Rossiya Federatsiyasi byudjetdan tashqari fondlarga ajratmalar

Endi ish beruvchilar uchun badallar tushgan stavkalari muvofiq emas byudjetdan tashqari fondlarga Rossiya Federatsiyasi, ularga 30% umumiy tezligini to'lash. birgalikda va boshqa: bir vaqtning o'zida, bu darajasi 2 qismga bo'linadi. qismida tuzoqqa tutishadi, birgalikda tayanch qismi pensiya hosil qiladi. Tufayli, ayniqsa, tarif birdamlik, uchun tobe Pensiya jamg'armasi faoliyati. Muayyan xodimning pensiya shakllantirish individual qismlari haqida kuz miqdori.

Bu pensiya majburiy emas, bir hisobchi qo'shma va individual qismlar uchun o'rganish to'lovlari, bu ma'lumotlar kerak emas, deb darhol ta'kidlash lozim. Ular uchun, sug'urta va jamg'arib boriladigan buyumlar tarif uchun, hech qanday alohida CSC bor pensiya hissa Rossiya Federatsiyasi byudjetdan tashqari jamg'armalarga. Tarif birgalikda va boshqa qismi uchun tegishli hissasi miqdorida haqida ma'lumot va moslashtirilgan axborot, shu jumladan qilinmaydi. Hatto yana - bu tarif hajmi haqida ma'lumot o'z shartlariga sizga aralashtirmang mumkin.

xodimning boshiga Rossiya Federatsiyasi byudjetdan tashqari fondlarga badallar bazasini cheklash endi 512.000 rubl etadi. 10% stavka PFR mavzu hissasi uchun bu qiymati ortiqcha xodimi to'lovlar. Barcha 10% to'liq tarif qo'shma qismiga taalluqli, chunki inson nafaqaga ma'lumotlar ayblovlar, hosil qilmaydi.

Mehnat kodeksi xodim foydasiga qilish talab Barcha to'lovlar, o'z vazifalarini bajarishiga etkazilgan zarar nima asosida uch guruhga ajratish mumkin. Va guruhlar qaysi u asosan zaryadlash yoki yo'qligini bog'liq, bir yoki boshqa to'lov tegishli bo'ladi sug'urta mukofotlari bilan davlat byudjeti mablag'lari.

Birinchi guruh u, ishda o'z vazifalarini ijro qiymati deb, xodim o'sha jismoniy va ruhiy kuch-quvvat o'rnini qoplash uchun emas maqsadi bo'lgan summasi, iborat. Bu, shunchaki, ish haqi qo'yiladi.

Keyingi guruh - bu to'lov qonun kafolati bilan qoplangan. Ularning maqsadi - u tufayli u yaxshi Shuning uchun ish joyida bo'lishi mumkin emas, deb aslida yo'qolgan yoki yo'q olgan xodimi ish haqi, qoplash uchun. Misol uchun, bir ish safari yoki muntazam bayram.

xodim ish emas edi qaramay, u hali ham to'laydi tashkil mehnatini yo'qotgan. Bu ish haqi, shuningdek, bir xil daromad ishchi mohiyati shu, deb. Va shuning uchun u umumiy tartibda soliqqa tortilishi lozim hissa, qonun preferensiyalar lozim to'lovlar soni kiritilgan emas sharti. Va Soliq kodeksi soliq maqsadlar uchun ishlatiladi, mehnat xarajatlari uchun to'lovlarni tasniflaydi.

Ba'zi nodavlat soliqqa ro'yxatiga nomlandilar to'lashni kafolat emas bo'lsa, bu avtomatik ravishda haq kerak bo'ladi, deb anglatadi? Barcha 2010 normativ organlari va byudjetdan tashqari mablag'lar, u keraksiz ko'rib chiqildi. ularning harflar bilan, ular xodim uning xavfsizligi, deb tushuntirdi o'rtacha daromad qonun bilan belgilangan bir vazifa, va soliqqa tortish hissasi ob'ekti ostida bu to'lovlar lozim emas -. Binobarin, ular Rossiya Federatsiyasi byudjetdan tashqari fondlarga ajratmalar zaryadlangan bo'lishi kerak.

Va 2011 yilning mart oyida asosiy "ijtimoiy agentligi" aniq qarama-qarshi yo'l ovoz. Uning fikricha, qonun hujjatlariga muvofiq to'lanadi o'rtacha daromad kabi barcha summalari, endi soliqqa tortiladi. Va barcha 2011-yilda, chunki bir ob'ekt ta'riflarni o'zgartirib: barcha ish munosabatlar doirasida to'lanadi miqdorda emas, balki faqat mehnat shartnomalari bo'yicha o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, bu tushuntirishlar fondi, shuningdek, hissasi solishga sabab chaqirdi bo'lgan harflar FSS uchun asos, taqdim etilgan qo'shimcha ishlab chiqarish uchun, nogiron, homilador ishchilar, donorlar bilan bolalar ota-onalari tomonidan to'lanadi o'rtacha daromad.