Xulosa tikuvchi: namunasi

har ish izlovchi boshlash uchun u ish beruvchi o'ng taassurot qilish uchun hech qanday qo'shimcha uch daqiqa bor deb eslash kerak. So'ngra qayta va tikuvchi va boshqa har qanday ishchi juda ham yaqin bo'ladi. O'zlari xodimlar menejeri kelajakda hamkorlik to'g'risidagi joylashtirish talabnoma beruvchi bilan muloqot qilish uchun so'radim, shunda taqdim etish kerak.

yig'indisidir nima

Ko'pincha ish nomzodlar juda, bu hujjatni e'tiborsiz. Ayniqsa, kamdan-kam hollarda uyda rezyumesi Tikuvchi tashkil etadi. Va bekorga ko'p. Axir, faqat ish beruvchining mansab hayot qisqa ta'rifi bilan juda raqobatchisi holda malaka baholash va u bunday xodim kerak ko'rish mumkin.

Xulosa - bu faqat bir parcha qog'oz, va bu hujjat emas. Shuning uchun u bir mas'ul, puxta uning rivojiga yaqinlik va aniq, har bir element ma'lumotlarni kiritish lozim. yaxshi tajribaga ega kadrlar xodimi bir xodim yoki yo'q bilan suhbat qilish xarajatlarini aniqlash uchun ikki daqiqa kerak bo'ladi. Rezyume Tikuvchi, underdog bo'lib, lekin hali ham bir ish intervyu olish uchun emas, balki yaratish?

rezyume yaratish

Birinchi ismi va familiyasi bilan ustunlar to'ldiring. So'ngra talabnoma beruvchi tomonidan ta'qib yozilganligiga maqsadi, bu kompaniyaga tarqamoqda. Keyin siz ma'lumotlarni, yoshi va Oilaviy ahvoli murojaat qilish kerak.

Sizning kuchli, avvalgi ish va asosiy yutuqlari orttirgan ko'nikma tasvirlab ishonch hosil qiling. Bu sohada va ta'lim zarur tajriba belgilash uchun ishonch hosil qiling (afzal kerakli holatda muvofiq).

olingan bu standart turi va hunarmandlaridan nutqlarni ko'ra. xato qilish hech qachon oldindan yaxshi masal. Kadrlar bo'limi hujjatni ishlab qanday yaxshi baholash.

Shunday qilib, bir tikuvchilik yig'indisidir nima? Bu ish beruvchi bilan shaxsiy uchrashuv izlovchilarni taklif va yana bir nomzod topishga qaror qiladi, bir ko'rib chiqing keyin, muhim hujjat hisoblanadi.

Shunday qilib, bu qog'oz o'z afzalligi, bu odam ish uchun olish nima uchun ish beruvchi aniq bo'ladi qaysi foydali ma'lumotlar, eng ko'p bo'lishi kerak. Lekin axborot juda qisqa shaklda taqdim etilishi kerak.

Tashqi ko'rinish rezyumesi Tikuvchi, tikuvchi

eng yaxshi variant A4 formatida bir standart qog'oz hisoblanadi. Maksimal - ikki bunday varaq. Xulosa tikuvchi bir xotirlaydi kabi bo'lmasligi kerak. Biz aniq muhim ma'lumotlarni ajratish kerak. Faqat oldingi ish o'rinlari o'z vazifalarini va yutuqlarini bayon. yaxshi yoki qiyin bo'ldi haqida, u yozish shart emas.

qog'oz va chop sifati

Bu yerda siz kam bo'lmaydi. Bu faqat oq qalin jadvallarini tanlash kerak bo'ladi. matn, hatto, bir qorong'i ko'k rang foydalanish emas, qizil va yashil emas, balki so'z, qora bo'yoq chop kerak. Agar iloji bo'lsa albatta, bu lazer printerda chop etish yaxshidir.

Ushbu hujjat har doim besh-Plus izlab ishonch hosil qilish uchun amalga oshiriladi. Va siz faks yuborish va pastga boshqa qog'ozlar bilan papkada yolg'on keyin foto keyin, va so'ng.

Kursiv bilan har xil, ta'kidlamoq va matn faqat yığılmayı turli ta'kidlash va asosiy e'tibor. Bizning davrimizda yozish qo'lda tikuvchi, kasanachilik ishchilarni rezyume tark qilish afzaldir. Bu xodimlar bo'limida kimningdir yozuvi demontaj qilish istagi paydo bo'ladi, deb dargumon.

Qanday kitobni

matn varaqning faqat bir tomonida yozilgan bo'lishi kerak. har ikki tomon sohalar keng etarli tark kerak. Rasm, xafa qilma, naqsh, ramkalar - bu juda ko'p hammasi. nusxa ko'chirish yoki faks yog'li va matn o'qilmaydi qilish mumkin bo'lsa, u hamma bir xil ekan.

Siz zaruratsiz bir jadval sifatida hujjatni berish kerak emas. Shriftning standarti biri foydalanish ham yaxshi bo'ladi. harflar kichik shrift o'qish qiyin bo'ladi 10 dan 14 bo'lishi kerak, va bosma katta bo'lsa, va uch jadvallarini javob olmaysiz. Sarlavhalar qalin bo'lgan, va siz ularni bir hajmi katta qilish mumkin.

uslubi hujjat davomida bir xil bo'lishi kerak.

Qanday tilni tanlash

Xulosa tikuvchi, kasanachilar faqat rus tilida yozilgan bo'lishi kerak. ish beruvchi uzoq xorijda, birinchi navbatda, hujjat mamlakatimizda mutaxassislar oladi, va ular uni o'tishi qaror qabul qilish kerak bo'ladi yoki zarur bo'lmasa ham,. ish nomzodlar ish beruvchi Rossiyada bir jamoatchilikka bor ishonch hosil bo'lmasa, bu chet tilida bir nusxasini ilova uchun yaxshidir.

Yana bir muhim nuqta - savodxonlik! Bu hunarmandlaridan ish kelsa ham, resume mukammal yozilgan bo'lishi kerak. shubhada bo'lsangiz, u sharh mutaxassis uchun qog'oz berish yaxshiroqdir.

Uslubiy xatolar grammatika, shuningdek qabul qilinishi mumkin emas. Barcha matnli yagona va o'qish oson bo'lishi kerak. namuna rezyumesi Tikuvchi (tikuvchi) boshqa kishi tomonidan yozilgan bo'lsa ham, o'qish davomida turli bo'limlar turli odamlar tomonidan yozilgan, degan taassurot yaratish kerak emas.

hujjatning tashqi versiyasi mavjud bo'lsa, u ona yoki ko'p yillar davomida har kuni va ish aloqa, bu til ishlatiladi bir kishini tekshirish uchun to'lash uchun talab qilinadi.

Rezyume yozilgan so'ng, u bir muncha vaqt echib, keyin yana o'qish kerak. Yangi ko'zlari qolgan kamchiliklarni aniqlash mumkin.

Qanday bir nutqlarni tarqatish

Avvalo, olish istardim muayyan kompaniyasi, bor bo'lsa, albatta, siz u erda uni qayta bir Tikuvchi yuborish kerak.

Keyingi qadam - agentlikning yollash uchun hujjatni jo'natmoqda. Agar zudlik bilan ish kerak bo'lsa, tikuvchi bir nechta idoralar yubormoqchi qayta. Ariza beruvchi ish beruvchining foiz joyda har qanday organ bilan bog'liq, va birinchi marta o'ng ofisida aniq hit bo'lgan hech qanday kafolat yo'q bo'lishi mumkin beri.

Keyingi siz xulosani elektron versiyasini yaratish kerak. Internetda xodimlari izlab ish beruvchilar manfaatlarini Axir, bugungi dunyoda, hamma narsa kompyuterlashtirilgan, shuningdek, eng ehtimol. Ayniqsa, hozir, maxsus saytlar juda ko'p.

kamida bir marta, har yetti kun, yangi takliflar ko'rish rahbarlarining eng sifatida emas, balki eski cho'kich bilan Internet resurslari rezyumeingizni yangilash unutmang.

hujjatning mazmuni

so'zi «Xulosa» yozish mumkin emas. Bu to'liq nomi bilan boshlash uchun yaxshidir Bu siz katta shrift bilan yozish mumkin faqat uch so'z ekan. Masalan, 18-20 uchun. So'ngra, siz hujjat topshirish, bir qorishmasidan topish oson bo'ladi.

Keyingi ishga maqsadi hisoblanadi. Bu yerda siz ortiqcha lyricism, nima munosabat arizachi da'volarni holda, belgilash kerak. Aniq va lo'nda. Bu o'qish orqali element yig'indisidir, kadrlar xodimi u hujjatni ko'rish uchun davom kerak yoki yo'qligini aniqlash uchun. matn qolgan dalil bo'ladi odam "pull» holatiga, deb.

Bir kishi u ba'zi lavozimlarga saralash qodir, deb hisoblaydi bo'lsa, ular barcha ro'yxatlash uchun kerak, lekin birinchi navbatda eng maqbul hisoblanadi birini olib hali.

Aloqa ma'lumotlarini

pochta manzili shart. Aloqa soni quyidagicha, u muloqot aniqlik kiritish maqsadga muvofiqdir. Kim bir elektron pochta sifatida belgilangan bo'lishi kerak.

Bir muhim nuqta. Havola ikki soat bir kun uchun murojaat qilishingiz mumkin, deb ishora qilish kerak emas. Bu to'la vaqtli ekanini yaxshiroq va bir oz ko'proq bo'lishi mumkin. Kadrlar bo'limi xodimi sizga qo'ng'iroq qilishga qaror, lekin men orqali olish mumkin emas edi, chunki, u yana qaytib qo'ng'iroq qilish mumkin emas. Bu keyingi nomzodni topish ancha oson bo'ladi.

yaratish

Bu bolalar bog'chasi bilan boshlangan ish va o'rganish joylarni ro'yxatlash uchun zarur emas. Bu faqat orzu operatsiya profil mos maktablari haqida zikr qilish joiz.

teskari tartibda, eng yaxshi maktablar numaralandırılamıyor. Bu, men so'nggi o'rganib, bir narsa yozish uchun birinchi. Lekin siz hali ham eng muhim sanab mumkin. joyini istalgan profili yaqin bir, birinchi yozish.

(Yangi joyga muhim bo'lsa), daraja berish, oqindi, boshqalar o'rganish yosh, universitet joy joyini (mamlakat, shahar), to'liq to'g'ri nomi, bo'lim: Bu qisqacha har institutini tasvirlash uchun zarur

Quyida namuna tikuvchilik bir yozdi.

Ushakova Marina Gennadievna

Tug'ilgan sanasi: 23.10.1983,

Manzil: Tula, ko'chasi. Zubarev Toshkentdan yo'l oldilar, Building 43, Apt. 48.

Mob. tel: 7905340286.

E. Manzil: Ushak33@mail.ru.

Maqsad: a tikuvchilik, kasanachilik kabi o'rnini olish uchun.

Ta'lim: to'qimachilik kolleji, tikuvchi 2 raqam (1998-2002.).

Ish tajribasi:

2010-2017 gg. - Ochiq kompaniyasi "Tula to'qimachilik."

Vazifalari: bir necha lavozimlarda birlashtirish. bulutli va choyshab olib chiqib ketish. Bolalar pijamaga qayta ishlash to'liq aylanishi.

2003-2010 Of. - MChJ "Sweet Dream".

Vazifalari: sarilar bilan to'liq aylanishi.

Shaxsiy sifatlari: mas'uliyat, g'ayrat va burch.

Aslida rezyumesi yozma haqida murakkab hech narsa yo'q. Asosiy narsa - muhim ochko boy bermang va juda ko'p yozish emas. Va, albatta, savodxonligi kut.