Qanday rezyumeni yaratish va suhbat qilish kerakligini?

Bizning yoshi - Internet yoshi. barcha turdagi Yoshi har ma'lumot uchun mavjud. tarmoq ish o'zini qanday tutishi uchun va qanday qilib emas, balki mavzu haqida qo'llanmalar va ko'rsatmalar turli katta sonini taqdim etadi. Va boshqalar bir qopqoq maktubni yozish uchun qanday bir sarlavhalari tayyorlashda hisobga olish - bir mavzuni bor rivojlantirish, "Qanday qilib bir ish bir rezyumeni yozish uchun" - Biz, shuningdek, bir maqola yozish kerak

Bu hech qanday muammosiz bir kerakli ishni qabul qilish kerak resurslari bunday mo'l-ko'l bilan tuyuladi. Lekin, afsuski, haqiqat qarshisida ko'rsatadi. Agar intervyusida nomzodlar ko'pchilik tomosha bo'lsa, u ajablanarli emas.

ish qidiruvchilar bir qismi o'zlarini kech suhbatga kelishni imkonini beradi. salbiy soya bilan intervyu jarayonida Kimdir oldingi ish beruvchilar haqida gapiradi. Bunday nomzodlar aslida juda ko'p bo'ladi. Albatta, deyarli vakolatli ish beruvchi mehnat qilish, ularni o'tadi.

Quyida bir necha muhim ekspert axborot sanab va ish intervyu paytida o'zini qanday emas, balki mavzu haqida izoh bo'ladi.

kechikish

Faqat Taraf sabab bir kechikish bilan intervyu ishtirok etish uchun, nuqtai ma'naviy nazaridan, yaxshi sabab bo'ladi. derlar kabi nedobdet ko'ra xavfsiz bo'lishi uchun, yaxshi bo'ladi. Agar o'tirib kutish kerak bo'lsa ham, oldindan bergan intervyusida keling. Xavotir olmang, bir gazeta o'qish yoki bir chashka qahva ichish. Va bir intervyu marta tune qoldirgan. Mantarlar, siz bolalar bog'chasi to'plangan qilingan naughty bola, kechiktirish sabab emas.

asabiylashish

Biz hammamiz, barcha atrofida zerikarli lahzalarni bor. Ayniqsa, birin qachon bir muammo butun bir dasta hasrat: avtomobil, buzib bir-bir tarzda, bir sherik bilan tushib o'g'irlangan mobil telefon va hamyon bor edi. Hatto bunday "guldasta" sizga, ayniqsa, ish intervyu da potentsial ish beruvchi ustida, boshqalarga o'z g'azabini sochadi huquqiga bermaydi kun voqealari boshida sodir bo'lgan. Balki, umuman olganda siz juda-yaxshi xulqli va ijobiy kishi. Biroq, bu muhim birinchi taassurot hisoblanadi. Link onlayn, biz xulosani o'tish davrida ta'kidlaydi ba'zi qaradi.

salbiy

qoida tariqasida, avvalgi ish intervyu savol tovushlar 90%. Ko'pchilik nomzodlar haqida shikoyat va o'tgan ish beruvchilar va butun kompaniya haqida salbiy javob boshlanadi. Biroq, bu yangi ish olish uchun imkoniyat sezilarli darajada kamayadi, deb aslida bilan to'la bo'ladi. O'zingiz uchun hukm. Sizning intervyu sizni bilmaydi. U sizga haqiqatni aytish, agar bilib, yoki faqat siz, masalan, zulm (sizning shaxsiy fikri bilan) olov, deb aslida norozi bo'lib, g'azab to'kib bo'lmaydi. Juda ehtimol, u siz hali ham unga o'rnashib bo'lsang, xuddi shunday tarzda va yangi kompaniyada javob beradi, deb taxmin qiladi, ammo uzoq muddatda ishdan mumkin yoki ular o'zlari tark.

Mobil telefon yordamida

intervyu oldin, bir uyali telefon, u hamma o'chirish uchun kerak bo'ladi. Yoki jim rejimida kiyib. Agar intervyusida Qo'ng'iroq taqdirda, bu, albatta, unutib beri, uzr, va telefonni o'chirib qo'ying. Hech qanday holatda ham o'zingizni qo'ng'iroqqa javob berish uchun yo'l qo'ymang. Bu qo'rs u bilan suhbat sizga juda muhim emas potentsial ish ko'rsatadi. Va shuningdek, uning vaqt ajrating. Bu siz ijobiy tomonida ishga doirasida tasvirlab beradi deb dargumon.

Xo'sh, bu hammasi. Bu qoidalarga rioya va ancha oson bo'ladi, bir ishni olish! Omad tilaymiz!

Manba - http://richpro.ru/