Xodimning shaxsiy masalada. xodimlarning ABCs

Xususiy biznes xodim - rasmiy hujjatlar majmui, ish beruvchi tashkilot bilan mehnat munosabatlar barcha bosqichlarida bu xodim va ma'lumotlar haqida barcha zarur ma'lumotlarni o'z ichiga olgan - qabul tozalash uchun.

Shaxsiy masalada rahbarlari, davlat xizmatchilari, mutaxassislar va tadqiqotchilar (shaxsiy kartochkalar boshqa tutiladi) uchun qo'yiladi. Bu rekord yuritish qoidalariga kamida 75 yil davomida saqlanadi. xodimlarning shaxsiy fayllar maxsus jurnalda yoki kitob-xisobi qayd va xavfsiz saqlanadi. shaxsiy fayllarni qilish va zarur o'zgarishlarni amalga oshirish - kadrlar bo'limi burchini.

Har bir xodimning ishi o'tgan nomi va harflarini va ishlash qabul qilingan kundan bilan raqami bor alohida papkada saqlanadi. arxiv, ijara vakolatxonasini ishdan keltirganlarning Shaxsiy fayllar.

Xususiy biznes xodim kadrlar masalalar bo'yicha barcha ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Bu 10 yil yoki undan kam saqlash kerak hujjatlarni o'z ichiga olmaydi. Bular: taxminan intizomiy choralar ko'rish uchun buyurtmalar, nomi o'zgarishi bir nusxasini berish bayramlar, shunday qilib, shuningdek, ish haqi miqdori sertifikat yoki oila tarkibi, salomatlik va ..

Qanday hujjatlar shaxsiy masala ishchini tashkil? majburiy ro'yxatini ko'rib chiqaylik.

ish bu joyga qabul qilish uchun 1. Application, xodim lavozimini va ish boshlash sanasi ko'rsatilgan har qanday shaklda tuziladi. Keyingi shtab boshlig'i va tashkilot rahbari tomonidan tasdiklangan.

qabul qilingan kundan, holatiga aniq nomi, ish turiga (bir sinov muddati bilan, birlamchi yoki birga, doimiy yoki vaqtinchalik (amaliyot) yoki holda) - bu zarur ma'lumotlar bilan holatda qabul qilish uchun 2. tartibi (ko'chirma). Bunday tartibsizlik, yoki sharoit ko'rsatish uchun ishonch hosil qiling qisqartirilgan ish soat, boshqalar javobgarlik, Bu tartibda asosida, yozuvlari rasmiy hujjatlar (masalan, ish kitobi) amalga oshiriladi.

3. tartibi (ko'chirma) Mehnat kodeksining va ishdan bo'shatish sabablari majburiy ko'rsatilgan tarqatish, yoki ( "ostida" lavozimidan ozod da) xodimning bayonot tayanib eslatma.

4. Shaxsiy varaq (boshqa shakli - profili) Buxgalteriya xodimlar. Bir ish uchun qo'llash talabnoma beruvchi tomonidan yakunlandi, va mas'ul xodim tomonidan tekshirilishi kerak. yoshi, ta'lim, bandlik tarixi, oilaviy ahvoli bilan bog'liq masalalar ro'yxati. ko'rsatish uchun ishonch hosil qiling pasport ma'lumotlarini. To'ldirilgan Shaxsiy shakli mavjud hujjatlar (pasport, mehnat kitob) aniq va tuzatish holda asosida muhtoj. Bu rasmni yopishtirib etiladi.

5. mehnat shartnomasi nusxasi (agar mavjud bo'lsa).

6. autobiography - tug'ilgan, ta'lim, bandlik tarixi sana va joy haqida asosiy ma'lumotlar har qanday shaklda bir xodim tomonidan yozilgan. Boshqalar (oldingi) ish xronologik tartibda keltirilgan. ishdan bo'shatish sababi, odatda so'nggi xabarga bilan ko'rsatiladi. shaxsiy ma'lumot bilan bog'liq bo'lmaydi nomzodlarni kiritilgan emas ishlash.

7. Bundan tashqari, xususiy biznes xodimi (agar mavjud bo'lsa) Annotatsiya o'z ichiga olishi mumkin. Bu (unga holatiga uchun murojaat qilish huquqiga beradi nima) (bir daftarni hajmi) lavozimiga talabgorining qisqa asos hisoblanadi. qo'shimcha imtiyozlar mavjudligi - (ish haqi kerakli darajasini ba'zan) - Xulosa ta'lim, ish tajribasi, bu yoki shunga o'xshash o'rnini, bu o'rin istagan sabablarini ko'rsatib Ko'pincha boshqalar chet tillar va kompyuter ilmi, haydash litsenziya, professional rivojlantirish bo'yicha hujjatlar, ish beruvchi .. Bu nomzod fikri, fe'l-atvoriga, kelajak faoliyati (masalan, tashabbuskor, mas'uliyat, harakat) uchun muhim ekanligini, asosiy talab. uning yadrosidagi, u o'z-o'zini targ'ib bir yozdi.

8. Bir xususiy masala boshqa ish joylari bo'yicha o'quv hujjatlar, pasport, har bir bola uchun tug'ilganlik to'g'risidagi guvohnoma nusxasi, shuningdek (agar mumkin bo'lsa) xususiyatlari va tavsiyalar o'z ichiga oladi.

shaxsiy masalada bilan papkada mavjud ichki bo'lishi kerak hujjatlar inventarizatsiya , seriya raqamlarini, shartnoma, jumladan sana aks ettiruvchi, shaxsiy ishlar. hujjatlar soni va tarkibi Barcha o'zgarishlar, bu inventar uchun Izohlar aks ettirilgan.