Rossiyada va dunyoda ish haftasining davomiyligi

Hamma narsani bajarish uchun qancha vaqt ketadi? Ishchi haftaning davomiyligi Mehnat kodeksiga muvofiq belgilanadi va bir necha omillarga bog'liq. Bu xodimning yoshi, uning salomatligi, shuningdek, bajarilishi kerak bo'lgan ishdir. Kimdir o'z vazifalarini kuniga 11 soat bajarishi mumkin, va 6 soat charchash uchun etarli. Oddiy ish haftasi nima? Keling, tushunaylik.

Bir oz tarix

Rossiyada inqilobdan oldin ham ish vaqti qonun tomonidan nazorat qilinmagan edi. 19-asrning oxirida 14 soatlik o'zgarishning davomiyligi odatiy hisoblanadi. Va odamlar ishlashdi, chunki boshqa yo'l yo'q edi. Oilani boqish kerak edi. Faqat aristokratlar vakillari o'zlarini tinchlantirishga imkon berishdi. 1897 yilda mehnat harakati bosimi ostida ish kuni rasmiy ravishda 11 soatgacha qisqartirildi. Dam olish kunlari zavod xodimlari 10 soat ishlash huquqiga ega edilar. Ayollar va bolalar kuniga 8 soatdan ortiq ishlamadilar. Oddiy xodimlarni tark eta olmadi. Lekin ortiqcha ish faqatgina mamnuniyat bilan kutib olindi. Har bir inson ko'proq mukofot olish uchun zavodda qo'shimcha vaqt sarflashni xohladi. Bu ish vaqti bilan bog'liq yangiliklarni butunlay bekor qildi.

1917 yilgi oktyabr inqilobidan so'ng, ish haftasining maksimal davomiyligi 48 soat ichida o'rnatildi. Shu bilan birga, zavodda ishlaydigan xodimlar kuniga 8 soatdan ortiq vaqt sarflashlari mumkin emas edi. Bir kunlik va pulli ta'til uchun taqdim etiladi. Uning davomiyligi bajarilgan ishlarning murakkabligiga bog'liq edi.

1928 yilda korxonalar besh kunlik ish haftasiga o'tdilar. Shu bilan birga, xodimlar kuniga 7 soat ishlagan. Biroq, bunday yangiliklar uzoq davom etmadi. 1939 yilda Ikkinchi jahon urushi boshlandi. 1940 yilda murakkab vaziyatga bog'liq holda men yana 8 soatlik ish kuniga o'tishga majbur bo'ldim. Rossiyada ish haftasining davomiyligi 56 soatga belgilangan. Zavodda faqatgina kam xodimlar qolishi mumkin edi. Ular haftada etti kun, kuniga 6 soat ishladi.

Bugungi ish haftasining davomiyligi qanday?

Amaldagi mehnat qonuniga ko'ra, xodim ish joyida haftasiga 40 soatdan ortiq vaqtni sarflamaydi. Shu bilan birga, kuniga 8 soat ishlaydi. Standart ikki kunlik ish kuni bilan besh kunlik ish haftasi. Ba'zi ish beruvchilar 6 kunlik ish haftasiga ega bo'lishi mumkin. Biroq, bu holatda xodimlar qo'shimcha imtiyozlarga ega bo'ladilar. Ajratilgan ta'tilni uzaytirishi mumkin.

Ish vaqti tushunchasi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91-moddasi bilan tartibga solinadi. Agar ish beruvchi xodimning huquqlarini buzsa, u qonuniy ravishda jazolanadi. Kamaytirilgan ish haftasining davomiyligi zararli ishlab chiqarishda o'z vazifalarini bajaradigan fuqarolar toifalari uchun o'rnatiladi. Misol uchun, radiatsiya yoki kimyoviy moddalar bilan ishlaydigan odamlar korxonada kuniga atigi 6 soat sarflashlari kerak. Tibbiy xodimlarning ayrim toifalari va o'qituvchilar va o'qituvchilar uchun ish vaqti ham kamayadi.

Uzoqroq ish haftasi faqat xodimning iltimosiga binoan tuzilishi mumkin. Barcha nuanslar mehnat shartnomasini imzolashdan oldin muhokama qilinadi. Agar xodim uzoq ish kuniga rozi bo'lsa , bu rasmiy ravishda qayd etiladi. Shunday qilib, da'vo ish beruvchiga berilmaydi.

Ularning har biri alohida xodim tomonidan ishlagan vaqtni kuzatish huquqiga ega. Shu maqsadda deyarli har bir korxonada nazorat punkti mavjud. Mana, bir kishi ish joyiga kelganida va u tark etganida qayd etadi. Ba'zi bir korxonalarda va korxonalarda bu protsedura avtomatlashtirilgan. Nazorat maxsus kartalar yordamida amalga oshiriladi va ma'lumotlar to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchining kompyuteriga keladi.

To'rt kunlik ish haftasi

Ba'zi ekspertlar oddiy ish haftasi 4 kundan oshmasligi kerak, deb hisoblashadi. Bu birdaniga bir nechta muammolarni hal qiladi. Avvalo, ko'proq ish o'rinlari bo'ladi. Ko'p fabrikada ishlab chiqarish doimo davom etmoqda. Bu shuni anglatadiki, ko'proq odam ish bilan shug'ullanishi mumkin. Bundan tashqari, ish kuni qisqarishi ishchilarga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Uch kundan beri ular kuchlarini mukammal tiklashlari va o'z vazifalarini bajarishga kirishishlari mumkin. Xodimlar aylanmasi sezilarli darajada pasayadi, ishlab chiqarishdagi xatolarning soni kamayadi. Xodimlarning qolgan qismi o'z faoliyatini yanada sifatli amalga oshiradilar.

Soatning ish haftasining davomiyligi bir xil bo'lishi mumkin. Bu haftada 40 soat ishlashi mumkin va 4 kun. Ko'plab xodimlar bunga rozi bo'lishadi. Ular har kuni ko'proq ish kuniga yana 2 soat davomida ishlashga tayyor.

Rossiya to'rt kunlik haftaga ko'chib o'tishga tayyormi? Tadqiqot natijalariga ko'ra, fuqarolarning atigi 50 foizi bunday yangiliklarni qabul qilmoqdalar. Bugungi kundagi ko'plar o'z ishlariga ko'proq mukofot olish uchun deyarli kundan-kunga ishlamoqdalar. Ishlab chiqarishda faqat 4 kun sarflashingiz kerak bo'lsa, xodimlar qo'shimcha daromad manbalarini qidiradi. Bundan tashqari, agar haftaning ish vaqti kamaytirilsa, ishlab chiqarilgan mahsulotning narxi sezilarli darajada ko'payadi. Rossiya hali rivojlanish yo'lida uzoqlashib borgan Evropa davlatlari bilan taqqoslana olmaydi.

Boshqa mamlakatlarda ish haftasining davomiyligi qanday?

Ko'p rivojlangan mamlakatlarda, masalan, Rossiya Federatsiyasida, ish haftasi dushanbadan jumaga qadar davom etadi. Shanba va yakshanba kunlari har bir do'st va oila bilan vaqt o'tkazish imkoniga ega. Ammo ba'zi davlatlarda boshqa kunlar belgilanadi. Misol uchun, Isroilda birinchi ish kuni yakshanba. Ammo xodimlar ish kunlarini juma kuni tushdan keyin tugatishadi. Standart ish haftasi 43 soat. Zavodda yoki ofisda odamlar kuniga 8 soat sarflaydi.

Ko'pgina musulmon mamlakatlarida asosiy dam olish kuni - juma. Aholi ko'pchiligi shanbadan chorshanbagacha ishlaydi. Ba'zi hollarda, payshanba ham ish sifatida qabul qilinadi. Shu bilan birga, umumiy qabul qilingan ish haftasi 40 soat.

Eng mehnatkash odamlar Xitoy deb hisoblanadilar. Xodimlar bu erda har kuni 10 soat ishlashadi. Bu holda, faqat yakshanba kuni dam olish kuni hisoblanadi, bayram 10 kundan oshmaydi va tushlik uchun faqat 20 daqiqa ajratiladi. Tabiiyki, ilm-fan va texnologiyaning ko'pgina yutuqlari Xitoyning qadriyatidir. Bundan tashqari, yaponiyalik ham yaqinlashdi. Bu erda ishchilar ish joyida haftasiga 50 soat sarflashlari kerak. Yaponiyada olti kunlik bir hodisa ham kutib olinadi.

Gollandiyada eng qisqa ish haftasi. Ofislar, fabrikalar va zavod xodimlari 6 soat ishlaydi. Shu bilan birga, ular haftasiga 2 kun dam olishadi va muddati 30 kalendar kun bo'lgan haq to'lanadigan ta'tilga ega.

Shu bilan bir qatorda nima?

Yaqinda dunyoning eng boy odamlaridan biri bo'lgan Karlos Slim ish haftasini uch kunga qisqartirishni taklif qildi. Uning fikriga ko'ra, odamlar standart 40 soatdan kamroq ishlaydi va hali hammasini qilish kerak. Biroq, Karlos ish kunining 11 soat bo'lishi kerakligini va ishchilarni 75 yildan kam bo'lmagan muddat ichida nafaqa qilish yaxshiroq deb hisoblaydi. Agar Rossiyada o'rtacha umr ko'rish davomiyligi 70 yil bo'lganini hisobga oladigan bo'lsak, ko'pgina fuqarolarning pensiya ta'minoti yo'q.

Ish haftasi haqida ko'plab taxminlar mavjud. Ushbu fikrni ifodalovchi har bir kishi o'zining dalillarini keltiradi. Eng keng tarqalgan variantlarni ko'rib chiqing.

4 soat

Ko'pchilik oddiy ish haftasi 4 soat bo'lishi mumkin emasligini aytadi. Aksariyat kasblar uchun bu mumkin emas. Kichkina haftaning yopiq qismi ko'plab sotuvchilarni Timothy Ferrisning muallifi . Yozuvchi, o'tmishda u kuniga 14 soat ishlashi kerakligini aytadi. Shu bilan birga u ko'p vaqt topa olmadi va baxtsiz his etdi. Agar kishi kamroq ishlayotgan bo'lsa, uning ish kuchi ancha yuqori bo'ladi. Buning sababi, rejalashtirilgan ishning 80 foizi mavjud vaqtning atigi 20% ni talab qiladi. Bu ilmiy jihatdan tasdiqlangan haqiqatdir.

Ferris, rejalashtirish katta ahamiyatga ega, deb hisoblaydi. Eng murakkab vazifalar birinchi navbatda hal qilinishi kerak, ikkinchisi esa yordamchilarga topshirilishi mumkin. Shundan 4 soatlik ish haftasi o'z biznesiga ega bo'lgan va ko'p narsalarga erishgan kishilarga mos bo'lishi mumkin degan xulosaga kelish mumkin. Oddiy xodim uchun haftada 4 soat juda kam bo'ladi.

21 soat

Haftalikning yarmini qisqartirish bir nechta muammolarni birdaniga hal qiladi. Birinchidan, ishsizlik darajasi sezilarli darajada kamayadi. Boshqacha aytganda, bir joyda darhol ikkita ish o'rinlari bo'ladi. Bundan tashqari, odamlar ko'proq dam olishlari mumkin, ya'ni kuchni tiklash yaxshiroqdir. Bu, albatta, amalga oshirilgan ish sifatiga ta'sir qiladi. Bugun ko'pchilik ish uchun yashashadi va hayot uchun ishlamaydi. Bu noto'g'ri yondashuv. Ish soatlarini kamaytirish ishchilarning ahvolini yaxshilashga yordam beradi, shuningdek, iqtisodiyotning rivojlanishiga ta'sir qiladi.

Kamaytirilgan ish haftasining davomiyligi 21 soatdan oshmasligi kerak. Bu muddatni qanday ajratish kerak, har bir ish beruvchi mustaqil qaror qabul qiladi. Ideal sifatida uch kunlik ish haftasi ko'rib chiqiladi. Xodimlar fabrikada yoki idorada 7 soat davomida bo'lishlari kerak. 4 kun mobaynida mukammal tiklanish va yangi kuchlar bilan ishlash vazifalarini bajarishga kirishish mumkin bo'ladi.

Nazariya hali ham amalda emas. Bugungi kunda mahalliy korxonalarning aksariyati to'rt kunlik ish haftasiga ko'chib o'tishga tayyor emas. Buning birinchi navbatda iqtisodiy vaziyatni bajarishiga yo'l qo'ymang. Axir qonun bilan belgilangan eng kam ish haqining saqlanishi bilan 7 soatlik ish kuni joriy etilishi kerak. Ba'zi ish beruvchilar hali bu qadamni qabul qilishmoqda. Haftaning davomiyligi kamayishi bilan, xodimlarning ish qobiliyati yaxshilanadi. Buning natijasida ko'proq daromad olish mumkin, shuning uchun ham mehnat to'lovlarini oshirish mumkin.

30 soat

1930 yildagi Buyuk Depressiyaning o'rtalarida, Misr ayg'oqchisi Jon Harvey kichik tajriba o'tkazdi. U haftada standart ish vaqtini kamaytirishga qaror qildi. Zavod xodimlari umumiy qabul qilingan sakkizta o'rniga 6 soat ishlashni boshladilar. Natijada, ish beruvchining mahsuldorligini sezilarli darajada oshirib, mahsulot narxini pasaytirishga muvaffaq bo'ldi. Xodimlar har kuni 2 soatdan kamroq vaqt bilan ishlamoqdalar, bo'sh vaqtlari ko'proq edi. Ishbilarmonning ta'kidlashicha, ishchi kayfiyatining oxirgi ikki soati eng past darajada. Mashinalarning ortida qolgan vaqtni qisqartirish, hech narsa yo'qotmadi. Axir, yangi xodimlarni ishga olish shart emas edi.

Bugungi kunda bunday tajribalar davom etmoqda. Masalan, Shvetsiyada Gothenburg zavodlaridan birida ishchilar ikki guruhga bo'lingan. Ba'zilar kuniga 8 soat, boshqalari esa 6 soat ishlashadi. Shu bilan birga, har ikki guruh ham bir xil maoshga ega. Ishchi haftaning ish soatlari soatning davomiyligi umumiy ish qobiliyatiga ta'sir qiladi. Eng kam ishlaydigan xodimlar guruhi eng yaxshi natijalarni ko'rsatmoqda. Ekspertlar, mehnat bozorida islohotlar ish vaqtini qisqartirish foydasiga davlatni bir milliard dollar emas, deb hisoblashadi.

32 soat

4 kunlik ish haftasining ko'plab tarafdorlari bor. Shu bilan birga, mutaxassislar, o'rtacha ish haftasi 32 soatdan kam bo'lmasligi kerak. Ya'ni, xodimlar mashinada yoki ofis stolida kuniga 8 soat sarflashadi. Shu vaqt ichida maksimal vazifalarni hal qilish mumkin bo'ladi. Yaqinlar va do'stlar bilan o'tkaziladigan uch kunlik dam olish kunlari bo'ladi. Bugungi kunda AQShda kompaniyaning 36 foizi ushbu printsip bo'yicha ishlamoqda. Juma kuni shanba yoki yakshanba kuni xuddi shu kuni sanaladi.

Kun sonini ko'paytirish orqali mehnat unumdorligini oshirish mumkin degan fikr mavjud. Ishchi haftaning maksimal davomiyligi 33 soat bo'lishi mumkin. Xodimlar asosiy ish joyida 11 soat ishlaydi. Ammo nafaqaga chiqish 50 yoki 60 yil ichida bo'lmaydi, balki 70-75 da bo'ladi. Olimlarning fikriga ko'ra, bunday jadval odamlarga ko'proq dam olish va turmush darajasini sezilarli darajada yaxshilash imkonini beradi.

Boshqa fikr

Ba'zi ish beruvchilar, hatto 2 kunlik dam olish juda ko'p ekanini payqashadi. Muvaffaqiyatga erishish nafaqat mehnat qiladiganlar uchundir. Ko'pgina tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, hafta oxirida odamlar ijtimoiy tarmoqlarda faol muloqot qilib, yangiliklar haqida gaplashadilar. Bu safar yanada samarali sarflanishi mumkin. Bugun Rossiyada normal ish haftasi 48 soatni tashkil qiladi. Yakshanba kuni ko'pchilik o'z kuchlarini qayta tiklab, jamiyat manfaati uchun yana faol ishlashni boshlaydilar.

Tibbiy nuqtai nazardan, 6 kunlik ish haftasi, shunga qaramay, ham xodimlarga, ham korxonaga salbiy ta'sir ko'rsatadi. Ish joylarida ko'pincha surunkali kasalliklar mavjud. Qayta ishlash, ular ishlab chiqarish jarohatini olish xavfini tug'diradi. Tadqiqotlar olib borildi va uzoq ish haftasi ishchilarga salbiy ta'sir ko'rsatdi. 50 soatdan ko'proq vaqt davomida ishlaydigan odamlar kamroq so'z birikmalariga ega va o'z fikrlarini odatiy tarzda ifoda eta olmaydi. Oddiy ish haftasi nima? Ko'rinib turibdiki, asosiy vazifalarini 40 soatdan ortiq vaqt davomida bajarish maqbuldir.

Dam olishsiz ishlashga arziydimi?

Bugun dunyodagi hech bir mamlakatda 7 kunlik ish haftasi mavjud emas. Biroq, Rossiyada ko'plab fuqarolar, bir vaqtning o'zida bir necha joyga joylashib, dam olishsiz ishlashga vaqtlari bor. O'z biznesini boshlashga qaror qilganlar uchun haftada ish soatlarining davomiyligi ham oshib boradi. Hodisalar haqida doimo xabardor bo'lib, xarajatlarni va daromadlarni nazorat qilish kerak. Biroq, ishbilarmonlarning aksariyati har kuni ofisda 8 soat sarflamaydilar. Ular uyda ish qilishlari mumkin.

Kundalik ish bilan samarali mehnat faoliyati o'zgarishiga imkon beradi. Misol uchun, haftada 5 kun ofisda ishlashga bag'ishlangan bo'lishi mumkin, va hafta oxirida ham ruh uchun bir darsni topish uchun daromad ham keltiradi. Katta qiymati ham sifatli dam olishga ega. Kun davomida kamida ikki soat davomida to'liq tungi uyqu va dam olishni boshlasangiz, 7 kunlik ish haftasiga tayanasiz. Ammo bu rejimda ham, har kim ham uzoq ishlay olmaydi. Dushanbadan jumagacha bo'lgan ish mahalliy mehnat kodeksini nazarda tutadi. Ishchi haftaning davomiyligi 40 soatdan oshmaydi. Uzoq vaqt yoki ko'p ish qilmang, har bir kishi o'ziga o'zi qaror qiladi.

Mehnat samaradorligini oshirish uchun ishchilarning asosiy vazifalarini treyninglar va korporatsiyalar bilan birga ishlating. Bir vaqtning o'zida bir nechta ishni bajarish juda tez. Agar xodim ishxona yoki fabrikada ijobiy his-tuyg'ularni qabul qilsa, u o'z vazifalarini ancha samarali bajarishi mumkin.