lumot baham mansab yo'lini yoki ta'lim tasvirlab, kompaniya o'z tajriba va mahoratini qanday yordam berishi mumkinligini tushuntirish uchun zarur emas. Siz kompaniya kerak nima bilish kerak. texnik ko'nikmalarni erda qimmatbaho bo'lsangiz, ular haqida bizga xabar bering. Siz murojaat qilingan vakant bilan bog'liq aniq nima tasvirlab bering. intervyusida oldin, ikki yoki uch yutuqlari haqida o'ylab, ularni zikr qiling. Bu sizga ajoyib natija kafolatlaydi: Siz yaxshi taassurot qilish.

Kuchli va kuchsiz tomonlari

Agar kuchli ro'yxatini bilan kelish harakat qilyapmiz atrofingizdagi odamlar haqida gapirish mumkin, nima haqida o'ylab ko'ring. Har doim misollar bilan o'z so'zlarini mos. korporativ madaniyat va maqsadlarni tegishli kuchli tanlang. Agar boshlang'ich boshlash bo'lsangiz, uning bir nechta taslaklarını va tashabbusini ta'kidlamoq. Bu sizning kuchli ish bilan bog'liq, deb muhim, masalan, kadrlar bo'limida bir joyda uchun qo'llash, odamlar, uning communicability eslatib arziydi. zaif savolga har doim javob berish qiyin. ish uchun Mükemmeliyetçiliğini yoki ortiqcha muhabbat haqida standart iborani aytmayapman. Agar muammo bilan engish uchun foydalanish qadamlar zikr, haqiqatni aytish uchun harakat qilib ko'ring. Qanday muomalaga layoqatsiz xodimi sizga ko'rsataman hech narsa demang: u bir muddat kutib ega emas, deb qabul qilmang, hamkasblar bilan nizolar aytmang. Agar ularning qo'pol xatolardan bilan engish uchun qanday qilib bizga, agar Oddiy holsizlik, bir vaqt-boshqarish mumkin.

Taxminiy ish haqi

Siz bergan intervyusida, bu savolga javob berish shart emas va siz ma'lum bir taklifni olish qadar uni rad etish, har huquqiga ega. Agar muayyan bir holatda bilan taklif qabul qilmayapsizlar kabi uzoq qadar muhokama kechiktirishi nima kerakligini aytish. Ish beruvchi bu noo'rin mavzu qanchalik bilaman, shuning uchun siz suhbatdoshi noto'g'ri bo'ladi, ma'lum bir shakl ustiga turib kerak.

istagi sabablari bu kompaniyada ishlashni

bu mumkin kompaniya haqida barcha o'qing. do'stlaringizning kimdir yoki xodimlari bilan tanish bo'lsangiz, ularga gapirish. Siz korporativ madaniyat bir fikr bo'lishi kerak. Keyin siz kompaniya qadriyatlar o'z bilan mos qanday bayon qilish uchun mumkin bo'ladi. Sizning hamkor Agar jamoa va kompaniya uchun o'ng shaxs sig'adigan qanday yaxshi biladi.

kelajak Sizning ko'rish

Agar besh yil ichida o'zingizni ko'rish qaerda haqida so'rasangiz, endi siz olish xohlagan ish mansab pillapoyalaridan yuqoriga ko'chib o'tishga rejalashtirish haqida suhbatlashish uchun harakat qiling. Siz kompaniyada mansab imkoniyatlar xabardor bo'lish va shunga ko'ra javob kerak. Muvaffaqiyatsiz nomzod ko'rinadi emas, shuning uchun ham kamtarona bo'lmang. Keyingi besh yil davomida shaxsiy rejalarini bayon qilmang, u noo'rin va yaxshi taassurot qilishdan sizlarni oldini oladi.

boshqa kompaniyalar bilan intervyu

Agar boshqa joyda ish olish uchun harakat bo'lsa siz so'ragan bo'lsangiz, bu mavzuga ko'p e'tibor bermaydi. qisqacha javob bering. Agar ha, faqat siz takliflar uchun ochiq, deb zikr. Bundan tashqari, bu oraliq eng manfaatdor ekanligini aytish mumkin. halollik - Hozir eng muhim narsa, deb unutmang. Agar bu ma'lumot juda qattiq sizning suhbatdoshi birdan shubha bo'lsa, emas tekshirish uchun, boshqa intervyu rejasi yo'q bo'lsa, sizga yolg'on bo'lmasligi kerak.

kompaniya Sizning hissa

Agar kompaniya keltiradi foyda nima so'rasang, aniq qadamlar eslatib, siz yaxshi ishchi nima tasvirlab harakat qiling. Misol uchun, yangi bir fikr taklif yoki o'tgan yutuqlari haqida bizga xabar bering. Agar ish bo'yicha birinchi bir necha hafta ichida nima tasavvur qiling. Bu olishga erishish uchun kerakli va harakat rejasi qanday narsani batafsil tasvirlab bering.

Oldingi ish chetlashtirish sabablari

Agar tufayli qiyin iqtisodiy vaziyat yoki ta'sir bo'lishi mumkin emas, boshqa holatlar off qo'yilgan bo'lsa, sizlar tushuna beradi. Bu savolga ochiq va to'g'ridan-to'g'ri javob bo'lishi hali ma'lumotlarni almashish uchun zarur emas. Agar, chunki bir noxush vaziyat voz bo'lsa, siz eng yaxshi partiyadan emas ko'rsatadi, Buyuklardan yoki kompaniya haqida hech narsa yomon deb bo'lmaydi. Agar to'g'ri yo'nalishda qadam siz o'sish va ish takliflari haqida orzu nima qarating ko'rinadi.

ish beruvchi uchun savollar so'rang

Agar savol so'rash uchun talab qilinadi bo'lsa, u o'z individualligiga ko'rsatish uchun yaxshi imkoniyat bo'ldi. batafsil javob talab savollarga o'ylab ko'ring. juda dadil ovoz so'ramagin, e'tibor yoki oshirish to'lamaydi. Yaxshi kompaniya uchun nima qila tekshirib, u sizning tashabbusingiz va qiziqish ko'rsatadi.

mojaro hal Sizning usullari

Agar mojarolar bilan shug'ullanadigan sizning yo'llari haqida so'rashganida ehtiyot bo'ling. salbiy tuyg'ularni ko'rsatish uchun emas, balki harakat qilib ko'ring. Siz osonlik bilan qiyin vaziyatlarga engish mumkin, deb ko'rsatadi ijobiy kayfiyatni saqlab kerak. , Uning o'tgan tajribasidan yaxshi misollar keltiring xotirjam va ishonch bilan gapira.

Sizning bilim va tajribasini sinab

Agar sinab mumkin intervyu sizning bilim va tajribasini tekshirish uchun Özgeçmişin barcha va'dalar, haqiqatga asoslangan bo'lishi kerak. Misol uchun, siz professional maydon savol so'rash, yoki siz hal qilinishi kerak bo'lgan vaziyatni taklif mumkin. Eng yaxshi yo'li tayyorlash uchun - maxsus adabiyotlar imkon qadar o'qib. Savol diqqat o'ylab ko'ring va diqqat bilan javob.

yutuqlari haqida hikoya

Agar o'tgan yutuqlari haqida aytib talab qilinadi, agar manfaatli, o'zingizni tasvirlab mumkin. bu borada o'zingizni tayyorlash uchun ishonch hosil qiling. uning asosiy yutuqlaridan uchtasini yozing va ular haqida gapirish mashq. oldingi firmasi faoliyatini yaxshilash uchun qanday o'ziga xos axborot va ro'yxati misollar qo'ng'iroq qiling. Bas, siz uning samaradorligini namoyish etadi.

muvaffaqiyatsizliklar haqida hikoya

Agar muvaffaqiyatsizliklar haqida gapirish talab qilinadi, ehtiyot bo'ling. Bu juda murakkab mavzu bo'lishi mumkin. halol bo'ling. kichik xato bo'lgan zerikarli hikoya tanlamang. Bu sizga qo'rqib ekanligini ko'rsatadi. Ular, chunki ularning etishmovchiligi va nima yana xato qildim bilib oldik nima namoyish.

siz haqingizda fikr hamkasblari

Agar hamkasblari bilan bog'liq qanday bizga aytib so'radi bo'lsangiz, ularning ijobiy xislatlarni o'tkazishingiz mumkin. kamchiliklari zikr qilmang. Siz talab qilinadi faqat ular haqida gapirish. Agar do'stlari va Ustlari haqida aytganlarini eslab. Bu siz javob yaxshi shakllantirish uchun yordam beradi.

oldingi joyda ish haqi hajmi

Agar sizga noqulay his mavzularni muhokama qilish shart emas, deb unutmang. Siz shunchaki kutilgan ta'siridan turlarini tasvirlab, savolga javob mumkin. Natijada yaxshi ekanini maqsadida, siz kelgusi ish haqi bo'ladi, nima, intervyu oldin bilaman, va uning taxminiy raqamiga qo'ng'iroq qilish kerak.