MartabaMansab boshqarish

Ish Bias

Bias - avvalo, deb, xolislik uchun harakat holda fikr va boshqa shaxs yoki voqea baholash. Albatta, har bir kishi shaxsiy fikrini huquqiga ega, va u tashkil qilinishi kerak qanday (qaysi mezonlar asosida). individual faqat bo'lmagan paytda Lekin ijtimoiy muhit, va ma'lum o'rnini egallab, o'ziga xos vazifalarni bajaradi, yoki hamkasblar yoki rahbariga yoki uning ish masalasi bilan o'ylaydigan hech bir xona bor. Aks holda, ish samaradorligi uning ish va hamkasblari uchun etarli munosabati - professionallik xususiyatlaridan biri, chunki kamayadi.

Bias: qiymati

Rossiya tilining izohli lug'ati Kuznetsova hisobga ob'ektiv dalillar olmasdan, oldindan ishlab chiqilgan bir fikr sifatida önyargısına belgilaydi. muddatga joriy foydalanishni hisobga olib, uni lug'atga to'liqsiz qiymatini beradi, deb aytish mumkin. Endi zarar etkazmagan ostida odam uchun shaxsiy Yoqmaydi sodir bo'lgan, bu, tushunish, u psixologik mos kelmasligi yoki bu shaxs haqida ma'lum faktlar tufayli bo'lishi mumkin. Bu holda, ishning predmeti bilan bog'liq hech qanday tarzda, noto'g'ri sabab ma'lumotlar.

Ishga qabul qilish uchun bir to'siq sifatida noxolis

Ayni paytda, tez-tez ish joyida noto'g'ri duch mumkin. inson omili har doim, masalan, psixologik birgalikda, kabi xususiyatlari, har qanday ish faoliyatida katta ahamiyatga ega edi va qadriyatlar tizimi, shuningdek, baholash mezonlari ko'p turli ularning atrofida odamlar. Shuning uchun, bundan oldingi qiyshiq bo'lishi mumkin. Natijada, kompaniya jamoasi yaxshi rasmiy vazifalarini bajarishiga sarf bo'ladi vaqt muhim bir qismini, makr botiriladi. tez-tez ma'lum kasb a'zolari o'z faoliyati sub'ektiga tomonlama bo'lgan holatlar va mahorat rivojlantirish ildizi bu vayrona ham bor.

mutaxassisliklari bo'yicha Bias

jurnalistika, materiallar ob'ektiv taqdimoti kabi bir narsa bor. voqealar va faktlar yoritilishi xolisligi talab va betaraflik - kasb-hunar bilan isbotlamoqda buzilishi bo'lgan jurnalistika, asosiy tamoyillaridan biri hisoblanadi. Bugun biz muxbirlari ozuqa materiallari "bir tomonlama" qanday ko'rish mumkin, va u ommaviy axborot vositalari jamoatchilik ishonchini zayıflatmaktadır.

psixolog kasalligiga qarshi tanimoq bo'lsa, u ularga yordam bera olmaydi. Bu noto'g'ri "soxta-up" har qanday istilo "kiyib" mumkin, va u har qanday holatda ham u salbiy oqibatlarga olib keladi, deb chiqadi: organiga, Sifatsiz ishlab chiqarish va boshqalar yiqilishi

bosh qarshi noto'g'ri

bosh xodimlari biriga noxolis bo'lsa, u ikkinchi hayotini zaharlar. bosh etarli e'tibor, qo'llab-quvvatlash holda qaysar vazifaga yubordi nepolyubivshegosya hamkasbi, ish haqi pasaytirish, yuqori hokimiyatga fosh qilish va hokazo yanada qattiq xavfsizlik talablariga, ishlab chiqarish uchun "omon" ga Bu holatlar va bekor jumladan yuqoriga, jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Bu muammoni hal qilish uchun uch yo'li bor. Ish juda qimmatli bo'lmasa, u boshqa topish va barisining bosh borish uchun yaxshidir: bunday ish o'sish kutilmoqda emas, chunki siz, vaqt va asab saqlash mumkin, chunki. joy siz saqlamoqchi bo'lsangiz, u holda siz o'z raislari murojaat mumkin yoki muammoni o'zingiz hal qilish. bu holda u bosh achinarli bo'lib, uning noto'g'ri yo'lida bartaraf etish uchun unga qarab edi, nima uchun kerak bo'ladi, chunki oxirgi variant, eng qiyin biri hisoblanadi. qul tufayli shaxsiy adovat uchun boshini mos bo'lmasa, tuzatish qiyin narsa bor.

qul Bias

qul uning rahbari qarshi xulosa bo'lsa, bu, albatta, uning ish salbiy ta'sir etadi. tushunish va u bilan muloqotda davrlarga etishmasligi ish qaysi edi normal munosabatlar ostida, bunday samaradorligi bilan amalga emas kelishiga olib keladi. xodim o'z smetasini qayta ko'rib kerak va shaxsiy professional alohida. muammo professionalizm rahbari yo'qligi yotadi (masalan, qul ko'proq vakolatli his va u muomalaga layoqatsiz bosh boshchiligidagi deb adolatsiz) bo'lsa, u adolatsizlikka katta ma'no bartaraf yoki o'rnini tark ham zarur.

Bias ko'p odamlar mansab yuksaklikka erishishda asosiy to'siq bo'ldi, shuning uchun odam bir-biriga tomon o'ylaydigan bo'lgan bunday hamkorlikni, oldini olish uchun eng yaxshi hisoblanadi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 uz.birmiss.com. Theme powered by WordPress.