Xalqaro konsalting firmasi PERFORMIA International ("PERFORMIA"): sharhlar. "PERFORMA" kompaniyasining sinovlaridan qanday o'tish kerak?

Ish - zamonaviy inson hayotining ajralmas qismi. Shuning uchun bandlik masalasi har doim juda o'tkir. Konsalting kompaniyalari qutqarilishga kirishadi. Ular siz uchun faqat ish topish uchun va'da berishadi, lekin ular odatda yaxshi ish haqi kafolatlanadi. Bunday firmalardan biri "PERFORMA" dir. Bu haqda sharhlar ko'pchilik uchun qiziq. Bularni o'rganishimiz kerak. Bu qanday firma? Bu qanday imkoniyatlar beradi? Unga ishonish mumkinmi? Bularning barchasi haqida. Faqat tayyorgarlik ko'ring - ish beruvchining (potentsial) yaxlitligini aniqlay olmaslik darhol ishlaydi. Bu juda ham oson emas, chunki kompaniya haqidagi fikrlar ijobiy va salbiy.

Faoliyatlar

Siz e'tiborga olishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa - korporatsiya ishining yo'nalishi. "PERFORMIA" konsalting kompaniyasi sizga eng munosib kasb va bo'sh o'rin tanlashga va'da beradigan joydir. Bundan tashqari, siz ish joyini topishingiz va hatto pul to'lashingiz mumkin.

Umumiy holda, maslahatlashishda hech qanday shubha yo'q. Bu odatdagidek, retseptlar agentligi hozir o'ndan ziyod odamdir! Ularga osongina ishonishingiz mumkin. Shunday qilib, avval "PERFORMIA" ning shubha-gumonlari kelib chiqmaydi. Muammosiz ularga ishonishingiz mumkin. Lekin bunga arziydimi? Foydalanuvchilar bu uyushma haqida nima deyishadi?

Ish yoki yolg'on?

"Performia" sharhlari aralashtiriladi. Sizga ijobiy fikrlar va salbiy javob bera olasiz. Va ularning ko'plari bor. Shunday qilib, sizga taklif qilinadigan barcha narsalarni diqqat bilan o'rganishingiz kerak bo'ladi. Axir siz aldanmoqchi emassiz, shunday emasmi?

Umuman olganda, yuqorida aytib o'tilganidek, konsalting hiylasa emas. Va bu bilan shug'ullanadigan firmalar ko'pincha ajralish yoki hiylachilikka aylanmaydi. Shu asosda bizda yaxshi va vijdonli korporatsiyamiz borligiga ishonish uchun barcha asoslar mavjud. Uning faoliyati, asosan, Internet orqali olib boriladi.

Shunga qaramay, ko'pchilik odamlar "PERFORMATION" deb nomlangan konsalting kompaniyasining haqiqiy yolg'on ekanligini aytishadi. Ko'p hollarda bunday fikrlar oqlanmaydi. Odamlar faqat o'z fikrlarini bildiradilar. Asos sifatida, bu taxmin uchun ba'zi istaklar mavjud. Misol uchun, intervyu uchun firmaning muayyan shartlarini bajarganingizdan so'ng siz taklif etiladi. Ko'pchilik ehtiyotkorlik bilan fikr yuritadi, lekin korporatsiya bilan aloqada bo'lishga arziydimi?

Qanday bo'lmasin, "PERFORMA" kompaniyasi aslida mavjud. Va u haqiqiy vakansiyalarni, shuningdek, ish joyini taklif qiladi. Lekin tashkilot bilan aloqa bog'lashning oqibatlari qanday bo'lishi mumkin? Ular asosan mavjudmi?

Xususiyatlar

Ular mavjud. Va ba'zi foydalanuvchilarga ko'ra, ularning ko'pchiligi bor. "PERFORMIYA" - bu ishni bajarish kerak bo'lgan ish. To'liq qanday? Nima haqida gapirayapmiz?

Bu erda suhbatni standart deb atash mumkin emas. Bir necha bosqichdan o'tishi mumkin. Birinchisi, taxmin qilish qiyin emas, menejeri bilan elektron pochta orqali muloqot qilish. Sizga korporatsiya faoliyati haqida aytib beradi va sizni ikkinchi bosqichga taklif qiladi. Bu sizga ish topishga yordam beradigan sinovlar haqida. Ularga "PERFORMIA" da alohida joy beriladi. Cope - shaxsan intervyu olish va ish topishingiz mumkin. Yo'q, yo'qmi? Keyin bepul.

Ushbu "PERFORMA" uchun sharhlar eng yaxshi holatda emas. Ayniqsa sinovdan o'tgandan keyin. Ko'pchilik uning mazmuniga, shuningdek, o'tish uchun variantlarga qiziqish bildirmoqda. Foydalanuvchilar bu haqda qanday fikrda? "PERFORMA" ning taqdim etadigan shartlariga rozi bo'lish haqiqatan ham mamnunmi? Yoki korporatsiya bilan aloqada bo'lmaslik yaxshimi?

Uch bosqich

Aslida, hamma buni o'zlari uchun hal qiladi. Shunga qaramay, "PERFORMA" ning testlari juda tez-tez uchraydi. Va ular har xil. Ehtimol, bu jamoatchilik manfaatlariga olib keladigan moment. Axir konsalting kompaniyalari o'z bilimlari va ko'nikmalaringiz uchun ba'zi tekshiruvlardan foydalanadi, ammo boshqa shaklda. Viktorina har qanday ishni joylashtirish uchun ajralmas vaqt, ammo PERFORMA MChJ taqdim etadigan narsalardan biroz farq qiladi.

Nima? Masalan, vazifalar bir necha qismga bo'linadi. Ularning har biri sizni eng ko'p 2 soat oladi. O'rtacha sinovlarni to'ldirish ko'p vaqt talab qiladi. Jami "PERFORMI" testi 3 qismdan iborat.

Ko'p o'ylashadi. Ayniqsa, agar siz so'ragan savollarga qarasangiz. Birinchi qismda sizga oxirgi ish joyi haqida so'raladi - shubhali hech narsa, normal hodisa. Yuqorida eslatib o'tilgan ish beruvchilar haqida ham savol paydo bo'ladi. Ikkinchidan, o'zingizni barcha his-tuyg'ularda aytib berishga tayyorgarlik ko'ring. Uchinchisi siz bilan muloqot qilish uchun kontaktlarni nashr etadi. Bunday yondashuv ko'pchilikni xijolatga soladi va ularni kompaniya bilan ishlashdan voz kechishga majbur qiladi.

Qanday qilib to'ldirilsin?

Bugungi korporatsiyamizda ishlashni boshlashdan oldin, ko'pchilik "PERFORMIA" kompaniyasining sinovlaridan qanday o'tishni istashadi. Hech qanday aniq javob yo'q. Barcha ishtirokchilar bir narsani takrorlaydi: to'g'ri va noto'g'ri javoblar yo'q. Siz bu yoki boshqa holatlar haqida haqiqatga javob berishingiz kerak. Va nihoyat ish beruvchidan javob oling - siz ish joyingiz bo'lasizmi yoki yo'qmi.

To'ldirish, asosan, "Ha", "Yo'q", "Bilmadim" ga asoslangan. Ishlayotganingizda siz haqingizda ma'lumot to'playdigan eng keng tarqalgan so'rovnomadan foydalanasiz. Va inson sifatida, ham xodim sifatida. Bularning barchasi uchun "PERFORMA" baholash yaxshi emas. Axir, so'rovnoma juda batafsil ko'rsatiladi. To'g'ridan-to'g'ri bandlik va tarjimai hollarni tuzish! Nima uchun ish beruvchi sizni batafsilroq ma'lumotga ega?

Juda yomon degani

Xullas, "Pertiberi" testi, biz allaqachon kashf qilganimiz kabi, potentsial xodimlarning batafsil so'rovi. Va shuning uchun xizmat juda ko'p salbiy sharhlarni oladi.

Ehtimol, agar avvalgi ishingiz bilan bog'liq bo'lgan qismlarni olib tashlasangiz va shaxsiy kontaktlar bilan tanishsangiz va faqat sinovga e'tibor qaratsangiz, u sharmanda bo'lishi mumkin. Nima? Ish va kasbiy mahoratga ega bo'lmagan 200 dan ortiq savol yo'q! Xo'sh, nima uchun ular ish beruvchiga? Ushbu ma'lumotni amalga oshirish uchun Performia International qanday asoslarga ega?

Sizga zamonaviy inson hayotining barcha sohalari - bu erda va shaxsiy qarashlar, din va imon haqida so'raladi. Shubhali, shunday emasmi? Kasbiy mahoratga oid eng kam ma'lumot, lekin ish joyidan uzoq bo'lmagan mavzular. Boshqalar bunga e'tibor berishga harakat qilishadi - ular yaxshi javob berishdi. Lekin, aslida, bunday so'rovnoma hamma uchun ma'qul emas. Asosan, savollarga oddiy javob berish uchun - "Ha", "Bilmayman", "Yo'q". Shomilni kerakli joyga qo'ydik va barcha muammolar echildi.

Mahsulot

Shunga e'tibor berish kerak bo'lgan yana bir nuqta - sinovdan oldin bo'lishi kerak bo'lgan so'rovnoma. Sizning ish beruvchingiz haqida ma'lumot. Bu erda nima qilayotganingizni aytibgina qolmay, muloqot qilish uchun ham aloqalarni ko'rsatish kerak. Tekshiruv to'liq bajariladi.

Bu erda faqat bitta xususiyat bor, ularning ko'pchiligi "PERFORMATION" ni sinash haqida gapirganda ta'kidlaydi. Bu "mahsulot" kabi tushunchadir. Ushbu maqolada siz ishlab chiqargan narsangizni tavsiflashingiz so'raladi. Bu qanday tadbirlardan qat'iy nazar, bu kerak. Rad etish - yomon natijalarga erishish va ishga joylashishdan bosh tortish.

Va keyin savol tug'iladi - masalan, ishlab chiqarilgan mahsulotni qanday qilib himoya qilish yoki tozalash kerak? Deliryum, shuningdek, qarash kerak! Bularning barchasi shubhali va bu noto'g'ri. Ayniqsa, agar siz professional faoliyat bilan bog'liq bo'lmagan javoblar variantlari bilan testni hisobga olsangiz. Demak, bugungi korporatsiyaning faoliyatiga shubha qilishning barcha sabablari bor.

Biz bilan bog'laning

Salbiy "PERFORMA" imtihon natijalarini, kontakt ma'lumotlarini nazaridan qat'iy nazar, barcha potentsial abituriyentlardan talablarni ko'rib chiqadi. Va batafsil. Va siz ularni kiritishingiz mumkin emas - so'rovnoma yakunlanmaydi.

Asosan, hech qanday shubhali narsa mavjud emas - potentsial ish beruvchi uni oddiy ish izlovchi topishda yordam beradigan ma'lumot to'playdi. Savol - bu nima uchun, agar testning muvaffaqiyatsizligi ehtimoli mavjud bo'lsa? Bu hodisalarning ba'zilari sharmandalik, ba'zilari esa, aksincha, unga e'tibor bermaydilar. Biroq, bitta narsa aniqki, kompaniyaning harakati to'liq ishonchga olib kelmaydi.

"Preformia" bizga kirish imtihoni sifatida qanday tayyorgarlik ko'rmoqda? IQ uchun test, bu aslida aqlni tekshirish uchun maxsus savollar bermaydi. Bu erda sizga telefoningiz, elektron pochta manzilingiz va yashash joyingiz kerak. Aks holda so'rovga sarflangan bir necha soat behuda o'tadi.

Sinovning mohiyati

Xo'sh, bu haqda juda ko'p gapiradigan kompaniyani sinash uchun nimani anglatadi? Ariza beruvchilarning "islohotlar" sharhlari uni eng yaxshi deb bo'lmaydi. Ayniqsa, so'roq qilinishning nima ekanligini aniqlash uchun vaqt topib olganlar.

Muammo shundaki, bu erda yuqorida aytib o'tilganidek, siz turli xil savollarga javob berasiz. Ularning ish bilan aloqasi yo'q. Aksincha, bu sizning shaxsingizning rasmini tuzishga yordam beradigan va sinovdan o'tgan sinovdir. U "qalbga chiqadi", potentsial ish beruvchiga kerak bo'lgan hamma narsani oladi. Ya'ni, siz o'zingiz va shaxsingizning ta'sirining sirlarini kashf qilasiz.

Bunday yondashuv ko'pchilikni qo'rqitadi. Va faqatgina emas. Axir, "Performia" testi Saentologiyaga asoslanadi. Bu Rossiyada bir mazhab hisoblanadigan maxsus ilm. Yahovaning Shohidlari kabi narsalar. Bu bizning kompaniyamizdan uzoq turish uchun allaqachon sabab bo'ldi.

Bu, albatta, mazhabmi?

Ehtimol, "PERFORMIYA" siz hali ishonadigan ishonchli ish beruvchidir? Ha, Internetdagi bunday sharhlar juda ko'p miqdorda bo'lishi mumkin. Ammo bunday hodisani har qanday korporatsiya ko'rish mumkin. Hatto ayg'oqchilar ham bizni noto'g'ri kompaniyaning vijdoni deb atashadi! Buni ko'rib chiqaylik.

"PERFORMIYA" da ishlaganlar, buni tan oladilar - bu, albatta, haqiqiy mazhabdir. Va qancha tezroq uni tark etsangiz, u yaxshi. Agar sizda hokimiyat yoki huquqni muhofaza qilish idoralari bilan aloqangiz bo'lmasa, siz bu mazhablardan qutulolmaysiz. Hech kim sizga bu erdan ketishga ruxsat bermaydi. Bundan tashqari, siz o'zingizning ta'siri ostida ekanligingizni tushunmayotgandirsiz - aslida boshlangan sinov aslida intuitiv va psixologik darajada sizni ta'sirlashga yordam beradi, shunda hech qanday shubha tug'ilmaydi!

Pul

Agar daromad haqida gapiradigan bo'lsak, unda ular va'da qilganidek, bu erga borish mumkin emas. Oydan oyga qadar kamroq va kamroq qabul qilasiz. Lekin kompaniyaga investitsiyalar - ko'proq. Bu o'zingizning pulingiz va ishingiz haqida.

Eng muhimi, nima bo'lganini tushunolmaysiz. Scientologiyaning yordami bilan rahbarlar unga qaram bo'lib, ularga foyda va pul to'lashlari mumkin. Shunday qilib, "Performia" sharhlari odatda mazhab sifatida qabul qilinadi. Va undan uzoqroq turish uchun imkon qadar ko'p tavsiya etiladi.

Dips

Aytganingizdek, siz ish beruvchiga murojaatchi sifatida yaqinlasha olmaysiz. Bunday holatlar ham yuz beradi. Va bunday bayonotlardan so'ng siz intervyuga taklif qilinmaysiz yoki hatto virtual rejimda ham muloqotni davom ettirasiz. Ya'ni, "Performaia" o'z-o'zidan yo'qolib ketgan, siz endi u uchun mavjud emas.

Nima uchun bunday bo'ladi? Amaliyot shuni ko'rsatadiki, "IQ" uchun test psixologik ta'sir ko'rsatmaydigan kishini bermaydi. Kuchli, kuchli istak va noto'g'ri - bu kabi mazhablar kerak emas. Ular qulga muhtoj, ular boshni xohlagan tarzda nazorat qilishlari mumkin. "PERFORMA" ni rad qilsangiz, hayron bo'lmang. Baxtli bo'ling va yana u bilan aralashmang!