Sog'liqni saqlash asosida tarqatish

boshqa joyga uzatish yoki ishdan bo'shatish sog'liqni asoslar ishchilar sog'liqni saqlash va tibbiy hisobotda qayd etilishi kerak, uning salomatligi holati bilan jiddiy muammolar natijasi bo'lishi mumkin. Bu chiqaradi yoki bekor karta yoki klinik ekspert tibbiy muassasadan chiqarishi mumkin tibbiy-ijtimoiy komissiyasi, kerak. Nihoyat, (qisqartirilgan - IES) klinik ekspert komissiyasini berilgan, tibbiy tarixida qayd va qo'mitasi va uning raisi a'zolari tomonidan imzolanadi. IES kasb-hunar jarohati yuzaga, boshqa ishga o'tkazish yoki sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra bir xodim lavozimidan chetlashtirishni qilish kerak zarurligini tuzishi mumkin. A professional kasallik kasaba uyushma markazi belgilaydi. ish joyida IES va kasaba uyushma markazi jarohati, kasb kasalliklari va boshqa sog'liqni saqlash sharoitlarini tasdiqlovchi hujjatlarni yuborgan. Kasaba uyushma markazi ish saytida professional vazifalarini bajarishi mumkin bo'lgan cheklashlar qanchalik aniqlash uchun hisoblanadi. Bunday kuchlar uch bo'lishi mumkin. Uchinchi bosqich birinchi guruhdan xodimlari uchun amal qiladi va nogironlik mutlaq nogironlik, shuningdek doimiy saqlash uchun zarurligini anglatadi. Ikkinchi bosqich - odamlar nogironlik ikkinchi guruh; Barcha Shu, bir-biridan doimiy e'tibori uchun muhtoj dan. birinchi yoki ikkinchi guruhlar qabul natijalari - aniq sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra ishdan. nogironlik kamaytirish - birinchi daraja chegarasi nogironlik nogironlik uchinchi guruhiga mos keladi.

tibbiy hisoboti holda har qanday tarjima, shuningdek sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra bir xodimning ishdan bo'shatish, noqonuniy bo'ladi. Emas, balki barcha hollarda, salomatligini buzilish ishdan bo'shatish yoki o'tkazish uchun sabab bo'ladi, lekin sog'liqni saqlash davlat ish vazifalarini bajarish bilan bir to'siq bo'lsa, yoki ish unga kontrendikedir bo'lsa. davlat xodimi o'z hamkasblari bilan bir xavf yoki u butunlay o'chirilgan bo'lsa, vaziyatni tark sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra bir xodimning ishdan bo'shatish bo'ladi. uning xodimlari biri tufayli kasal sog'lig'i uchun professional majburiyatlarini bajarish kerak emas, deb tibbiy hisobot o'rganish keyin, ish beruvchi retsept rioya qilish shart. Bu holda, sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra bir xodimning ishdan bo'shatish haloldir.

xodimi og'ir kasal bo'lib, lekin uning salomatligi tiklanishi mumkin bo'lsa, uni davolash mumkin. Sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra kasallik tarqatish mumkin emas. sog'liqni saqlash muammolari tufayli bir xodim o'z joyida ishlash mumkin emas, lekin u shunday istak, u yoki u bu uning uchun bir ish joyi bo'lsa (bu ishchini olish ega bo'ladi, bir bo'sh ish bor, agar uning ish beruvchi ifoda, uning faoliyatini davom istasa bu pozitsiyasini qabul qilish imkoniyati bilan uni ta'minlash uchun shart emas kontraendikasyonlarının). a o'tkazish taqdirda kam, chunki uning salomatligi kambag'al davlatning o'rnini pullik, yangi holatda ish birinchi oy davomida xodim o'zining avvalgi ish daromad darajasi past, emas bir ish haqi olishi kerak. xodimi kasb kasalligi, jarohat aniqlangan bo'lsa, u ish uchun uning kasbiy imkoniyatlarini yo'qotib, yoki ishchi uning sog'lig'iga o'nglab oldi qadar deb qayd qadar, uning oldingi daromad saqlanadi.

tufayli sog'lig'i uchun xodim boshqa joyga o'tkazish haqida bilgani bildirdi, agar uning salomatligi bilan jiddiy muammolar, u ular o'rnini aks ettiradi bo'lmaydi, chunki, natija, sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra natija hisoblanadi. U ikki hafta davomida uning ish haqi mos keladigan, bir tarqatish puli berilsa. xodim butunlay nogiron deb e'tirof etilgan bo'lsa, u bu holda, ishlashda davom etadi, deb har qanday yo'l, faqat sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra ishdan mumkin istisno. tarqatish askar taxminan bir xil tizimi.

Endi so'zi o'rniga Davlat sug'urta Hayot xizmatchi qonunda "erta" aslida gap chiqib yozilganligiga "salomatlik harbiy davlat tarqatish." bu yanada xizmat uchun yaroqsiz tan faqat zarur emas, lekin u erta tark ham bu - erta tarqatish tufayli sog'liqni saqlash sharoitlari tufayli harbiy xizmatni davom ettirish uchun Ishonchsizlik bo'lsa, boshqa so'z bilan aytganda, keyin u vakolat olish mumkin.
tufayli jiddiy jarohati salomatligini harbiy davlat tarqatish xizmati oxirida o'n ish haqi olish bilan birga bo'ladi. Ammo, agar u ham olgan o'n ish haqi va 75 maosh tashqari, I guruh bekor bo'ldi. xizmat oxirida bir martalik grant 60 ish haqi hisoblanadi.

Bunday tarqatish xizmatchilar davolash o'tish paytida mumkin emas. Shuning uchun, u olmaydi davolash paytida unga va sotsstrahovku tufayli to'lovlarni qabul qilish. to'liq muomala qilinmoqda Biroq, u, uning puli oladi. tarqatish sog'liqni saqlash sabablarga ko'ra bir askar edi keyin, u to'liq sug'urta to'lovini oladi.