Kompaniya tugatish: rioya asta-sekin. Hujjatlarni rasmiylashtirish

bir kompaniya tugatish o'z faoliyatini to'xtatish qonuniy yo'ldir. kompaniyasi to'lash mumkin emas, hech qanday qarz, bor bo'lsa ixtiyoriy ravishda ko'tarib mumkin. Aks holda, bankrot tartibi berilishi mumkin. Avvalroq, kompaniya yana bunday ish qayta tashkil etish va yanada sifatida muqobil yo'llarini, afzal. Lekin bugungi kunda, sezilarli darajada firmalar sonini bartaraf tomonidan faoliyat rasmiy tugatish to'g'risida qaror qabul qildi.

qonunchilikdagi o'zgarishlar

kompaniyalari tugatish uchun shoshqaloqlik emas nega asosiy sababi - bir soliq audit. Ularning natijasi eng oldindan aytib bo'lmaydigan oqibatlari bilan to'la edi. Shunday qilib, savol ko'pincha ta'sischilar yoki qayta o'zgartirish uchun qaror qabul qiladi. Lekin mart oyida normativ organlariga ishonchli axborot bilan ta'minlash masalasini tartibga qonun soni 67, o'tgan yili, o'zgarishlar bartaraf muqobil yo'l jinoyatchi bo'lib, unga muvofiq, qilingan. Shu munosabat bilan kompaniya rasmiy tarzda bartaraf Tadbirkorlar va ishbilarmonlar katta miqdordagi jalb etish. Bu tartibi joy oladi va nima ball alohida e'tibor kerakligini bizga batafsil ko'rib chiqaylik.

tugatish to'g'risidagi qaror

Bu boshlang'ich bosqichda:

• bir qaror qabul qilinadi;
• tugatuvchi yoki tugatish komissiyasi tayinlangan;
• ro'yxatga hokimiyatining 3 kun ichida tugatish va tugatuvchi xabardor qilinadi.

tugatuvchi kompaniyasi a'zosi va taklif shaxs tomoni ham bo'lishi mumkin. tayinlash unga tashkilotning faoliyati uchun butun mas'uliyat ato etmoqda beri. qarz va buxgalteriya bu savol. Bu, shuningdek, yuki dahshatli javobgarligini.

Ro'yxatdan hokimiyati xabarnoma quyidagi hujjatlarni taqdim etishlari lozim bo'lsa:

• Qonun R15001 tomonidan belgilangan shaklda e'tibor;
• tugatish to'g'risidagi qaror va komissiya tayinlash yoki tugatuvchi (original hujjat).

"Davlat ro'yxatidan Axborotnomasi"

Bu jarayonda keyingi qadam "davlat ro'yxatidan Axborotnomasi" axborot nashr hisoblanadi. Ayni paytda, tartibi u-line rejimida amalga oshirish mumkin, deb oson bo'ladi.

Agar ro'yxatga olgan organ tomonidan boshqa hujjatlar emas olingan bo'lsa ham, tartib nashr chiqib qilish boshlaydi. Bu holda, siz bir necha kun saqlashingiz mumkin.

tayinlangan so'ng, tugatish komissiyasi, CEO hujjatlarni imzolash huquqiga yo'qotadi. Biroq, amalda, masalan, bank reestridan yozuvlar ta'minlashni talab qiladi, va faqat siz bank kartasini o'zgartirish imkonini beradi.

xodimlarning ishdan bo'shatish

Ushbu bosqichda uchun kompaniya bartaraf jarayonida bo'lgan alohida qadam taqdim emas. Shuning uchun, ishdan bo'shatish qat'i nazar uning, joy oladi. Faqat fiu ma'lumotlarni taqdim qilish uchun zarur bo'lgan vaqt uchun, bu bosqich o'tib lozim.

lavozimdan ketishi haqida ikki oy oldin ishga xizmatini xabardor qilish kerak. Bu holda, har qanday sobit formasini taqdim emas. Shuning uchun, xabar tasodifiy tartibda amalga oshiriladi. Shunday bo'lsa-da, bu shakl Rossiya ayrim hududlarida taqdim etilishi mumkin. Shuningdek, ogohlantirmagan biriktirilgan turli hujjatlar bor. Shunday qilib, Moskvada, sizga kerak:

• xodimlar haqidagi ma'lumotlar;
• Direktori bir xat;
• bir nusxasi habarnomaga Rosstat uchun.

tugatish JUR bo'lsa. shaxslar katta ishdan olib keladi, ish Service uch oy mobaynida undan xabardor bo'lishi kerak. ish 15 yoki undan ko'p odamlarni yo'qotadi qachon ommaviy ishdan chetlatilganlarga hisoblanadi. Bu xabarni qo'llaniladigan bo'lsa, qonun jarima ma'muriy javobgarlikni nazarda:

• tashkilot uchun - uch ming besh ming rubl qilish;
• uch yuz baravaridan besh yuz rubl dan - bosh.

Shu bilan bir vaqtda kamdan-kam hollarda, bu jinoyat uchun jarimaga tortildi. Biroq, bir taqdirda mehnat nizo sudga, bu haqiqat qarorida muhim rol o'ynaydi.

Barcha ishchilar ishdan bo'shatish oldin ikki oy xabardor bo'lishi kerak. Bu yozma bo'lishi uchun ishonch hosil bo'ladi. hech va belgilangan formasini xabardor qilish. Shuning uchun, har qanday shaklda amalga oshiriladi. xodim guvoh sifatida hujjatni, unda tegishli eslatma, imzolashni rad bo'lsa, masalan, xodimlar soni, hujjatni imzolashni kerak.

Sana taqdim xabar sodir bo'lsa, ish shartnomasi bekor qilinadi. xodim bir oy yoki ikki o'rtacha oylik ish haqining teng to'liq to'lovlarni, shuningdek tovon olish kerak. Ba'zi hollarda, bu berilgan va ishdan bo'shatish so'ng uchinchi oyda mumkin.

kompaniya tugatish sodir bo'lmasa, keyin xodim u ilgari bo'lib o'tgan bir xil holatda qayta tiklanishi mumkin.

Inventarizatsiya va debitorlik masalalar

Bu bosqichda bo'lajak tartibi haqida xabardor etiladi kompaniyaning kreditorlarni aniqlangan. Shuningdek qilingan mol-mulkning inventarizatsiya. Agar mavjud bo'lsa soliq majburiyati, siz unga soliq xabardor bo'lishi kerak. topadi, belgilanganligini talab qilishi mumkin uning kreditorlari to'lash uchun. Bu masalalar sifatida uzoq tugatish balansi tasdiqlangan sifatida ko'rib chiqiladi.

tekshirish soliq

bir firmaning tugatish bor bo'lsa, bu qadam, shuningdek xodimlarning ishdan bo'shatish, qat'i nazar, boshqa faoliyati ketma-ketlik mumkin. Soliq tekshiruvi bekor qilishi mumkin. Shu bilan birga, bu tartibda faoliyatini to'xtatish u oxirgi marta bo'lib o'tdi, unda davrda bog'liq emas. standart tartibi belgilangan soliq tekshiruvi yilda bir marta har uch yil.

tartibi rejalashtirilgan bo'lsa, u odatdagidek amalga oshiriladi. Uning davomiyligi 2 oy, lekin 4 gacha uzaytirilishi mumkin va alohida hollarda olti oy uchun.

muvaqqat balansi

PLB tugatish komissiyasi hisoblanadi. kreditorlar talablari Taqdimot vaqtni tugagan hujjatni boshlash uchun, sud tashkil etish uchun talablar to'g'risidagi qaror, shuningdek, soliq tekshiruvi orqali qabul qilinadi.

muvaqqat tugatish balansi u sudga qoniqarli hal qaror qabul qilindi, unda nisbatan kreditorlarning talablarini, qabul yoki ulardan voz kechish haqida qaror, shuningdek o'sha ob'ektlar barcha o'z ichiga oladi.

tugatish JUR amalga oshiriladi soliq taqdim bir xabarnoma. rasmiy shakli va PLB ham odam. Ushbu ma'lumotlar tugatish komissiyasi (yoki tugatuvchiga) tomonidan e'lon qilingan.

Na oraliq ham yakuniy tugatish balansi hech formasini tasdiqlangan. Shuning uchun, hujjatlar har qanday shaklda taqdim etiladi. Ular kompaniyasi muassislari yoki a'zolarining tomonidan tasdiqlangan bo'lishi kerak.

Fiu uchun hisobot

PLB Pensiya jamg'armasiga taqdim etildi marta yakka shaxsga hisob ostida o'tishi kerak. Bu vaqtga kelib, albatta, ishchilar ishdan lozim. Bundan tashqari, u har qanday qarzlari tark bo'lsin fanidan fiu bilan yarashtirish uchun muvofiqdir. amaliyot shuni ko'rsatadiki, bu qadam kompaniya tugatish hech yanada to'siqlar bilan bo'lib o'tdi uchun juda foydalidir. qarzlari belgilangan bo'lsa, ular yaqin kelajakda barqaror bo'lishi kerak.

kreditorlarning talablarini qondirish

Bu bosqichda, bu kreditorlarning talablarini qondirish uchun mablag 'yetarli emas ekan, u holda, tufayli qolgan qarzini to'ladi nima uchun, kompaniya savdoga molini qo'ydi. Bo'lsa, qarz beruvchilar edi, biroq, va keyin, kompaniyaning yanada yopish amaldagi qonun bilan tartibga solinadi bankrotlik tartibi, yo'li bilan amalga oshiriladi. talablar uch yuz ming miqdorini oshib, u faqat tayinlanadi.

Kreditor ariza navbat tartibida ma'qul.

• Birinchi kompaniyasi shaxsiy jarohati yoki o'lim uchun mas'ul bo'lgan fuqarolar barcha qarz, u erda qaytarilur lozim. Bu, shuningdek, ma'naviy zarar uchun tovon hisoblanadi.
• Keyingi to'lanadi keramika, ish haqi va oddiy xodimlar uchun boshqa to'lovlarni.
• Uchinchi bosqich byudjet va byudjetdan tashqari jamg'armalarga barcha qarzlarini to'lashni taalluqli.
• Faqat to'rtinchi bosqichida kreditorlar talablarini qondirish uchun boshlaydi. Bu bosqich, kompaniya tugatish jarayonining bir qismi, birinchi o'ringa tartibda qat'iy amalga oshiriladi. Ularning har biri butunlay keyingi bosqichga harakat oldin rozi bo'lishi kerak. faqat istisno kafolatlovchi ta'minlash uchun farzdir. Ular sotish REH hisobiga uchrashdi etiladi.

qarz to'lash kompaniya aktivlari etarli bo'lmasa, qolgan talablarga miqdorda ko'ra, mutanosib ravishda kreditorlar o'rtasida taqsimlanadi.

Tugatish komissiyasi kreditorga rad etishga qaror qilsa, u sudga mumkin. sud ijobiy qaror qabul qiladi, agar So'ngra, talablar o'sha paytda qoldirgan mol-mulkni sotishdan olingan uchrashdi qilinadi.

qarz beruvchi allaqachon qonun tomonidan belgilangan muddati o'tgan muddat keyin chizilgan bo'lsa, qarz savollar boshqa kreditorlar bilan hal qilinadi keyin qaytarib mumkin.

mulk etarli emas edi, talablar bekor muhokama qilinadi. Bu, shuningdek, kreditor sud da'vo arizasi bo'lmagan keyin bo'lsa tugatish komissiyasi e'tirof emas, o'sha ob'ektlar uchun amal qiladi.

yakuniy tugatish balansi

oldingi qadamlar yakunlandi bo'lsa, umumiy yig'ilishda muassislar yoki a'zolari tomonidan tasdiqlangan yakuniy tugatish balansi shakllangan. zaryadlangan - Ushbu hujjat hamma qarzlarini to'lab berildi, va haqiqiy bo'lmagan sanalganlarga o'sha, o'sha ma'lumotni tasdiqlaydi.

Shu bilan bir vaqtda hujjatlar quyidagi lozim:

• belgilangan shakl R16001 uchun ariza;
• LB (ba'zi ofislarida hujjat hududiy soliq inspektsiyasi tomonidan belgilangan edi so'rashi mumkin);
• Pensiya jamg'armasiga bir sertifikat (qaramasdan majburiyati hali kompaniyalari yopilish vaqtida cho'zib emas oldini olish uchun, uni ta'minlash uchun oqilona bo'ladi, 2011 yilda bekor qilish, deb);
• davlat boji to'langanligini (olish sana 800 rubl bo'ladi) tasdiqlovchi hujjat.

LB tuzilgan va tasdiqlangan qarori, u taqdim etish shart emas.

hujjatlar topshirish vaqtida hech soliq qarzi bo'lmasligi kerak. Bu ma'lumotlar ro'yxatga olish organi tomonidan talab qilinadi. qarzlari belgilangan bo'lsa, u rad etish uchun asos bo'ladi. qarzga bir kompaniya tugatish, hatto eng kam miqdori amalga emas.

tartibi "Bulletin" barham berish to'g'risidagi axborotni e'lon qilingan kundan e'tiboran ikki oy ichida ishda ancha oddiy bo'ladi, kreditorlarning talablari har qanday sud ishlarini yuritish qilmaydi, rozi va soliq auditidan amalga oshirish uchun emas, balki qaror qabul qildi. So'ngra, birga ro'yxatdan organiga topshirilgan PLB bilan LB. olib va hujjatlar mumkin

yakuniy harakat

Qachon tugatish huquqiy amalga oshiriladi. fondlari bilan shaxslar u avtomatik ravishda olib tashlanadi. Tugatish komissiyasi hisob yopish uchun ariza taqdim etadi. Bundan tashqari, u arxivga hujjatlarni topshirish lozim. Ayni paytda, shu bilan birga, bir necha kishi bu qoidaga rioya. Qoidalar, asosan, bir tavsiya bor. Shuning uchun, ro'yxatdan hukumati hujjatlar saqlanishini talab mumkin emas.

Shunday bo'lsa-da, qonun bunday qoida uchun beradi. qoidalari buzilgan bo'lsa, u ma'muriy javobgarlikka sabab bo'ladi. Chop asosida tegishli ish kuni, mustaqil ravishda halok bo'lishi mumkin.

O'sha paytda, tartibi kompaniya tugatish qadar amalga oshiriladi, barcha so'zlar odatdagidek voz kerak. Bu, shuningdek, buxgalteriya hisobi va soliq uchun amal qiladi. kompaniyaning faoliyati u yagona yilda rekord kirib vaqtdan boshlab to'xtatiladi hisoblanadi. Hech muvaqqat yoki yakuniy tugatish balansi Buxgalteriya va soliq hisobotlari tugatish uchun asos sifatida qabul qilinmaydi.

xulosa

Bu kompaniya tugatish sodir bo'lishi kerak tartibi hisoblanadi. Guide bu nozik masalada xatolarni oldini olish uchun yordam beradi. Axir, har qanday noto'g'ri yoki ziddiyatlar yopish uzoq vaqt davom etadi, deb aslida olib keladi. Shu bilan birga, har bir bosqichda, kompaniya tegishli berish, to'liq tashkil modellari, muvofiq amalga oshiriladi va vaqtida taqdim bo'lsa, u holda jarayon bir necha oy ko'proq olib bo'lmaydi, deb, har bir imkoniyat bor.