Agar lavozimidan ozod qilmoqchisiz ochiq-oydin hujjatlar

Tarqatish Biroq ba'zan tez orada siz muammo kutib oyat-belgilar bordir, haqiqiy zarba bo'lishi mumkin. Siz faqat qarash uchun nima bilish kerak.

tayyorlanmoqda muhim ahamiyatga ega. professional xodimlari kompaniya har doim o'z holatiga olib bormoqda. U bir xavotirli signal tushunib qolsa, u vaziyatni rostlash uchun chora-tadbirlar qabul qilishi mumkin.

Siz uning bajarilishini yomon baho olish

Salbiy baholash - bu signal muammo bo'lishi mumkin, boshqa xususiyatlari bilan birgalikda, ammo, ishdan bilan har doim sinonim emas. Sizning tanishlar ishdan bo'shatish uchun qog'oz asos tayyorlash kerak, va bir hisobotda faoliyati salbiy tahlil - bu asoslar biri. Agar qatorga smeta bu bir necha olish bo'lsa, ayniqsa yomon. Balki, ular sizga oshirish uchun imkoniyat beraman, ammo, salbiy o'tilganlik sanasi bir qator - bu juda yomon. nazar, ma'lum bir sohada tajriba etishmasligi bo'lsa, siz har doim uni tuzatish uchun bir imkoniyat bor. Bad siz uslubi kompaniyaning axloqiy mos emas, deb, siz bir jamoa futbolchi emas ekansiz deb bo'lsa.

Siz umumiy voqealar chiqarib tashlansin

Agar to'satdan muhim ma'lumotlarga kira olmay bo'lsangiz, endi uchrashuvga taklif etiladi, yoki umumiy pochta chiqarib tashlandi, siz ishdan mumkin. Ammo, bu, bu sizning bosh murabbiyi sizning qobiliyatiga bo'lgan ishonchini yo'qotgan deb ehtimol, boshqa sabablar bo'lishi mumkin.

Sizning ish imkonsiz aylandi

Agar ish topish bo'lsa, siz kerak, deb tushunaman, va siz oldida vazifa bilan engish. Agar to'satdan muammoni o'zgartirish va siz ular bilan engish mumkin emas, deb o'ylayman bo'lsa, muvaffaqiyatsizlikka itarib maxsus bo'lishi mumkin - uning buyuklari sizni olov uchun aniq asoslar edi uchun.

Sizning xo'jayin sizni ogohlantirgan

Rasmiy ogohlantirish - bu yomon belgisidir. Agar shu bo'lsa, eng yomon ehtimolliklar uchun tayyorlash.

yomonlashgan rahbari bilan munosabatlar

Agar, xavf, ehtimol siz ish ta'kidlashni o'rtasidagi siz muloyimgina gaplashib, va hozir oldin bo'lsa. U sizni, qochib ketadi, agar bosh xatti e'tibor, ularning holatiga aks mumkin.

Siz bilan birga yoki xarajatlar haqida batafsil hisobot berish talab etiladi

Agar vaqt isrof-ku yoki xarajatlarini oshib - Kengaytirilgan nazorat kamdan-kam hollarda buxgalteriya bo'limi talablariga bilan bog'liq emas, balki bu sizning bosh murabbiyi ishonch ekanligini aytadi. Agar aybdor hech narsa kerak bo'lsa ham, bu muhim emas. Asosiy narsa - Betob ta'sir faqat odam bo'lsa, topish.

Siz oz loyihalarni taqdim etiladi

Yana bir yomon belgisi: Agar kam ish berilgan, chunki birdan, juda ko'p bo'sh vaqtini bo'lib. Siz bosh yoki menejeri tushunish topish mumkin emas. ish Sizning hayot muammo bo'ladi.

Jamoa yondoshuv - emas, balki kuchli

Bu Korxona axloqiy rioya qilish muhim ahamiyatga ega. Bu sizga jamoasi bir qismi bo'lishi kerak, degan ma'noni anglatadi. xodim ish safari yoki bir Anjumanda ishtirok etish uchun so'radim bo'lsa, u bir taklif emas. Axlat - va mansab bajarilishi mumkin.

Siz resurslarni yo'q

Agar muayyan xususiyatlarga byudjetini yoki kirish kesib qachon, ehtimol siz xo'jayin istalmagan xodimlari qutilish uchun harakat qilmoqda.

Sizning xo'jayin har doim ishingizdan nazorat

Har kuni bir hisobot qilish talab qilinadi? Siz bosh sizni kuzatib, deb e'tibor? Bu juda balandparvoz signal muammolar bo'lgani kabi bo'lsa, shuning uchun, ehtimol, u, yangi ish izlab vaqti keldi.

sizni e'tiborsiz

Bu vaziyat juda beqaror ekanligini ko'rinadi. Boshlig'ingiz har qadam nazorat nima, u hamma ham ko'proq noqulay yo'qolgan. Agar uni e'tiborsizlik bo'lsa, samarali mehnat qilishi uchun qiyin topish, natija sizga qutilish uchun yana ham sabab bo'ladi.

Siz kamroq majburiyatlarga ega

Kompaniya o'z yo'qligi tayyorlaydi sifatida - siz ahamiyatini yo'qotgan, va xodimlari, boshqa rahbarlar o'tkazilishi deb his bo'lsangiz, siz yaqinda ishdan bo'ladi mumkin.

Siz har qanday foyda yo'q

Barcha hamkasblarim Marakeş konferentsiyada yuborilgan edi, va siz taklif emas. ertami siz har doim ish sinfini uchib-da, iqtisodiyot sinfda bir chipta sotib. Birdan Office o'zgardi. Bu ishdan juda qattiq belgisi - Agar senga munosabat o'zgardi deb his bo'lsa, Xavotir uchun barcha asoslarimiz bor.

Siz endi ish uchun maqtashadi

Agar ajoyib natijalarga erishish uchun boshqarish bo'lsa ham, siz xo'jayin juda manfaatdor emas. U sizga qutilish uchun tayyorgarlik deb aytiladi, va sizning manzilingizga har qanday hamd, bu vaziyatda oddiygina noo'rin bo'ladi.

Siz ish haqi kesib yoki dam olish yuklovchi qiladi

Agar muddatidan oldin izni borish talab qilinadi yoki ish haqi kesish bo'lsangiz, u narsa noto'g'ri ekanligini bildiradi. Sizning lavozimidan chetlashtirishni rejalashtirish - bu boshqacha talqin qilish qiyin bo'lgan juda aniq belgisi, deb.

Siz hamkasblari chaqimchilik va g'alati, deb e'tibor

Odamlar sizni oldini olish uchun boshlash va siz ham, siz bilan do'st edi kishilargagina bilan farq bo'lsangiz, ehtimol ular sizga off yotar rejalashtirmoqda, deb bilaman. Ular aybdor his va istamayman. Bu ular, albatta, chaqimchilik, deb ehtimol, lekin boshqa sabablarga ko'ra - Agar belgilangan bo'lsa, to'g'ridan-to'g'ri muammo nima hamkasblarini so'rashingiz mumkin.

Siz yangi kelganlar hisobot

Birdan, yangi menejeri yoki unvonidan quyida odamlarga hisob kerak. Sizning ish byurokratik bog'lash boshlanadi bo'lsa - bu yaxshi belgi emas.

Siz yo'qotish olib xato qilgan

kontekstida va qobiliyatsiz uchun Buyuklardan munosabat qarab, ba'zan siz xato qilishga ruxsat berilishi mumkin. Shunday bo'lsa-da, ko'p hollarda, bu ishdan anglatadi - ko'p tanishlar xodimlari jiddiy xatolar bilan qo'yish istamayman.

Sizning xo'jayin siz qo'lida ishlaganlar bilan to'g'ridan-to'g'ri muloqot

Bu sizga umumiy zanjir chiqarib tashlandi, deb ko'rsatadi belgisidir. Agar shunday bo'lsa, siz endi kerak. Siz yangi joy topish uchun tayyor bo'lishi kerak.

Siz ma'lumotlarni foydalanish uchun ruxsat berilmaydi

Kompaniya xodimlari ishdan rejalasa, ma'lumotlarga o'z kirish cheklangan. Elektron pochta orqali parolni endi ishlaydi bo'lsa, u tashvishli signal hisoblanadi - har doim kompaniyasi o'z holatiga haqida o'ylayman.

Siz fikr haqida ko'proq so'ramayman

nuqtai nuqtasi, boshqa hech kim manfaatdor bo'lsa, bu sizning bosh murabbiyi fikringizni qadrlayman bo'lmaydi va u befarq ekanini aytadi. Agar so'ramayman narsa yo'q bo'lsa, u rejasi sizni rad qilish uchun emas o'ylanmoqda arziydi. Baribir, bu jamoa ahamiyatga sizni hozirda qaysi juda tashvishli belgisi hisoblanadi.

Bu birlashish edi, lekin hech qanday ma'lumot yo'q

ikki kompaniya bilan birgalikda kelsalar, odatda, ba'zan, juda keng olov ergashdi. Agar siz allaqachon siz xavf sohasida ekanligini his bo'lsa, birlashtirish oxirgi somon bo'lishi mumkin, va, albatta, siz ishdan bo'lsin.

Sizning instinkt narsa noto'g'ri ekanligini sizga aytadi

Agar biz hamma narsani qildim, lekin siz hali ham biror narsa haqida tashvishli ekanini his bo'lsa, imkoniyat haqsiz bo'lgan. Bu harakat vaqti keldi. Siz bo'lsangiz ham, - juda katta xodimi, siz sayt, boshqa bir joyda bo'lishi mumkin. eng yaxshi sizning shaxsini va professional axloqiy mos yangi holatda izlab boshlang. Hech qachon ularning instinktlarini e'tiborsizlik harakat qiling. Ba'zan hech bir boshqa alomatlar, faqat sezgi bor. Balki siz korporativ madaniyat o'zgarish haqida tashvishli, balki bir narsa hamkasblari uchun munosabatlar yoki vazifalarini bilan noto'g'ri. Baribir, sezgi bekor yaqinlashib kelayotgan gumon uchun etarli sabab bo'lishi mumkin.