Reklama agentligi yoki reklama bo'yicha menejer?

Reklama agentligi yoki reklama bo'yicha menejer?

talab qilinadi - yirik kompaniyalar, hech savol, ular uchun reklama va marketing bo'limlari mavjud.

Va kichik korxonalar uchun? Vaqt kichik biznes egasi, barcha yo'q, va tashkilot kabi muhim masala kotibi va reklama kampaniyalarini olib borish, zaryadlangan emas.

u reklama agentligi yordamida yoqish yoki o'z xodimlari yollashga yaxshiroq emasmi?

Har ikki echimlar ularning ijobiy va salbiy tomonlari bor. AQSh ularni ko'rib chiqamiz.

Option marketing mutaxassisi 1. Mehnat.

Taroziga:

• xodim nominal haq evaziga ishlaydi.
• U zot: «qo'shni» ish zaryadlangan mumkin.
• Mutaxassis ko'proq vazifalar hal qilish imkonini beradi mumkin, butun vaqt, karatadi.
• Fikrlar muntazam E'lon muallifi boshqa loyihalar bilan band bo'lishi kerak bo'lmasdan, faqat bitta loyiha band.

Kamchiliklari:

• yangi xodim hokazo ish haqi va ijtimoiy xavfsizlik hissa, balki alohida ish oraliq, ofis uskunalari va nafaqat talab qiladi. D
• Topish, albatta, vakolatli professional tajriba, bir poda bilan oson emas. Va ular u eng ehtimol ularning malakasi, yoki o'z-o'zini hurmat qilish tegishli bo'ladi savollar topish bo'lsa.
• Emas, balki barcha kompaniyalar doimiy reklama qo'llab-quvvatlash uchun bir ehtiyoj bor. Bu holda, xodim to'lanadi faqat zerikib bo'ladi.
• ishning katta qismi hali ham uchinchi partiya tashkilotlari yoki Tarjimonlar amalga oshirish kerak bo'ladi. Bu ijodiy, dizayn, post video, qilish ekan Tashqi reklama, banner bosish, Aslida suvenirlar ishlab chiqarish va hokazo. D., muntazam E'lon muallifi muvofiqlashtiruvchi rolini bor.
• Ko'pincha xodimlari marketing bo'limlari emas pudratchi afzalliklari asosida, buyurtmalar tarqatish va o'z manfaat sabablarga ko'ra.

Option 2. reklama agentligi bilan ish.

Taroziga:

• Katta tajriba va ko'p malakali xodimlari. Odatda, reytinglar organlari ixtiyorida mavjudligi, tadqiqot va hokazo. E. kabi, reklama byudjetini yanada samarali ajratish ruxsat berish.
• Reklama agentligi barcha ma'qullashni g'amxo'rlik, ish ketishini, yetkazib oladi reklama materiallar, shuning uchun reklama to'g'ri yo'l nazoratini va. D
• bozorining chuqur bilim. Agar shunday qilib zudlik bilan, bir g'alati yodgorlik ko'tarib biror narsa ishlab chiqarish va, bir nodir mutaxassis topish uchun kerak bo'lsa, ayniqsa muhim ahamiyatga ega. D.
• Siz faqat oshirilgan ishlar uchun to'lov.
• agentligi pudratchilar komissiya kerak emas, va shuning uchun ular bir komissiya oladi.

Kamchiliklari:

• Agentlik nazorat qilish qiyin ish.
• katta reklama byudjeti agentligi komissiyasi holda sezilarli yuqori xodim ish haqi bo'lishi mumkin.

Aslida, bir qancha darhol reklama agentligi bilan ishlash, deb ishonib, ikkinchi variantni lavozimidan ozod - bu juda qimmat ekan. Lekin, bu haqiqatga ko'proq afsona emas.

Albatta, bir reklama agentligi emas xohishim uchun ishlaydi, shuningdek, ishga xodim uchun.

Lekin birinchi, reklama kampaniyalarini amalga oshirish bilan shug'ullanuvchi idoralar eng, ko'proq tez-tez emas, ortiq ommaviy axborot vositalarida o'z agentligi chegirmalar, ochiq reklama operatorlari, "tashqi reklamada" ishlab chiqaruvchilar, va hokazo. D. ega, mijozlar agentligi qaratilmoqda komissiyasi, 5 dan 15% bo'ladi .

Ikkinchidan, agentligi, faqat pul sarf emas, bu sizning reklama byudjetini optimallashtirish va bir umumiy uchun butun kampaniya olib keladi », dedi semantik maxrajga." Vasat o'tkazish reklama kampaniyalari byudjet ustida, balki kompaniya, tasvirni nafaqat qoralash mumkin.

Nima tanlash uchun?

Universal axborot, har doim, hech.

Sizning ehtiyojlarini yil davomida juda reklama izchil va bir xildagi bo'lsa, u yangi xodim uchun qarash mantiqiy.

Agar faol bir yil 2-3 marta targ'ib qilinadi, yoki ehtiyojlari turli va oldindan aytib bo'lmaydigan bo'lsa, Xo'sh, siz yaxshi reklama agentligi bilan do'st qilish kerak.

Qanday yaxshi agentligi tanlash uchun? Barcha yana har doim bo'lib: albatta ish tajribasi, tavsiyalar, portfeli va ichki tuyg'usi.

Vakolatli va samarali reklama siz uchun!