O'zingizni to'g'ri ko'rsatib turing: ofis direktori lavozimining namunasi

Bozor sharoitida, rezyume - bu o'zingizni namoyon qilishning ajralmas vositasidir. Evropada "biografiya", "biografiya" deb tarjima qilingan "murakkab" lotin so'zini (qisqacha - CV) ishlatish odatiy holdir.

Resume - bu qisqacha va salmoqli ish beruvchiga malakasi, ish tajribasi, ta'lim haqida aytib berish imkoniyatidir. Yaxshi yozilgan bir rezyume: "Nima uchun vakansiyaning eng yaxshi nomzodiman?" Degan savolga javob berishi kerak.

Turli bo'sh lavozimlarga ega bo'lish uchun o'ziga xos xususiyatlar mavjud, ammo ularning shakl va mazmuniga umumiy talablar mavjud.

Rezyume nima bo'lishi kerak?

Standart nutq quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

• Ishning nomi;
• Maqsad;
• ish tajribasi;
• Yutuqlar;
• Ta'lim;
• Ko'nikmalar;
• Shaxsiy fazilatlar.

Ariza beruvchining iltimosiga binoan yoki ish beruvchining iltimosiga binoan qo'shimcha ma'lumotlar ko'rsatilishi mumkin:

• Xobbi;
• Kerakli ish haqi darajasi;
• Tavsiyalar;
• Haydovchilik guvohnomasi, mashina, til bilimi mavjudligi.

Ideal holda, tugallangan resume to'liq va mantiqiy jihatdan bog'liq, tuzilgan hujjatdir. Haqiqatga mos keladigan xulq-atvor va qobiliyatlarni ko'rsating, axborotni ishbilarmonlik tarzida ifodalang, matnni matnni yaxshi tushunchaga aylantirib qo'ying - bularning hammasi sizning reytingingizni va ish topish imkoniyatini oshiradi.

Etakchi kengash qisqacha bayoni: namunalar va tavsiyalar

Xodimlar xodimlarini tejashni istagan ish beruvchilar tez-tez mijozlarni mohirlik bilan qabul qilib, departamentlar faoliyatini muvofiqlashtiradigan va hisobotlarni to'g'ri tuzadigan universal mutaxassisni qidiradi. Bu bo'shliq odatda ma'mur yoki ofis menejeri deb ataladi.

Bu ish uchun talabgorlar juda ko'p, shuning uchun ofis menejeri lavozimini yaratish juda muhimdir. CV namunasi uning o'ziga xos xususiyatlari va noyob qobiliyatlarini aks ettirish uchun o'zgartirilishi mumkin.

Quyida ofis menejerining qisqacha namunasi ko'rsatilgan. Buni kengaytirish yoki olmaslik - bu sizga bog'liq.

Karaulova Oksana V.
Mob.phone: +380504001328
E-mail: kov@mail.ua

Lavozimi : ofis menejeri

Maqsadi : ofis menejeri lavozimini olish

Ish haqi : 4000 UAH dan.

Malakasi : qurilish sohasida 5 yillik tajribaga ega. Kundalik hujjatlarning o'tishini, ularni bajarish muddatlarini va rahbarning og'zaki buyruqlarini bajarilishini kuzatdilar; Tuzilgan shartnomalarni rasmiylashtirish va ro'yxatdan o'tkazish; Kompaniyaning tashkiliy-boshqaruv hujjatlarini tuzish; Kompaniyaning mijozlari va hamkorlarini qabul qilish; Boshlig'ning buyruqlariga binoan buxgalteriya hisobi va ishonchnoma berish; Ish soatlari, kasallik ta'tillari, bayramlar, xodimlarni qabul qilish va ishdan bo'shatish, ish safari uchun hujjatlarni taqdim etish; Korxona xodimlarining buyruqlari va boshqa ichki hujjatlari bilan tanishish; Kompaniyaning idorasiga yozma buyumlarni buyurtma qilish va yetkazib berish; Qurilish bo'yicha ma'ruzalarni tayyorlashda ishtirok etdi (M-29, 1-kb).

Yutuqlar: me'yoriy hujjatlarga muvofiq hujjatlardagi nomenklaturani hisoblash tizimi (tasniflash, ishlab chiqish, tasdiqlash, hujjatlarni rasmiylashtirish, hisobga olish va saqlash, shuningdek arxiv ishlarini shakllantirish) tizimini ishlab chiqdi va joriy etdi.

Ma'lumoti : 2003 yildan 2008 yilgacha Milliy kommunal xizmatlar akademiyasining menejment fakultetining kunduzgi bo'limida tahsil oldi, iqtisod va menejment diplomiga ega bo'ldi.

Qo'shimcha ma'lumot : 2010 yil noyabr oyida referentlar uchun malaka oshirish kurslarini o'tab, muddati - 30 kun, imtihonni "juda yaxshi" bo'lib o'tdi, sertifikat oldi.

Qobiliyatlari : Menda PC (Word, Excel, Fine Reader), internet dasturlari, 1C kadrlarni buxgalterlik dasturlari, ofis uskunalari yaxshi boshqaradi.

Tillar : ruscha - ravon; Ingliz tili. Axloq qoidalari va ishbilarmonlik aloqalarini amalda qo'llash.

Shaxsiy fazilatlar : yaxshi muloqot qobiliyatlari, natijalarga e'tibor berish, vaqtida bo'lish, tashkilot.

Yakuniy rezyumeni tayyorlashda taklif qilingan namunaga e'tibor qaratishingizni tavsiya qilamiz.

Qurilish kompaniyasi ofis-menejerining rezyumesi

Qurilish kompaniyasining faoliyatida o'ziga xoslik bor, shuning uchun bunday pozitsiyaga murojaat etuvchilar CV matnida o'z qalblarini ifodalashlari kerak. Ofis menejerining rezyumesi namunasi ishchidan talab qilinishi mumkin bo'lgan o'ziga xos qobiliyatlarni aks ettiradi. Bu asosiy dasturda ishlash va qurilish bo'yicha hisobotlarni tuzish va qurilishga taalluqli asosiy hisobot hujjatlarida harakat qilish.

Kotibning qisqacha tavsifi

Ofis menejeri - universal pozitsiya va ko'p qirrali: u, shvedlar, va o'roqchi, va xola - qimorboz. Yaxshiyamki, ofis menejerining rezyumesi bu namunani ko'rsatadi: kotib, xodimlar xodimi, kotib va boshqaruvchi bu vakantni birlashtiradi. Kotib ofis vazifasini bajaruvchining turli vazifalaridan biri hisoblanadi.

Kotibga tashkilotdagi vakillik funktsiyalarini bajarish, rahbarni rejalashtirish, qo'ng'iroqlarni qabul qilish, tashrif buyuruvchilarni jalb qilish taklif etiladi. Kotibiyat lavozimiga rezyumeni kiritish, bu nuancelarni yodda tutib, qisqagina va juda ko'p ko'rsatma bermang.

Agar ish tajribasi bo'lmasa , rezyume qanday yoziladi ?

Ish beruvchilarning ko'pchiligi allaqachon biladigan va qodir bo'lgan nomzodlarni afzal ko'radi. Universitet bitiruvchilarining ahvoli qanday?

Ish beruvchingiz sizning malakali bilimingizdan manfaatdor bo'lishidan qat'i nazar, ta'limni o'z ichiga oladi. Shu sababli, tadqiqot davomida qo'shimcha ishdan tashqari, xulosani ko'rsatish o'rinli bo'ladi:

• Tezisning mavzusi va ixtisosligi;
• Sanoat amaliyoti sohasi;
• Ilmiy anjumanlar, maqolalar, adabiyotlar.

Jamoat vazifalari va shaxsiy yutuqlar haqida bir necha so'z ish beruvchiga sizning xislatlaringizni baholash imkoniyatini beradi. Ofis menejerining rezyumesi - ish tajribasi bo'lmagan holda, o'zingizni sharhlashingiz mumkin.

Resursda nima bo'lmasligi kerak?

Ish beruvchilar nomzodlarni o'qitishning turli yondashuvlariga ega, ularning har biri o'z metodologiyasiga ega. Biroq, hech qanday sharoitda siz yozmasligingiz kerak bo'lgan narsalar mavjud:

• Qarindoshlarining ish joyi to'g'risida;
• Diniy qarashlari to'g'risida;
• Oldingi ish beruvchi to'g'risidagi maxfiy ma'lumot;
• Kelajakda ishga joylashish bo'yicha talablar;
• Ish bilan bog'liq bo'lmagan mashg'ulotlar, sayohatlar va ko'nikmalar haqida.

Shuningdek, ushbu marvaridlardan qochishingiz kerak (qisqacha nutqlardan olingan):

• "... Realizer lavozimini taklif qilmang ..."
• "Shaxsiy fazilatlar: salbiy - taqdirga ishonaman va siyosatga qiziqmaydi ..."
• "Chet tili: ingliz (it kabi) men hamma narsani tushunaman, lekin gapirmayman ...".

Yuborishdan oldin xatolar uchun xulosani o'qib chiqing, keraksiz so'zlarni va qatorlarni olib tashlang, hujjatni o'qib chiqing va tuzilgan holda yuboring, keyin esa faqat yuboring.

Stiv Jobs qanday qilib umumlashtirgan?

Apple Stiv Jobs kompaniyasining egalaridan biri, bir vaqtlar ijara uchun ish bilan boshladi.
Yigirma yil muqaddam uning xulosasi bugungi kunda ham o'ziga xos ko'rinadi. Maqsad rezyumoning eng yorqin nutqidir. Ko'priklarni qurish va olovni yoqish, menda ko'p tajriba, ko'p energiya, hayotni tushunish va men boshidan boshlashga qo'rqmayman », deb yozgan edi Stiv Jobs . U o'z maqsadiga erishganga o'xshaydi. Nima istaysiz?