Shahar menejeri - bu kim? Vazifa

01.01.2006 kuni kuchga kirdi qonun ko'ra, shahar ma'muriyati rahbari faqat tanlangan odamlar bo'lishi mumkin emas, balki "ishga". Bu menejeri shartnoma ostida.

Shahar menejeri - shahar ma'muriyati rahbari lavozimiga tayinlangan bir odam. shartnoma shahar hokimligi Ustavida belgilangan muddatga imzolandi. Bunday rahbari raqobat asosida tanlangan. shartnoma ikki yildan kam bo'lmagan tomonidan imzolangan bo'lishi mumkin.

nomzodga qo'yiladigan talablar

shahar hokimi pozitsiyasi varsayar bir Umumshahar darajasi yechimlari qabul bilan bog'liq huquq va majburiyatlari. uning ishini qilib eng samarali kelajagi rahbari va foydali hududiy sub'ekt tomonidan unga yuklatilgan edi, u muayyan talablarga javob berishi kerak.

eng muhim:

• saylash va saylanish huquqiga mavjudligi;
• 25 yoshga;
• oliy kasbiy ta'lim;
  shahar yoki davlat lavozimlarida yoki davlat yoki shahar xizmatining katta lavozimlarda uch yil tajribasi;
• Oldingi ish o'rinlari ijobiy tavsiyalar;
• mintaqaviy va federal qonun bilish;
• Bu qonun hujjatlarida mahalliy hokimiyat organlari uzatiladi davlat vakolatlarini amalga oshirishda ma'muriyatining rahbari vazifalarini bajarish mumkin davlat ekspert komissiyasi xulosasi mavjudligi.

tanlovi

lavozimiga tayinlangani raqobat oldin. Shahar menejeri hokimligi mahalliy vakillik organi tomonidan belgilanadi tartibda tanlanadi.

majburiyatlari

burchini katta miqdori shahar menejeri rioya qilish. Boshqarmasi boshlig'i jarayonini nazorat qiladi.

Burchlari tomonidan amalga oshirilishi uchun , shartnoma menejeri farq qilishi mumkin, lekin ularning ko'plari Rossiya, barcha shaharlar uchun bir xil bo'ladi.

majburiyatlari quyidagilardir:

• qarorlari matbuotda e'lon mahalliy ahamiyatga masalalari bo'yicha shahar hokimligi nomiga;
• Mahalliy o'z-o'zini boshqarish organlari o'tkazilgan ayrim davlat vakolatlarini amalga oshirish bilan bog'liq qoidalarni relizlar;
• Son buyruq, ish ma'muriyati o'zi shahar hokimligi nomiga;
• ta'minlash va sud, davlat hokimiyati va hakamlik sudiga hokimligi manfaatlarini himoya qilish uchun chora-tadbirlar;
• ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish bo'yicha byudjet loyiha ishlab chiqish, loyiha, dastur va rejalar;
• daromadlari va shahar hokimligi xarajatlari boshqaruvi bashorat qilish;
• masalalar va shahar soliq siyosatini tashkil etish;
• shahar mulkini boshqarish masalalari munitsipalitet rejasi, shahar iqtisodiyoti;
• tayinlash va uning amri ostida edi xodimlari, ishdan chiqarish.

hisobot

Shahar menejeri - u bilan shartnoma kirgan Buyuklardan, uchun, balki butun shahar va uning aholisi uchun emas, balki faqat bir katta mas'uliyat bor xodimi.

Shu munosabat bilan, u bir shahar Dumasiga o'z faoliyati bo'yicha yillik hisobotlarni taqdim etishi shart.

Bundan tashqari, qonun aniq menejeri uchun huquqiy kasblar tartibga soladi. Shunday qilib, ish va u haqli emas biznes har qanday bilan shug'ullanish.

Asosiy faoliyati

yangi shahar menejeri etib tayinlandi yoki shartnoma barcha talablarini qondirish bir xodim bilan kengaytirilgan bo'ladi, - juda muhim emas. muhim narsa har qanday holatda ham mutaxassis faoliyati ma'lum bir nuqtadan bilan bog'liq bo'ladi, deb.

asosiy faoliyat quyidagilar:

• qoidalarga va shahar hokimligi talablariga rioya etish;
• ichki qoidalarga, etiket qoidalariga rioya etish;
• Barcha yozuvlar boshqaruv standartlari ishlashi;
• shikoyatlar, murojaatlar, harflar, iltimosnomalar, takliflar va boshqaruvida olingan boshqa hujjatlar ustida ishlash;
• elektron yoki og'zaki va yozma shakllarda fuqarolar, tashkilotlar, korxonalar yoki muassasalari birlashmalaridan ishlash hujjat;
• bir mukofot taqdimoti hamrohlik zarur chora-tadbirlar tashkil etish;
• mukofoti uchun loyiha taqdimnoma tayyorlash;
• tayyorlash kadrlar faoliyati, tashkiliy tuzilishi rivojlanishi, rozilik nazorat sxemalar ishlab chiqilgan;
• shahar hokimligi ish rejalari ishlab chiqishda nazorat va ishtirokini ta'minlash;
• shahar logistika ustida ish bilan muvofiqlashtirish ish;
• meri ishtirokida jumladan zarur uchrashuvlar, tashkil etish;
• Saylov kampaniyasi davomida yaratilgan turli organlari faoliyatini tashkil etish;
• Saylov masalalarda komissiyasi ko'maklashish;
• uy-joy masalalari qo'mitasi, kadrlar zaxirasini, evakuatsiya komissiyasi, ma'muriyati uchun xizmatlar tovarlar etkazib berish va ishlarni bajarish yoki ta'minlash nutq raisi.

shahar ramzlar, bosim va esdalik ishlab chiqarishni tayyorlash rivojlantirish ham shunday narsalar, boshqaruvchisi javobgarlik doirasi kiritilgan.

o'zaro ta'sir

Ish shahar hokimi bilan hamkorlikni o'z ichiga oladi , vakillik organining bu bo'ysunadi qaysi va hisobotlarni kimga hokimlikning.

shahar boshqarish hokimi, bir siyosatchi, - shahar hokimi va shahar hokimi, bu vaziyatda birinchi jalb sxemasini tashkil bo'lsa. shahar hokimi deputatlari kengashi bilan muloqot qilib. Uning vazifalari - vakillik.

Shahar menejeri - bir ijrochisi hisoblanadi. U uy-joy va kommunal xizmatlar, energetika, transport joriy vaziyat uchun mas'ul hisoblanadi. Uning vazifalari shahar mulkini kommunal xizmatlar, byudjet ijrosi ishlari tashkil va boshqarish o'z ichiga oladi.

uning ishida, Rossiya Federatsiyasi menejeri Konstitutsiyasi, Ustav va qonunlar, shahar Nizomi, shuningdek axloq va axloqiy normalari bilan tartibga solinadi.

Uchun davlat sirlarini, fosh maxfiy hisoblanadi fuqarolar yoki boshqa axborot shaxsiy ma'lumotlarni, qonun hujjatlarida belgilangan muvofiq javobgarlikka tortiladi.

holatiga afzalliklari

Ro'za shahar menejeri bir necha afzalliklarga ega.

eng muhim afzalliklari:

• nomzodlar ba'zi darajasini ta'minlash uchun yarışmacı amal talablar;
• xodimlar a'zosi aniq ro'yxatga va noma'lum kuchlar holda bir shartnoma;
• raqobat asosida nomzod tanlash, bir xil darajada moliyaviy xarajatlarni talab saylov jarayonini tashkil etish uchun zarur bo'lgan emas;
• bir xodim o'z ishini qila olmaydi yoki talablariga javob beradi holda, u ishdan, mumkin, yana sarf to'ldirish uchun raqobat;
• olib ma'muriyati rasmiy vazifalarini amalga oshirish uchun kerak emas edi;
• menejeri to'liq siyosatdan uzoq va xolis qaror qabul qilish bo'lishi kerak;
• har doim oldingi nazorat qilish tizimi versiyalar uchun qaytishingiz mumkin, yangi tizimi samarasizligi aniqlash, bunday harakat qo'shimcha xarajatlarni talab qilmaydi, va nazorat qilish meri qo'liga o'tadi.

to'lov

Shahar menejeri - buyuk mas'uliyat, balki munosib ajr emas, faqat. xodimi kutilgan darajada muvofiq o'z vazifalarini amalga oshiradi va natijalar yuqori va ijobiy dinamika bo'lsa, to'lov bir necha nol bilan yig'indisi iborat har biri bir necha soni, amalga oshiriladi.

To'lov iborat:

• ish haqi;
• Har bir oy kommunal xizmatlar xodimlari uchun taxmin qilingan ruxsat;
• xizmat uzunligi uchun nafaqalar;
• oylik Premium;
• davlat siri hisoblanadi ba'zi ma'lumotlar bilan ishlash uchun nafaqalar;
• murakkab va muhim vazifalar ijrosi uchun to'lanadigan Premium;
• moddiy yordam va bir martalik to'lovlar ta'tilga qoldirib.

kamchiliklar

Har qarori kabi, yangi boshqaruv tizimiga o'tish hamd va tanqid ham hamrohlik qiladi. shahar uchun shahar hokimi tayinlash ma'lum kamchiliklari oshirish mumkin, deb, xolisona hukm.

Salbiy ball bor:

• ommaga emas boshqarish;
• xodim uzoq muddatli rejalar bilan bog'liq emas;
• aniq hokimi va uning yollash tashabbusi bilan chiqdi shahar kengashi, bo'yicha menejer qaramligini taqaladi;
• mojarolar tez-tez ma'muriyatlari rahbarlari bilan yuzaga keladi.

Rossiyada tajribasi

shahar shartnoma boshqaradi boshqaruvchisi jahon holatda, birinchi marta, u Staunton Amerika shahrida 1908 yilda paydo bo'ldi.

2003 yil oktyabr oyida, Rossiya Federatsiyasi, bu nazorat qilish kabi bir shartnoma shaklini vakolatli buyurtma berdi. 2009 yilga kelib amalda bunday nazorat tizimi ishlatiladi ortiq 9000 Baladiyya bor edi.

Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nijniy Novgorod, Ekaterinburg, Chelyabinsk, Zaparoji, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk: Rossiyada bu bosqichda, bunday yondashuv quyidagi shaharlarda ishlatiladi Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpuxov, Lipetsk, Podolsk, Balashixa, Ximki.