16 kasbdoshingizning ishonchliligiga putur etkazadigan belgilar

Ish joyidagi sotsialistlar odatiy emas. Sizning ba'zi hamkasblaringiz jamoada nosog'lom muhitni ekishga intilishlari mumkin. Shunday qilib, ular shaxsiy manfaatdorlikka intilishadi va boshqa odamlarga yashirin ta'sir ko'rsatishga harakat qilishadi. Yaqinda o'tkazilgan bir tadqiqot "shubhali" larning doirasini qisqartirdi. Ish joyida qadrlanmaganlar hamkasblarini sabotaj qilishga moyil bo'ladilar. Bu holat jamoaning qolgan qismiga mos kelmaydi. Psixologlar xonadagi nosog'lom atmosferani zaharli gaz bilan solishtiradilar. Bu holatda nima qilish mumkin?

Atrofingizda nima bo'lishidan qat'i nazar, sizning shubhalaringiz paranoyoz bo'lishiga yo'l qo'ymang. Agar siz nohaq o'yinlarda ishlaydiganlardan birini shubha qilsangiz ham, shubhalaringiz tasdiqlanmaguncha hech qanday harakat qilmang. Mana, sizning hamkasbingiz sizning ishonchliligingizni susaytirayotganini belgilashingiz mumkin.

Uning uchun u faqat bitta o'yin emas

Aslida, ish joyidagi raqobatdoshlik va ochiq sabotaj bir-biridan ajralib chiqish juda qiyin. Va siz birovni "saboteur" deb etiketlasa-da, bu odamga faqat sizning ustidan g'alaba qozonish kerak emasligiga ishonch hosil qiling. U sizning muhim loyihangizni ushlab qolish uchun sizning harakatingizga mos keladi. Otda bo'lish uchun bu kishi har qanday choralarni ko'radi, hatto sizni nohaqlikda ayblaydi. Bundan tashqari, siz uning ro'yxatida yagona maqsad emassiz.

U sizni himoyalashga majbur qiladi

Sizning obro'yingizni sindirishda gumon qilinayotgan ishchi bilan kelishmovchilikka duch kelmasligingizga qaramasdan, u har doim sizni mudofaa qilishga majbur qiladi. Bu holat siz uchun signal chalinishi kerak. Bu sizning tajribangizda o'zingizni his qilishingizga olib keladi va, ehtimol, sizning dahshatli muvaffaqiyatsizligingizni yashirin tarzda orzu qiladi.

Siz nafaqat sizning ta'siringizga ta'sir qilasiz

Odatda, ishonchni susaytiradigan kishi jamoada bir necha qurbonlarga ega. Agar gumonlanuvchining ushbu kompaniyada ishlaydigan xodimlarning biriga zarar yetkazganliklari haqida mish-mishlar bo'lsa, uning qulog'ini ochiq qoldiring. Katta noto'g'ri tushunish, u siz uchun istisno qiladigan e'tiqoddir.

U g'iybatlarning shohi

Ish - bu odamlar "iflos kirlar" ichkariga kiradigan joy emas. Biroq, inson tabiatini tuzatib bo'lmaydi va tushlik vaqtida odamlar o'zlarining hamkasblarining shaxsiy hayotidan yangiliklarni baham ko'rishadi. Yana bir narsa shundaki, ayrim xodimlar bu hikoyalarni (ular kulib, unutganlar) ishlab chiqarishga intilmaydilar, boshqalari esa ularsiz yashay olmaydilar. Sizning muhitingizda har qanday hodisalarning nayzasini ushlab turadigan odam bor. U ofis ichidagi barcha mish-mishlarni to'playdi. Nima uchun unga kerak? Kelajakda u o'zining shaxsiy maqsadlari uchun qimmatli ma'lumotlardan foydalanadi.

Sizni chalg'itishga harakat qilmoqda

Agar sizning hamkasbingiz sizni doimo ishdan chalg'itadigan bo'lsa, u ehtimol samaradorligingizni sezilarli darajada kamaytirishingizni xohlaydi. Shunday qilib, bu takrorlanuvchi raqibni yo'q qiladi. Tabiiyki, buni bilmasdan qiladigan odamlar bor. Ular, albatta, nima qilishni bilmasliklari, ahamiyatsiz postlar va juda oz topshiriqlarga ega bo'lishlari kerak. Biron-bir hamkasbning niyatlarini bilish oson: uni mas'uliyatli loyihada ishlashingiz bilan bog'lang. Agar u tushungan bo'lsa, u siz uchun juda zararli. Lekin agar bu kishi sizni tushunmasa qilsa, ehtiyot bo'ling.

Siz uchun muhim ma'lumotni "unutib qo'yadi"

Odamlar juda muhim narsalarga ega bo'lganda, ular doimo biror narsalarni yo'qotishadi. Ammo "unutuvchanlik" patologik bo'lsa, bu sizni muayyan fikrlarga olib borishi kerak. Shubhali shaxs sizni uchrashuvga taklif qilishga tayyor emas, xo'jayinning ko'rsatmalarini etkazishni unutib, muhim elektron pochta xabarlarini qasddan o'chirib tashladi. Tabiiyki, bu befoyda narsalar bilan sodir bo'lishi mumkin. Ammo agar bu qayta-qayta takrorlansa, bu kishi ataylab sizni qorong'ida ushlab turadi.

U siz haqida mish-mishlar tarqatadi

Biz allaqachon ish joyidagi mish-mishlar haqida gaplashdik. Ular muqarrar, chunki ular xodimlarga atrofdagi voqealar haqida xabardor bo'lishlariga yordam beradi. Va siz o'yinning bir qismi bo'lmaganda ham qiziqarli bo'lishi mumkin. Lekin agar siz g'iybatning asosiy qahramoni bo'lsangiz, u endi kulgili emas. Sizning ofisingizdagi biror kishi faol ravishda soxta ma'lumotlarni ishlab chiqayotganini juda yaxshi bilasiz. Boshqa odamlar bu so'zlarga ishonishadi. Sizningcha, bu kimning qo'lida?

U sizning fikringizni o'g'irlaydi

Sizning oldingizda "halokatchi" ning asosiy xislatlaridan biri - u doimo sizning fikringizni o'g'irlaydi va sizni hurmatga sazovor qiladi. Siz uni filmda ko'rgansiz, lekin hozir haqiqatan ham bu dahshatli sabotaj harakatlariga duch kelishingiz mumkin.

U o'zini ortiqcha kuch bilan ta'minlaydi

Sizning hamkasbingiz siz bilan xizmat darajasida bir darajada turibdi. Lekin ba'zi sabablarga ko'ra, u sizni ko'rsatmalar berishga qaror qildi. Bundan tashqari, siz ushbu ishchining hozirgi va o'tmishdagi yutuqlarini bezashga moyil bo'lganligi haqida taassurot qoldirasiz. Uning xatti-harakatlariga diqqat bilan qarang: barcha bo'lim ishlagan muvaffaqiyatli bitim bilan u ko'ngli quvnoq bo'lib, o'zini sinab ko'radi.

U ijtimoiy va buzg'unchi ishlarni olib boradi

Bizning ro'yxatimizda keyingi manevr juda nozik. Ijtimoiy buzish istagi yalang'och ko'z bilan farqlash qiyin. Albatta, siz eng yomonni bilmoqchi emassiz (esingizda bo'lsin, paranoya haqida nima deyilgan?). Ba'zida odamlar noto'g'ri narsalarni hech qanday yashirin sabablarsiz qiladi. Agar siz bir necha bor bu tashvishli ro'yxatdan biror narsa ko'rsatsangiz ehtiyotkor bo'lishingiz kerak: sizning hamkasbingiz sizning manzilingizga noaniq izohlar berib, imo-ishoralar bilan masxara qilishni va o'zingizga nisbatan mehribonlikni ko'rsatib beradi.

Boshqa xodimlar sizga boshqacha munosabatda bo'lishni boshladilar

Siz hech qanday jamoa a'zolaringizga noto'g'ri ish qildingiz. Xo'sh, nima uchun ularning ko'pchiligi juda g'alati harakat qilyaptilar? Boshliq juda xavotirga tushdi, sizning kafedra xodimlari sizni qarashga boshladilarmi? Atrofingiz bilan nima sodir bo'lganini tushunolmaysizmi? Ehtimol, kimdir uning mantiqiy rejasini amalga oshirishni boshlagan. Ehtimol, u jamoaning boshqa a'zolarini noto'g'ri yo'lda jo'natib yubordi.

U nozik fokuslardan foydalanadi

Ishonchning yo'qolishi haqida gapirganda, bu hodisa ochiq haqorat yoki haqorat bilan katta farq qiladi. Siz shubhali shaxs siz uchun nozik usullarni tanlaydi va sizning qo'lingizdan kelganicha harakat qiladi. Hech narsadan shubhalanmaysiz, shunda u sizni qiziqtirmayotganini ko'rsatib, o'z ishini xotirjam ravishda davom ettiradi. Sizning hushyorlikni yo'qotib qo'yganingizdan keyin, u sindirib yuboradi.

Tana tili uning sabablarini beradi

Yolg'on gapiradigan odamni qanday topish mumkin? Asosiy belgilaridan biri ishora tili bilan so'zlarning mos kelmasligi. Bu odam bilan suhbatlashib, uning harakatlarini kuzatib boring. U o'z xohish-istagini qo'llarini siqib, ko'zlarini uzib qo'yishi, bo'yniga tegishi yoki barmog'i atrofidagi sochlarini aylantirishi mumkin. Va bu yolg'onni keltiradigan dalillarning to'liq ro'yxati emas.

U sizni narsalarga ta'sir o'tkazishga harakat qilmoqda

Agar hamkasblaringiz sizni xo'jayinning yomon kayfiyati haqida sizni ogohlantirsa, ular yaxshi g'ayrat ko'rsatadilar. Ammo kimdir sizga doimo kelib, sizning boshingizga turli xil salbiy hikoyalar qo'ysa, bu kishi sizni radikal harakatlarga undashga harakat qiladi.

Uning niyatidan boshqa xodimlar allaqachon qiynalgan

Taniqli maqolda aytilishicha, qumloq mozor tuzatiladi. Afsuski, bu shunday. Agar kishi bir kunning o'zida hamkasblaridan biri ishonchini yo'qotsa, u yana va yana qaytadan ishlaydi. Bu pishgan olma ichiga kiradigan qurt bilan solishtirish mumkin. Keling, birlashma kollektivda qanday qilib alohida guruhlar borligini his qilasiz, ularning har biri o'z manfaatlarini ko'zlaydi.

Bu odam haqida yomon tuyg'u bor

Kasb-hunarni buzish bilan shug'ullanadigan bo'lsangiz, sezgiingizni tinglash muhimdir. Agar kimdir siz bilan juda do'stona bo'lmasa, siz salbiy tebranishlarni his qilishingiz kerak.