Ish va ularning xususiyatlari turlari

inson hayotining asosi maqsadli hisoblanadi professional ish. odam vaqtida eng sarflaydi ustida bo'ladi. moddiy qo'llab-quvvatlash o'zlari va oilalari uchun - Kim o'z ehtiyojini qondirish va zavq, boshqa uchun qiladi.

Nazariyasi: asosiy atamalar, "mehnat" tushunchalar ta'rifi

ishchi kuchi - inson faoliyatining yo'nalishi, oyat-belgilar mos va ijod bor.

ish Turkum - bir xil alomatlar ko'rsatib hodisalar yoki tushunchalar to'plamidir. ish toifalari tarkibi, tabiat va ish shakllarini o'z ichiga oladi.

ish mazmuni - professional ish aksessuarlar, ularning tuzilishi, murakkabligi va muayyan Run ketma mavjudligi ko'ra sodir bo'ladi identifikatsiya bo'lgan ish, shaxsiy ma'lumotlar to'plam.

ish Tabiatni - bu muayyan asoslar bo'yicha guruh mehnat bir necha turdagi birlashtirish bandligini sifat tavsiflari hisoblanadi.

ish shakllari - mehnat operatsiyalari turlari majmui, amalga oshirish bo'lgan energiya iste'molini, mexanizatsiyalashgan yoki avtomatik uskunalar va mashina vositalari foydalanishni talab qiladi.

ish tasnifi faoliyati: turlari va mehnat xususiyatlari

Aslida, mehnat sinflar juda ko'p bor. Bu ish bir murakkab multiaspektnoe ijtimoiy-iqtisodiy hodisa ekanligi bilan bog'liq.

ish mazmuniga qarab bo'linadi:

• Aqliy va jismoniy. ish bu ikki turdagi o'rtasidagi aniq liniyasi mavjud emas. Shuning uchun, asosan, aqliy va asosan jismoniy mehnat faoliyati ajrata. inson mushak energiya xarajatlari - aqliy mehnat fikr jarayonlari va jismoniy faol oqimini nazarda tutadi.
• Oddiy mehnat va murakkab. Easy-bandlik, qoida tariqasida, har qanday professional malakasi, maxsus ko'nikma va qobiliyati xodimlarini talab qilmaydi. faqat muayyan bir kasb bor odamlar uchun kuch ostida murakkab ish.
• Funktsional va professional. funktsional ish amalga oshirishda tegishli kasb muayyan vazifalarni ma'lum miqdordagi bajarish qaratilgan. funktsional ish kenja sifatida Professional ish hujjatlari, ish vazifalar majmui qarab, bir professional strukturasini yaratish. Misol: o'qituvchi - ish bir funktsional xil, chizmachilik o'qituvchisi - professional qarab ish.
• Reproduktiv va bunyodkorlik ishlari. ish reproduktiv tabiati vazifalarni standart majmuini amalga oshirish o'z ichiga oladi, va natija oldindan belgilangan bo'ladi. bunyodkorlik ishlari uchun, yangilik ishlash, uning ko'nikmalarini, ijodiy fikrlash va ehtiros ta'lim darajasiga bog'liq, qobiliyatini, balki barcha xodimlar ham bor. Bu ijodiy mehnati noma'lum natijasida tufaylidir.

ozod, ishning turlari tabiatiga qarab:

• Beton va mavhum mehnat faoliyati. Beton ishlari - foydali qilish va mijozlar qiymati yaratish uchun tabiat ob'ektni aylantirgan yagona xodim, ish. Bu siz solishtirish uchun, korxona darajasida mehnat unumdorligini aniqlash imkonini beradi mahsuldorlikka ishlash individual tarmoqlari va faoliyat sohalarida. Mavhum mehnat - ish funktsional turlari belgilangan yuqori sifatli turli orqa qo'ltiq oladi xos ish bilan mutanosib. Bu qiymat tovar mahsulotlarini yaratadi.
• Mustaqil ish va jamoaviy. o'z-o'zini ish bilan turlari muayyan shaxs yoki ma'lum bir ishchi kompaniyasi tomonidan amalga oshiriladi ish juda barcha turlarini o'z ichiga oladi. Kollektiv ish - ishchilar, korxona, uning alohida bo'lim xodimlari bir guruh ishi.
• Xususiy va davlat bandlik. ikkinchisi alohida ijtimoiy belgi hisoblanadi, chunki jamoat ish har doim, xususiy iborat.
• Ish haqi va mehnat samonaemny turlari. Yollanma mehnat faoliyati ish beruvchi va xodim o'rtasida xulosasi asosida amalga oshiriladi mehnat shartnomasi, shartnoma. Samonaemny ish ishlab chiqarish o'zi egasi ish o'rinlari beradi mustaqil korxona va ishlab chiqarish jarayonini tashkil etish, yaratish o'z ichiga oladi.

ish natijalariga qarab:

• Jonli va o'tgan ish. mehnatini Yashash - u bir vaqtning o'zida ijro odamning ishini. Natijalar oxirgi ish boshqa ishchilar tomonidan yaratilgan va sanoat maqsadida mahsulotlari bo'lgan qilingan ob'ektlar va mehnat vositalarini, aks.
• Samarali mehnat va samarasiz. asosiy farqi - foydalari shakli. samarali bandligini natijalariga ko'ra, tabiiy-moddiy manfaatlar bor va noishlab chiqarish mehnati asosida - jamoatchilik qiymatini va foydali vakili, ijtimoiy va ma'naviy yo'naltirilganligiga, foyda.

mashhur mehnat bandligini ishlatiladigan vositalar qarab:

• Qo'l mehnat. Qo'l. Bu oddiy qo'l asboblari foydalanish imkonini berdi.
• Mexanizatsiyalashgan mehnat. ish ko'rib turini amalga oshirish uchun mexanizatsiyalashgan vositalar imperativ operatsiya hisoblanadi. Va mehnat sarflaydi energiya ishlar vositasi uchun ajratilgan va mavzuni o'zgartiradi bo'ladi.
• Mashina mehnat. Mavzu xodimi ishlaydi mashinasozlik, faoliyati bilan aylanadi. oxirgi zimmasidadir hali ma'lum vazifalarni bajarish uchun javobgar bo'ladi.
• Avtomatlashtirilgan ish. Bu uskunalar avtomatik ishga tomonidan ob'ekt modifikatsiya o'z ichiga oladi. xodim inson omili jalb holda barcha zarur vazifalarni amalga sifat nazorati mexanizmlarini amalga oshirish talab etiladi.

mehnat sharoitlari qarab bo'lishi mumkin:

• Statsionar va mobil ish. Bu jarayonning o'ziga xos va ishlab tovarlar navlari tufayli bo'lgan ishlari, barcha turlari o'z ichiga oladi.
• Light, o'rta va og'ir ish faoliyati. Bu ba'zi vazifalarini bajarish bilan xodimiga oladi jismoniy faoliyat darajasiga bog'liq.
• Free mehnat va sohaga. Bu biznes boshqaruvi ish va uslubi o'ziga xos sharoitlariga bog'liq bo'ladi.

ta'kidlab, odamlarni jalb qilish uchun foydalaniladigan usullar qarab:

• Tashqi iqtisodiy majburlash ustida ishlash. A xarakterli xususiyati - odamlarda ishlash istagi yo'qligi. xodim motivatsiya (moddiy, ma'naviy, va boshqalar) holda, bosim ostida o'z faoliyatini amalga oshiradi.
• iqtisodiy majburlash Mehnat faoliyati. odam mavjud va o'zlarini va oilalarini qo'llab-quvvatlash vositalariga ega uchun ishlaydi. Barcha xodimlarga band majbur ish bilan.
• o'z ustida ishlash. A xarakterli - xodimning mavjudligi, ularning bandlik salohiyatini ro'yobga xohlaydi. Bu ish natijalari jamiyat manfaati uchun bo'ladi.

ish asosiy shakllari

1. ish shakllari mushak faoliyatini aktivlashtirish bilan bog'liq. mumkin emas avtomatik rejimda har qanday jarayon mashqlar va bajarish asoslangan bo'lib, energiya ishchi katta mablag 'talab qiladigan. Bu shakl qo'l mehnati uchun amal qiladi.
2. ish mexanizatsiyalashgan shakli. Ular kam jismoniy faoliyat va mexanizatsiyalashgan uskunalar foydalanish bilan bog'liq harakatlar dasturi, murakkabligi bor.
3. Qisman mehnat shakllarini avtomatlashtirilgan. avtomatlashtirilgan uskunalarni va vositalari, va odamlar tomonidan o'ynadi asosiy roli ishlab chiqarish jarayonida faqat ishlatiladigan mashinalar xizmat amalga oshirish kerak bo'ladi. Xarakterli xususiyatlari: bir xillik, ish jadallashib, ijodiy tashabbuslarini bostirish.
4. ishlab boshqarish jarayonlarini talab ish shakllari. Bu xodimi zarur operativ darajada sifatida harakat bo'lgan ishlar barcha turlarini o'z ichiga oladi, va uning asosiy vazifasi - nazorat va avtomatik uskunalarni nazorat qilish jarayoni uchun.
5. mehnat aqlli shakllari. boshqalar bosh miya, xotira, diqqat, ruhiy faoliyatini aktivlashtirish zarurligi, shuningdek, eng kam jismoniy harakat bilan xarakterlanadi. Bu shakl, ma'muriy ijodiy va ilmiy ishlari, shuningdek, tibbiyot xodimlarining mehnat faoliyati uchun amal qiladi.
6. mehnat konveyer shakllari. A xarakterli xususiyati: ketma-ketlikda amalga oshirish kerak individual operatsiyalar uchun ishlab chiqarish jarayonida, bo'linishi. Har bir ishchi uchun tafsilotlar tarmoqli faoliyati bilan avtomatik ravishda oziklanadi.

aqliy mehnat xususiyatlari

Aqliy mehnat - qabul qilish va qayta ishlash, axborot ma'lumotlar talab ish, amalga oshirish fikrlash jarayonida aktivlashtirish tufaylidir. aqliy ish xarakterli uchun markaziy asab tizimining kuchli kuchlanish bo'ladi. intellektual ish muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun jismoniy Efor talab Bundan tashqari, biz ishni istisno emas.

Bilim ishchilar. Ular kimlar?

aqliy ishchilar rahbarlari, operatorlari, xodimlar ijodiy mutaxassislar, tibbiy mutaxassislar, o'quvchi va talabalar o'z ichiga oladi.

"Operatorlari" kategoriyasi odamlar, mehnat faoliyati texnologik jarayonlarni taraqqiy monitoring, mashina, uskuna boshqarish bilan bog'liq bo'ladi.

Ma'muriy ishlar tashkilotlar, kompaniyalar, o'qituvchilar boshlarini amalga. Xususiyati: ma'lumotlarni qayta ishlash uchun vaqt minimal miqdori.

ijodiy kasblar bo'yicha aktyorlari, san'atkorlar, yozuvchilar, bastakorlar va dizaynerlar ham bor. Ijod - intellektual ish qiyin hisoblanadi.

vaqt omil bir qiyinchilik yo'q, bemor va ish faoliyatini qaror iloji boricha qisqa vaqt olinishi kerak borayotgan mas'uliyatni talab qiladi - Tibbiy xodimlar ham aqlli deb hisoblanadi, lekin muntazam odamlar bilan aloqani jalb faqat mutaxassisliklar.

maktab va oliy o'quv yurtlari talabalari, ilmiy ishlar xotira, diqqat va idrok faollashtirishni talab qiladi.

Jismoniy mehnat faoliyati

muayyan jismoniy faoliyat hisobidan jismoniy mehnat. A xarakterli - mehnat vositalari tomonidan inson-ishchi o'rtasidagi o'zaro. jismoniy ishda shaxs jarayonining bir qismi, va mehnat jarayonida turli vazifalarni ijrochisi hisoblanadi.

Aqliy va jismoniy mehnat faoliyati: fiziologik farqlar

Aqliy va jismoniy mehnat faoliyati bog'langan va o'zaro bog'liq. Har qanday intellektual ish ma'lum energiya xarajatlarini, shuningdek, jismoniy axborot tarkibiy qismi aktivlashtirish mumkin emas talab qiladi. Misol uchun, qo'l mehnati barcha turlari ruhiy jarayonlar va jismoniy faoliyatini aktivlashtirish sifatida insondan talab. miyaning ish - farqi intellektual esa jismoniy ish, energiya iste'moli hukmron bo'ladi.

Aqliy faoliyat, asosan jismoniy ortiq, nerv hujayralari bir qator oraga aqliy mehnat murakkab, malakali keng va ko'p qirrali bo'lib.

aqliy mehnatdan ko'ra, jismoniy faoliyat bilan yanada aniq jismoniy charchoq. ish jismoniy charchoq o'rni to'xtatilishi mumkin ustiga Bundan tashqari, u aqliy faoliyatini to'xtatish mumkin emas.

Kasb jismoniy mehnat

Bugungi kunda jismoniy mehnat talab va mohir ishchilar ko'proq ancha oson ish topish uchun "ziyolilar". Mehnat yetishmovchiligi jismoniy harakat talab qiladigan ishlarni bajarish uchun nisbatan yuqori bo'lishiga sabab bo'ladi. Bundan tashqari, agar salbiy inson salomatligi sharoitida amalga og'ir jismoniy ish, qonun darajasida oshdi to'lash uchun taqdim etadi.

ishtirok Light jismoniy mehnat: ishlab chiqarish ishchilar, rahbarlar avtomatlashtirilgan jarayon, xodimlar, terziler, agronom, veterinariya, hamshiralar, olimlar, shifokorlar, ishlab tovarlar, jismoniy tarbiya instruktorlari, murabbiylar, sport klublari, va hokazo sotuvchilar

o'rtacha zo'ravonlik, jismoniy faoliyat bilan kasblar uchun: mashina operatorlari yog'ochni qayta ishlash va metallni qayta ishlash sanoati, mexanik, texnik, jarroh, kimyogar, to'qimachilik ishchi, haydovchi, oziq-ovqat sanoati ishchilari, ichki sohasida va umumiy ovqatlanish sohasida xizmat xodimlari, tovarlar ishlab chiqarish joyga sotuvchi , temir yo'l, olib tashlash, transport haydovchi.

qattiq jismoniy faoliyat bilan kasblar uchun: qurilish, qishloq xo'jaligi ishlari, mexanik, konchi yuzasi, neft, gaz, xamiri va qog'oz, yog'ochni qayta ishlash sanoati, metallurgiya, metall quyish va boshqalar xodimi deyarli barcha turlari.

jismoniy mehnat bilan kasblar uchun oshdi talabchanlik o'z ichiga oladi: osti madenci, steelworker, fellers, yog'och, tosh-yo'riq, beton ishchi, ekskavator, o'rnatish nodavlat mexanizatsiyalashgan mehnat er, (non-mexanizatsiyalashgan mehnat) qurilish materiallari sohasida xodim ajratish uchun.

ish funktsiyasi

Mehnat quyidagi vazifalarni bor:

• boylik takrorlash jalb inson ehtiyojlarini qondirish uchun mo'ljallangan (u ishlab chiqarish omillaridan biri hisoblanadi);
• ijtimoiy boylik yaratadi;
• Bu jamiyat rivojiga ko'maklashadi;
• Bu ilm-fan va texnologiya va madaniyati rivojiga sabab;
• Bu odamning shakllanishi ishtirok etadi;
• Bu shaxsning o'zini-o'zi jarayoni va ifodasi sifatida bajaradi.

inson hayotida mehnat o'rni

"Maymun qilib odamning ish" - bir tanish ibora, shunday emasmi? Bu hukm hayotimizda har bir mehnat buyuk rolini aks chuqur ma'no yotadi yilda u.

Ish tajribasi, bir kishi bir odam bo'lishga imkon beradi, va odam - amalga. Mehnat - rivojlanish kafolati, yangi bilim, ko'nikma va tajriba olish.

Nima Keyingi sodir bo'ladi? Man kultivator, yangi mahsulot, xizmat, madaniy qadriyatlarni, ilmiy va texnik taraqqiyot undaydigan yangi ehtiyojlarini sabab va to'liq ularni qondirish yaratadi qaysi asosida bilim va tajriba, kasb etadi.