Namuna xodimlarning o'rtacha soni haqida ma'lumot to'ldiring. xodimlarning o'rtacha soni haqida ma'lumot: formasi

shakl "xodimlarining o'rtacha soni haqida ma'lumot," kompaniyasi, shuningdek, soliq hisoblash uchun, statistik ma'lumotlarni aks ettirish maqsadida, bir buhgalter to'ldirilgan. Bu har bir yangi yil boshida taqdim birinchi hisobotdir.

shaklida, normativ-huquqiy baza: xodimlarining o'rtacha soni haqida ma'lumot

San'at ko'ra. Soliq kodeksining 80, hujjat tuzilgan va 20 yanvar qadar mavjud. buxgalterlar uchun siz bir yil ichida natijasida ma'lumot qilish, istalgan ustunlar alohida standart shaklini, ishlab chiqdi.

xodimlarning o'rtacha soni (namuna to'ldirish quyida Suratda taklif) kompaniyasi mehnatini yollangan ishlatish emas, hatto hisoblanadi.

chalkashliklar va tushuntirish savollar bartaraf etish, Moliya vazirligi bir tushuntirish xatini e'lon qildi. hisobot ham elektron yoki qog'oz shaklida bo'lishi mumkin Submit. kam yuz odamlar bilan korxonalar faoliyat buxgalterlar har qanday sababga ko'ra hujjat taqdim turini tanlash uchun ruxsat beriladi. xodimlar soni, bu sal qolgan kattaroq bo'lsa, hujjat elektron shaklda yuborilishi lozim.

ma'muriy javobgarlik

Hisobchi diqqat formasini to'ldirish qoidalarini ko'rib kerak "xodimlarining o'rtacha soni haqida ma'lumot." Shakli, shakli yuqorida keltirilgan, u majburiy hisobot, va uning bevaqt ta'minlash jarima kompaniyasi tahdid. jazo kichik miqdorda bo'lsa-da, kechikish, bunga loyiq emas imkon berish. soliq idorasi xodimlarining o'rtacha soni (shakl yuqorida foto ko'rish mumkin) haqida ma'lumot olish emas, bu holda, uning xodimlari soliq qayta huquqiga ega va kompaniya har qanday imtiyozlar berishni rad. Ular qo'shimcha soliqlar, jarimalar va foiz to'lashni talab qilishi mumkin. Bu holda, hisobchi hali yil davomida xodimlarning o'rtacha soni hisobotlarni qilish va yo'qolgan hujjatni taqdim qilish uchun qattiq mehnat qilish kerak bo'ladi. Shunday qilib, eng oqilona barcha ma'lumotlar o'z vaqtida ma'lumot bo'ladi va hisobot to'ldirish.

Qanday o'rtacha sonini hisoblash uchun yil davomida xodimlarning?

yirik kompaniyalar xodimlari Buxgalteriya xodimlari uchun avtomatlashtirilgan tizimlar turli hayot oson qiladi. Ushbu dasturlar, barcha yozuvlarni hisoblash va hisobotda qayd qiladi.

Buxgalterlar kichik firmalar bu ishni o'zlari, albatta, majbur. kundalik yozuvlar o'rtacha sonini hisoblash uchun asos bo'ladi egiluvchanlik xodimlari. Bu raqamlar Vaqt jadvalning berilgan, deb javob kerak.

Shuningdek muhim ta'tilga yoki kasal ta'tilda yubordi, boshqa lavozimga o'tkazish ishdan, yollangan qilingan kim haqida ma'lumot. Barcha bu ma'lumotlar buyurtmalar, xodimlar, Bordro yoki boshqa ish qog'ozlar shaxsiy kartalari keladi.

SSFS hisoblashda hisobga olish talab qilinadi xodimlari toifalarining ro'yxati

qabul qilish va soliq aniq ma'lumot olish uchun uzatish uchun, hisobchi quyidagi xodimlari hisoblash o'z ichiga oladi:

1. Ish joyida kelgan odamlar.
2. muayyan sharoitlarga javoban emas edilar.
3. (Ular ish haqi kelgan davom bo'lsa) bir ish safari bor xodimlari.
4. kasal izn bor kasal ishchilar.
5. Davlat va shahar vazifalarini bilan band edi Ishchilar.
6. Full-vaqti va vaqtinchalik.
7. sinov haqida boshlanuvchilar.

Namuna xodimlarining o'rtacha soni (SSFS) haqida ma'lumot to'ldiring sezilarli hisobot tuzish jarayonini tezlashtirish mumkin. Rosstat tartibi yil uchun to'g'ri ko'rsatkichni hisoblash uchun formula beradi:

(Yillik) SSFS SSFS (yanvar) + SSFS (fevral) + ... + SSFS (dekabr ning) / 12 =

holda kompaniya SSFS hali 12 ga bo'linadi teng, yanvar oyidan beri ishlamaydi qaerda.

oy indeksi

sanab yana qoida bir oy SSFS hisoblash uchun ishlatiladi:

(Oylik) SSFS SSFS + SSFS (to'liq ish kuni ishlagan xodimlar) (xodimlari, to'liq kun sarflangan) =.

kun davomida ish bilan qancha kishi topish uchun, keyingi hisob bo'lishi kerak:

SSFS (kunduzgi) (oyning birinchi kunida) = SSFS + SSFS (ikkinchi raqam) + ... + SSFS (oxirgi kuni) / 28 (29, 30, 31). Baham Agar oyning kunlar sonini kerak.

Qanday choragida xodimlarining o'rtacha sonini hisoblash uchun:

(Choraklik) SSFS SSFS (birinchi chorak oy) + SSFS (ikkinchi oy) + SSFS (uchinchi oy) / 3 =

(Choraklik) ikkinchi ko'rsatkich byudjetdan tashqari mablag'lar talab qilishi mumkin.

SSFS hisoblashda hisobga olish kim

to'g'ri raqamlarni hisoblash uchun, hisobchi mehnat shartnomalari, doimiy yoki vaqtinchalik asosida ishlaydigan kishilar, shuningdek mavsumiy ish o'rinlari uchun yollangan ostida olingan xodimi ma'lumotlarni foydalanish kerak. hisobga ish joyida bo'lgan odamlarni, va yo'q bo'lganlar olish ishonch hosil qiling. Bir xodim uchun hisoblanadi mehnat va fuqarolik-huquqiy shartnomalar asosida bir vaqtning o'zida tashkil qaratdi keltirganlar.

oldingi kun davomida ko'rib SSFS Dam olish kunlarisiz.

qismi-vaqti mehnat xodimlari bilan, nima qilish kerak?

Avval bu maqolada ko'rsatilgan xodimlarning o'rtacha soni, taxminan ma'lumotlar Sample nasoslari, u shu nom bilan ustun faqat bitta raqam (10) o'z ichiga oladi. Bu aniq korxonada hisobga barcha ishchi mehnat jarayonini oladi. odamlar to'la vaqt ish bo'lsa, barcha ko'proq yoki kamroq aniq, keyin boshqa xodimlar sanab qiyinchiliklar bo'lishi mumkin bo'lgan.

oyiga SSFS (xodimlar qismi-vaqti ish) oyiga odam-soat sonini yoki xodimlarning ushbu turkumga kiruvchi ishchi kunning uzunligi = / kunlar soni ishlagan.

Bu holda, (besh kunlik hafta) ish kuni odatdagi uzunligi bo'ladi:

• 7,2 soat - 36 soat / hafta bo'lsa.
• 4,8 soat - 24 soat / hafta.

Part-time emizishni kamoliga, 18 yoshdan ostida shaxslar uchun zarur bo'lgan, odamlar nogiron, xavfli muhitda ishchilar.

SSFS bir kasr qismi hisoblanadi holda, uning matematik qoidalar quyidagi, yumaloq: o'nlik joy bo'lsa katta, oldingi birligiga yumaloq kam besh, bo'lsa - keyingi uchun.

kelajakda xato bartaraf etish va ularning vazifani engillashtirish uchun, bu bir marta amalga oshiriladi hisoblar tark va xodimlarning o'rtacha soni haqida ma'lumot to'ldirish misol sifatida, ularni ishlatish kerak.

SSFS hisoblash paytida xodimlari hisobga olinmaydi

hisobotning SSFS tayyorlashda xodimlari tarkibiga kiritilgan bo'lishi mumkin emas xodimlari ham bor. Ular orasida:

1. Ishchilar uyda vazifalarni amalga shug'ullanadi.
2. Odamlar (RFP saqlamasdan, masalan, chet elda) o'z mutaxassisligi bo'yicha maxsus vazifani amalga.
3. ilg'or o'quv kurslari boshdan xodimlari.
4. vaqtincha korxona saqlanadi keltirganlar, lekin boshqa raqamlar.
5. tashkilot amaliyotini olgan o'quvchilar.
6. Xodimlar ta'tilga yoki bir hafta oxiri yubordi.
7. homiladorlik va tug'ish ta'tili ayollar.
8. kompaniyasi tomonidan qabul qilingan ishchilar, boshqa xodimlarini o'rniga.
9. Xodimlar boshqa davlat fuqarolari vazifasini bajaruvchi.

ichki va tashqi PART haqida gapiraylik

Tashqi qismi bir necha kompaniyalarining xodimlari tegishli odamlar bor. Boshqalar biron ishni bajarish mumkin Aslida, ular, bir tashkilot xodimlarining soni. Biroq, boshqa firmalar o'z vaqti to'liq (kuniga taxminan to'rt soat) bo'lmaydi. formulalar yordamida hisoblab soni SSFS ularning ishtirokini (keyingi bo'limda ko'rsatilgan).

Ichki pluralists - uning to'g'ridan-to'g'ri vazifalarini, balki qo'shimcha ish emas, balki faqat amalga oshirish uchun, ma'lum bir firmaning xodimlari. to'g'ri SSFS buxgalter hisoblash uchun hisobga ularning soat chiqindi miqdorini oladi.

Hisoblash SSFS tashqi qismi

Bu kalendar kun va bu davrda band bo'lganlar soni qo'shmoq kerak. Keyingi, ish kuni kompaniya emas edi SSFS odamlarni aniqlash. Shunday qilib, xodimlar umumiy soni to'liq bu davrda shug'ullanuvchi emas.

hisobchi, u xodimlarning o'rtacha soni o'zini nasoslari ma'lumotlarni qilish va bir Andoza sifatida foydalanadi, agar ish osonroq bo'ladi.