Ish "direktori": Sharh, afzalliklari va kamchiliklari

Media, filmlar, shou, kasb, teatr ishlab chiqarish va shunga o'xshash shaklida ko'ngilochar hayotimizning bir qismi bo'lib kelgan. Endi biz hech TV va teatr bor edi, agar, yashash va xushvaqt qanday tasavvur qila olmaydi. Lekin bu ishlab chiqarish va filmlar kimdir, to'qigan stsenariy o'yin aktyorlar homilador mujassam rivojlanadi. Bu kasb Bu maqolada muhokama nima.

direktori kim?

har qanday kino, shou va xotirjam Kasb "direktori" paydo bo'ladi. sirli nomi ostida ma'lum bir ish tavsifi maxfiy qilsangiz. odam bo'lsa-da, uzoq filmlarni yaratish sanoati, direktori harakat ro'yxati noma'lum bo'lgan tushunadi. Va, ehtimol, u barcha emas. Shunday qilib, kasbi qanday - direktor?

Aslida, direktor - majmui eng muhim shaxs. Bu, mavjudligini va sahna turini, film sifati, to'g'ri o'lchamli amaldagi unga bog'liq translatsiyani, tarkibini hokazo yozuvchilar, ovoz, maxsus effektlarni va. Kasb "direktori" ko'p odamlar va boshqarish bilan doimiy muloqot demakdir. Usiz sudda betartiblik va odamlar o'rtasida anglashuv to'liq yo'qligi keldi.

Ish "direktori": Tavsif

Bu kasb juda murakkab keng, balki ajoyib. direktori orkestr dirijyori taqqoslanishi mumkin. U botib haqida barcha mutaxassislar harakatlarini boshqaradigan kim u. Uning vazifasi - eng muhimi, odamlar o'zaro va turli vazifalar navbatini muvofiqlashtirish muhtoj samaradorligini erishish uchun va kimga zarur ijodiy xodimlari uchun etkazish, va - qanday tez orada nima shakli ham. Kasb "direktori" - kino va teatr sohasida eng muhim. Bu odamlar, albatta, biz qiziqarli va ajoyib qadriga Bu tufayli jahon kino asarlari va chiqishlari.

kasb tarixi

Kasb "direktori" tarixi bir faraz edi, shuning uchun ishonchli emas. Bu faqat o'n to'qqizinchi asrning ikkinchi yarmida paydo bo'lgan. Bungacha bunday post bor edi. Bu keyin, teatrlar kabi faoliyat, tuyuladi? O'sha kunlarda, evreleme chiqishlari mualliflar asarlari o'zlari yoki bajaruvchi truppa bilan birga shug'ullanadi yoki etildi. direktorlar uchun ehtiyoj teatrlar soni, shuningdek, kino sanoati qiyofasini oshirish ko'rindi.

kasb talab

Ish "rejissyor" Hozir eng nufuzlilaridan biri hisoblanadi. ko'p odamlar EZGU ORZU, yo'l-yo'riq uchun o'z hayotini bag'ishlagan - keyin millionlab odamlar tomonidan ko'riladi filmlar, ustida ishlash uchun, keng ekranga yorib. Biroq, aslida beriladi, bunday marralar har bir kishi uchun emas, balki bor. Ayni paytda, direktori hokazo bir animatorlar guruh bilan ishlash, teatrlar o'ynaydi kiyib barcha registri, bayram va konsert hamrohlik qilish ham faqat film tahrir bilan emas shug'ullanish, lekin mumkin. Shunday qilib, biz o'rtacha talab, deb aytish mumkin. kino u deyarli yo'q, lekin juda sodda doiralarida, u etarli, lekin etarli vaqti-vaqti bilan ishlash uchun muhtojlik emas, shuning uchun ham, kichik bir haq evaziga emas.

Insoniy sifatlar

maqsadida ma'lum bir majmuini bo'lishi kerak, bu kasb yaxshi o'rnini olish uchun inson fazilatlarini. Ish "film tartibga solish va teatr rejissori" juda ijodiy. direktorlar havola go'zallik alohida his bo'lishi kerak. hokazo, chiqishlari vaqti qismlar his, aktyorlar mukammal darajada ijro chop nima qo'shimcha va asosiy ta'sir, yoritish, harakatlar ketma-ketlikni qarang va. direktori har qanday muhim tafsilotlarni mensimaslik emas, shuning uchun, buyumlar ham butun rasm va ko'rish kerak. Bundan tashqari, u yaxshi muloqot qobiliyatlarni ishlab chiqilishi zarur. Shunday bo'lsa-da, doimo bir-biri uchun bir yo'l topishga, ularga o'z vazifasini tushuntirish uchun, turli odamlar katta soni bilan ishlash kerak.

Ko'nikmalar va xususiyatlar direktori

Direktor Kasb-hunar kollejlari, akademiyalar, universitetlar, madaniyat muassasalari va Kinematografiya ham o'rganish mumkin. har qanday shahar maktablaridan biri kamida xunarga o'rganish imkonini beradi. Kasb "teatr va kino rejissyor" xorijiy va mahalliy, har ikki zamonaviy va tarixiy, ham adabiyot va kino, ajoyib bilim talab qiladi. direktori, ham og'zaki va yozma ravishda, odob-to'g'ri o'z fikrlarini bildirishga ega bo'lishi kerak. Muhim nutq va rivojlantirish uchun savodli nutq. Hech direktori rahbarlik ma'lumotlar holda bu masalada biror narsa erishish mumkin bo'lmaydi. Tasavvur, ochiq-mindedness, shaxsiy san'atidir, tez, eng kutilmagan yechimlarni qilish qobiliyati - bu barcha shart direktori ega bo'lishi kerak. Xususiyatlari Kasb bu ma'lumotlar uzluksiz takomillashtirish talab etiladi.

direktori majburiyatlari

Bu odam Ssenariy tanlash, uni o'qish tuzatish uchun javobgar bo'ladi. Uning vazifasi moslashuvi mablag'lari izlanglar, yozuvchi va ishlab chiqaruvchilar bilan hamkorlik. Kasb "teatri direktori" va "filmi direktori" ishlab chiqarish va tashkilot moslashtirish, yoki teatr bajarish bevosita ishtirok degan ma'noni anglatadi. Bu odamlar, o'yin nozik kelajak roli mohiyatini tushuntirib s'emkani va Hamkasbi tayinlaydi, tayyorgarlik ishlari ular bilan oshirildi, muayyan bir roli uchun munosib nomzodlar tanlab olinadi. direktorining vazifalarini yakuniy bosqichda asarning barcha bosqichlarida to'g'ri darajasini tekshirish o'z ichiga oladi. U shunday qilib, yuqori sifatli ovoz, yoritish, uslubchilar musiqa, dekoratsiyalar, ishlarini va ta'minlash kerak. Rejisyor to'plami barcha vakillari eng muhim xodimi o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, u - tashkilotchisi, boshqaruvchisi va menejeri barcha biriga ag'darildi. Uning vazifasi targ'ib va kinoteatrlar yoki teatr uchun ularning avlodlari, reklama, sotish uchun emas. uning ishtiroki va hech bir yangi durdona haqida eshitasiz hech bir holda.

Eng mashhur universitetlar

Deyarli barcha rus Tasvirga ikki mashhur Moskva oliy o'quv yurtlari bitiruvchilari. Bu kinematografiyani barcha-Rossiya davlat instituti nomidagi SA Gerasimov (VGIK) va teatr san'ati Rossiya akademiyasi (Rata). Bu ikki universitet ijodiy va iste'dodli shaxslar ko'p ozod qilgan. juda qiyin bor, albatta. Va eng ehtimol, siz haq asosida o'rganish kerak bo'ladi. Byudjet joylar faqat 5-8 taqdim. Lekin ularning shogirdlari bu ta'lim muassasalari berish istiqbollari tayyorlash uchun berur pul bo'ladi. Ta'lim va olingan bo'lgan taniqli joylar, jamoat shaxs faoliyatidagi juda muhim payt hisoblanadi.

rejissorlik ishi bo'yicha ijobiy va salbiy tomonlari

juda qiyin direktori ish, odam to'la majburiyatini talab qiladi. Agar ko'proq yoki kamroq havas qilgudek o'rnini olish uchun, juda qattiq mehnat qilish kerak bo'ladi. Ba'zan, hatto kecha va kunduz. topish va to'g'ri odamlar bilan har qanday bir vaqtning o'zida muloqot qilish, foydali aloqalarni bog'lab imkoniyatlar izlang. Bundan tashqari, ehtiyoj his-tuyg'ular va o'z ijodiy jarayonida tuyg'ular va ularning atrofidagi odamlarga o'z nuqtai hisobotlarini ko'p investitsiya qilish. , Uzoq qattiq emas, balki har doim yaxshi ish haqi ko'p ishlash kerak. Balki, bir yaxshi loyiha olish uchun, bepul necha musobaqalar o'tishi kerak bo'ladi. Biz, hurmat, ijtimoiy holati va masalaning moliyaviy tomonini amalga oshirish uchun homilador bo'lsa, lekin iltimos, aslo mumkin emas.

Ish haqi taxminlar

Siz direktorining bilan bir martaba boshlash mumkin. Loyihaning umumiy qiymati qarab, yordamchilari ish haqi qirq yigirma ming intervallarni. rahbarlari va ishtirokchilari bir qator uchun mo'ljallangan turli xil keng ko'lamli konferentsiyalar va ko'rgazmalarda, turli taqdimotlar, ishlab chiqaruvchi loyihasi uchun ikki yuz ming rubl etmish miqdorida maosh olishingiz mumkin.

Bu kasb o'rtacha ish haqi ancha qiyin deb taxmin qilamiz. Muvaffaqiyatli kinoijodkorlar o'z filmlari uchun millionlab olishingiz mumkin, va past-byudjet ishlab chiqarish va rasmlari bilan shug'ullanuvchi sanoati oddiy vakillari, albatta, juda arzonga ishlash mumkin. teatr direktori bir butun bajarish uchun daromadlar ulushi va aniq belgilangan ish haqi sifatida qabul qilishingiz mumkin. Ish haqi, bunday hollarda odatiy bo'lgan o'ttiz besh o'rtasida ellik ming rubl, bir oy bo'ladi. Foiz foydali bo'lishi mumkin, lekin u barqarorlik va'da bermaydi.