Ijtimoiy tartibga solish va uning turlari

ijtimoiy tartibga solish nima? Nima uchun biz uni kerak? maqsadlar va amalga oshiradi vazifalar nima? ijtimoiy tartibga solish qanday mavjud?

umumiy ma'lumot

Birinchidan, biz ijtimoiy tartibga solish nima tushunish kerak. Shunday qilib, biz mavjud ijtimoiy munosabatlarni muayyan tartibga solish qo'ng'iroq. Ijtimoiy tartibga solish qonun hollarda zarur ijtimoiy rivojlanishning va inson xulq-o'lim kerak emas. Boshqa so'zlar bilan aytganda, jamiyat odatda faoliyat qachon.

Bu holda u kishi ma'lum chegaralar doirasida o'z istaklariga muvofiq harakat qiladi, deb beradi. Ular muayyan yurish-turish orasida tanlash imkoniga ega. Bu holda, odamlar ob'ektiv holatlar va sub'ektiv afzalliklar va imkoniyatlarini dan keladi. muayyan muammo hal variantlari ko'p sonli tartibga solish davlat muassasalari Ijtimoiy taraqqiyot tomonidan amalga oshirilishi mumkin bo'lgan asoslarni yaratadi.

asosiy maqsadi

Bu haqda, bu aytish mumkin: bunday jamiyat individual xulq va butun jamiyat o'rtasidagi yozishmalarni olish uchun harakat qilmoqda. mavjud ob'ektiv imkoniyatlari olingan, ularning manfaatlarini, maqsad va vazifalari amalga Shu vaqt balansda. Nizom ijtimoiy munosabatlarning bu holatda usullari va vositalari turli orqali amalga oshiriladi.

Bu savolga hamkorlikni tegishli mexanizmi mavjudligi holda jamiyatning juda mavjudligi joizki ta'kidlash lozim. Uning ajralmas qismi asosiy maqsadlaridan mavjudligidir. Bu intizom jamiyat individual guruhlar, shuningdek, uning individual qismlari va tarkibiy qismlarining texnik va rivojlantirishga hissa qo'shadi. bir kishi oxirgi komponentlarini eng muhim. Lekin qanday qilib, bu erishiladi? An'anaga normativ va nedensel (individual) ijtimoiy tartibga solish ajrata. Ular qaysilar?

nazoratining turlari

Birinchidan, uning me'yoriy yo'nalishini ko'rib chiqaylik. Bu holda u alohida guruh yoki individual xatti ma'lum bir turini berilgan, degan ma'noni anglatadi. Bu, shunday qilib, maqsad va vazifalari, amalga oshirish niyati va erishish yo'llarini o'z formasini ishlagan. jamiyatda odamlar munosabatlar oldindan belgilangan tabiati. Bu ijtimoiy huquqiy tartibga solish me'yorlari va xulq foydalanish uchun beradi. Bu kaldıraç tabiatda umumiy bo'lishi kerak. Va ular oldindan murojaat qilingan muayyan emas shaxslar soni. Bundan tashqari, normalar va xulq-naqsh bilan foydalanish muddati uchun bermaydi. As standart tartibga solish o'xshash vaziyatlarda katta sonda bir ko'z bilan yaratilgan.

Boshqa xususiyatlari individual yondashuv bor. Bunday holda tartibga solish faqat talablarni shakllantirish keyin va unga erishish yo'llarini natijasida amalga oshiriladi. Shuning uchun, tabiiy, u (ko'pincha ko'proq va nomidagi) muayyan shaxslar yoki shaxslar guruhlari nisbatan qilingan, deb. Ya'ni, u oluvchilar timsolidir bir xususiyati hisoblanadi. Bu, shuningdek, individual tartibga solish tez-tez ma'lum bir hayot vaziyatni hal qilish yaratiladi deb ta'kidlash lozim.

eng mashhur yondashuv

Avvalgi xatboshida u normativ nazorat asosan alohida ko'ra, uzluksiz ravishda ishlatiladi, deb ochiq-oydin emas. Agar ularning resurs va imkoniyatlarimizni jamiyati muhim miqdorda tejash imkonini beradi, chunki bu vaziyat, tabiiy. Bu, chunki xos vaziyatlar va xulq naqsh mexanizmi uchun asos sifatida real bo'ladi. Shuning uchun, fokus aniq ijtimoiy normativ-huquqiy tartibga solish olasiz. Bu uni yotadi? mexanizmi sifatida?

tartibga solish, nazorat

uning samaradorligini muhim belgisi tizimli hisoblanadi. Bu jamiyatda munosabatlar manfaatli va buyurtma ta'siri bo'lgan texnik va ijtimoiy normalar majmui g'amxo'rlik kerak. Bu holda, keng qamrovli tizimi va tartibga solish emas, balki individual qismlariga anglash kerak. Qismlari integratsiya yangi sifati va samaradorligini yanada darajasini olish imkonini beradi. Bu ta'kidlash lozim davlat munosabat muayyan ijtimoiy normalar ta'sirida o'zgarib, shuning uchun biz tizimi ichida amri ma'lum bir zanjir kuzatish mumkin. Bu faqat tartibga solishning yaxlitligini tasdiqlaydi, uning individual elementlar o'rtasidagi ierarxik munosabatlar mavjudligini ko'rsatadi.

Va endi bizga terminologiyasini haqida bir oz qilaylik. texnik standartlari hokazo, mehnat vositalaridan tabiati, vositalar ob'ektlarini xalq munosabatini dasturlashtirilgan va o'tkazish, ba'zi qoidalar degani ostida. Misol, ish ta'rifi sifatida. Ijtimoiy normalar - bu tabiatda umumiy va turli vaziyatlarda turli odamlar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi qoidalari bezatilgan. Ularning tadqiqotlar uning tug'ilgan paytidan boshlab har bir kishi.

individual tartibga solish

Bu vaziyat tuzatish juda oddiy turi. Bu hisobga hozirda mavjud xususiyatlarni va odamlar shaxsiy fazilatlarni olib muammolarni hal mumkin, chunki. Shuningdek shaxs va tartibga solish xususiyatiga da har qanday munosabatni ta'sir qiladi.

zarur barcha moslashuvchan bilan Ushbu turdagi tabiiy kamchiliklari ta'kidlash. Shunday qilib, shaxsiy sozlamalar davlat resurslaridan nuqtai nazaridan iqtisodiy emas. ishlab chiqarish, ayirboshlash va hokazo odamlar hayot: Shuningdek jarayonini takrorlash uchun zarur qattiq tashkilot, ta'minlash mumkin berilgan emas. muammo, ular har doim sodir bo'lsa vaziyatdan chiqish yo'lini qayta topish. Bu yondashuv qabul qilingan qarorlar samaradorligini to'g'risida sub'ektivlikni va boshqa salbiy omillar bir qator ta'sir qiladi.

ijtimoiy-iqtisodiy tartibga solish ko'rib chiqaylik. Agar birinchi marta paydo bo'lgan bir muammoni hal qilish bo'lsangiz, bu yondashuv foydalidir. Yoki xos xususiyatlari bilan Taraf bir imkoniyat bo'lsa.

ijtimoiy normalar nima degani?

odamlar va ularning uyushmalari (birlashmalar) o'rtasidagi munosabatlarni tartibga solish - Yuqorida aytib o'tilganidek, bu xulq ayrim qoidalari, maqsadi hisoblanadi. ularning faoliyati quyidagi yo'nalishlari mavjud:

1. qonun ustuvorligi. Bas, odatda majburiy deb ataladi va jalb etilgan yoki vakolatli va davlat tomonidan muhofaza qoidalarini rasman belgilangan.
2. axloq (axloq) standartlari. Bu jamiyatda ishlab chiqilgan xatti qoidalariga nomidir. Ular yaxshi va yomon, adolat, sha'ni, navbatchi, foyda haqida tushunchalar shakllantirish uchun zarur bo'lgan. ularning samarali ish ichki e'tiqodi, jamoatchilik fikrini va turli rivojlangan tadbir.
3. Bojxona normalari. Shunday qilib, biz, chunki ularning ko'p marotaba qaytarish jamiyatda ishlab chiqilgan xatti ayrim qoidalarini qo'ng'iroq. Boshqa so'zlar bilan aytganda, ular odat mavjud kuchga amalga oshiriladi.
4. Korporativ standartlari. Bu holda, mustaqil ravishda hokazo nodavlat tashkilotlari tashkil etilgan va o'z ustavlari qoidalarga ularni o'rnatish, va axloq qoidalariga anglatadi. Biroq, ular faqat o'z faoliyatini nazorat muayyan mavzu, ichidagi harakat.

ko'rib tashqari, siyosiy, diniy, estetik, madaniy, tashkiliy normalari va ko'plab boshqalar ham bor. tartibga solish amalga oshirish misol sifatida AQSh, ijtimoiy xavfsizlik bilan muhokama qilinadi. Bu zamonaviy jamiyatning eng muhim masalalardan biri hisoblanadi. Shuning uchun, ularning huquqlarini bilishni istaydi kim, bu masalani tushunish kerak.

jamiyat

Lekin sub'ektiv savollarni ko'rib avval, uning predmeti e'tibor qilaylik. jamiyat nima? Shunday qilib, tarixan muayyan hududida va inson faoliyatining munosabatlar tizimida ishlab chiqilgan deb nomlangan. Jamiyat shaxslar yaratilgan. Bunday tizimli shakllantirish o'z-o'zini rivojlanayotgan muhim ijtimoiy organizm hisoblanadi. Bu kuch muassasalari, guruhlar va shaxslarga ishlatiladi saqlab qolish uchun. Barcha bu butun jamiyat, va faqat manfaatdor shaxslar tomonidan duch muammolarni hal qaratilgan.

Asosiy mexanizmi sifatida davlat

xalq ta'limi insidansında o'z vahiy taklif juda ko'p turli nazariyalar mavjud. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, u davlat ijtimoiy tartibga solish partiyalar konsensusga erishish mumkin emas hollarda muammolar va ziddiyatlar hal etish uchun eng muhim tarkibiy qismi hisoblanadi, endi, bo'ladi edi. Yoki bu to'sqinlik ba'zi omillar bor. Bu ideal, albatta, barcha bo'ladi. Axir, haqiqiy hayot ko'pincha nazariy sxemasi mos emas.

davlat huquqiy tartibga solish ushlab ijtimoiy xavfsizlik pensionerlar, shunday qilib, nogiron, katta oilalar va: odamlar har xil kategoriyalari uchun. Bu, / to'lovlar hajmini oshiradi kamaytiradi imtiyozlar beradi va uning buyruqlari amalga oshirildi, deb unga ko'radi. jamiyat uchun tartibga solish butun ijtimoiy tizim yaratildi majburiyatlarini va boshqaruvini amalga oshirish uchun. Taassufki, u hozir bu mukammal ekanini aytish mumkin emas. Lekin ba'zi ijobiy o'zgarishlar bor.

tashkiliy rivojlantirish

Bu o'tgan asrda yagona yetkazib beruvchisi sifatida uning rolini holatini yo'qotishdan tendentsiyasi kuzatilmoqda ta'kidlash lozim. Albatta, hali ham uning nazorati ostida qonunchilik va kema filiali kabi sohalarda. Lekin bu yerda, masalan, pensiyalar, uning bilim tashqarida tashkil qilinishi mumkin. Sovet Ittifoqi 50 yil oldin boshqa kim bunday stsenariy tasavvur bo'lishi mumkin?

Endi nodavlat pensiya fondlari kafolatini va kuch o'zi ko'ra ko'proq daromad darajasini taklif etamiz. Shuning uchun, juda ko'p ishchi NPF foydasiga hukumat yordami rad. Albatta, bu ehtiyotkorlik muayyan darajasi bilan olinishi lozim. butun dunyo bo'ylab, NPF makkorona tartibini isbotladi holatlar bor. Biroq, bunday mexanizm pensiya bo'ladi kapitalini shakllantirish uchun odamlar o'zlarini mas'ul beradi.

xulosa

Ko'rib turganingizdek, ijtimoiy nazorat mexanizmi har qanday jamiyatda bir muhim tarkibiy qismi hisoblanadi. Bu siz turli shaxslar va guruhlar ehtiyojlari o'rtasida muvozanat topish imkonini beradi. U, shuningdek, har bir shaxsning kelajakda ishonch hissini berib, inson jamiyat barqarorligiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Albatta, hozir ijtimoiy nazorat mexanizmi kamida bir holatda mukammal ekanligini mumkin emas deydi. Lekin u asta-sekin yaxshilandi. Va siz faqat jamiyat farovonligi uchun mehnat va uning rivojlanishida oldinga harakat ishonch hosil qilish kerak, har bir kuchi ostida bu jarayonni tezlashtirish uchun. Bu ko'p jihatdan har bir fuqaro va nazorat qilish tuzilishi davlat bog'liq bo'lgani sababli, biz ularning manfaatlarini himoya yanada faol bo'lishi kerak. Va jarayonining yanada samarali bilim bo'lishi kerak.