Qanday rezyumeni yozish uchun. Misol rezyumesi hisobchi

Ko'pchilik, deb ishonaman nomzodlarni Agar ish chiqib edi, agar, albatta, kerak. Lekin eng HR-menejerlar har bir kishi bir xodim sifatida sizga haqida kamida bitta yaxshi shakllangan hujjat o'z ichiga ma'lumotlarni ega bo'lishi kerak, deb ishonaman. Hatto yaxshi, bir necha bor bo'ladi.

bozorida vaziyat

Bu yil, mehnat bozori, yana ish beruvchilar bozor aylandi. Boshqa so'zlar bilan aytganda, bozorda nomzodlar mavjud ish o'rinlari juda katta. Bu iqtisodiyot, moliya ochiq postlar uchun, ayniqsa, to'g'ridir. Mamlakatimizda ishlab chiqarish kamayadi, ko'p tadbirkorlar o'z biznesini qisqartirmoq.

Ajablanarli emas, ko'plab kompaniya xodimlari yaxshi yozilgan rezyumeni topshirishni afzal. Ish beruvchi o'zining yuziga, u vakolatli va mas'ul shaxs bo'ladi, deb ko'rish mumkin bo'ladi nomzodlar ko'rib chiqish bosqichida hali bo'lsa bir buxgalterning ish kuni, masalan, faqat ishi bo'ladi.

Ushbu hujjatning tuzish, shuningdek namuna resume asosiy tavsiyalar ishga bag'ishlangan texnik adabiyotlar va jurnallar topish mumkin. Agar diqqat bilan u erda tavsiyalar qo'ydi o'qisangiz, ushbu hujjatning ro'yxatdan da har qanday qiyinchiliklar odatda paydo bo'lmaydi.

To'plamda xususiyatlari

Agar diqqat bilan namuna rezyume o'rganish bo'lsa hujjatning umumiy tuzilishi oz ish tajribaga ega, ochiq-oydin bo'ladi. Bu erda siz oldin bir misol:

Sergeeva Alena Ivanovna

Tug'ilgan sanasi: 01.01.1990,

Telefon: (495) 222-22-22.

Maqsad: "Katta hisobchi" o'rnini olish.

Ta'lim:

Kuban davlat universiteti - 2007-2012 yillarda.

Iqtisodiyot va boshqaruv fakulteti.

2013 - PEI "Scrabble".

Ixtisoslashgan Kurs: 8,2 1C.

Ish tajribasi:

2012 - hv - ning "Baby" (savdo o'yinchoqlar).

Lavozim: xisobchi.

Vazifalari: pudratchilar bilan hisob-kitoblar hisobi, tayyorlash yarashuv bajaradi.

Professional ko'nikmalari:

• pul vositalarini tuzish.
• Saqlash naqd kitob.
• to'lov hujjatlarni tuzish.
• naqd bilan ishlash.

Tajribali Kompyuter foydalanuvchi: MS Office, 1S 8,2, maslahatchisi Plus.

Ulardan kamida birining yo'qligi bu zarur ma'lumotlar, alohida ko'rib bo'lmaydi. Bundan tashqari, siz Oilaviy ahvoli, ro'yxatdan tanlashingiz mumkin shaxsiy fazilatlarni. Ba'zi HR-menejerlar istagan ish haqi belgilash emas hujjatning, bir salbiy munosabat bor.

Foydali maslahatlar

Yuqoridagi ma'lumotlar eng tekshirish oson, chunki, haq bilan tanishib. sizga bir misol keltira olasizmi: Arizachi so'zlashuv darajasida ingliz biladi degan hisobchi rezyumesi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Bu holda, siz intervyu davomida ish beruvchi to'satdan bilimlarni sinash uchun Ingliz o'tish mumkin, deb bilaman.

Siz HR uchun jurnalda olingan standart shaklini, to'ldirib, yoki yuqoridagi misol yordamida, masalan, bir hujjatni yaratish mumkin. Rezyume, ochiq-oydin qisqa va keraksiz axborotning erkin bo'lishi kerak - bu uni tayyorlash asosiy qoida hisoblanadi. vakolatli hujjat tayyorlash bo'yicha sarf soat keyin, ertaga bo'lajak ish beruvchilar tomonidan suhbatga taklif olasiz.

Kelajakda, Case Xulosa ma'lumotlarni oqlashga harakat. xodimlarni dam olish, ham yaxshi ish boshlaydi, va kompaniya yanada muvaffaqiyatli bo'ladi: Misol hisobchi, vijdonan o'z vazifalarini bajarish, yuqumli bo'lishi mumkin. Keyin siz bir to'lov yuksalishi haqiqiy imkoniyat bo'ladi.