Soat nechada bosimi va uni jang qilish uchun qanday

vaqt bosimi nima? Bu savolga javob emas, balki har bir kishi biladi deb. vaqt bosim (nemis qiymati - vaqt muhtoj) so'zi oldindan sayohat haqida o'ylash vaqt etishmasligi bir vaziyatda shaxmat bo'yicha faqat qo'llanilishi. Zamonaviy ma'noda - muhim narsalarni amalga oshirish uchun vaqt yetishmasligi.

vaqt bosim hech Panacea, u har qanday yirik kompaniya yoki kichik ishlab chiqarish qochib bo'lmaydi. vaqt taqchilligiga, kompaniya faol ish olib bormoqda, lekin ishlab chiqarish jarayonida jihatidan ba'zi hal etilmagan muammolar bor, deydi. umumiy safarbarlik bir ehtiyoj bor vaqti-vaqti bilan, u kompaniyaning yangi loyihalar ochib bildiradi bo'lsa, savdo inshootlarini yoki xizmat nuqtalari yaratadi. Sahifalar, bunday faoliyat ko'rgazma va turli seminarlar, xususan, ishtirok, oldindan rejalashtirilgan deysan. Nima tanani aytishim mumkin vaqt bosganingizda salbiy salomatligini ta'sir boshdan stress hisoblanadi.

Biroq, vaqt etishmasligi ko'pincha ichki va tashqi holatlarni keltirib emas - tegishlicha, bu sabab uchun qonunchilik va soliq solish va ishlab chiqarish faoliyati qayta tashkil o'zgarishlar. Hech kim oldindan va rejalashtirish mumkin. Biroq, har bir o'z-o'zini tashkil etish va qattiq intizom, zarar holda, ayniqsa, agar foydalanish vaqti boshqarish vaqt bosim muddatlari omon qoladi. Lekin odamlar o'zlari tomonidan yaratilgan vaqti bosim vaziyat eng.

vaqt bosim sabablari

1. Strategiya va usullardan Guide

marta bosilganda nima, ishchilar strategiyasi qo'llanma Shuning qat'i nazar vaqt va xodimlarning yelkasiga qo'ydi bosim, ko'proq va ko'proq buyurtmalarni qabul qilish va ish vaqtidan tashqari, ularni rag'batlantirish orqali o'rganish mumkin. Misol uchun, tayyor xonalari tark oldin o'tgan vaqtda foyda ketidan nashr egalariga reklama uchun sohili sotish uchun qaror. to'liq strip o'z o'rniga qo'yish, olib tashlanadi reklama matn, hali, yozish ayirsak, rostlash, tartibga solish va belgilash kerak. Bir jurnalist, muharrir va typesetter uchun bu rejadan tashqari ishlar. Bu holda, eski moddiy saqlanishi uchun. Boshqa maqolalar pereverstat va ularni remake kerak.

egalari boshqarish strategiyasini o'zgartirmaydi bo'lsa, xodimlar har doim ularning aybi bilan isitmalab bo'ladi. Bu versiyalari (korxonalar) yuqori xodimlari aylanmasi emas, balki butun ishchilar salomatligini super-foyda egalariga to'lash uchun rozi, chunki.

2. Shaxsiy tartibsizlik

Agar bo'lmagan favqulodda ish degani bo'lsa, barcha qo'llarini jalb sababi xodim, uning aynaish tabiati bunday xususiyati bo'lishi mumkin. Misol uchun, yangi ish olgandan keyin, u hamma vaqt hiylalari, uni amalga oshirish uchun hech qanday oshiqadi. ijro natijasida muddatini qadar kechiktirildi, keyin shoshib-pishib va yomon amalga oshiriladi. yomon qatl operatsiya keyingi chekadilar bo'lsa, butun tartib yomon qatl qilinadi. Tufayli uyushmagan bir xodim uchun butun jamoa tomonidan jazolanadi. Bunday hollarda bilan kurash uchun zarur. Axir, bunday vaziyatlar jamoa keskinlik yaratish. shunga o'xshash kamchiligi bor xodimi kundalik qilish va kundalik ish rejasi tayyorlash kerak. eng muhim - din, unga ergashing. yagona yo'li tashkiloti o'z etishmasligi bilan engish va qaysi vaqtda bosim haqida unutish.