Korporativ partiya o'z ichiga oladi, bir necha Unspoken qoidalari,

ish uning hayoti Man sher ulushi. Bor qat'iy bo'lib mas'uliyatni uradi, ochiq-oydin asoslarini tashkil, shuning uchun jamoa faqat korporativ tadbirlar zarur. Kechki ovqat partiyalar, xodimlar dam olish uchun imkon beradi, yangi ko'zlari bilan bir-biriga qarash. Trends kompaniyalari rahbarlari, kompaniya bir restoranda emas, balki faqat bir ziyofat tashkil, va eng qiziqarli original va esdalik bayram tartibga solish uchun harakat, deb, bunday emas. Korporativ partiya maqsad qilgan jamoa ralli, bunday voqealar xolding xodimlari kompaniya barqarorlik ishonch his qilish imkonini beradi. boshqa narsalar orasida, qo'shma ermak asab xodimlar orasida taranglikni, jamoasi chiqarish munosabatlarni, shuningdek, xodimlarning ijodiy salohiyatini rivojlantirish engillashtirish, korporativ ruhini qilmoqda.

Odatda, korporativ partiya sifatida, unutmang - bu shunchaki hamkasblar bilan yaxshi vaqt bor, uzr, balki rahbariyati bir sinov emas. Bosh ularning qo'lida ishlaganlar xatti tomosha va muayyan xulosalar qilish uchun ishonch hosil bo'ladi. hisobga olinishi kerak Unspoken qoidalari ham bor.

Misol uchun, bir bayram yo'qligi hamkasblariga hurmat emas sifatida qaralishi mumkin. o'zi fikri keyinchalik o'zgartirish qiyin bo'ladi. Yana bir muhim nuqta - kostyumining tanlash. uning priobereteniyu katta mas'uliyat bilan kelishi lozim. Ular, g'iybat masxara olib kelishi mumkin, deb siz ham isrof qiyofa tanlang mumkin emas. Qat'iy rasmiy kostyum norasmiy muhitda kechqurun - ham korporativ partiya sifatida ahamiyatsiz bo'ladi. Boshqa so'zlar bilan aytganda, kiyimi tanlash oltin o'rtacha ustuvorligini rioya kerak.

Shu qoida spirtli ichimliklar uchun amal qiladi. hamma narsa zarur emas harakat, balki butunlay hamkasblari ko'ngilochar tadbirlar davomida ichish emas, balki kishi ehtiyot bo'ladi, chunki ichimlik, noto'g'ri voz.

Men yaxshi va hatto do'stona munosabatlar ishlab chiqilgan kim bilan hamkasblarini tabriklayman bo'lsangiz sovg'a olish emas, bir, xafa bo'lishi mumkin, chunki, siz, barcha buni kerak emas. Noto'g'ri, u ko'p odamlar arzon ıvır zıvır paypoq etiladi 8-mart, 23 fevral, Yangi yil va boshqa dam olish kabi tez-tez, bir qo'pol holatda hamkasblarini qo'yish mumkin, ba'zi qimmat sovg'a sotib.

Hech kim har holda u bir necha operativ masalalarni hal qilish mumkin emas, shuning uchun korporativ guruh, bir ishlab chiqarish yig'ilishida aylanadi, agar baxtli bo'ladi, va umuman, ish haqida gapirish kerak emas.

Qizig'i shundaki, tadqiqot orqali "Telegraph" deb nomlangan Britaniya gazetasi, ob'ekti edi korporativ tadbirlar. Partiya hamkasblari respondentlarning 37%, hamkasblaringiz bilan 20% baxtli Axir ko'rishni istamadi, 6% hamkasblari lavozimidan chetlashtirishni, o'z xohishi bo'yicha 8% yozma bayonotda guvoh bo'ldik. Ba'zi xo'jayini bilan la'natladi va 19% bayram tanishlar holda juda yaxshi edi deb aytgan.