Kasalxonaga kelgan

Kasal, afsuski, hamma narsa. Lekin har holda u qonuniy uyda qolish imkoniyatiga ega bo'lish uchun uning kasallik xabardor ish beruvchi qo'yish kerak. Bu holda tasdiqlovchi hujjat Kasalxonalar lavha sifatida vazifa. Bu bizga nafaqat ish borishni, balki bu davr uchun to'lanadi beradi. Qanday kasalxonaga mas'ul qilsa?

Birinchi navbatda u kasal qo'y kasallik foyda olish uchun kutish mumkin diqqatga sazovor. Bu mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan bir kishini olishingiz mumkin. xodim faoliyat shartnoma bekor qilinganidan keyin o'ttiz muddatda nogironlik boshlanishi bilan, ishdan ortidan qilingan bo'lsa, kasal izn pullik. birinchi navbatda bemor kelgan xodimi mavjud, tajriba bog'liq. dan ortiq sakkiz yil bo'lgan bo'lsa, to'lov besh yildan sakkiz yilgacha uzunligi bilan, bir yuz foiz amalga oshiriladi, u haqida sakson foiz bo'lib, besh yil o'z muddatda, faqat oltmish foiz amin. nogironlik taqdirda xodim ish joyida hisobga oladi. bir necha ish joyi, va u ularning har biri bilan kasallik taqdirda foyda olish uchun kutish mumkin bir necha fuqarosi bor bo'lsa. amalga oshirishda kasal qo'y, kelgan bola parvarishlash farq qiladi: u faqat bitta tashkilot foyda ta'minlash uchun shart tanlash kerak bo'ladi. Endi batafsil bu masalani ko'rib chiqish mumkin.

kasallik tufayli, shuningdek, homiladorlik yoki bolalar davomida reeskontu kasalxonada o'rtacha ishchining haq to'lanadigan asosida amalga oshiriladi. Bu ish uchun qobiliyatsizlik xodimlari tomonidan qabul qilingan joriy biri, avval ikki kalendar yil hisoblash uchun hisobga olinadi. o'rtacha daromad hisobga ish haqi va bonuslar, nafaqalar, kompensatsiya, xodimlar tomonidan olingan bonuslar yig'indisi olinadi sifatida. ikki yil ichida kun ya'ni, son tomonidan 730 bo'lingan bo'lishi kerak qabul butun miqdori, o'rtacha kunlik to'lovlarni aniqlash uchun.

tartibi shifoxona jadvallari to'lash o'rtacha ish haqi bog'liq. Buning uchun, birinchi navbatda, yolg'iz ikki yil davomida barcha ayblovlar miqdorini aniqlash kerak. Bu miqdor yillik xarajatlar uchun mavjud maksimal bo'lgan kabi, yiliga 415 000 dan oshmasligi kerak. Keyinchalik, olingan ma'lumotlar jamlanadi, so'ngra keyingi qadam vaqt qarab bir koeffisiyenti bilan Bobning bir mahsulotni topish 730. bo'linadi. Endi taqvimda fuqaro qilolmasligi kun davomida o'rtacha kunlik daromad mahsulot tomonidan hisoblab imtiyozlar miqdorini aniqlash mumkin.

foyda aniqlanadi va SMIC kelib chiqqan holda bo'lishi mumkin. Buning uchun, siz keyin taqdirda, Qozog'iston omil foydalanish kerak, eng kam ish haqining o'rtacha kunlik ish haqi aniqlash kerak vaqtinchalik ish. yakuniy summasi o'rtacha kunlik haqi urilib olinadi, va kunlar soni tibbiy guvohnoma kiritilgan.

2012 yilda, yangi ko'rsatmalarni foydalanilgan kasalxonaga, hisoblash uchun , shuningdek, bola parvarishlash uchun nafaqa va onalik. uchun taqdim xususiyatlari homiladorlik va tug'ish uchun foydalari. hisobga Bunday vaziyatda ham ikki oldingi yil qabul qilingan, ammo bu vaqt kasal va bayram istisno qilish kerak, va natijada yig'indisi aslida sarflangan kun soniga bo'linadi lozim. Olingan sum har doim bu holda, hisobga ishlash ayollar tajribasini olmaydi, ya'ni, yuz foiz bilan ko'paytiriladi.

Care shifoxona u kasallikning tadbirda foydalanishingiz mumkin xodim, uzviy huquqidir. Bu vaziyatda kasal kelgan Rossiya qonun bilan to'liq muvofiq amalga oshiriladi.