"Esterka Atir-upa": kompaniyasida xodimlarning tajriba

Rossiyada Qidiruv halol ish beruvchi - oson emas. Ayniqsa, intervyu bosqichida emas, balki butun tashkilotlar bo'lajak hamkorlik to'g'risidagi haqiqatni aytaman, deb hisobga. Bugun "Esterka Atir-upa" ishga kelish yoki yo'qligini tushunib etadi. xodimlar aloqa, bu masalani tartiblashtirish yordam berish uchun. Faqat ularning yordami bilan hamkorlikda nima kutish tushunish mumkin bo'ladi. korporatsiya qaysi xususiyatlari raqobatchilar e'tibor uchun?

Tavsif

Misol uchun, kompaniya faoliyati to'g'risidagi. Nima Ltd. "Esterka parfyum" qiladi? ish beruvchining Sharh va xodimlari tashkilot atir-upa sotadi, deb taklif.

Boshqa so'zlar bilan aytganda, biz eng odatiy tarqatish tarmog'i haqida bormoqda. Bu uzoq vaqt davomida Rossiyada sodir bo'ladi. "Esterka Atir-upa" doimo yangi ishga yollangan va xodimlari uchun qidirmoqda. Bu ish beruvchi tayanib mumkinmi?

shartnoma ijrosi

"Esterka Suite Aroma" (MChJ) xodimlari aralash baholash oldi. Shuning uchun, bu hukm qilish qiyin qanday yaxshi niyat bilan tashkil etish. da'vogarlar e'tiboriga chiziladi ko'p ziddiyatlar mavjud.

Masalan, ish qayta ishlash bilan bog'liq. Ba'zi "Esterka Atir-upa" qonunchiligining barcha ostidagilarni ish, deb da'vo. Bundan tashqari, tegishli rekord ish kitobidagi kirish bilan.

Lekin "Esterka Atir-upa" ba'zan xodimlar fikringiz bu borada eng yaxshi emas oladi. Bu hali hammasi emas rasman quyi ish qayd etiladi. Ba'zi xodimlar yirik shaharlarda yoki mehnat shartnomasi sohalarida qolaman qachon imzolangan emas, yoki uning xulosa uzoq vaqt davomida zarur kutish ta'kidladi. Yaxshiyamki, bu ifodalar kam uchraydi.

ta'lim

yaxshi va korporatsiyasi ta'lim tashkil qilish uchun juda yaxshi emas, har ikki "Esterka Luxury Atir-upa" Staff. Bunday imkoniyati borligi bilan xursand. Training kompaniyasi tomonidan butunlay amalga oshiriladi. Lekin qo'lida ishlaganlar qismi jarayoni haqida shubha bor.

narsa "Esterka Atir-upa" treningi davomida bir xodimning barcha vazifalarni amalga oshirish uchun bor deb, lekin rasmiy ro'yxatdan holda. Ba'zan ish beruvchi shunchaki erkin ishchi kuchi sifatida talabnoma foydalanadi, deb ishora, fikr topishingiz mumkin. Trening yakunida so'ng yanada hamkorlik to'g'risidagi qaror qabul qilish uchun bo'lishi mumkin. Va hatto vaqt birinchi o'quv kursi sarflangan shartnomasini tuzish, u pullik bo'lmaydi.

jamoa va atrof-muhit

ishchi jamoa kabi bir xususiyati daromad xodimlari uchun Ltd. "Esterka Atir-upa" Ijobiy. Bu kompaniya asosan do'stona va ochiq kishi mehnat qiladi. Ular, boshlanuvchilar uchun yaxshi, ularni va tezkor saqlab qolish uchun harakat qiling. dilkash odamlar uchun ajoyib joy!

Ha, har doim jamoa baxtli ish emas. Ba'zi filiallarida "Esterka Atir-upa" dushmanlik mutaxassis duch keldi. Lekin ular korporatsiya uzoq qolish emas, balki, juda ko'p bor emas. Yoki ular ishdan yoki o'zlari rad odamlar ishlash.

Tanishlar va rahbarlari

Lekin "Esterka Atir-upa" xodimlari rahbarlari bir butun sifatida aralash sharhlar olish. Kimdir manzili boshqarish ko'rsatdi ham maqtov emas. Bu ularning qo'lida ishlaganlar bilan hisoblanmaydi "Esterka Atir-upa" rahbarlari, ular qul kabi xodimlari, doimiy ish bilan yuklagan sezmagan ekan. Zulm va kibr - bu ayrim rahbarlari fazilatlar bor.

Biroq, bu sohada ijobiy fikringiz ham sodir bo'ladi. Misol uchun, eng kichik xodimlar boshqaruvi, shunchaki mas'uliyatsiz odamlarga sevmas deb izlovchilarni ishontiradi. vijdonan o'z vazifalarini bajarish bo'lsa, u muzokara va hatto ma'yus va adolatsiz rahbari bilan til topish mumkin.

martaba

Ushbu «Esterka Atir-upa" oladi qarama-qarshi bo'lgan fikringiz xodimlar. Moskva - juda ko'p odamlar, bir martaba qurish kelgan bir joy. Biz kompaniya o'rganishga shunga o'xshash nuqtai umid mumkinmi?

Balki emas. Eng tez-tez, xodimlar "Esterka Atir-upa" martaba imkoniyat yo'qligini ko'rsatadi. Siz katta savdo menejeri unvonini olish mumkin, lekin ma'muriy kengashi olish uchun ishlamaydi. oddiy lavozimiga Trudoustraivayas, arizachi unga qolish har doim bo'ladi.

Ba'zan korporatsiyasi bilan mansab o'sishi va professional rivojlanish mavjudligini ta'kidlab, fikr ko'rish mumkin. Odatda, bunday bayonotlar bilan u qul 100% yassi tashqari uchun zarur va Buyuklardan oldida o'zlarini ifoda etiladi, deydi. Va keyin ishlari taqdirlanishadi. Afsuski, bu fikr ham tez-tez sodir bo'lmaydi.

ish sharoitlari

Lekin bu hammasi emas. xodimlari noaniq belgi "Esterka Atir-upa" fikringiz bahslashadi sharoitlar ish beruvchi tomonidan taklif. qo'l ostidagilar uchun nima qarash?

Umuman, ish sharoitlari yaxshi - savdo siz biznes yuritish uchun kerak bo'lgan hamma narsani bor. Shu bilan bir vaqtda, lekin tushlik mavjud emas, ish, chunki deyarli butun kun oyoq ustida sarflash aslida qiyin edi. Rahbarlari maoshiga holda (do'konlari yopish keyin) qo'shimcha ish qolish majbur.

Biroq, hech narsa hayratlanarli. Lekin Atir-upa uchun hisobga xususiyatlarini tutmang bo'lsa, shart-sharoitlar ish "piyoda" va "qo'shimcha ish", yaxshi takliflarni butun tashkilot.

daromad

Eng tez-tez "Esterka Atir-upa" salbiy qul to'lanadi maosh hajmi uchun topiladi. intervyusida At, aslida, yuqori deklaratsiyalarini va'da - savdo past ish haqi +%. Nazariy jihatdan yaxshi daromad istiqbollari faqat ularni juda muammoli anglab, bor.

Ba'zi "Esterka Atir-upa" bilan harakat qilish va g'ayratli ish topish uchun, albatta, mumkin emas, deb aytish. aytganimizdek Ha, bu yo'l, bor. Lekin unga soni shart emas. Va bu haqiqat hisobga har bir arizachiga olinishi lozim.

topilmalar

Shubhasiz, nima xodimlari tomonidan "Esterka Atir-upa" Teskari oladi. Ba'zan Firma ish beruvchilar qora ro'yxat topish mumkin. Lekin bu haqiqat emas kerak qaytarmoq. Bunday ro'yxatlar tufayli o'ta salbiy uchun ko'p firmalar tushib.

Umuman olganda, "Esterka Atir-upa" - eng keng tarqalgan ish beruvchi hisoblanadi. U perfumeries bo'lgan juda ko'p har xil emas. Biroq, bu erda biz uzoq va qattiq mehnat qilish, bir poda bor.