Hamshira ta'rifi. Katta o'qituvchilarning ish ta'rifi

Hamshiraning faoliyati, boshqa har qanday sog'liqni saqlash sohasidagi xodim kabi, juda aniq yo'nalishga ega. Hamshiraning ish ta'rifi bu kasbning bir a'zosi qanday ishlashi kerakligini aniq ko'rsatib beradi.

Ishning xususiyatlari

Dastlab, hamshira kasallarni davolash uchun tibbiy muassasaning xodimi hisoblanardi. Vaqt o'tib, topshiriq shartlari sezilarli darajada kengaydi. Bundan tashqari, unga ma'lum talablar qo'yildi. Natijada, hamshira ishining ta'rifi yaratildi, unda barcha vazifalari aniq belgilangan. Birinchidan, "opamiz" ning o'ziga xosligi noaniq ekanini ta'kidlash kerak. Xodimlar bajarilgan ishlarning profiliga bo'linadi. Hamshira bor:

• Bosh sahifa;
• Eng katta;
• Protsessual;
• Operatsion;
• Tuman politsiyasi;
• Soqchilar (koğuş);
• Xun.
• Muayyan mutaxassis shifokorga tashrif buyuruvchilarga yordam beradigan sog'liqni saqlash mutaxassisi.

Har bir holda, bir hamshiraning ish ta'rifi tayyorlanadi. Bundan tashqari, bunday tibbiyot xodimlari hali ham ish joyiga ko'ra: maktab, dispanser, dastlabki imtihon xonasi, bolalar bog'chasi, stomatologiya bo'limi va boshqalar. Har holda, alohida ko'rsatma tayyorlanadi.

Hujjatning mazmuni

Har qanday boshqa shunga o'xshash hujjat singari, hamshiraning ish tavsifi to'rtta umumiy qabul qilingan bo'limga ega: asosiy qoidalar, vazifalar, huquqlar va mas'uliyat. Birinchisi, xodim uchun asosiy talablar to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Malakatlar, bo'ysunish, kadrlar tayyorlash va dastlabki asosiy bilimlarni aniq belgilab beradi.

Ikkinchi bo'limda hamshiraning professional vazifalari va unga tayinlanadigan vazifalar ko'rsatilgan. Bu erda bemorning holatini dastlabki baholash, tibbiy yordam ko'rsatish, shifokorga yordam berish va uning ko'rsatmalarini bajarish, kerakli dori-darmonlarni kiritish kabi harakatlarni nazarda tutamiz. Bundan tashqari, hamshira dori vositalarini ro'yxatdan o'tkazish, yozish va saqlash uchun to'liq javobgar bo'ladi va u ish joyida kerakli hujjatlarni saqlashga majburdir . Bundan tashqari, xonani va bemorni shifokor tomonidan qabul qilish uchun zarur bo'lgan barcha materiallarni tayyorlash uchun hamshira javobgar.

Katta mutaxassisning mas'uliyati

Tibbiyotda qattiq ierarxiya mavjud. Bosqichma-bosqich tashkilot o'z faoliyatini keng ko'lamda belgilashga va har bir mutaxassisning shaxsiy javobgarligini oshirishga imkon beradi. Shuning uchun, masalan, katta opamizning ish ta'rifi uning vakolatlarini aniq belgilaydi va kundalik professional faoliyatning asosiy yo'nalishlarini aks ettiradi . Katta mutaxassis sifatida u kichik va o'rta xodimlar bilan ishlashga, sarf-xarajatlar bilan muayyan tibbiy muassasaning mavjudligiga ishonch hosil qilishi, barcha bemorlarning ovqatlanishi uchun mas'ul bo'lib, dori vositalarini iste'mol qilishni qat'iy nazorat qilishi kerak. Bundan tashqari, keksa hamshiraning ish ta'rifi, uning xatti-harakati uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi, bemor bilan ishlashda mehnat intizomiga va axloqiy me'yorlarga rioya qiladi. Unga ko'ra, bemor odamlar doimo ziddiyat yoki boshqa noan'anaviy vaziyat yuzaga kelishi mumkin.

Ambulator mijozlar xizmati

Klinika sharoitida hamshiraning vazifalari u ishlaydigan bo'limga bog'liq: terapevtik, jarrohlik, laboratoriya yoki yuqori malakali idorada. Shuning uchun, poliklinika shifokorining ish ta'rifi har bir alohida holat uchun alohida tayyorlanadi.

Masalan, opamizning jarrohlik amaliyotida, operatsiyaga tayyorgarlik ko'rish va uni bajarishda yordam ko'rsatish talab etiladi. Va ma'lum bir mutaxassisning idorasida u bemorlarni qabul qilishda unga yordam beradi. Bundan tashqari tuman shifokori bilan ishlaydigan poliklinika hamshiralari uyda bemorlarga tibbiy xizmat ko'rsatadi. Bu ularning vazifalariga ham kiradi. Bu, birinchi haftada og'ir ahvolga tushib qolgan bolalar yoki kichik bolalarni tekshirish va retsepti bo'yicha shifokorni joyida amalga oshirish uchun tashrif buyurishni anglatadi.

O'rta xodimlarning bosh menejeri

Bosh hamshiraning vazifalari o'rtacha tibbiyot xodimlari bilan kundalik ishda. Bu juda katta mas'uliyatga ega. Bosh hamshiraning ish ta'rifi, uning mavqeini etakchilar sifatida aniqlaydi. U nafaqat kichik shifokorlar faoliyatini nazorat qilish, balki o'z ishlarini oqilona tashkil etish, balki ularning bo'ysunuvchilari malakalarini oshirishga ham majburdir. Bu attestatsiyani bajarish, kategoriyalarni ajratish va tasdiqlash, professional ko'nikmalar musobaqalarini tashkil etish va umuman, barcha tashkiliy ishlarni o'z ichiga oladi.

Bu barcha dori-darmonlarga mas'ul bo'lgan, ro'yxatga olingan va bo'shatilgan bosh tibbiyot hamshirasidir. Uning mahoratidan va o'z vaqtida nazoratidan faqatgina o'rtacha xodimlarning ish tutishida emas, balki barcha zarur rejalashtirilgan tadbirlarni o'z vaqtida bajarishlariga bog'liq. Darhaqiqat, tibbiyot muassasasi rahbariyati va uning xodimlari o'rtasida bosh tibbiyot hamshirasi lavozimini egallaydi.

Kichik xodimlarning mas'uliyati

Kichkintoy hamshirasi va opa-singil bilan birgalikda kichik xodim sifatida tasniflanadi. Uning vazifalari asosan kasallarga g'amxo'rlik qilishdir. Kichik yosh hamshiraning ish ta'rifi, bu kasbning xodimi tomonidan qanday harakatlarni amalga oshirishi kerakligini, xususan:

• Oddiy tibbiy protseduralarni amalga oshirishda bemorlarga yordam ko'rsatish (xantal plastinkalarini, bidonlarni va kompresslarni tayyorlash);
• Kiyim o'zgarishini o'tkazish va nafaqat bemorlarni, balki butun xonani toza saqlash;
• Inventarizatsiya xavfsizligi va tozaligini ta'minlash vositalari uchun javobgarlik;
• Zarur holatlarda yordam bering;
• Tashrif buyuruvchilar va bemorlarning o'zlari xatti-harakati va ichki qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish.

Eng yosh hamshiralar kasalga yaqinroqdir, shuning uchun u halollik, sabr-toqat, soxiborlik, qat'iyatlilik, hazil hissi va mumkin bo'lgan mojaro vaziyatini hal qilish uchun to'g'ri so'zlarni topish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Bu nafaqat bemorlarning emotsional holatiga , balki shifokorning barcha retseptlarini to'g'ri bajarishiga bog'liq.