Yalpi ish haqi - bu qancha?

ish qidirayotgan bo'lsa, eng nomzodlar yalpi oylik ish haqi belgilangan bo'lgan reklamalar bilan duch keladi. Bu nima va nima, uning miqdori, barcha anglamaslar hisoblanadi. bu haqda so'z bilan birga sof ish haqi bordir. Ular qanday farq qiladi?

yalpi ish haqi va ish haqi nima?

Hatto Sovet davrida, hukumat barcha box ofisida qabul bordro soliq, saqlab. ish bilan shartnomasi "sof" deb nomlangan oyning oxirida qo'lida qabul ish haqi, va muhim -. «harom», post-Sovet Rossiyada net- va yalpi-ish haqi, shu jumladan, ko'p yangi va notanish chet atamalar, bor. Bu hali ko'p izlovchilarni hayron keladi.

Barcha ish haqi bo'lgan ma'lum bo'lib, 13% ni tashkil etadi, daromad solig'i, lozim. kompaniyasi xodimi soliq keyin uning qo'lida 50 ming rubl maosh oladi, agar u 43,5 olasiz. Bu holda, 50 ming - aniq - u yalpi ish haqi va 43,5 bo'ldi. Bu brüt chiqadi - ish haqi, uning daromad solig'i chegirib oldin, ya'ni, "iflos".

Qachon ish haqining savol ayniqsa Rossiyada, o'tkir bir tashkilotning ham qurilma. Ba'zi bo'lajak ish beruvchilar yoki yollash idoralari reklamalar havola buxgalteriya termin bilan yaxshi tanish emas, deb umid yalpi ish haqi taklif. Ular bo'sh lavozimlarga nomzodlarni aldash, lekin oddiygina, oqilona ularning jaholat foydalanish yo'q, deb chiqadi, keyin tushunmovchiliklar mavjud.

Nima "yalpi" va "Yo'q" to'lash uchun ajratadigan?

Mamlakatimizda, ishchilar ko'p bank karta va konvertda emas to'lanadi. Bu miqdorda, odatda qilgan emas soliq imtiyozlari va sug'urta ayblovlarni. deklaratsiyasini Holbuki ish beruvchi bir xodim haqiqatda oladi miqdorini yozish emas.

rol aniqlash psixologik jihatdan tegishli. Yalpi ish haqi - bu ish izlovchi uchun hiyla bo'ladi. Har birimiz, masalan, balki 87 000 sizning qo'lingiz olish istaydi, va 100. Shunday qilib, siz u ko'proq bo'ladi, chunki, sof-ish haqi, tilga reklamalar, ko'proq e'tibor kerak.

Net xodimi bank kartasiga keladi. Bu oq ish haqi. ish qidirayotgan paytda juda yoqimli summani ko'rib Shuning, ish beruvchi tomonidan ma'nosi nima topish.

Agar brüt bilsangiz qanday, to'r hisoblash uchun?

"Oq" ish haqi hisoblash uchun, siz oddiy hisob qilish kerak. Yalpi ish haqi va ish haqi - miqdori tashqari daromad solig'i (PIT) hisoblanadi. So'ngra "oq" ish haqi = u yalpi minus 13%. Masalan, 30.000 yalpi, sof 26100, va shaxsiy daromad solig'i esa - 3900. ish haqi sof - xodimning oylik daromadi.

13% - bu yalpi = aniq har doim bormi?

13% - har doim emas aniq va Gross o'rtasidagi farq hisoblanadi. Ish beruvchi shaxsiy daromad solig'i soliq imtiyozlari. Boshqa soliqlar Xodimlari jarayoniga jalb hech tarzda o'z, ya'ni, tashkilot to'laydi.

Emas, shuning uchun uzoq vaqt oldin teng, barcha ish fuqarolar uchun shaxsiy daromad solig'i bo'ldi. Lekin yaqinda, bir qonun aholining ayrim toifalari, bu soliq to'lash uchun foyda bor deb qabul qilindi. Misol uchun, akkreditatsiyadan o'tgan ta'lim muassasalarida ta'lim yoshi va kattalar qaramog'ida 18 yoshgacha bolalar ota-onalar, sezilarli darajada kam to'langan. Shuning uchun, gross- va sof-ish haqi hisoblash, barcha bir xil emas.

Yalpi ish haqi va ish haqi - ishchi jismoniy shaxslarning daromad undan soliq düşüldükten holda kompaniya qabul miqdori. u ancha rasmiy va daromad solig'i solinmaydi chunki Odatda, nomzodlar, konvertlar maoshlarni berish ish beruvchilar afzal. Lekin u kelajakda pensiya hajmi to'g'ri proportsional bo'ladi, chunki barcha ish haqi "oq" deb yaxshidir. yana anglashilmovchilik paydo bo'lgan e'lon belgilangan ish haqi miqdori e'tibor uchun ish topish Ish qidiruvchilar.