Bosh direktor o'rinbosari vazifalarini, ish tavsifi

korporatsiyasi asosiy qahramonlardan biri bosh direktori o'rinbosari hisoblanadi. shaxsning o'ng hokimiyat ish tavsifi bir aniq ro'yxatini talab, shuning uchun, xira qilgan olmaydi rollari, huquq va majburiyatlari. Mazkur hujjatning mazmuni bevosita rahbari yo'nalishi bilan bog'liq. Moliya, iqtisod, xavfsizlik yoki deputatlari rivojlantirishda turli vazifalari va funktsional bo'ladi.

Ish ta'rifi bosh direktori o'rinbosari: qiymati va rivojlanish tartibi

Instruction qo'shimcha yoki alohida hujjat sifatida mehnat shartnomasini imzolash keyin kadrlar bo'limi xodimi mo'ljallangan. Bu tashkiliy tuzilishi, huquq va vazifalarini ham xodimning o'rnini aks ettiradi muhim huquqiy hujjat hisoblanadi.

ko'rsatmalar tayyorlash uchun axborot bazasi saralash yozuvlar pozitsiya hisoblanadi. Instruction odatda o'z ichiga oladi:

• ta'lim talablariga ro'yxati (malaka) ;
• funktsiya xodimi ish majburiyatlari;
• ekspert chizish qaysi bilim va usullari.

qo'llanmaning mazmunini

Ish ta'rifi bosh direktori o'rinbosari huquq va ish sharoitlarini o'z ichiga oladi. Ba'zi hujjatlarda, bo'limlar bor: "bilish kerak", "Umumiy", "Yakunlovchi qoidalar", va boshqalar.

Oliy ta'lim, ish tajribasi, ish tajribasi bilan ma'muriy holatda: keng rahbarining malakasini uchun quyidagi talablar mavjud qabul.

birinchi qism ( "Umumiy qoidalar") bilan mutaxassis xarakterlaydi kompaniyasi tarkibida. bevosita bosh direktorining o'rinbosari hisobotlar, tayinlangan va kerak bo'lsa, uning lavozimidan uni rad etdi.

ish majburiyatlari

Rossiya Federatsiyasi bosh direktorining o'rinbosari qonunlar va korxona me'yoriy hujjatlari bilim o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, fuqarolik, mehnat, moliya, soliq va boshqa qonun asoslarini bilish.

bir rahbar, deb deputatlik o'rni

Bosh direktorining birinchi o'rinbosari institutsional parvarishlash menejeri va uning faoliyati barcha ta'sir ega ishchi kuchi, qolgan o'rtasida bog'lovchi element bo'ladi. U barcha ko'rsatmalariga va ularning buyruq xodimlari xabardor qo'yish, balki ularning amalga oshirilishini ta'minlash uchun nafaqat shart. uning o'rinbosari direktori muammo kompaniyaning ish vaziyatlar va ularni hal qilish chora-tadbirlar haqida ma'lumot xodimlar fikringiz hisoblanadi.

majburiyatlari tashqari huquqi taqdim qilinadi:

• vakolatlari doirasida muzokaralar chog'ida tashkilotning yuziga sifatida harakat qilish;
• Bosh direktori buzilishi haqida xabar va ularni betaraf yo'llarini taklif etish;
• tashkiliy va texnologik xarakterdagi korxona rioya barcha boshqarish talab, idoraviy hujjatlar va ularning vazifalarini bajarish uchun zarur ma'lumotlarni so'rash;
• tasarruf va buyurtmalar, qoidalarga, shartnomalar va boshqa hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etish, ularning vazifalari va vazifalari, aniqlash uchun, o'z vakolatlari bilan muvofiq qo'lida ishlaganlar uchun ko'rsatmalar berishi.

Javobgarlik o'z vazifalarini dereliction bilan keladi, farmoyishlari, ko'rsatmalari va qoidalarning buzilishi tasdiqlangan.

Iqtisodiy ishlar bo'yicha funktsional o'rinbosari

Iqtisodiyot uchun bosh direktorining o'rinbosari korporatsiyasi asosiy qahramonlardan biri. Uning asosiy vazifasi - rejalashtirish, tashkillashtirish va kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini nazorat qilish. Ular strategiya va tadbirkorlikni rivojlantirish darajasiga bog'liq.

yuqori ayirboshlash va istiqbollari bilan keng ko'lamli tashkilot bunday moliya kabi sohalarda rahbarlari holda, albatta, mumkin emas. Boshqa idoralar ish - ayrim hollarda, qoida, iqtisodiy va buxgalteriya bo'limlari o'rinbosari koordinata ish sifatida.

Sifat ish tavsifi, ularning funktsiyalari etarli va batafsil aql o'z hissasini qo'shadi. Bu, albatta, to'g'ri odam bo'lgan mas'uliyat, bu holatda ustiga ko'tarib yordam beradi.

Iqtisodiy ishlar bo'yicha o'rinbosari ish ta'rifi mazmuni

iqtisodiyot bo'yicha o'rinbosari uchun malaka

dunyo miqyosidagi obro'ga ega yirik kompaniyalar rahbarlari uchun Malakaviy talab kabi MBA darajasiga, CFA sertifikat, CPA sifatida xalqaro moliyaviy hisobot standartlari bilim, ingliz tili, qo'shimcha ta'lim borligini, o'z ichiga oladi.

turli kompaniyalar tomonidan iqtisodiyot va moliya mutaxassislari shu muammoni hal hech qachon. Ularning vazifalari xilma-xildir: moliyaviy sektor muntazam boshqarish, qimmatli qog'ozlar chiqarilishini investitsiyalarni jalb etish bo'yicha.

muvaffaqiyatli iqtisod uchun direktor o'rinbosari tomonidan o'z majburiyatlarini bajarish uchun bir boshqaruv va etakchilik qobiliyati, muloqot qobiliyati talab qiladi. ta'sir qilish va, hamkorlar bilan muvaffaqiyatli ta'sir o'tkazish uchun, ishontirishga qobiliyati borligini talab boshqarish qarorlarini, bir jamoa ish.

Strategik rivojlanish bo'yicha direktor o'rinbosari

Bosh direktor o'rinbosari rivojlantirish uchun kelajakda korporatsiyasi faoliyatini rejalashtirish uchun javobgar bo'ladi. Korxona missiyasi, maqsad va vazifalarini yaratish, muvaffaqiyatli siyosati ta'rifi strategik boshqaruv vakolat hisoblanadi. Barcha bu ma'lum malaka mavjudligiga olib keladi: Oliy (iqtisodiy, huquqiy) va boshqaruv tajribasini, afzal strategik menejeri sifatida.

Taraqqiyot mutaxassisi boshqarish, marketing, iqtisod, strategik, moliyaviy va innovatsion boshqarish nazariyasini bilish kerak.

Strategik rivojlantirish o'rinbosarining ish ta'rifi mazmuni

Uning asosiy ish vazifalari quyidagilardir:

• rejalash tashkiloti taraqqiyot siyosati, ishlab chiqarish jarayonlari, ijro tahlil monitoringi;
• ishlab chiqish va yangi rivojlanish loyihalari (biznes liniyalari, kiritish, yangi bozorlar, modernizatsiya), yangi dasturlarni amalga oshirish bilan bog'liq hujjatlarni tayyorlash va amalga oshirish;
• loyihalar bo'yicha birgalikda ish rivojlantirish rejalari, tashkilot va nazorat idoralari amalga oshirish uchun mas'uliyatni belgilash.

Inqirozga qarshi chora-tadbirlar ishlab chiqish, noodatiy vaziyatlarda tuzatish rejalari, shuningdek, ostida rivojlantirish mas'uliyati hisoblanadi. Rivojlantirish bo'yicha menejeri foydalanish va bo'lim rahbarlari da kompaniyaning ishlar haqida hech qanday ma'lumot talab qilish huquqiga ega. U strategik rejalarini amalga oshirish bilan bog'liq ish quyilishi, masala buyurtmalar optimallashtirish uchun takliflar shakllantirish kerak.

direktori o'rinbosari mavjudligi strategik boshqarish va iqtisodiyotni rivojlantirishning yuqori maqsad va vazifalarini qo'yish yirik rivojlanayotgan kompaniyalar huquqi bo'ladi.

tashkilot vitse-bosh direktori yetakchi va muhim o'rinlardan birini. Instruction uning miqdori qat'iy nazar, ish unga ishonchli qo'llab-quvvatlash uchun mo'ljallangan vazifalarini.