YOAJ "Magnolia": Staff

Biz mashhurlik va boshqa format do'koni qozonmoqda, shuning uchun o'rganib qolgan bo'lgan supermarketlar, tashqari - ". bozorini uyda" deb atalmish U katta savdo tarmog'i va an'anaviy do'konida o'rtasida xoch narsadir. Bu joylarda narxlar katta chakana tarmoqlardagi qaraganda odatda yuqori, va an'anaviy ko'ra yaxshiroq xizmat darajasi "Sovet oziq-ovqat."

Biz faqat bunday tarmoq haqida gaplashamiz Bugun "uyida bozori". u "Magnolia" deb ataladi. Bu do'kon xodimlari haqida Comments bizga olish qiyin deb bu erda ishlashni o'rgatishga va qanday qilib oxir-oqibatda oddiy xodimlar his qiladi.

Kompaniya haqida

ning aslida bilan yarataylik deb "Magnolia" - yaqinida xizmatlarni taqdim qilish uchun uy-joy massivlarida va yirik turar-joy binolari yaqinida joylashgan Moskva va Moskva viloyati bo'ylab taxminan 150 saqlaydi. Do'konlar supermarketlar tipik mini-format ham bor: ular maketlar, bir necha kesilgan, qator oraliq saqlash ko'rinishida, mahsulotlar etarlicha keng ko'lamli beradi, lekin. Va, albatta, do'konlarda yo'nalishi oziq-ovqat va asosiy tovarlar bilan ta'minlash qaratilgan.

"Magnolia" do'konlari sanasi ko'rsatilgan foydalari, tarmoq, bir poda bor. Bu va o'zingiz narsa tayyorlash uchun hech qanday kuchlar bor holatda tayyor yangi taomlarni sotib olishingiz mumkin, aslida, do'konlar siz hatto tunda, zarur mahsulotlarni xarid qilishingiz mumkin, degan ma'noni anglatadi soat, davra ochiq ekanligini va haqiqat.

faoliyati va ish o'rinlarini muhit

Ushbu maqolada biz kompaniyada mehnat manfaatdor "Magnolia." xodimlarining sanasi - bu masalani aniqlik yordam beradi, nima bo'ladi. Eslatib o'tamiz, "Magnolia», deb - qulaylik supermarketlar tarmog'i. Shunga ko'ra, ish, barcha supermarketlar bilan bir xil bo'ladi - kompaniya tashkil jalb xodimlar; zalida ish ish bilan band odamlar; oshpazlar va oshxonada ishlash qilganlar; va himoya qilish va kassirlar. vaqtinchalik ish va qo'shimcha daromad savdo sohasida bandlik ko'rib chiqilishi mumkin, deb - Bu yerda talabalar tez-tez o'tkaziladi. Boshqa ish o'rinlari kelsak, bas, ular o'zgarish kam faol blok - va xodimlar do'koni "Magnolia" geribildirim tarmog'i haqida tark isbotlash.

Biroq, mavjud ish o'rinlari haqida batafsil keng qamrovli ma'lumot ish qaydlar yoki tarmoq rasmiy veb-saytida topish mumkin. U erda ham gap ishga istaydi bir kishi uchun talablari haqida ma'lumot beradi.

Rasmiy axborot bir ish deb foydalari haqida deydi "Manolya". xodimlar aloqa, biz keyinchalik ber, lekin biz bu kompaniyada mehnat Taroziga taklif qanday ishora. Bu, masalan, singari: Sizning yashash joyiga iloji boricha yaqin joylashgan formasini ko'rsatish, bepul ovqat xodimlari, do'kon tanlash qobiliyati. Shuningdek, "Manolya» joylashsa qilganlar, bonus kartalari xarid chegirmalar taklif, norezident uchun, martabaga o'sishi qobiliyati - bepul yotoqxonasida hal qilish. Va, albatta, idorasiga olish istaganlar, boshqa ish ish, ijtimoiy himoya, barqaror daromad va kafolat va manfaatdor taklif (zalda, kassir, ko'chada promoterleri) - jadvali va ko'chkilar qiylanib holda pul qobiliyati, ortib daromad kelajak . AQSh, ular haqiqiy qanchalik tushunish bu so'zlarning ba'zilari tahlil qilishga harakat va kompaniyaning xodimlari sanasi haqida ularga baribir bo'lsin "Magnolia."

Manzil

Shunday qilib, ish joyi bilan bog'liq bo'lib, keyin bu kompaniya ajoyib hisoblanardi hisoblanadi. Bu supermarketlardan juda keng tarmog'i ekan, bu erda hal qilish uchun istaydi kim, uning yashash yaqinidagi bir chakana chiqish topishingiz mumkin. Natijada, xodim oddiy savol uy va ish usuli, shuningdek kamayadi transport xarajatlari bo'ladi; Men ko'proq bo'sh vaqt bor. Bu, albatta, har bir do'kon iftixor bir ortiqcha, deb "Magnolia." Bu juda muhim - Agar ish Joylashtirish ehtimoli - Sharh xodimlari bir xil narsa ko'rsataman.

Men qanday amal qilasiz?

Hamma joyda yana sifatida "magnoliya" bir ishni olish uchun, u intervyu o'tishi zarur. Bu sizning vaqt taxminan bir soat o'tishi mumkin - siz faqat xodimlari bilan ish uchun markazlaridan biriga tashrif va deyiladi qadar kutish kerak. Bundan tashqari, kompaniya rahbarlari sizga zanjir do'konlar birida ish bo'lsin, agar siz, biron-bir berilgan vaziyatda harakat qanday har qanday tajribaga ega bo'lsin, ishlash uchun foydalaniladigan qaerda haqida savollar so'raydi "Magnolia." Ba'zi butun tartibini, yoki ish olish uchun kelgan ham ochiq befarqlik ehson qilganlarning ehtiyotsizlik haqida shikoyat - xodimlar aloqa, umuman, bu intervyuda faqat narsani g'ayritabiiy hech narsa o'qimaydi. Bunday sharhlar ekan, bir necha topish mumkin. Balki o'zingiz shunday faqat xodimlar uchun mas'ul bo'limida bir necha maslahatchilar, lekin butun kompaniya haqida bir ko'rinish boyvachcha Shuning uchun. Agar o'zingiz uchun, bu munosabat-ga teging, agar har qanday holatda ham, u birovning vijdon qoladi qilsin, Xavotir olmang. Asosiy narsa - munosib o'zlarini isbotlash va eng yaxshi tomoni ko'rsatish uchun.

Qanday to'lash uchun?

Ish haqi nomidagi mumkin emas past - g'aznachisiga oyiga 25 ming rubl to'lash uchun, qo'shimcha ravishda, standart ishlar misol ko'rsatish bo'lsa, yana bir 5000 mukofotini qabul qilish uchun bir imkoniyat bor. Agar ko'proq erishish mumkin, ayrim ish, balki mas'uliyat darajasi, mos ravishda, yuqorida. box ofisida ishlagan xodimlar rivoyat pro shop "Magnolia" geribildirim kabi, bu holda asosiy narsa - ehtiyot bo'lish. Agar to'satdan mablag'larning taqchilligi nur kelgan bo'lsa, kassir o'z mas'ul bo'ladi. ish joyini tark qachon bu oldini olish uchun, siz har doim xaridorlarni ustidan bir ko'z tutish kerak.

boshqa har qanday pozitsiyalarni ustida ish paytida shu kerak - "Magnolia" jamoasi mulk kompaniyasi bilan sodir bo'ladi hamma narsa uchun javobgar bo'ladi. Lekin undan ehtiyotkorlik bilan xodimlar ish haqi, balki bonuslarni nafaqat qaratilmoqda.

Nima xodimlari va tanishlar?

asosan ijobiy do'konida ishlayotgan bolalar, sanasi, haqida. Bu faqat shuning uchun sodir - odamlar osonlik u bilan birga bo'lganlarga bilan til topish mumkin "Shu qayiqda." Agar bo'lsa bir ishni savdo sohasida, sizlarga o'xshagan bilan bu erda uchrashadi, yosh, faol, odamlar vaqtinchalik ish izlab. Plus mansab zinapoyasida Shu munosabat - va siz har bir vaziyatda yordam berishga tayyor, yangi egalarini bor.

Bu yerda hokimiyat uchun, hamma joyda, yomon bo'ladi. idoralar, umuman, ularning g'ayriinsoniy qo'lida ishlaganlar uchun davolash va ularning belgilar murosasizlik rahbarlari tomonidan adolatsizlikka ko'ra, uning faoliyatini "Manolya» ishlagan va davom qilganlar sharhlari ko'p.

ish sharoitlari

mehnat "Magnolia" do'konlari (Moskva) xodimlari tufayli ulardan har qanday yolg'on tig'iz va ko'plab majburiyatlarni qiyin deb nomlangan sharh. Bu erda allaqachon yuqorida aytib o'tilgan o'xshash misol: u zarar uchun javobgar bo'ladi, chunki pul Ro'yxatdan o'tish o'tirgan bir odam, mahsulotni amal kerak. Shuning uchun tashrif tomosha qilish uchun, teshik cheklar tashqari kassir, shuningdek, himoya talab kerak, va u - Ular hech narsa o'rganish emas, balki, shunday qilib, savdo qavatdan kelayotgan mehmonlarga e'tibor uchun.

Agar biron-bir boshqa egallayotgan bo'lsa (masalan, tovarlar tartibi ishlab shaxs), keyin vaziyat shunga o'xshash bo'ladi. U parallel muhtoj bilan, turli idoralar boshqa funktsiyalari haqida unutmayman uchun dona muayyan miqdordagi yoyish kerak. Shu bilan bir vaqtda, barcha bu, albatta, juda qiyin, lekin u deyarli butun ish kuni davomida bu qadamini saqlab qolish uchun zarur hisoblanadi. Plus, bir "Magnolia" beradi qo'pol shakli, (xodimlari hisobot u xor, deb nazarda tutilishi).

Lekin bu erda oziklanadi. xodim mustaqil taom 65 rubl miqdorida mahsulotlarini sotib olish mumkin. Yana, kompaniya onlayn o'tilganlik sanasi engil aperatif uchun etarli emas, va pul imkonsiz eb bildirmoqda.

xodimlari munosabat

har qanday kompaniyaning muhim omil xodim, inson munosabati haqida "g'amxo'rlik", bir xil. kompaniya rahbariyati so'zlaridan, ular uchun ishchi, chunki faqat har qanday muvaffaqiyatga erishish mumkin do'kon yordamida, asosiy qiymati hisoblanadi. Biroq, amalda vaziyat ko'pincha farq qiladi.

Biz hech, xodim uchun barcha do'konlarda da yomon va hech narsa uni qo'yish yo'q, deb aytish mumkin emas. ularning kuch bo'lganida ayrim idoralar, hatto do'kon rahbarlari rahbarlari, muayyan vaziyatlarda yordam sharhlar mavjud. ma'lum darajada ayrim rahbarlari inson munosabat shu erda.

Lekin, shuningdek, salbiy o'tilganlik sanasi bor. Misol uchun, do'konlarda kabi qo'lida ishlaganlar bilan muloqot, va hatto har qanday sababsiz uchun qo'pol bo'ladi. xodimi iste'foga ketadi, ish haqi to'lash uchun rad sharhlar mavjud. Store Guide to'lamagan holda bir ishchi bilan lavozimidan ozod etishga rasmiy sababini topdi.

Umuman, deb boshqa joylarda, hech xosligi bor. Ba'zan tarmoq "Magnolia" ba'zi xodimlari o'rtasida zulm va noto'g'ri aniqlash, bir uyi bor, va ba'zan aksincha - ezgulik, hurmat va tushunish asosida hamkorlik ijobiy misollar.

afzalliklari

Shunday qilib, biz bozorlarda tarmog'ini ishlar haqida ba'zi ma'lumotlarni bilib oldik "Magnolia" mulohazangiz asosida va kompaniyaning rasmiy veb-saytida taqdim etiladi. Endi ularni tarkibiga vaqt.

Avvalo, asosiy afzalligi - uni topish mumkin. Agar pul kerak va ishlash istagini bo'lsa - siz, o'rganish imkonini beradi sinash va o'sishi, bu yerda jihozlash. Bu - albatta. Ikkinchi - bu qulay geografik joylashuvi ekan. Tufayli "Magnolia" do'konlar katta tarmog'i deyarli hamma joyda topish mumkin. Yo'lda hech qanday muammo yo'q.

65 rubl uchun sovg'alar yoki bepul tushlik kabi turli bonuslar - albatta yaxshi, lekin asosiy emas.

kamchiliklar

ish salbiy jihatlari "Magnolia," ham, deb: ba'zi bo'sh ish o'rinlari haqida mas'uliyat yuqori darajasi; juda qulay emas formasini; xodimlar va buyuklari bo'limi bilan mumkin tartibsizlik.

Qat'i nazar, qancha do'konlar bor salbiy o'tilganlik sanasi va shu kuni ish odamlar juda katta raqam. Bu unga manfaatdor kim, o'rnidan turib shartlariga moslashish uchun bir yo'l topish, degan ma'noni anglatadi. xavfsiz "Manolya» da o'z qo'lini harakat - Shuning uchun, agar siz ishlashni istayman! Omad tilaymiz!