CFS ishlash: Staff

Nima CFS tekshiruvlar ish oladi? Bu javob kerak savol. Axir, bandlik masalasi har doim muhim bo'lib kelgan. Potentsial xodimlari birinchi Muayyan ish beruvchi barcha mumkin bo'lgan fikr bilan kashf qilish uchun harakat qilmoqda. Faqat keyin, tashkilot yaxshi imon xatti chindan ishonch hosil qilish, odamlar bir yoki boshqa joyda afzal. Bundan tashqari alohida oladi intervyu jarayon orqali o'tadi, va mustaqil ish. Va u bu ishchilar fikr yoki bu joy siz to'liq namoyish etiladi qanday halol hukumati amalga oshirish imkonini beradi. Ko'pincha ish beruvchi ish bilan bandlik va hamkorlikning muhim nüansları maxfiy qilsangiz. Aytgancha, ayrim qarashlari bajarish bilan farq qilishi mumkin. Hayron, bu zarur emas. Axir, har bir shaharda turli odamlar ish beruvchilar uchun ularning barcha so'rovlar, bor. Kimdir, masalan, tartibsizlik, ish vaqti juda oddiy ko'rinadi. Ba'zi, aksincha, bu salbiy munosabat haqida. Shuning uchun, ziddiyat tashvish sabab bo'lmasligi kerak. Bu tez-tez ishga yoki CFS ishlagan barcha xodimlarga bilan ajralib turadi asosiy fikrlarni, ta'kidlash uchun muhim ahamiyatga ega.

faoliyati

Birinchidan, u kompaniya haqida barcha qanday tushunish uchun tavsiya etiladi. o'z faoliyati CFS sharhlar bir butun ijobiy qabul qilib. Axir, tashkilot - bu umumiy ovqatlanish juda katta tarmoq hisoblanadi. Yoki "kafe-oshxona", deb nomlangan.

ovqat pishirish va xaridorlarga o'z Sotish - Faoliyat juda ravshan bo'ladi. CFS Amerika taomlar amal qilinadi. Bu tez oziq-ovqat, bir xil. tashkilot yo'q, ko'proq aniq vazifalarni bajarish emas. Shuning uchun, yuqorida aytganimizdek, qabul ularning CFS javob faoliyati uchun, yaxshi. Potentsial xodimlari aniq, ular, albatta, kerak, nima tushunish.

Rossiya yoyilgan

Keyingi nuqtasi qaysi (real va potentsial ikkala) ishchilar, ayrim e'tibor uchun - Rossiyada tashkilotning tarqaladi. Ko'pincha, umumiy ta'minoti sohasida kichik kompaniyalar nufuzi ishonchli emas. Va tashkil qilish tavsiya apriori yo'q.

Lekin CFS - katta tashkilot. Bu ko'plab rus shaharlarida mavjud. Shu tariqa kafe tortadi. hech cheater emas - Ishchilar o'z ish beruvchi deb ishonch bilan aytish. Bu hamma ish bilan inkor, kompaniya yopish bo'lmaydi.

Ba'zi kızdırdı yagona narsa - emas, balki butun Rossiya shaharlari CFS bor, deb. Shunday qilib, ish hamma joyda mavjud emas. A kichik, lekin hali ham bir ahvolga tushgan. mamlakatning boshqa hududlaridan Odamlar ishga taklif qilamiz, lekin bu amaliyot juda kam. Bu omil hisobga olinadi kerak bo'ladi.

Jobs haqida

ish Sharh CFS (Moskva - ko'pincha bo'sh ish o'rinlari turli yo'qligini ta'kidlash yoki kompaniya bor har qanday Boshqa shaharga u joyda qanday, baribir). Umumiy qoida sifatida, postlar xodimlari emas, balki juda ko'p qozonmoqda qaysi.

Nima mumkin xodimlari taklif etiladi? Bir necha imkoniyatlari:

• kassiri;
• G'aznachi vagon (birinchi tartibga solishga, ba'zi farqlar mavjud);
• oshxonada ishchi;
• menejeri (juda kam).

Odatda, Oxirgi ish sifatida - u tez fuqarolarni shug'ullanuvchi bir joy. oshxonada xodimlari, shuningdek, kassirlar vagonlar o'rniga ko'proq tez-tez xodimlar yollash. Bunday xodimlar va kassir ish va ma'lum taomlarni tayyorlash oshxonada. Shu bilan bir vaqtda daromad aniq an'anaviy kassalar bir xil bo'lishi. Bu ba'zi xavfsizlik ish emas yaxshi geribildirim sabab bo'ladi. Novokuznetsk, Moskva yoki har qanday boshqa shahar - bu muhim emas. Asosiy narsa bitta dastur bo'sh ish o'rinlari jihatidan o'rganib ovqatlanish faoliyat deb. Umuman olganda, ko'p xodimlari qat'iy nazar taklif sayt, deb ko'rsatadi, va barcha oshxonada va buyurtmalar qabul qilish Koson harakat qilish kerak. Istisno - bir katta menejeri. U har boshqalar ishini nazorat qiladi.

intervyu

Hard ishonish, lekin intervyu ham ish bir qismi hisoblanadi. Umumiy qoida sifatida, uning xodimlari juda yaxshi izoh qoldiring. Hamma narsa har qanday muammosiz ishlaydi, va barcha hududlarida.

Odatda intervyu - muayyan kafeda katta menejeri bu murojaat. Potentsial xodimlari anketani to'ldiring va o'zingiz haqida bizga xabar bering kerak. Hech qo'pollik yoki beparvolik. Aloqa sezilarli salohiyati xodimlariga ishonch beradi norasmiy muhitda, amalga oshiriladi.

Bir necha kundan keyin arizachi profili o'rganib chiqiladi. Bir kishi Fit bo'lsa, u qo'ng'iroq va ish uchun taklif ishonch hosil bo'ladi. Suhbat chog'ida menejeri barcha savollarga javob beradi. Va u, lekin xursand bo'lmaydi. amaliyot shuni ko'rsatadiki, deyarli barcha o'rganish uchun so'rovnoma taqdim arizachi, orqaga chaqirib, taklif ishlash. Maktab o'quvchilari bu yerda ham olib. Allaqachon 14-16 yil. Shuning uchun, CFS ish xodimlar fikringiz ko'pincha ijobiy qabul qildi. Xususan, aslida bu erda bir ish qiyin emas, deb. Va suhbat - u emas, balki aksincha, jiddiy ish suhbat qaraganda, norasmiy muhitda gaplashib bo'ladi.

ta'lim

e'tibor qaratishi lozim Keyingi nuance, - bu xavfsizlik ishlar maxsus trening o'tib talab hisoblanadi. Bu, albatta, har bir xodim uchun nihoyatda muhimdir. kassiri bilan o'quv ish uchun menyu, shuningdek nomzodlar bilan tanishish maqsadida sodir uning ichida. qiyin yoki alohida bir narsa. qoida tariqasida, o'quv bir oy davom etadi. Ushbu ulash jarayoni.

(Novosibirsk yoki boshqa har qanday shahar - qat'i nazar, hamma joyda o'rgatgan va shu) CFS bu imkoniyat "tajribalarini asosan ijobiy qolgan. narsa haqi, hech narsa kerak emas, deb hisoblanadi. Ta'lim bepul taqdim etiladi. ish beruvchi uchun va'da kabi, u ish bilan parallel amalga oshiriladi. Aslida, u odam ekan va o'rganadi va o'z vazifalarini amalga oshiradi.

faqat ogohlantirish - rasmiy ishga ishlar haqida ma'lumot bilim haqida test o'tib, faqat bir oy keyin mumkin. halol xodimlari, qoida tariqasida, u bilan muammo emas. juda oson tayyorlash va yakuniy imtihon bilan engish uchun. Shunchaki o'z ish uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga.

jadval

Endi u taxminan ish CFS (Yekaterinburg) ifodalaydi, deb ochiq-oydin emas. Bu tashkilotning Sharh barcha shaharlarda ish o'rinlarini hech turli bor ekanligini ko'rsatadi, va bepul ta'lim bor. shunday qiyin emas o'tishi uchun. Va u xohlasa.

Keyingi nozik farq - bu jadval. Unga ko'p e'tibor. Va xavfsizlik ish sohasida aralash sharhlar bahslashadi. narsa ko'p yashaydigan mintaqada bog'liq deb hisoblanadi. katta shaharlarda, odatda kam egiluvchan jadvali. Lekin, umuman olganda, qoida hamma joyda bir xil.

Dastlab, so'rovnomani to'ldirishda xodimi u ish vazifalarni amalga oshirish imkoniyatiga ega bo'lsa qo'lda vaqt belgilash kerak bo'ladi. Bu haqiqat, albatta, hisobga ish o'tadi. Ayniqsa u maktab yoki talabalar kelganda. Jadvali alohida muzokaralar tanlangan va bandlik rasmiy shartnoma buyuriladi.

qoida tariqasida, smenali grafik foydalaning. Bu quvontiradi. Ba'zi hollarda, ish beruvchi kun davomida ishlashga xodimi saqlab mumkin. Eng CFS kafe 8 soat qadar ertalab 9 dan ochiq. Shunga ko'ra, u qadar ko'p ish qilish kerak bo'ladi. Lekin eng tez-tez tajribali 15:00 soat 9:00 dan o'zgarish va 15:00 dan 20:00 gacha. Bu muammo alohida hal qilinadi. Ko'pincha, suzuvchi fikringiz chiqishi tomonidan ko'rsatilgan. Bu har doim qulay emas. Ba'zi hollarda bu 5/2 grafigini rozi mumkin. Va shunday chiqish har doim bir shanba va yakshanba kuni tushadi. Lekin bu oson emas.

Shunday bo'lsa-da, CFS sanasi va salbiy xarakterdagi ishlar ortida oladi jadvaliga. juda tez-tez qo'shimcha ish kerak aslida ko'p nuqta. Va siz oldindan ishga kelishi kerak. Umuman olganda, kompaniya mehnat jadvali kuchli, deb atash mumkin. Nevynoslivym odamlar ishga tiyilish uchun tavsiya etiladi. Ular shunchaki bir band jadvaliga va doimiy bilan engish mumkin emas uzatmalar. Yangi xodimlar uchun, ayniqsa, qattiq. Ular tez-tez, bir oy, hatto bardosh bera olmaydi. Bu yerda katta xodimlari aylanmasi bor. Shuning uchun, kompaniya doimiy Bo'sh ish o'rinlari - bu aks ettirish uchun bir imkoniyat bo'ladi. Va ish, albatta, yaxshi yoki yo'qligini?

ijtimoiy paketi

Mehnat tashkiloti rahbarlari, ularning salohiyati xodimlarini to'liq foydalari paketi taklif etamiz. Lekin, albatta, bo'ladi? Qanday qilib bu xususiyati rozi xodimlarini qoladi?

Bu yerda, fikrlar bo'linadi. qoida tariqasida, CFS ish uning ijtimoiy paketi neytral qiladi uchun izohlari. Bu sohada va ijobiy va salbiy tomonlarini ham mavjud. Bu ish yoki katta menejeri topish kelganda, shikoyatlar hech qanday bo'lmaydi. Ijtimoiy paketi jadvaliga haqida tark, to'liq taqdim, lekin o'tkazish bo'yicha kelisha mumkin bo'ladi. Shunga ko'ra, tashkilot o'z majburiyatlarini bajaradi.

Lekin, mutaxassis qolgan muayyan bir zulm bilan qo'yish kerak. Ha, ular ham ijtimoiy manfaatlar taqdim. Lekin faqat rasman ishga fuqarolarning nisbatan. talaba qilib bo'lsa Masalan, lekin hali ham ishlayotgan, u bir dam olish yoki kasal izni umid qilmaydi. Biroq, bu amaliyot boshqacha emas. O'smirlar rasman chiqib qilish uchun hech qanday oshiqadi.

Ta'kidlash kerakki, faqat uzoq kompaniyada ishlagan kishilar berilgan muammosiz qo'y. Yangi xodimlar, ularning fikri ko'rsatilganidek, tom ma'noda munosib dam olib ura kerak. shifoxona To'lov juda baxtli emas, kechiktirildi. Lekin, ular aytganidek, ko'p qo'l ostidagi, pul hali to'plashlari bo'ladi. Ba'zi tez oziq-ovqat vositalari kasalxonada faqat kechiktirildi emas, balki, umuman, sanab bo'lmaydi. Shuning uchun, o'tilganlik sanasi ijobiy tabiat CFS (Togliatti) ish qabul qildi. Rossiyada har qanday boshqa shaharda bir xil tarzda. Kamchiliklari ular ham hisobga olish kerak, bor.

yaxshi xabar CFS erkin shaklda taqdim etadi. Shuningdek tashkilot hisobidan tushlik sifatida. kafe xodimlari uchun maxsus menyu mavjud. Ular, ayniqsa, taom tanlash, so'ngra uni eb mumkin. Tushlik tamoyili bo'yicha xarajat qilingan "o'zini pishirilgan va egan." Bu mijozlar tomonidan taqdim ro'yxatida bo'lgan taomlar taklif qator kuchdir.

tez-tez ta'kidlab etishmasligi, - deb tushlik , og'riqqa. Unga ko'ra, sobiq xodimlari va joriy xodimlari CFS tekshiruvlar ish yaxshi bo'lsin yo'q. Tushlik uchun ochiq-oydin vaqt berilmaydi. qoida tariqasida, tushlik uchun tez oziq-ovqat restoran yopiq emas. ular vaqt bor, faqat va xodimlari taom mumkin.

Shunday qilib, uy CFS ovqatlarni ish taklif, lekin ma'lum bir vaqt uchun taom beradi aniq kalendar, barpo emas. Bu barcha mehmonlar oqimining bog'liq. Ba'zi xodimlar, ayniqsa, katta shaharlarda, siz barcha emang kun bor, deb taklif qiladi. Va u hisobga olinadi kerak bo'ladi. Bu zamonaviy kafe ovqatlanish uchun juda normal hisoblanadi.

Ishga qabul qilish, o'sish

Endi men CFS amalga ish oladi tushunish Staff. Moskva, Butrus, yoki biron-bir boshqa viloyati - bu muhim emas. asosiy narsa tarmog'ida ish printsipi shu hamma joyda bo'ladi. Biz oshirish va mansab pillapoyalaridan targ'ib istiqbollari haqida nima deya olasiz?

Nazariy jihatdan u erda ishchilar bir yuksalish kichik imkoniyat. Lekin erishish mumkin maksimal - bir katta menejeri sifatida ish. yomon, lekin mansab o'sish kelajak emas, bunday ish juda yoqimli emas. Shunga qaramay, xodimlar mansab rivojlantirish g'ururiga. Va ko'p, uni iymon.

Agar CFS ish kuni rejangiz, ish martaba rivojlanishi uchun juda yaxshi emas, hisobga olish tavsiya etiladi. Faqat ish va pul ishlash vazifalarini bajarishi uchun olish - juda. Lekin, bu shaxsiy rivojlanishi uchun eng yaxshi joy emas.

daromad to'g'risida

Boshqa nima xususiyatlari CFS ish bilan to'la bo'ladi? qabul ish haqi sharhlar yaxshi emas. Ha, ko'p yashaydigan mintaqada bog'liq, lekin umuman, xodimlarni qarashlari, bu sohada rag'batlantirish emas.

Nima uchun? Dastlab, xodimlar yuqori daromad taklif etamiz. Lekin amalda bu va'da ancha past ekan. Bu shartnoma imzolash bosqichida bo'lib chiqadi. o'rtacha, CFS ishchi taxminan 15 ming rubl oladi. Ba'zi hududlarda, bu o'rtacha ish haqi. Lekin hisobga band jadvali va doimiy bandligi maosh olib past hisoblanadi.

Shunga ko'ra, ko'p makr his. Buni oldini olish uchun, biz yuqori daromad tez oziq-ovqat restoranda olinishi mumkin, deb o'ylayman kerak emas. pul nisbatan katta summalari ma'qul katta rahbarlar bo'lishi mumkin. Ular bir oy 20-25 ming qo'ydi. viloyatlar ko'p ko'proq shod bo'lishi uchun bu raqamlar bo'ladi.

umumiy

Jobs CFS Staff - ishchi guruh uchun ijobiy qiladi (Nijniy Novgorod, Moskva va boshqa shaharlarda u nima savol maydoni turdagi ahamiyati yo'q). narsa tarmoq tez oziq-ovqat restoranda asosan yosh va baquvvat xodimlarga, deb hisoblanadi. Vaqt, ular, albatta, charchagan ko'rinadi mumkin.

CFS do'stona butun jamoa. hech raqobat yo'q, hech kim ramkaga harakat qilmoqda. yangi tanishlarni qilish istaganlar uchun eng zo'r joy. Yuqorida aytilganidek, CFS asosan yoshlar va yosh kattalar bilan ishlash. Ba'zi xohlasa. ishda, siz balki muloqot uchun, o'z vazifalarini bajarish uchun emas, balki faqat kelishi mumkin!

natijalar

Endi men CFS tekshiruvlar amalga ish oladi tushunish. Unga ko'ra, bu katta ish beruvchi tomonidan o'rganib aniq qancha aytish mumkin emas. Umuman, tashkilot hamda yuqori stress qarshilik va past charchoqni borlar bandligini uchun javob beradi. juda ko'p miqdorda pul ba'zan juda qiyin ish, pul qilish uchun emas.

CFS - bu odatdagi tez oziq-ovqat bo'ladi. Ba'zi jihatdan, bu shunga o'xshash tashkilotlar ham, yaxshidir. Shunday bo'lsa-da, o'tilganlik ko'p bo'lmasligi kerak, bu erda ish bilan so'rayman, deb ko'rsatadi. Baribir, siz mansab pillapoyalaridan ko'tarilishni va katta pul bo'lsangiz. CFS (Novosibirsk yoki Rossiya har qanday boshqa mintaqa) ish Sharh, keling ishga davomida xodimlar kutayotgan bo'lishi mumkin kutilmagan tushunish imkonini beradi.