Borgan sari, odamlar ishga, ularning bilgani e'lon. Ba'zi tekis davlat: faoliyat turiga, istiqbollari yo'qligi, ma'naviy va moddiy qondirish bilan norozi haqida gapirish "Umuman, men ishlashni istamayman". Ko'pincha odamlar o'yin-kulgi, ular qat'iy nazar, qaerda va kim tomonidan, printsipial ishlash va sayohat qilish uchun kerakli istamayman deb. Biroq, ko'proq va ko'proq odamlar qo'shib qo'ydi: "Men uning amakisi, ishlash uchun istamayman", u erda ish qiziqarli bo'lishi mumkin tushunish, lekin u ish o'zi bo'lsa.
Nima uchun bu voqea? Nima uchun odamlar voz ularning ish? Bu turli sabablari bo'lishi mumkin. Ko'pchilik oddiy muntazam transport, ish, transport, uxlash va hayotimiz o'rtasidagi qisqa-vaqti bilan charchab. Bu barcha hayotning ma'nosi - bir nuqtada, odamlar ish kabi, ish uchun yashashga, deb o'ylayman boshlaydi. Tabiiyki, bu ishni hukmron bo'lgan kasblar bor, lekin, qoida tariqasida, bunday kasb vakillari ixtiyoriy ravishda, uni tanlang. Mamlakatimizda bu uzoq siz o'ng yuqori maktabdan keyin universitetda o'qishga bormadim, agar bir stereotiplarni bo'ldi - ish emas edi, bir judo, juda - - bir Slacker bir judo odamsiz, bitiruv so'ng bir ish topilmadi. Shuning uchun, juda ko'p maktab bitiruvchilari, maktabni bezash keyin, albatta, ular manfaatdor nima ular istagan va nima tushunishga bermadi, bir joyga kamida qilish intildi. Va shunday qilib, u olomon ko'chalari da'vo, yurish, deb bejiz emas: ". Men ishlashni istamayman" Yaxshiyamki, so'nggi yillarda, mutaxassislar kelgusi avlod ko'proq ijobiy bo'ladi, deb umid bor, bu zararli rasm chekindi, va odamlar kasb tanlash uchun ko'proq ongli yondashuv bor.
Yana bir juda keng tarqalgan sababi - motivatsiya yo'qligi. Aslida, nega ishga? Ular buni nima uchun odamlar pul uchun yoki shunchaki uyda o'tirib emas, balki, lekin, albatta, san'at sevgisi uchun bo'lsin, tushunmadim. Biroq, ba'zan bir kishi faoliyatning ayrim turdagi mutaxassis ma'lum bir darajaga etgan va yanada o'sishi va rivojlanishi uchun imkoniyatlar ko'rmaydi qachon sodir bo'ladi, u faqat zerikarli oladi. narsa o'zgartirish, o'rniga o'z manfaatlarini va imkoniyatlarini ko'rib chiqish uchun rad - Men ishlashni istamayman. Ushbu yangi sinfda etarlicha muvaffaqiyatli bo'lish taqvo tufayli bo'lishi mumkin.
U erda tamoyili ishlashni istasangiz odamlar Turkum, lekin 9 5. dan ofisida mavjudligini talab qilmaydi, bir "Men ofisida ishlash istamayman!" - deb, biz ulardan eshitib nima. Bu hodisa mustaqil ish o'rinlari tanlash kengaydi endi yana ham keng tarqalgan, va, umuman, odamlar bor freelance, deb bilib,. Biroq, bu emas, balki butun ofisida ish qarshi ekanligini ta'kidlash lozim. Birinchidan ofis Agar ish bir joyda xafa bo'lsa bahs va u har ikki xilof qiluvchi, deb shart emas. Bundan tashqari, ko'plab ular xususiy kutmoqda, degan g'oya hayratda ish, ular zudlik bilan o'tib edi loyihasini bajarish uchun kecha-yovvoyi ko'zli urinishlar bo'lgan freelance, qarshi, ular (ishdan qancha izn bilaman, hamkasblari bilan ishlash kabi kecha). Boshqa tomondan, freelance afzalliklaridan uchastkalar bor: yondashuv ishlash, uning qobiliyati, iste'dodi va istak butunlay bog'liq, bir rejasiz ta'til tashkil, kiruvchi ish hajmini nazorat qilish mumkin, o'zi kunni rejalashtirmoqda odam.
odamlar o'zlari mustaqil bo'lgan sabablar bor. Ko'pincha biz hissiy va ruhiy muayyan sohasida bo'shashib qachon "Men ishlashni istamayman», derlar. psixologiya bu deb ataladi burnout. Bu tez-tez odamlar bilan gavjum aloqani talab kasblar uchraydi. bir nuqtada, bir kishi to'satdan kabi ishlash har bir narsada qiziqish yo'qotadi, hamkasblari g'azab va umidsizlik hissini his mumkin. Ba'zan, bu his-tuyg'ular bilan ko'tarilamiz, bir kishi kam inson aloqani talab, ishga ketadi. Bunday natija oldini olish uchun, psixologlar ish yoki faoliyat turi, har 7 yil o'z o'rnini o'zgartirish tavsiya va odamlar bilan ishlash talab kasblar taqdirda - har 4 yil.